El documento habla sobre el concepto de equidad e inequidad en salud. Define la equidad como una distribución acorde a las necesidades y la inequidad como una desigualdad evitable e injusta. Explica que para lograr equidad se debe trabajar tanto a nivel de políticas de salud pública como en la gestión concreta de los servicios de salud.

1. Equidad en Salud De la teoría a la practica Lic. Ariel Goldman Residente en Administración Hospitalaria Buenos Aires Salud 2005

4. Equidad “ La equidad en salud se consigue a través de una distribución acorde a las distintas necesidades” Inequidad “ Existe inequidad en salud si se tiene una desigualdad evitable e injusta” ¿Qué es la equidad y la inequidad?

10. La equidad desde la macro gestión Generando espacios de participación -Generando grupos de trabajo en la comunidad. -Integrando a las organizaciones de la sociedad civil. -Uso de herramientas como por ejemplo: el Presupuesto participativo, EML. -Fortaleciendo el nivel local.

11. La equidad desde la macro gestión Educando a la comunidad -Formando promotores y agentes de salud. -Fomentando campañas de prevención y promoción -Construyendo capacidades -Generando auto-responsabilidad -Empoderando a los más desfavorecidos

12. La equidad desde la macro gestión Redefiniendo las prioridades -Adecuando los recursos a distribuir -Convocando a la acción intersectorial -Favoreciendo la descentralización -Comprometido con la mejora de los determinantes de la salud -Rediseñando el modelo.

13. La equidad desde la micro gestión Hospital Médicos de cabecera Centros barriales CESACS Otros hospitales Organizaciones Civiles s/fin de lucro Comunidad M A O C D T E U L A O L Programas

16. La equidad desde la micro gestión Hospital Médicos de cabecera Centros barriales CESACS Otros hospitales Organizaciones Civiles s/fin de lucro Comunidad M D O E D S E E L A O D O Programas RED

17. La equidad es un derecho fundamental de la población Muchas gracias