SlideShare una empresa de Scribd logo

Empleado vs Contratista

•Descargar como PPT, PDF•
•
José Ruiz
José Ruiz
Educación
1 de 17
Empleado vs. Contratista Independiente Universidad Interamericana de PR Recinto de Fajardo Legislación Protectora del Trabajo BADM-4340 Prof. José Ruiz Montes
Factores para determinar si es empleado o contratista independiente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores para determinar si es empleado o contratista independiente (cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores para determinar si es empleado o contratista independiente (cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores para determinar si es empleado o contratista independiente (cont.) ,[object Object]
Aplicación ,[object Object],[object Object]
Empleado ,[object Object],[object Object],1, 2 Diccionario de Términos Jurídicos, Ignacio Rivera García
Contratista Independiente ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Contrato ,[object Object],2 Código civil, artículo 1206; 31 L.P.R.A. 3731
Tribunal Supremo de PR ,[object Object]
Factores del Tribunal Supremo de PR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores del Tribunal Supremo de PR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores del Tribunal Supremo de PR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores del Tribunal Supremo de PR (cont.) ,[object Object],[object Object]
Factores del Tribunal Supremo de EE.UU. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Factores del Tribunal Supremo de EE.UU. (cont.) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Jurisprudencia ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recomendados

Empleado vs contratista independiente
Empleado vs contratista independienteEmpleado vs contratista independiente
Empleado vs contratista independienteJosé Ruiz
 
Aspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionAspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionJosé Ruiz
 
Sancionador2
Sancionador2Sancionador2
Sancionador2lizbethg
 
Capitulos 60 64
Capitulos 60 64Capitulos 60 64
Capitulos 60 64Tecnológico Sudamericano
 
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoElementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoongibest
 
Administracion de remuneraciones
Administracion de remuneracionesAdministracion de remuneraciones
Administracion de remuneracionesdarwinjesparza
 
Unidad vi
Unidad viUnidad vi
Unidad viDanielVergara96
 
Normas en tu empresa
Normas en tu empresaNormas en tu empresa
Normas en tu empresaCinelandia
 

Recomendados

Empleado vs contratista independiente
Empleado vs contratista independienteEmpleado vs contratista independiente
Empleado vs contratista independienteJosé Ruiz
 
Aspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionAspectos fundamentales de la compensacion
Aspectos fundamentales de la compensacionJosé Ruiz
 
Sancionador2
Sancionador2Sancionador2
Sancionador2lizbethg
 
Capitulos 60 64
Capitulos 60 64Capitulos 60 64
Capitulos 60 64Tecnológico Sudamericano
 
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoElementos integrantes de la remuneración en el trabajo
Elementos integrantes de la remuneración en el trabajoongibest
 
Administracion de remuneraciones
Administracion de remuneracionesAdministracion de remuneraciones
Administracion de remuneracionesdarwinjesparza
 
Unidad vi
Unidad viUnidad vi
Unidad viDanielVergara96
 
Normas en tu empresa
Normas en tu empresaNormas en tu empresa
Normas en tu empresaCinelandia
 
Las remuneraciones
Las remuneracionesLas remuneraciones
Las remuneracionesAmmy Requejo Fuentes
 
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneracionesSistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneracionesguest4261977
 
Procesos disciplinarios
Procesos disciplinariosProcesos disciplinarios
Procesos disciplinariosintertugkme
 
Compensac..[1]
Compensac..[1]Compensac..[1]
Compensac..[1]Yamel Lizardo
 
3 b. remuneraciones, benficios sociales
3 b. remuneraciones, benficios sociales3 b. remuneraciones, benficios sociales
3 b. remuneraciones, benficios socialesmbetzhold
 
Procesos disciplinarios
Procesos disciplinariosProcesos disciplinarios
Procesos disciplinariosintertugkme
 
Power point sobre Compensación y Marco Laboral
Power point sobre Compensación y Marco LaboralPower point sobre Compensación y Marco Laboral
Power point sobre Compensación y Marco Laboralmary2006
 
Caso despido presentación
Caso despido presentaciónCaso despido presentación
Caso despido presentaciónGabriela Valdes
 
Unidad 5. Relaciones laborales
Unidad 5. Relaciones laboralesUnidad 5. Relaciones laborales
Unidad 5. Relaciones laboralesUniversidad del golfo de México Norte
 
Sanciones en la acción disciplnaria de una organización
Sanciones en la acción disciplnaria de una organizaciónSanciones en la acción disciplnaria de una organización
Sanciones en la acción disciplnaria de una organizaciónpaolakcordova
 
Semana 6 contrato de trabajo
Semana 6 contrato de trabajoSemana 6 contrato de trabajo
Semana 6 contrato de trabajoWAKE UP NOW- PERU
 
Los sueldos como factor de incremento de la productividad.
Los sueldos como factor de incremento de la productividad.Los sueldos como factor de incremento de la productividad.
Los sueldos como factor de incremento de la productividad.UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
 
Mantenimiento
MantenimientoMantenimiento
MantenimientoEduardo Cuevas
 
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility MRemuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility MLuis Baquero
 
57. Empleado, emprendedor o independiente
57. Empleado, emprendedor o independiente57. Empleado, emprendedor o independiente
57. Empleado, emprendedor o independienteGeneXus
 
Inversionista I
Inversionista IInversionista I
Inversionista ILuis Gonzales
 
La Empresa
La EmpresaLa Empresa
La Empresashu_vis
 
los inversionistas y la contabilidad
los inversionistas y la contabilidadlos inversionistas y la contabilidad
los inversionistas y la contabilidadCamila Ocampo
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacionalluismarlmg
 
Estructura organizacional
Estructura organizacionalEstructura organizacional
Estructura organizacionaleem439exn2
 
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL empleado
 
Sujetos de relación de trabajo
Sujetos de relación de trabajo Sujetos de relación de trabajo
Sujetos de relación de trabajo mafercl
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneracionesSistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneracionesguest4261977
 
Procesos disciplinarios
Procesos disciplinariosProcesos disciplinarios
Procesos disciplinariosintertugkme
 
3 b. remuneraciones, benficios sociales
3 b. remuneraciones, benficios sociales3 b. remuneraciones, benficios sociales
3 b. remuneraciones, benficios socialesmbetzhold
 
Procesos disciplinarios
Procesos disciplinariosProcesos disciplinarios
Procesos disciplinariosintertugkme
 
Power point sobre Compensación y Marco Laboral
Power point sobre Compensación y Marco LaboralPower point sobre Compensación y Marco Laboral
Power point sobre Compensación y Marco Laboralmary2006
 
Caso despido presentación
Caso despido presentaciónCaso despido presentación
Caso despido presentaciónGabriela Valdes
 
Sanciones en la acción disciplnaria de una organización
Sanciones en la acción disciplnaria de una organizaciónSanciones en la acción disciplnaria de una organización
Sanciones en la acción disciplnaria de una organizaciónpaolakcordova
 
Semana 6 contrato de trabajo
Semana 6 contrato de trabajoSemana 6 contrato de trabajo
Semana 6 contrato de trabajoWAKE UP NOW- PERU
 
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility MRemuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility MLuis Baquero
 

La actualidad más candente (14)

Las remuneraciones
Las remuneracionesLas remuneraciones
Las remuneraciones
 
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneracionesSistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
Sistema de prestaciones económicas, sociales y remuneraciones
 
Procesos disciplinarios
Procesos disciplinariosProcesos disciplinarios
Procesos disciplinarios
 
Compensac..[1]
Compensac..[1]Compensac..[1]
Compensac..[1]
 
3 b. remuneraciones, benficios sociales
3 b. remuneraciones, benficios sociales3 b. remuneraciones, benficios sociales
3 b. remuneraciones, benficios sociales
 
Procesos disciplinarios
Procesos disciplinariosProcesos disciplinarios
Procesos disciplinarios
 
Power point sobre Compensación y Marco Laboral
Power point sobre Compensación y Marco LaboralPower point sobre Compensación y Marco Laboral
Power point sobre Compensación y Marco Laboral
 
Caso despido presentación
Caso despido presentaciónCaso despido presentación
Caso despido presentación
 
Unidad 5. Relaciones laborales
Unidad 5. Relaciones laboralesUnidad 5. Relaciones laborales
Unidad 5. Relaciones laborales
 
Sanciones en la acción disciplnaria de una organización
Sanciones en la acción disciplnaria de una organizaciónSanciones en la acción disciplnaria de una organización
Sanciones en la acción disciplnaria de una organización
 
Semana 6 contrato de trabajo
Semana 6 contrato de trabajoSemana 6 contrato de trabajo
Semana 6 contrato de trabajo
 
Los sueldos como factor de incremento de la productividad.
Los sueldos como factor de incremento de la productividad.Los sueldos como factor de incremento de la productividad.
Los sueldos como factor de incremento de la productividad.
 
Mantenimiento
MantenimientoMantenimiento
Mantenimiento
 
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility MRemuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
Remuneracion De Los Empleados.Ppt [Compatibility M
 

Destacado

57. Empleado, emprendedor o independiente
57. Empleado, emprendedor o independiente57. Empleado, emprendedor o independiente
57. Empleado, emprendedor o independienteGeneXus
 
La Empresa
La EmpresaLa Empresa
La Empresashu_vis
 
los inversionistas y la contabilidad
los inversionistas y la contabilidadlos inversionistas y la contabilidad
los inversionistas y la contabilidadCamila Ocampo
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacionalluismarlmg
 
Estructura organizacional
Estructura organizacionalEstructura organizacional
Estructura organizacionaleem439exn2
 
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL empleado
 

Destacado (7)

57. Empleado, emprendedor o independiente
57. Empleado, emprendedor o independiente57. Empleado, emprendedor o independiente
57. Empleado, emprendedor o independiente
 
Inversionista I
Inversionista IInversionista I
Inversionista I
 
La Empresa
La EmpresaLa Empresa
La Empresa
 
los inversionistas y la contabilidad
los inversionistas y la contabilidadlos inversionistas y la contabilidad
los inversionistas y la contabilidad
 
Estructura Organizacional
Estructura OrganizacionalEstructura Organizacional
Estructura Organizacional
 
Estructura organizacional
Estructura organizacionalEstructura organizacional
Estructura organizacional
 
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
TECNOLOGÍA AUDIOVISUAL
 

Similar a Empleado vs Contratista

Sujetos de relación de trabajo
Sujetos de relación de trabajo Sujetos de relación de trabajo
Sujetos de relación de trabajo mafercl
 
1- El contrato laboral.pptx
1- El contrato laboral.pptx1- El contrato laboral.pptx
1- El contrato laboral.pptxRosita Comfaboy
 
Liceo nacional antonia_santos 1002
Liceo nacional antonia_santos 1002Liceo nacional antonia_santos 1002
Liceo nacional antonia_santos 1002Alexiz1996
 
CURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdf
CURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdfCURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdf
CURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdfSergioCamposPerez1
 
Nomina tic iii yanexi cubillan
Nomina tic iii yanexi cubillanNomina tic iii yanexi cubillan
Nomina tic iii yanexi cubillanYanexi Cubillan
 
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de OutsourcingImpacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de OutsourcingCsoftmty Monterrey
 
Unsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioUnsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioCEFIC
 
Relaciones laborales contractuales
Relaciones laborales contractualesRelaciones laborales contractuales
Relaciones laborales contractualesVanessa Vigil Ruiz
 
3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativos3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativosHeiner Rivera
 
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Derecho del trabajo y de la seguridad socialDerecho del trabajo y de la seguridad social
Derecho del trabajo y de la seguridad socialAlbani Gordillo
 

Similar a Empleado vs Contratista (20)

Sujetos de relación de trabajo
Sujetos de relación de trabajo Sujetos de relación de trabajo
Sujetos de relación de trabajo
 
Contrato de trabajo.
Contrato de trabajo.Contrato de trabajo.
Contrato de trabajo.
 
1- El contrato laboral.pptx
1- El contrato laboral.pptx1- El contrato laboral.pptx
1- El contrato laboral.pptx
 
Liceo nacional antonia_santos 1002
Liceo nacional antonia_santos 1002Liceo nacional antonia_santos 1002
Liceo nacional antonia_santos 1002
 
Tema 5
Tema 5Tema 5
Tema 5
 
Contratacion
ContratacionContratacion
Contratacion
 
CURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdf
CURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdfCURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdf
CURSO CAPACITACION DIRECCION DEL TRABAJO.pdf
 
Contrato-Laboral-2.pptx
Contrato-Laboral-2.pptxContrato-Laboral-2.pptx
Contrato-Laboral-2.pptx
 
Nomina tic iii yanexi cubillan
Nomina tic iii yanexi cubillanNomina tic iii yanexi cubillan
Nomina tic iii yanexi cubillan
 
123
123123
123
 
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de OutsourcingImpacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
Impacto de la Reforma Laboral a Empresas de Outsourcing
 
Unsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinarioUnsa 6 pas disciplinario
Unsa 6 pas disciplinario
 
NOMINA RUTH SALAZAR
NOMINA RUTH SALAZARNOMINA RUTH SALAZAR
NOMINA RUTH SALAZAR
 
8 ContratacióN
8 ContratacióN8 ContratacióN
8 ContratacióN
 
Diapositivas sesión 1 y 2.pdf
Diapositivas sesión 1 y 2.pdfDiapositivas sesión 1 y 2.pdf
Diapositivas sesión 1 y 2.pdf
 
Relaciones laborales contractuales
Relaciones laborales contractualesRelaciones laborales contractuales
Relaciones laborales contractuales
 
3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativos3 conceptos remunerativos y no remunerativos
3 conceptos remunerativos y no remunerativos
 
3.derechos y deberes laborales, suspensión y permisos
3.derechos y deberes laborales, suspensión y permisos3.derechos y deberes laborales, suspensión y permisos
3.derechos y deberes laborales, suspensión y permisos
 
Vacaciones
VacacionesVacaciones
Vacaciones
 
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Derecho del trabajo y de la seguridad socialDerecho del trabajo y de la seguridad social
Derecho del trabajo y de la seguridad social
 

Más de José Ruiz

Evaluación del desempeño
Evaluación del desempeñoEvaluación del desempeño
Evaluación del desempeñoJosé Ruiz
 
Pago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financierosPago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financierosJosé Ruiz
 
Valuación de puesto
Valuación de puestoValuación de puesto
Valuación de puestoJosé Ruiz
 
Descripción de puesto.
Descripción de puesto.Descripción de puesto.
Descripción de puesto.José Ruiz
 
Clases Sociales
Clases SocialesClases Sociales
Clases SocialesJosé Ruiz
 
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pagoConsideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pagoJosé Ruiz
 
Conflicto y Negociación
Conflicto y NegociaciónConflicto y Negociación
Conflicto y NegociaciónJosé Ruiz
 
Discrimen en el Empleo
Discrimen en el EmpleoDiscrimen en el Empleo
Discrimen en el EmpleoJosé Ruiz
 
Ley de indeminización por despido injustificado
Ley de indeminización por despido injustificadoLey de indeminización por despido injustificado
Ley de indeminización por despido injustificadoJosé Ruiz
 
Badm 3900 Word 2007
Badm 3900 Word 2007Badm 3900 Word 2007
Badm 3900 Word 2007José Ruiz
 
BADM 3900 Sistemas Información Gerencial
BADM 3900 Sistemas Información GerencialBADM 3900 Sistemas Información Gerencial
BADM 3900 Sistemas Información GerencialJosé Ruiz
 
BADM 3900 Introducción a las Computadoras
BADM 3900 Introducción a las ComputadorasBADM 3900 Introducción a las Computadoras
BADM 3900 Introducción a las ComputadorasJosé Ruiz
 
Salud y Seguridad en el Empleo
Salud y Seguridad en el EmpleoSalud y Seguridad en el Empleo
Salud y Seguridad en el EmpleoJosé Ruiz
 
Presentaciones para los empleados
Presentaciones para los empleadosPresentaciones para los empleados
Presentaciones para los empleadosJosé Ruiz
 
Evaluacion y Mejoramiento de Desempeño
Evaluacion y Mejoramiento de DesempeñoEvaluacion y Mejoramiento de Desempeño
Evaluacion y Mejoramiento de DesempeñoJosé Ruiz
 
Sistemas Información
Sistemas InformaciónSistemas Información
Sistemas InformaciónJosé Ruiz
 
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Igualdad de Oportunidades en el EmpleoIgualdad de Oportunidades en el Empleo
Igualdad de Oportunidades en el EmpleoJosé Ruiz
 
El reto de la administración de recursos humanos
El reto de la administración de recursos humanosEl reto de la administración de recursos humanos
El reto de la administración de recursos humanosJosé Ruiz
 

Más de José Ruiz (20)

Evaluación del desempeño
Evaluación del desempeñoEvaluación del desempeño
Evaluación del desempeño
 
Pago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financierosPago por desempeño e incentivos financieros
Pago por desempeño e incentivos financieros
 
Valuación de puesto
Valuación de puestoValuación de puesto
Valuación de puesto
 
Descripción de puesto.
Descripción de puesto.Descripción de puesto.
Descripción de puesto.
 
Clases Sociales
Clases SocialesClases Sociales
Clases Sociales
 
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pagoConsideraciones básicas para determinar los niveles de pago
Consideraciones básicas para determinar los niveles de pago
 
Conflicto y Negociación
Conflicto y NegociaciónConflicto y Negociación
Conflicto y Negociación
 
Discrimen en el Empleo
Discrimen en el EmpleoDiscrimen en el Empleo
Discrimen en el Empleo
 
Ley de indeminización por despido injustificado
Ley de indeminización por despido injustificadoLey de indeminización por despido injustificado
Ley de indeminización por despido injustificado
 
Protocolo vd
Protocolo vdProtocolo vd
Protocolo vd
 
MS Excel 2007
MS Excel 2007MS Excel 2007
MS Excel 2007
 
Badm 3900 Word 2007
Badm 3900 Word 2007Badm 3900 Word 2007
Badm 3900 Word 2007
 
BADM 3900 Sistemas Información Gerencial
BADM 3900 Sistemas Información GerencialBADM 3900 Sistemas Información Gerencial
BADM 3900 Sistemas Información Gerencial
 
BADM 3900 Introducción a las Computadoras
BADM 3900 Introducción a las ComputadorasBADM 3900 Introducción a las Computadoras
BADM 3900 Introducción a las Computadoras
 
Salud y Seguridad en el Empleo
Salud y Seguridad en el EmpleoSalud y Seguridad en el Empleo
Salud y Seguridad en el Empleo
 
Presentaciones para los empleados
Presentaciones para los empleadosPresentaciones para los empleados
Presentaciones para los empleados
 
Evaluacion y Mejoramiento de Desempeño
Evaluacion y Mejoramiento de DesempeñoEvaluacion y Mejoramiento de Desempeño
Evaluacion y Mejoramiento de Desempeño
 
Sistemas Información
Sistemas InformaciónSistemas Información
Sistemas Información
 
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Igualdad de Oportunidades en el EmpleoIgualdad de Oportunidades en el Empleo
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
 
El reto de la administración de recursos humanos
El reto de la administración de recursos humanosEl reto de la administración de recursos humanos
El reto de la administración de recursos humanos
 

Último

La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdfgimenanahuel
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024AndreRiva2
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticosisabeltrejoros
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 

Último (20)

La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
UNIDAD DPCC. 2DO. DE SECUNDARIA DEL 2024
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 

Empleado vs Contratista

  • 1. Empleado vs. Contratista Independiente Universidad Interamericana de PR Recinto de Fajardo Legislación Protectora del Trabajo BADM-4340 Prof. José Ruiz Montes
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.