El SENA, fundado en 1957, tiene como misión invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos mediante una formación profesional integral. Su visión para 2020 busca ser una organización innovadora en metodologías de aprendizaje, alineada con las necesidades del país y las transformaciones sociales y tecnológicas. El bienestar del aprendiz es fundamental, abarcando áreas como salud, equidad, competencias básicas y habilidades socioemocionales para mejorar la calidad de vida y el desarrollo humano.

1.  Los elementos que representan al Servicio Nacional de
Aprendizaje Sena, nos transmiten su razón de ser, cada
uno esta pensado en transmitir el sentir y deseo desde
su creación en el año 1957 .
 La misión y visión de esta institución están pensadas en
una estructura tripartita: trabajadores , empleadores y
gobierno

2.  En el 2020, Será un a organización
de conocimiento para todos los
anhelantes del saber, innovando
permanentemente en las
metodologías de aprendizaje, en
acuerdo con las nuevos retos de la
sociedad y tendencias de cambios
tecnológicos y necesidades de la
economía, aportando siempre al
desarrollo y crecimiento del país.
MISIÓN
 El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral,
para la incorporación y el
desarrollo de las personas en
actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
VISIÓN

3.  El escudo y la bandera
fueron diseñados al inicio
de la creación de la nuestra
institución reflejan los tres
sectores económicos dentro
de los cuales, se ubica el
accionar de la institución a:
saber el piñón
representativa del de
comercio y servicio y el café
ligado al agro primario y
extractivo

4.  El logotipo muestra el
síntesis de los enfoques
de la formación que se
imparte, donde el
individuo es el
responsable de sus
propio proceso de
aprendizaje. Un individuo
en la sociedad donde
puede tener cualquiera
de los roles como
trabajador, empleador o
gobierno

5. Exalta el amor a la vida, a la patria, el aprendizaje y el
trabajo
 CORO
 Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
 I
 De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
 II
 En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
 III
 Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
 IV
 Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6.  Conciencia de desarrollo de
habilidades para un buen desempeño.
 Participar responsable y activamente
como gestor de su propio aprendizaje.
 Planificar las actividades diariamente,
tareas y proceso.
 Elegir lo que va hacer, como y con
quien.
 Responsable del nivel de motivación y
tiempo para el desarrollo del proceso.
 Colaborador con los compañeros.
 Tener buena comunicación con el tutor
 Creer que el aprendizaje se da en
cualquier entorno.

7. - Orientar y promover dinámicas y variedad en las interacciones y orientaciones.
-Ser entusiasta y profesional en su labor.
-Asesor y guía de un proceso educativo abierto, flexible, con fuentes de
información actuales y claros.
-Son fundamentales en el éxito del proceso de los aprendices.
Con las siguientes habilidades:
-comprensión de procesos Online
-Manejo de herramientas tecnológicas que portan la formación virtual y a distancia.
-comunicación.
Expertos en las competencias del programa de formación.
Relaciones interpersonales e intrapersonales

8.  El bienestar de los aprendices es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar
los conocimientos y las competencias, que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación como
miembros de la comunidad educativa del servicio nacional de aprendizaje, SENA.
Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y
social, además de actitudes y aptitudes, que apuntan al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y
al mejoramiento de su calidad de vida.
El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación, que comprometen a la institución y a los
subdirectores de centro.
áreas que comprenden bienestar al aprendiz:
SALUD
EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
COMPETENCIAS BASICAS (ESTRATEGIAS AUTOGESTION)
HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Y/O PARA LA VIDA
CULTURA
DEPORTE
LIDERAZGO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CONVIVENCIA

9.  Es una herramienta que se
utiliza para administrar e
impartir educación a distancia.
 A través de esta plataforma, el
aprendiz puede consultar,
ejecutar, participar, hacer
seguimiento al proceso al cual
se inscribió.
 (Sistema Optimizado para la
Formación Integral del
Aprendizaje Activo) es un
sistema que diseño
el SENA para que los
funcionarios y aprendices
ingresen a realizar trámites
desde el registro e inscripción,
hasta la certificación de un
titulo obtenido.