El documento clasifica y define los diferentes tipos de recursos de los que depende una empresa para funcionar. Identifica cuatro categorías principales de recursos: materiales, técnicos, humanos y financieros. Describe brevemente cada categoría, señalando que los recursos materiales son los bienes tangibles como edificios y maquinaria, los recursos técnicos son sistemas e instrumentos auxiliares, los recursos humanos son los empleados que manejan los demás recursos, y los recursos financieros son el capital monetario.

1. EMPRESA Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

2. CLASIFICACIÓN Actividad o giro Origen del capital Otros criterios Magnitud o tamaño

4. Agropecuarias

6. Minoristas

8. Turismo

9. Instituciones financieras

10. Educación

12. Fianzas y seguros Comunicaciones Energía Agua Asesoría y administración Promoción y ventas Publicidad, etc.

14. Semibásicas

15. Secundarias

16. Nuevas

18. Sociedad Cooperativa

19. Sociedad de Responsabilidad Limitada

20. Sociedad de Capital Variable

21. Sociedad en Comandita Simple

22. Sociedad en comandita por acciones

24. Permanentes

25. Mercadotecnia

27. Extranjeras

29. Desconcentradas

30. Estatales

31. Paraestatales

32. Descentralizadas

33. Criterio de nacional financiera

34. Ventas

35. Finanzas

36. Producción

37. Personal

38. Local

39. Nacional

41. Mecanizada

42. Altamente mecanizada

44. CLASIFICACION DE LOS RECUSROS DE UNA EMPRESA Recursos Materiales Recursos Técnicos Recursos Humanos Recursos Financieros

45. RECURSOS MATERIALES Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria, equipos, instrumentos, herramientas, etc. Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto.

46. RECURSOS TECNICOS Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos: Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, etc. Formulas, patentes, etc.

47. RECURSOS HUMANOS Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; de ellos dependen el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Obreros Oficinistas Supervisores Técnicos Ejecutivos Directores

48. RECURSOS FINANCIEROS Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta una empresa, indispensables para la ejecución de sus decisiones. Dinero en Efectivo Aportaciones Sociales (Acciones) Utilidades