SlideShare una empresa de Scribd logo
31/01/13
¿PODRIAS MENCIONAR 5 VALORES QUE PROMUEVE LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ITESI?
  CARLOS GABRIEL MARTÍNEZ DURÁN    ARTURO CAUDILLO ZÚÑIGA.
           Lic. En informática.
                                         Lic. En informática.

 Amistad
                                   Valores como humildad
 Respeto
                                   Lealtad
 Tolerancia
                                   Trabajo en equipo
 Honestidad
                                   Creatividad
 Lealtad
                                   Tolerancia



31/01/13
¿Qué conoces de la Misión del ITESI?

 Es algo muy importante   Sirve de mucho pues es
                            lo que la escuela logra de
                            metas




31/01/13
¿QUÉ OPINAS DE LA VISIÓN DEL ITESI?



 Sirve como motivación y       Esta bien planteada.
     para que una institución
     cresca.




31/01/13
¿POR QUÉ CREES QUE SEA CONVENIENTE QUE EL ITESI
BUSQUE ACREEDITACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL?




 Por que así tenemos     Para conseguir un mejor
     más oportunidad de    trabajo cuando nos
     crecimiento como      recibamos .
     profesionistas.




31/01/13
PARA TI,,, ¿QUÉ ES EL RESPETO?



 No ser juicioso con mis     Ser abierto con las
     compañeros o maestros,    distintas personalidades.
     respetar sus ideas y
     pensamientos .




31/01/13
COMO FUTURO PROFECIONISTA ¿QUÉ ESPERAS DAR A
LA SOCIEDAD?




 Mejoras Tecnológicas .   Un mejor desempeño en
                            mi trabajo, más
                            tecnología , mejor trato
                            a las personas.




31/01/13
¿CÓMO HACES RESPETAR EL CÓDIGO DE
ÉTICA?


 Tomando enserio mi           Llevando acabo sus
     estudio, dando ánimos a    normas y tratando de no
     los compañeros que lo      faltar el respeto a los
     necesitan, no burlarme     compañeros y profesores
     de las cosas que no les    .
     salen bien a otros.



31/01/13
¿QUE TAN INDISPENSABLE CREES QUE SEA LA ÉTICA QUE LOS
MAESTROS DEL ITESI TE ENSEÑAN PARA TU DESARROLLO
PERSONAL?




 Muy indispensable.         Mucho pues nos
                               enseñan valores.




31/01/13
MENCIONA UNA NORMA DE EL CÓDIGO DE
ÉTICA DEL ITESI.



 No ingerir bebidas         No recuerdo ninguna.
     alcohólicas dentro de
     las instalaciones de
     ITESI.




31/01/13
¿COMO APLICAS LA INNOVACIÓN Y CONOCIMIENTO
DENTRO DEL INSTITUTO?




   En algunas tareas ,        En mis trabajos y
       trabajos y proyectos.    proyectos.




31/01/13
31/01/13

Más contenido relacionado

Destacado

Competencias directivas
Competencias directivasCompetencias directivas
Competencias directivas
Vicente Moreno
 
Evaluar y Desarrollar Competencias Directivas
Evaluar y Desarrollar Competencias DirectivasEvaluar y Desarrollar Competencias Directivas
Evaluar y Desarrollar Competencias Directivas
Juan Carlos Fernandez
 
Taller sobre Competencias y Habilidades Directivas
Taller sobre Competencias y Habilidades DirectivasTaller sobre Competencias y Habilidades Directivas
Taller sobre Competencias y Habilidades Directivas
Germán Lynch Navarro
 
Taller de Habilidades Directivas
Taller de Habilidades DirectivasTaller de Habilidades Directivas
Taller de Habilidades Directivas
Juan Carlos Fernandez
 
Marketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly Miriam
Marketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly MiriamMarketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly Miriam
Marketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly MiriamMedaly Ventocilla
 
Desarrollo Humano Sostenible.
Desarrollo Humano Sostenible.Desarrollo Humano Sostenible.
Desarrollo Humano Sostenible.
Gustavo Bolaños
 
Cruce del foda
Cruce del fodaCruce del foda
Cruce del foda
FabianCaliTorres
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
mpedrozo
 
Liderazgo emprendedor
Liderazgo emprendedorLiderazgo emprendedor
Liderazgo emprendedorpablo reyes
 
Matriz foda para la formulación de estrategias
Matriz foda para la formulación de estrategiasMatriz foda para la formulación de estrategias
Matriz foda para la formulación de estrategias
JOSEPNEL
 
ANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIAS
ANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIASANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIAS
ANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIAS
Maria Mendez
 
Que es El analisis FODA
Que es El analisis FODAQue es El analisis FODA
Que es El analisis FODA
Juan Carlos Fernández
 
Análisis FODA
Análisis FODAAnálisis FODA
Análisis FODA
Juan Carlos Fernández
 
Foda y estrategia
Foda y estrategiaFoda y estrategia
Foda y estrategia
Mildred Gaitan
 
¿Cómo construir una Matriz DOFA?
¿Cómo construir una Matriz DOFA?¿Cómo construir una Matriz DOFA?
¿Cómo construir una Matriz DOFA?remyor09
 
Análisis FODA: Definición, características y ejemplos
Análisis FODA: Definición, características y ejemplosAnálisis FODA: Definición, características y ejemplos
Análisis FODA: Definición, características y ejemplos
Telescopio de Galileo
 
Liderazgo y Clases de Lideres
Liderazgo y Clases de LideresLiderazgo y Clases de Lideres
Liderazgo y Clases de Lideres
Instituto INEC Sede Armenia
 
Habilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerencialesHabilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerencialescheche19901
 

Destacado (20)

Competencias directivas
Competencias directivasCompetencias directivas
Competencias directivas
 
Evaluar y Desarrollar Competencias Directivas
Evaluar y Desarrollar Competencias DirectivasEvaluar y Desarrollar Competencias Directivas
Evaluar y Desarrollar Competencias Directivas
 
Taller sobre Competencias y Habilidades Directivas
Taller sobre Competencias y Habilidades DirectivasTaller sobre Competencias y Habilidades Directivas
Taller sobre Competencias y Habilidades Directivas
 
Taller de Habilidades Directivas
Taller de Habilidades DirectivasTaller de Habilidades Directivas
Taller de Habilidades Directivas
 
Marketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly Miriam
Marketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly MiriamMarketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly Miriam
Marketing-Analisis Foda CocaCola-Ventocilla Riquelme Medaly Miriam
 
Desarrollo Humano Sostenible.
Desarrollo Humano Sostenible.Desarrollo Humano Sostenible.
Desarrollo Humano Sostenible.
 
Cruce del foda
Cruce del fodaCruce del foda
Cruce del foda
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Liderazgo emprendedor
Liderazgo emprendedorLiderazgo emprendedor
Liderazgo emprendedor
 
Matriz foda para la formulación de estrategias
Matriz foda para la formulación de estrategiasMatriz foda para la formulación de estrategias
Matriz foda para la formulación de estrategias
 
Matriz FODA
Matriz FODAMatriz FODA
Matriz FODA
 
ANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIAS
ANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIASANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIAS
ANALISIS FODA Y SUS ESTRATEGIAS
 
Pasos del Planeamiento Estratégico
Pasos del Planeamiento EstratégicoPasos del Planeamiento Estratégico
Pasos del Planeamiento Estratégico
 
Que es El analisis FODA
Que es El analisis FODAQue es El analisis FODA
Que es El analisis FODA
 
Análisis FODA
Análisis FODAAnálisis FODA
Análisis FODA
 
Foda y estrategia
Foda y estrategiaFoda y estrategia
Foda y estrategia
 
¿Cómo construir una Matriz DOFA?
¿Cómo construir una Matriz DOFA?¿Cómo construir una Matriz DOFA?
¿Cómo construir una Matriz DOFA?
 
Análisis FODA: Definición, características y ejemplos
Análisis FODA: Definición, características y ejemplosAnálisis FODA: Definición, características y ejemplos
Análisis FODA: Definición, características y ejemplos
 
Liderazgo y Clases de Lideres
Liderazgo y Clases de LideresLiderazgo y Clases de Lideres
Liderazgo y Clases de Lideres
 
Habilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerencialesHabilidades directivas o gerenciales
Habilidades directivas o gerenciales
 

Similar a Entrevistas

Profesora lilian coello (blogs)
Profesora lilian coello (blogs)Profesora lilian coello (blogs)
Profesora lilian coello (blogs)
Anderson Ortiz Caicedo
 
La Lógica del Compromiso docente ccesa007
La  Lógica del  Compromiso docente  ccesa007La  Lógica del  Compromiso docente  ccesa007
La Lógica del Compromiso docente ccesa007
Demetrio Ccesa Rayme
 
4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf
4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf
4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf
Jorge Isaac Tizza Robles
 
LECTURA EL REY SIN CORONA
LECTURA EL REY SIN CORONALECTURA EL REY SIN CORONA
LECTURA EL REY SIN CORONAninguna
 
Preguntas generadoras tutoria 1
Preguntas generadoras tutoria 1Preguntas generadoras tutoria 1
Preguntas generadoras tutoria 1
Ivan Rene Diaz doncell
 
Trabajo de etica terminado
Trabajo de etica terminadoTrabajo de etica terminado
Trabajo de etica terminadomarceyuli
 
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
Demos Group LATAM
 
Social Atom - Motivando Equipos de Ingeniería
Social Atom -  Motivando Equipos de IngenieríaSocial Atom -  Motivando Equipos de Ingeniería
Social Atom - Motivando Equipos de Ingeniería
Federico Ortega
 
Principios Y Valores Tecnologia
Principios Y Valores    TecnologiaPrincipios Y Valores    Tecnologia
Principios Y Valores Tecnologia
usac
 
Valores institucionales
Valores institucionalesValores institucionales
Valores institucionalesRegina
 
Trabajo de convivencia
Trabajo de convivenciaTrabajo de convivencia
Trabajo de convivenciayulieth73
 
Escuela isla o_nodo Juan Ojeda
Escuela isla o_nodo Juan Ojeda Escuela isla o_nodo Juan Ojeda
Escuela isla o_nodo Juan Ojeda
Anabel Marcelo
 
Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.
Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.
Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.
Valentino Spina
 
Cervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocial
Cervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocialCervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocial
Cervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocial
Liliana Elena Cervantes Canto
 
La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?
La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?
La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?
govatsu
 
La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela ccesa007
La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela  ccesa007La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela  ccesa007
La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela ccesa007
Demetrio Ccesa Rayme
 
Trabajo colaborativo 2016
Trabajo colaborativo 2016Trabajo colaborativo 2016
Trabajo colaborativo 2016
Sebastian Escobar
 
Reacción_La Quinta Disciplina
Reacción_La Quinta DisciplinaReacción_La Quinta Disciplina
Reacción_La Quinta Disciplina
ErickDanielTorres
 
Cultura e inclusion en el undo laboral!!
Cultura e inclusion en el undo laboral!!Cultura e inclusion en el undo laboral!!
Cultura e inclusion en el undo laboral!!
pablodurand3
 

Similar a Entrevistas (20)

Profesora lilian coello (blogs)
Profesora lilian coello (blogs)Profesora lilian coello (blogs)
Profesora lilian coello (blogs)
 
La Lógica del Compromiso docente ccesa007
La  Lógica del  Compromiso docente  ccesa007La  Lógica del  Compromiso docente  ccesa007
La Lógica del Compromiso docente ccesa007
 
4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf
4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf
4 formas de crear una cultura de aprendizaje en su equipo.pdf
 
LECTURA EL REY SIN CORONA
LECTURA EL REY SIN CORONALECTURA EL REY SIN CORONA
LECTURA EL REY SIN CORONA
 
Preguntas generadoras tutoria 1
Preguntas generadoras tutoria 1Preguntas generadoras tutoria 1
Preguntas generadoras tutoria 1
 
Trabajo de etica terminado
Trabajo de etica terminadoTrabajo de etica terminado
Trabajo de etica terminado
 
El rol del docente para poder diverfificar
El rol del docente para poder diverfificarEl rol del docente para poder diverfificar
El rol del docente para poder diverfificar
 
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
EFR: Cuando el bienestar comienza por casa - Gustavo Góngora Coordinador de l...
 
Social Atom - Motivando Equipos de Ingeniería
Social Atom -  Motivando Equipos de IngenieríaSocial Atom -  Motivando Equipos de Ingeniería
Social Atom - Motivando Equipos de Ingeniería
 
Principios Y Valores Tecnologia
Principios Y Valores    TecnologiaPrincipios Y Valores    Tecnologia
Principios Y Valores Tecnologia
 
Valores institucionales
Valores institucionalesValores institucionales
Valores institucionales
 
Trabajo de convivencia
Trabajo de convivenciaTrabajo de convivencia
Trabajo de convivencia
 
Escuela isla o_nodo Juan Ojeda
Escuela isla o_nodo Juan Ojeda Escuela isla o_nodo Juan Ojeda
Escuela isla o_nodo Juan Ojeda
 
Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.
Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.
Guía de análisis charla de h. omad. n (1) valentino spina.
 
Cervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocial
Cervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocialCervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocial
Cervantes canto lilianaelena_m8s1_seronosersocial
 
La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?
La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?
La cultura de NETFLIX Libertad y Responsabilidad 2009 vs 2020 ¿Qué ha cambiado?
 
La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela ccesa007
La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela  ccesa007La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela  ccesa007
La Lógica del Compromiso como Factor de Calidad en la Escuela ccesa007
 
Trabajo colaborativo 2016
Trabajo colaborativo 2016Trabajo colaborativo 2016
Trabajo colaborativo 2016
 
Reacción_La Quinta Disciplina
Reacción_La Quinta DisciplinaReacción_La Quinta Disciplina
Reacción_La Quinta Disciplina
 
Cultura e inclusion en el undo laboral!!
Cultura e inclusion en el undo laboral!!Cultura e inclusion en el undo laboral!!
Cultura e inclusion en el undo laboral!!
 

Entrevistas

  • 2. ¿PODRIAS MENCIONAR 5 VALORES QUE PROMUEVE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA ITESI?  CARLOS GABRIEL MARTÍNEZ DURÁN  ARTURO CAUDILLO ZÚÑIGA. Lic. En informática. Lic. En informática. Amistad Valores como humildad Respeto Lealtad Tolerancia Trabajo en equipo Honestidad Creatividad Lealtad Tolerancia 31/01/13
  • 3. ¿Qué conoces de la Misión del ITESI? Es algo muy importante Sirve de mucho pues es lo que la escuela logra de metas 31/01/13
  • 4. ¿QUÉ OPINAS DE LA VISIÓN DEL ITESI? Sirve como motivación y Esta bien planteada. para que una institución cresca. 31/01/13
  • 5. ¿POR QUÉ CREES QUE SEA CONVENIENTE QUE EL ITESI BUSQUE ACREEDITACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL? Por que así tenemos Para conseguir un mejor más oportunidad de trabajo cuando nos crecimiento como recibamos . profesionistas. 31/01/13
  • 6. PARA TI,,, ¿QUÉ ES EL RESPETO? No ser juicioso con mis Ser abierto con las compañeros o maestros, distintas personalidades. respetar sus ideas y pensamientos . 31/01/13
  • 7. COMO FUTURO PROFECIONISTA ¿QUÉ ESPERAS DAR A LA SOCIEDAD? Mejoras Tecnológicas . Un mejor desempeño en mi trabajo, más tecnología , mejor trato a las personas. 31/01/13
  • 8. ¿CÓMO HACES RESPETAR EL CÓDIGO DE ÉTICA? Tomando enserio mi Llevando acabo sus estudio, dando ánimos a normas y tratando de no los compañeros que lo faltar el respeto a los necesitan, no burlarme compañeros y profesores de las cosas que no les . salen bien a otros. 31/01/13
  • 9. ¿QUE TAN INDISPENSABLE CREES QUE SEA LA ÉTICA QUE LOS MAESTROS DEL ITESI TE ENSEÑAN PARA TU DESARROLLO PERSONAL? Muy indispensable. Mucho pues nos enseñan valores. 31/01/13
  • 10. MENCIONA UNA NORMA DE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ITESI. No ingerir bebidas No recuerdo ninguna. alcohólicas dentro de las instalaciones de ITESI. 31/01/13
  • 11. ¿COMO APLICAS LA INNOVACIÓN Y CONOCIMIENTO DENTRO DEL INSTITUTO? En algunas tareas , En mis trabajos y trabajos y proyectos. proyectos. 31/01/13