El documento explica qué es un análisis FODA. Se define como un método para identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas internas y externas de una organización. El objetivo es alinear las fortalezas y debilidades con los factores externos para maximizar las oportunidades y minimizar las amenazas. Se describen los pasos para realizar un análisis FODA, incluyendo definir objetivos, identificar factores internos y externos, y crear una matriz para desarrollar estrategias.
El análisis FODA es una técnica sencilla de diagnóstico de una empresa u organización , con base a la detección y el análisis del impacto (positivo o negativo) de los elementos internos y externos de su ambiente , que permiten conocer la situación actual y poder tomar las mejores decisiones para resolver problemas y alcanzar el logro de las estrategias .
Plantea modelos de planificación de RRHH como métodos que las compañías pueden usar para asegurarse de tener los empleados suficientes y los adecuados para realizar las variadas funciones de la empresa.
Matriz PEYEA
La matriz “PEYEA” (Posición Estratégica y Evaluación de la Acción) fue diseñada por Allan Rowe, R. Mason y K. Dickel; tiene como objetivo determinar cuáles son las estrategias más adecuadas para una organización, una vez definidas sus posiciones estratégicas interna y externa. Dentro de cada posición se establecieron dos grupos y en cada uno se determinan indicadores, los cuales serán evaluados en una escala de uno (1) a seis (6).
El análisis y matriz FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y
políticas formulados.
ANÁLISIS FODA: descubre en esta presentación el material para comprender la definición, características y algunos ejemplos del análisis FODA.
El Análisis FODA puede aplicarse a diversas áreas desde el desarrollo de un proyecto de negocios hasta proyectos de vida.
telescopio.galileo.edu
El análisis FODA es una técnica sencilla de diagnóstico de una empresa u organización , con base a la detección y el análisis del impacto (positivo o negativo) de los elementos internos y externos de su ambiente , que permiten conocer la situación actual y poder tomar las mejores decisiones para resolver problemas y alcanzar el logro de las estrategias .
Plantea modelos de planificación de RRHH como métodos que las compañías pueden usar para asegurarse de tener los empleados suficientes y los adecuados para realizar las variadas funciones de la empresa.
Matriz PEYEA
La matriz “PEYEA” (Posición Estratégica y Evaluación de la Acción) fue diseñada por Allan Rowe, R. Mason y K. Dickel; tiene como objetivo determinar cuáles son las estrategias más adecuadas para una organización, una vez definidas sus posiciones estratégicas interna y externa. Dentro de cada posición se establecieron dos grupos y en cada uno se determinan indicadores, los cuales serán evaluados en una escala de uno (1) a seis (6).
El análisis y matriz FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y
políticas formulados.
ANÁLISIS FODA: descubre en esta presentación el material para comprender la definición, características y algunos ejemplos del análisis FODA.
El Análisis FODA puede aplicarse a diversas áreas desde el desarrollo de un proyecto de negocios hasta proyectos de vida.
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La Planificación Estratégica es una herramienta de diagnóstico, análisis, reflexión y de toma de decisiones colectivas, acerca del que hacer actual y el camino que deben recorrer en el futuro las instituciones; no sólo para responder a los cambios y a las demandas que les impone el entorno y lograr así el máximo de eficiencia y calidad de sus intervenciones; si no también, para proponer y concretar las transformaciones que requiere su entorno.
Analisis FODA / Departamento de Logistica InternacionalMirtha Jose
Introducción
F.O.D.A. Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, una herramienta estratégica utilizada para conocer la situación real en la cual se encuentra la organización, en este caso el departamento de Logística Internacional, el cual estaré analizando.
Esta herramienta es útil, relevante e importante porque permite a la organización aumentar y/o aprovechar puntos positivos que posea (fortalezas / oportunidades) y disminuir y/o neutralizar puntos negativos (debilidades / amenazas) que la estén afectando o la puedan afectar en un futuro.
Hay un punto relevante con esta herramienta, y es que con su aplicación se obtiene una visión del presente y el futuro para la organización, ya sea a corto o largo plazo.
Departamento de Logística Internacional
Este departamento se encuentra dentro de una empresa mixta de la industria petrolera (PDVSA).
Misión: Enfoque organizacional hacia el servicio logístico para la nacionalización de todas las compras que realiza el departamento de Compras Internacionales, con el objetivo de lograr la reducción de costos operativos e implementar tecnología apropiada, procurando una adecuada ejecución de las funciones, el bienestar físico y mental de nuestro Capital Humano, el cuidado del ambiente, y la satisfacción total de nuestro cliente.
Visión: Ser un departamento consolidado en la logística del tráfico internacional. Optimizar procesos y reducir costos, seguridad en las operaciones y una gestión amigable con el ambiente, cubriendo así las exigencias y expectativas de la empresa.
Conclusión
El análisis FODA es una herramienta clave a ser utilizada en una organización. A través de ella va a poder planificar y coordinar estrategias que lo lleven al éxito.
El departamento de Logística Internacional del cual se habla aquí, debe centrarse un poco más en esta herramienta y ponerla en funcionamiento, utilizar técnicas de planificación y aprovechar la tecnología, son claves que lo llevaran al éxito o al fracaso.
Referencias Bibliográficas
DAVID, Fred R. Conceptos de Administración Estratégica. Novena Edición. PEARSON Educación México 2003. Traducción Miguel Ángel Sánchez Carrión.
DE BONO, Edward. EL PENSAMIENTO LATERAL. Manual de Creatividad. Editorial Paidós Ibérica S.A. Buenos Aires, Argentina, 1986. Traducción del original Lateral Thinking, 1970.
Referencias de Internet:
https://lcestrategia.wordpress.com/2015/01/26/matriz-dofa/
http://www.grandespymes.com.ar/2014/05/10/la-importancia-del-estudio-de-foda-para-las-organizaciones/
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La presente matriz dofa nos permite observar aspectos de la vida institucional, al menos los generales y de manejo rápido y utilizando los principios de la administración pública
Se describe la aplicación de la Matriz FODA paso a paso, incluye definición y gráficos descriptivos de su aplicación, puedes emplear la metodología para tu sistema de gestión de la calidad para determinar tus cuestiones externas e internas que son PERTINENTES.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
3. Que es un análisis
FODA
Es sinónimo
de:
Fortaleza
Oportunidades
Factores
Internos Factores
Debilidades
Amenazas
Externos
El objetivo de un análisis FODA es alinear adecuadamente tus
fortalezas y debilidades frente a estos factores externos para
explotar tus fortalezas y minimizar tus riesgos.
4. Se necesitan realizar los
siguientes pasos
Define tus Objetivos
Identificación de Fortalezas y
debilidades- análisis Interno
Identificación de
Oportunidades y Amenazas
análisis Externo
Crea una Matriz cuadriculada
5. Se necesitan realizar los
siguientes pasos
Define tus Objetivos
Identificación de Fortalezas y
debilidades- análisis Interno
Identificación de
Oportunidades y Amenazas
análisis Externo
Crea una Matriz cuadriculada
6. DEFINE
TUS
OBJETIVOS
Clara
Precisa
Escribe lo
que quieres
lograr
como el
lanzamiento de un
nuevo producto
con éxito.
Incluye las maneras
especificas en que
deseas mejorar
Diferentes etapas
del FODA
7. Identificación
de fortalezas y
debilidades -
análisis interno
cultura corporativa
la estructura
organizativa
el equipo directivo
La eficiencia operativa
Recursos financieros
Ingeniería
Distribución
Puedes ser nuevo en el
mercado y no tener
cuota de mercado
Posible pagar mayores
costos unitarios promedio
a tu proveedor
8. Identificar oportunidades y amenazas -
análisis externo
Los competidores
Los socios
Las necesidades de los
clientes
Los proveedores
9. Las nuevas tecnologías
Los nuevos mercados
Las regulaciones
Gubernamentales
Las barreras del
comercio Internacional
12. ¿Que es una Estrategia?
Son acciones que se llevan a cabo con el fin de
alcanzar determinados objetivos, pero que presentan
cierto grado de dificultad en su formulación y
ejecución, es decir, son acciones que al momento de
formularlas, requieren de cierto análisis; y que al
momento de ejecutarlas, requieren de cierto esfuerzo.
13. Que es la matriz FODA
Es un instrumento de ajuste importante que ayuda
a los gerentes a desarrollar cuatro tipos de
estrategias:
Estrategias de
fuerzas y
oportunidades
Estrategias de
fuerzas y amenazas
Estrategias de
debilidades y
oportunidades
Estrategias de
debilidades y
amenazas.
14. Que es la matriz FODA
Es un instrumento de ajuste importante que ayuda
a los gerentes a desarrollar cuatro tipos de
estrategias:
Estrategias de
fuerzas y
oportunidades
Estrategias de
fuerzas y amenazas
Estrategias de
debilidades y
oportunidades
Estrategias de
debilidades y
amenazas.
15. A) Las estrategias FO
(Fortalezas con Oportunidades)
Todos los gerentes querrían que sus organizaciones
estuvieran en una posición donde pudieran usar las
fuerzas internas para aprovechar las tendencias y los
hechos externos.
Cuando una empresa tiene debilidades importantes,
luchará por superarlas y convertirlas en fuerzas. Cuando
una organización enfrenta amenazas importantes,
tratará de evitarlas para concentrarse en las
oportunidades
16. B) Las estrategias DO
(Debilidades ante Oportunidades)
Pretenden superar las debilidades internas aprovechando
las oportunidades externas.
En ocasiones existen oportunidades externas clave, pero una
empresa tiene debilidades internas que le impiden explotar
dichos oportunidades.
1. Constituyendo una empresa de
riesgo compartido con una empresa
competente en este campo.
2. Contratar personal y
enseñarle las capacidades
técnicas requeridas
17. C) Las estrategias FA
(Fortalezas para enfrentar las Amenazas)
Aprovechan las fuerzas de la empresa para evitar o disminuir las
repercusiones de las amenazas externas. Esto no quiere decir
que una organización fuerte siempre deba enfrentar las
amenazas del entorno externo.
18. D) Las estrategias DA
(Debilidades para resistir a las Amenazas)
Son tácticas defensivas que
pretenden disminuir las
debilidades internas y evitar las
amenazas del entorno. Una
organización que enfrenta
muchas amenazas externas y
debilidades internas de hecho
podría estar en una situación
muy precaria.
19. La matriz FODA para la formulación de estrategias.
En blanco
FUERZAS-F
Anotar las fuerzas
DEBILIDADES-D
Anotar las debilidades
OPORTUNIDADES-O
Anotar las oportunidades
ESTRATEGIAS-FO
Anotar las fuerzas para
aprovechar las
oportunidades
ESTRATEGIAS-DO
Superar las debilidades
aprovechando las
oportunidades
AMENAZAS-A
Anotar las amenazas
ESTRATEGIAS-FA
Usar las fuerzas para evitar
las amenazas
ESTRATEGIAS-DA
Reducir las debilidades
y evitar las amenazas
La matriz FODA para la formulación de estrategias.
20. ¿Como hacerla?
1
• Hacer una lista de las oportunidades
externas clave de la empresa.
2
• Hacer una lista de las amenazas
externas clave de la empresa.
3
• Hacer una lista de las fuerzas
internas clave de la empresa
4
• Hacer una lista de las debilidades
internas clave de la empresa.
21. 5
• Adecuar las fuerzas internas a las oportunidades
externas y registrar las estrategias FO resultantes
en la celda adecuada.
6
• Adecuar las debilidades internas a las
oportunidades externas y registrar las estrategias
DO resultantes en la celda adecuada.
7
• Adecuar las fuerzas internas a las amenazas
externas y registrar las estrategias FA resultantes
en la celda adecuada.
8
• Adecuar las debilidades internas a las
amenazas externas y registrar las estrategias DA
resultantes en la celda adecuada.
22. La matriz FODA para
Campbell Soup Company
FUERZAS-F
1. La Razón de liquidez
aumentó a 2.52
2.El Margen de utilidad
aumentó a 6.94
3. La moral de los empleados
es buena
4. El Nuevo sistema de
información computarizado
5. La participación en el
mercado ha aumentado a 24
%
DEBILIDADES-D
1. No se han resuelto
demandas legales
2. La capacidad de la
planta ha bajado a 74 %
3. Falta de un sistema de
administración
estratégica
4. Los gastos de
investigación y desarrollo
han aumentado 31 %
5. Los incentivos para
distribuidores no han sido
eficaces
OPORTUNIDADES-O
1. Unificación de Europa
Occidental
2. Mayor conciencia de la
salud al elegir alimentos
3. Economías de libre
mercado naciendo en Asia
4. La demanda de sopas
aumenta 10 % al año
5. Tratado de libre comercio
EEUU, Canadá y México
ESTRATEGIAS-FO
1. Adquirir compañía del ramo
de los alimentos en Europa
(F1, F5, O1)
2. Construir planta
manufacturera en México (F2,
F5, O5)
3. Desarrollar sopas nuevas y
saludables (F3, O3)
4. Construir empresa de riesgo
compartido para distribuir
sopa en Asia (F1, F5, O3)
ESTRATEGIAS-DO
1. Construir empresa de
riesgo compartido para
distribuir sopa en Europa
(D3, O1)
2. Desarrollar productos
nuevos Pepperidge Farm
Construir empresa de
riesgo compartido para
distribuir sopa en Asia (D1,
O2, O4)
23. La matriz FODA para
Campbell Soup
Company
AMENAZAS-A
1. Los ingresos por
alimentos sólo están
incrementando 1 %
al año
2. Los paquetes de
alimentos
preparados Banquet
de Conagra
encabezan el
mercado con una
participación del
27.4 %
3. Economías inestables
de Asia
4. Las latas de latón no
son biodegradables
5. Valor bajo del dólar
ESTRATEGIAS-FA
1. Desarrollar nuevos
paquetes de
alimentos para
microondas (F1, F5,
A2)
2. Desarrollar nuevos
recipientes
biodegradables para
las sopas (F1, F5, A2)
ESTRATEGIAS-DA
1. Cerrar operaciones
europeas poco
rentables (D3, A3,
A5)
2. Diversificarse con
alimentos aparte de
sopas (D5, A1)