El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. El SENA también usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para gestionar la formación de aprendices de manera virtual u híbrida.

1. ERIKA SOLARTE RENGIFO

2. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas
en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

3. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar
la competitividad de Colombia a través de:
• Los relevantes aportes a la productividad de las
empresas.
• La contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
• El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas
y regiones.
• La integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
• La calidad y los estándares internacionales de su
formación profesional integral.

4. El escudo del SENA (y la bandera)
diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la
que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

5. CORO
Estudiantes del
SENA adelante
Por Colombia
luchad con amor
Con el animo
noble y radiante
Transformémosla
en mundo mejor
I
De la patria el
futuro destino,
en las manos del
joven está,
el trabajo es
seguro camino,
que el progreso a
Colombia dará.
En la forja del
SENA se forman,
hombres libres
que anhelan
triunfar,con la
ciencia y la
técnica unidas,
nuevos rumbos
de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos
grita sentida,
¡estudiantes del
SENA triunfad!
solo así lograréis
en la vida,
más justicia,
mayor libertad.
fuerza guerrera,
¡estudiantes con
firme tesón!
que la patria en
nosotros espera,
su pacífica
revolución.Nuestro himno,
compuesto hace cerca
de dos décadas, exalta
el amor a la vida, a la
patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo
Sarmiento
Música: Daniel Marlez

6. En los ambientes de aprendizaje es importante,
porque cambia la manera de recibir sus clases que
era de forma magistral. Porque Ya:
Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo
Ø Se siente más motivado, ya que él es quien
resuelve los problemas, planea y dirige su propio
proyecto.
Ø Dirige por sí mismo las actividades de
aprendizaje.
Ø Se convierte en un descubridor, integrador y
presentador de ideas.
Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas,
independientemente del tiempo que se requiere.
Ø Usa la tecnología para manejar sus
presentaciones o ampliar sus capacidades.

7. El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es
importante, porque cambia la manera de dictar sus
clases que era de forma magistral o presencial a lo
virtual con el método autónomo, lo que permite que
el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y
ya no está en las manos del tutor, de tal manera que
éste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje.
El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
Ø Está continuamente monitoreando la aplicación
en el ambiente de aprendizaje, observando qué
funcionó y qué no.
Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a
sus estudiantes la parte más importante.
Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los
estudiantes aprenden, lo que le permite determinar
cuál es la mejor manera en que puede facilitarles el
aprendizaje.

8. La coordinación nacional de fomento del Bienestar y
liderazgo del aprendiz, tiene como objetivo fortalecer el perfil
de aprendices de manera integral promoviendo la
apropiación de competencias socioeconómicas que
favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.
• Convocatoria para apoyos de sostenimiento
• Contrato de aprendizaje
• Programas de Formación Profesional
• SOFIA Plus
• Programa de idiomas
• Bienestar de los aprendices
• Convocatorias
• Sistema de Bibliotecas SENA
• Sistema interactivo de videoconferencia
educativa SIVE
• Sistema Nacional de Recurso Humano
• Fondo Emprender
• Punto de Contacto Egresados SENA
• Programa de ampliación de cobertura
• Worldskills Colombia
• POS

9. Sofía Plus, se define como un “Sistema
Optimalizado para la formación integral del
Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido
diseñada para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema los
usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea
todos los aspectos relacionados con las
formaciones. Algunas de sus funciones son:
Acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a
la medida y consulta de los certificados de
aprendices SENA.

10. El SENA actualmente usa Blackboard (Sistema de administración de
aprendizaje), para desarrollar cursos en línea o la denominada formación
a través de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo, actualmente
ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en
la gestión de la formación presencial, para lo cual se ha instalado ahí
toda la información de estructuras curriculares (Programa de formación
titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos, cada cual con su respectivo rol