El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas para aumentar la competitividad de Colombia.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas. El documento también describe la visión, escudo, bandera e himno del SENA.
El documento describe la misión, visión e historia del Sena de Colombia, una institución de formación profesional. Explica que el Sena tiene el objetivo de ofrecer formación integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También describe los diferentes frentes de acción para el bienestar de los aprendices, como la salud, recreación, arte, consejería y promoción socioeconómica.
El SENA nació en 1957 mediante decreto para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diversos sectores. Siempre buscó proporcionar instrucción técnica e integral y ayudar a establecer un sistema nacional de aprendizaje con participación de trabajadores, empleadores y gobierno.
El documento describe los aspectos fundamentales de la formación en el SENA, incluyendo la misión y visión de la institución, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y Sofía Plus.
El documento resume los principales aspectos del contexto de formación del aprendiz Cheyenne Hernández en el SENA. Describe la misión y visión del SENA, los símbolos que lo representan, los roles del aprendiz y tutor, los servicios de bienestar para aprendices, y las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación.
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación que los ayude a incorporarse al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia. El rol del aprendiz del SENA es ser gestor activo de su propio aprendizaje, mientras que el tutor lo orienta y guía en el proceso formativo virtual.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas.
El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad de formación. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas. El documento también describe la visión, escudo, bandera e himno del SENA.
El documento describe la misión, visión e historia del Sena de Colombia, una institución de formación profesional. Explica que el Sena tiene el objetivo de ofrecer formación integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También describe los diferentes frentes de acción para el bienestar de los aprendices, como la salud, recreación, arte, consejería y promoción socioeconómica.
El SENA nació en 1957 mediante decreto para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos en diversos sectores. Siempre buscó proporcionar instrucción técnica e integral y ayudar a establecer un sistema nacional de aprendizaje con participación de trabajadores, empleadores y gobierno.
El documento describe los aspectos fundamentales de la formación en el SENA, incluyendo la misión y visión de la institución, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y Sofía Plus.
El documento resume los principales aspectos del contexto de formación del aprendiz Cheyenne Hernández en el SENA. Describe la misión y visión del SENA, los símbolos que lo representan, los roles del aprendiz y tutor, los servicios de bienestar para aprendices, y las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus en el proceso de formación.
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de formación que los ayude a incorporarse al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia. El rol del aprendiz del SENA es ser gestor activo de su propio aprendizaje, mientras que el tutor lo orienta y guía en el proceso formativo virtual.
El documento describe las funciones y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas.
El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una institución de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para incrementar la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora y calidad de formación. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en
El SENA es una institución pública de formación profesional encargada de capacitar a los trabajadores colombianos. Su misión es ofrecer formación integral para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Promueve el bienestar de los aprendices a través de nueve componentes como la salud, deporte y liderazgo. Usa plataformas como Blackboard para la enseñanza virtual y Sofia Plus para la gestión de la formación.
El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020 a través de aportes a la productividad, empleo, innovación, calidad educativa y más. También describe los roles de los aprendices y tutores, el bienest
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas. El documento también resume los servicios que el SENA ofrece como bienestar a los aprendices.
El documento describe los diferentes servicios y herramientas que ofrece el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia para apoyar el aprendizaje y bienestar de los estudiantes, incluyendo plataformas como Blackboard y Sofía Plus, así como servicios de salud, deporte, arte, orientación y promoción socioeconómica. Además, explica el rol activo que deben asumir los estudiantes y tutores en el aprendizaje virtual.
El documento provee información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Describe la historia, misión, visión, logotipo y himno de SENA. También explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual de aprendizaje y los servicios de bienestar que ofrece SENA a los aprendices.
Presentacion estacion 2 reconocimiento de los rasgos fundamentalesLUCHOFER1978
Este documento resume los principales aspectos del SENA como su misión, símbolos, roles del aprendiz y tutor, servicios de bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica (Blackboard y Sofía Plus).
En este espacio conoceremos aspectos generales acerca de la institución en donde estamos llevando a cabo nuestro aprendizaje y pautas básicas acerca de como llevar un aprendizaje de forma exitosa.
El documento describe el papel del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia, incluyendo su historia, objetivos y estructura. El SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe algunas de las herramientas tecnológicas, como Blackboard y Sofia Plus, que el SENA utiliza para brindar formación a distancia.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, tecnología e innovación. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa, e su himno promueve el trabajo y progreso del país.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo, y formación con estándares internacionales.
El SENA tiene la función de invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder en formación e innovación para contribuir a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, el empleo, y la incorporación de tecnología. El bienestar de los aprendices es fundamental en la formación integral del SENA.
El documento presenta información sobre el contexto de formación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Detalla la historia, misión, visión, símbolos, roles del aprendiz y tutor, importancia de los ambientes de aprendizaje y servicios de bienestar para los aprendices del SENA.
El documento describe las funciones y servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento explica la misión, visión, símbolos, himno, roles del aprendiz y tutor, y servicios de bienestar que ofrece el SENA. También menciona que el portal SENA Virtual ofrece una variedad de programas gratuitos de formación y
El documento presenta la agenda de una reunión que incluye temas sobre la identidad corporativa del SENA como su misión, visión y valores. También cubre lo que el SENA ofrece a los aprendices como formación gratuita y centros a nivel nacional, así como los deberes, derechos y reglamentos de los aprendices. Finalmente, presenta la idea de romper paradigmas en la educación.
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera e himno del SENA, cuyo objetivo es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. También explica el rol del aprendiz y tutor en la modalidad virtual, el bienestar del aprendiz en nueve componentes, y las herramientas tecnológicas Blackboard y Sofía Plus utilizadas en la enseñanza.
El SENA se encarga de ofrecer formación profesional en Colombia para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas. El SENA utiliza plataformas virtuales como Sofía Plus para ofrecer su oferta educativa y comunicarse con aprendices en programas virtuales.
Este documento describe aspectos clave de la formación en el SENA, incluyendo su misión y visión, los símbolos de la institución, los roles del aprendiz y tutor virtual, y los sistemas de administración de aprendizaje. Explica los objetivos del bienestar al aprendiz SENA y los componentes estratégicos como salud, equidad, deporte y liderazgo. También resume los significados del himno, escudo, bandera y logotipo del SENA.
La marcha estudiantil de hoy se realizará desde la Universidad de Santiago hasta el Parque Almagro. Camila Vallejo, presidenta de la Fech, espera una pronta respuesta del Ministro de Educación o del Presidente a las demandas estudiantiles, preferiblemente en una reunión este jueves para no limitar los plazos de negociación. El director del medio QyB News publica este artículo informando sobre la movilización estudiantil.
A random variable X is discrete if it takes values in a countable set, meaning there exists a set EX subset of R such that the probability of X being in EX is 1. EX is the set of possible values of the variable and if x is not in EX, the probability of X being equal to x is 0.
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Una cadena de Markov es un proceso estocástico en el que la probabilidad del siguiente estado depende sólo del estado actual y no de los estados previos. El documento también describe procesos de Poisson y movimientos brownianos, incluyendo sus propiedades matemáticas. Finalmente, explica que ciertos procesos asociados al movimiento browniano, como el propio movimiento browniano, son martingalas.
El SENA es una institución pública de formación profesional encargada de capacitar a los trabajadores colombianos. Su misión es ofrecer formación integral para contribuir al desarrollo del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Promueve el bienestar de los aprendices a través de nueve componentes como la salud, deporte y liderazgo. Usa plataformas como Blackboard para la enseñanza virtual y Sofia Plus para la gestión de la formación.
El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020 a través de aportes a la productividad, empleo, innovación, calidad educativa y más. También describe los roles de los aprendices y tutores, el bienest
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas. El documento también resume los servicios que el SENA ofrece como bienestar a los aprendices.
El documento describe los diferentes servicios y herramientas que ofrece el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia para apoyar el aprendizaje y bienestar de los estudiantes, incluyendo plataformas como Blackboard y Sofía Plus, así como servicios de salud, deporte, arte, orientación y promoción socioeconómica. Además, explica el rol activo que deben asumir los estudiantes y tutores en el aprendizaje virtual.
El documento provee información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. SENA es una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Describe la historia, misión, visión, logotipo y himno de SENA. También explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual de aprendizaje y los servicios de bienestar que ofrece SENA a los aprendices.
Presentacion estacion 2 reconocimiento de los rasgos fundamentalesLUCHOFER1978
Este documento resume los principales aspectos del SENA como su misión, símbolos, roles del aprendiz y tutor, servicios de bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica (Blackboard y Sofía Plus).
En este espacio conoceremos aspectos generales acerca de la institución en donde estamos llevando a cabo nuestro aprendizaje y pautas básicas acerca de como llevar un aprendizaje de forma exitosa.
El documento describe el papel del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia, incluyendo su historia, objetivos y estructura. El SENA ofrece formación profesional integral a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe algunas de las herramientas tecnológicas, como Blackboard y Sofia Plus, que el SENA utiliza para brindar formación a distancia.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, tecnología e innovación. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa, e su himno promueve el trabajo y progreso del país.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional para 2020 que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo, y formación con estándares internacionales.
El SENA tiene la función de invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder en formación e innovación para contribuir a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, el empleo, y la incorporación de tecnología. El bienestar de los aprendices es fundamental en la formación integral del SENA.
El documento presenta información sobre el contexto de formación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Detalla la historia, misión, visión, símbolos, roles del aprendiz y tutor, importancia de los ambientes de aprendizaje y servicios de bienestar para los aprendices del SENA.
El documento describe las funciones y servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento explica la misión, visión, símbolos, himno, roles del aprendiz y tutor, y servicios de bienestar que ofrece el SENA. También menciona que el portal SENA Virtual ofrece una variedad de programas gratuitos de formación y
El documento presenta la agenda de una reunión que incluye temas sobre la identidad corporativa del SENA como su misión, visión y valores. También cubre lo que el SENA ofrece a los aprendices como formación gratuita y centros a nivel nacional, así como los deberes, derechos y reglamentos de los aprendices. Finalmente, presenta la idea de romper paradigmas en la educación.
El documento describe la misión, visión, escudo, bandera e himno del SENA, cuyo objetivo es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo de Colombia. También explica el rol del aprendiz y tutor en la modalidad virtual, el bienestar del aprendiz en nueve componentes, y las herramientas tecnológicas Blackboard y Sofía Plus utilizadas en la enseñanza.
El SENA se encarga de ofrecer formación profesional en Colombia para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA busca ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas. El SENA utiliza plataformas virtuales como Sofía Plus para ofrecer su oferta educativa y comunicarse con aprendices en programas virtuales.
Este documento describe aspectos clave de la formación en el SENA, incluyendo su misión y visión, los símbolos de la institución, los roles del aprendiz y tutor virtual, y los sistemas de administración de aprendizaje. Explica los objetivos del bienestar al aprendiz SENA y los componentes estratégicos como salud, equidad, deporte y liderazgo. También resume los significados del himno, escudo, bandera y logotipo del SENA.
La marcha estudiantil de hoy se realizará desde la Universidad de Santiago hasta el Parque Almagro. Camila Vallejo, presidenta de la Fech, espera una pronta respuesta del Ministro de Educación o del Presidente a las demandas estudiantiles, preferiblemente en una reunión este jueves para no limitar los plazos de negociación. El director del medio QyB News publica este artículo informando sobre la movilización estudiantil.
A random variable X is discrete if it takes values in a countable set, meaning there exists a set EX subset of R such that the probability of X being in EX is 1. EX is the set of possible values of the variable and if x is not in EX, the probability of X being equal to x is 0.
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Una cadena de Markov es un proceso estocástico en el que la probabilidad del siguiente estado depende sólo del estado actual y no de los estados previos. El documento también describe procesos de Poisson y movimientos brownianos, incluyendo sus propiedades matemáticas. Finalmente, explica que ciertos procesos asociados al movimiento browniano, como el propio movimiento browniano, son martingalas.
El documento discute la pregunta de si es mejor salvar el año escolar o salvar la educación. Señala que el director de una universidad chilena cree que las últimas medidas del gobierno están apostando más al sector privado de la educación. También menciona que estudiantes mexicanos enviaron una carta de apoyo al movimiento estudiantil chileno, indicando que sus demandas son justas y necesarias.
This document outlines an English language training course for enterprises with an intermediate proficiency level. The 45-hour course is divided into 5 modules focusing on cultural diversity, telephoning, presentations, meetings, and negotiations. Module 1 covers cross-cultural understanding and socializing over 6 hours. Module 2 spends 9 hours on telephoning skills. Module 3 allocates 12 hours to developing presentation techniques. Module 4 allotts 9 hours to chairing and participating in meetings. The final module spends 9 hours on various negotiation tactics and strategies. The course aims to improve participants' confidence and fluency in professional contexts.
This document is Mrs. Stiles' homework calendar for the week of February 10-14, 2014 for her student. It outlines the following assignments for each day:
- 30 minutes or more of reading along with logging the minutes read
- Math homework of studying for a 12's timed test on Friday
- Completing various sections of their Wordly Wise lesson
- Checking the Spanish blog for any homework
- Upcoming events that week include a Valentine's party, Presidents' Day, a field trip, and a teacher in-service day.
The document discusses the process of human reproduction from conception through birth. It notes that conception occurs when sperm fertilizes an egg in the ovaries and uterus. The fertilized egg then develops into an embryo for the first 1-2 weeks in the uterus. Over the next 8 months, the growing fetus develops hair, nails and can cause symptoms in the mother like vomiting. Finally, after 9 months of development and care, the baby is born. The document discourages abortion, suicide and urges taking care of one's physical and mental health during pregnancy.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas. El documento también describe la visión, escudo, bandera e himno del SENA.
El documento describe la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia. El documento también resume los servicios que el SENA ofrece como bienestar al aprendiz.
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional e invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos. La formación se imparte de manera presencial y virtual, y busca contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El SENA también ofrece diversos programas y servicios de bienestar para apoyar el desarrollo integral de los aprendices.
El documento describe la misión, visión, simbología y roles del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo del país. Su visión para 2020 incluye ser una institución líder en formación e innovación. El documento también explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual de aprendizaje, así como las políticas de bienestar del SENA para los aprendices.
El documento describe los diferentes servicios y herramientas que ofrece el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia para apoyar el aprendizaje y bienestar de los estudiantes, incluyendo plataformas como Blackboard y Sofía Plus, así como servicios de salud, deporte, arte, orientación y promoción socioeconómica. Además, explica el rol activo que deben asumir tanto los estudiantes como los tutores en los procesos de aprendizaje virtual.
El documento describe el contexto de formación del autor en Administración y Diseño de Sistemas de Información a través del SENA. Explica la misión y visión del SENA para ofrecer formación profesional integral y contribuir al desarrollo social y económico del país. Además, describe los símbolos representativos del SENA, el papel del aprendiz y tutor en el aprendizaje, los frentes de acción para el bienestar de los estudiantes, y las plataformas Blackboard y SOFIA Plus utilizadas para entregar curs
El documento describe las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA proporciona formación técnica a empleados y complementaria para adultos, ayudando a establecer un sistema nacional de aprendizaje. Su misión es ofrecer formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. El documento también describe los roles de los aprendices y tutores en la modalidad de aprendizaje virtual, así como los servicios de bienestar que presta el SENA a los
El documento describe las funciones y objetivos del SENA en Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral de los trabajadores y contribuir al desarrollo del país. Para el 2020, el SENA aspira a ser una institución de clase mundial conocida por su calidad en formación, innovación e impacto positivo en la productividad y el empleo. El documento también presenta detalles sobre el himno, logotipo y símbolos del SENA.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para 2020.
El documento describe el contexto de formación del autor en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Para 2020, el SENA aspira a ser líder mundial en formación profesional e innovación tecnológica al servicio de personas y empresas. El documento también explica los roles del aprendiz y tutor en la modalidad virtual de aprendizaje y los servicios de bienestar que brinda el SENA a los apre
El documento proporciona información sobre la misión y visión del Sena, que incluye formar profesionalmente a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También describe los símbolos del Sena, como su escudo y bandera, así como su himno. Explica los roles del aprendiz y tutor en la formación a distancia y los servicios de bienestar que ofrece el Sena a los aprendices, como salud y deporte. Por último, detalla las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard
El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, empleo, fuerza laboral innovadora, y excelencia en gestión. El escudo y la bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que se enfoca: industria
El documento presenta la misión, visión, escudo, logotipo e himno del SENA. Su misión es ofrecer formación profesional para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Su visión para 2020 es ser una entidad líder en formación e innovación que incremente la competitividad del país. El documento también describe los roles del aprendiz y tutor en entornos de aprendizaje, así como los servicios de bienestar y las funciones del SENA.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una institución líder mundial en formación profesional para 2020 a través de aportes a la productividad, empleo, innovación, calidad educativa y relaciones con otros sectores. El documento también describe los roles de aprendices y tutores, servicios de bienestar estudiantil, y sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El escudo, bandera y logotipo representan los sectores económicos en los que se enfoca el SENA.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El escudo, bandera y logotipo representan los sectores económicos en los que se enfoca el SENA.
El SENA tiene la misión de formar profesionalmente a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una institución líder mundial en formación profesional para el 2020 que incremente la competitividad de Colombia a través de la superación de la pobreza, el aporte de mano de obra innovadora y la calidad de su formación, entre otros factores. El SENA ofrece programas de formación profesional integral para preparar a los estudiantes para el sector laboral a través de ambientes de aprendizaje virtual.
1. MISION
El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en actividades
productivas que contribuyan
al desarrollo social,
económico y tecnológico del
país.
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso
y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente
a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y
las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).
VISION
2. ESCUDO BANDERA
LA BANDERA DEL SENA: hace
referencia a la tranquilidad la paz y la
libertad, ya que su color de fondo es
totalmente blanco y en el centro de
ella encontramos el escudo de nuestra
institución. esta bandera fue diseñada
precisamente a comienzos de la
creación del Sena
ESCUDO DEL SENA: el escudo del
Sena nos representa principalmente
los tres sectores económicos del país;
aquella rueda dentada que
observamos allí hace referencia al
sector industrial y de construcción,
así como el numero de salientes
significa la cantidad que hay de
centros del Sena. El caduceo refiere
al sector de servicios y de comercio,
en ultimo lugar encontramos la rama
de café que nos muestra esa parte del
sector primario y extractivo del país.
3. HIMNO DEL SENA
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
LOGOTIPO DEL SENA
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo
es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
4. La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia
plantea la necesidad de que tanto
tutores como aprendices
modifiquen sus actitudes y sus
formas de actuación en lo que
respecta al proceso formativo; los
aprendices, como protagonistas de
su aprendizaje, requieren tomar
conciencia de la necesidad de
desarrollar una serie de habilidades
y responsabilidades que les
permita tener un buen desempeño
en sus actividades de aprendizaje
El papel del Aprendiz cambia
drásticamente, ya que pasa de ser un
agente pasivo a participar de forma activa
como gestor de su propio aprendizaje. Es
él quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo
lo va a hacer y con quién lo va a hacer;
planifica sus tareas, pero también su
proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la utilización del tiempo
y, sobre todo, de la dirección y nivel de
profundidad que va a imprimir cada día a
sus tareas. Los instructores/tutores lo
orientan en su trabajo, pero él es el
verdadero mediador de su aprendizaje:
Es él quien relaciona su vida con lo que
aprende y viceversa, colabora con su
compañeros, se comunica con su Tutor
para aclarar dudas y cree que el
aprendizaje se puede dar en cualquier
entorno.
5. En este punto, el Tutor deja de ser la única
fuente de información para convertirse en
asesor y guía, en un planificador de un
proceso educativo abierto y flexible, con
fuentes de información actuales, variadas,
claras y motivadoras. Para desempeñar
con calidad su rol, el Tutor debe tener las
siguientes habilidades: comprensión de
los procesos online, habilidades
relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la
formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas, entre otros.
Además deben ser expertos en las
competencias del programa de formación
y poseer habilidades para las relaciones
interpersonales e intrapersonales.
El Tutor y su desempeño en el ambiente
virtual es un factor esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será
favorable para el Aprendiz. La calidad, la
variedad y la dinámica de las
interacciones, orientaciones y tutorías,
así como el entusiasmo y la consagración
del Tutor, son fundamentales para
determinar el éxito de los aprendices en
el proceso formativo.
6. El bienestar de los aprendices es el conjunto de
condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y
maximizar los conocimientos, las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su
participación, como miembro de la comunidad educativa
del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo,
es el marco referencial y la construcción de saberes y
quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social
además, de actitudes y aptitudes, que apunten al
desarrollo humano, a la formación integral de los
aprendices y al mejoramiento de su calidad de vida como
individuos y como grupo institucional.
7. Salud:
El área de Salud procurará el mejoramiento
permanente de las condiciones ambientales,
físicas, nutricionales, psíquicas, emocionales y
de salud ocupacional de los aprendices del
SENA mediante acciones preventivas y
correctivas que contribuyan a un buen
desempeño en el proceso formativo, a mejorar
su calidad de vida y a la adopción de un estilo
de vida saludable.
• Recreación y Deporte
Pretende el desarrollo de las dimensiones
física y psicológica de los aprendices.
Contribuye a su salud integral estimulando el
desarrollo de sus cualidades físicas básicas, de
la motivación para la práctica y el
conocimiento de deportes.
• Arte y Cultura
El Área de Arte y Cultura comprende el conjunto de
actividades que le permitan al aprendiz desarrollar
su dimensión estética, a través de la identificación y el
fomento de las diversas manifestaciones artísticas y
culturales. Además, está orientada a preservar la
identidad cultural de nuestra Nación, mediante el
reconocimiento y la valoración corporal, el fomento a
la lúdica y el estimulo a la creatividad.
Consejería y Orientación
El Área de Consejería y Orientación está integrada por
el conjunto de actividades formativas, encaminadas a
lograr en el aprendiz del SENA el conocimiento de sí
mismo y de los demás miembros de la comunidad que
le propicie un mejor desempeño en el ámbito
educativo y en los entornos familiar, laboral y social.
8. • Promoción Socio-Económica
El Área de Promoción Socioeconómica integra el conjunto de
acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida y las
condiciones socioeconómicas de los alumnos de escasos
recursos, con el fin de procurar su permanencia en la Entidad
durante el proceso formativo y, al mismo tiempo, contribuir en
la identificación de posibilidades para su proyección y
desenvolvimiento en la sociedad y en el mundo del trabajo.
• Desarrollo Intelectual
El Área de Desarrollo Intelectual debe procurar espacios que
propicien el encuentro de las personas y el aprovechamiento
del tiempo libre; la adaptación y desempeño excelente dentro
de la comunidad, incentivando los mejores logros y las
realizaciones destacadas. Lo intelectual comprende la
formación y desarrollo del pensamiento, del intelecto, de las
capacidades cognitivas, analíticas y creativas; de habilidades
para el aprendizaje autónomo y el trabajo en equipo para
afrontar, plantear y resolver problemas, tomar decisiones y
tener iniciativa; adaptabilidad a los cambios constantes de la
productividad, desenvolvimiento en la estructura ocupacional y
de emprendimiento y empresario.
• Protección y Servicios Institucionales
El área de Protección y Servicios
Institucionales tiene el propósito de orientar
el ofrecimiento y fortalecimiento de servicios
que minimicen algunas de las contingencias
económicas y sociales de los alumnos que
contribuyan a elevar su calidad de vida, y la
culminación exitosa de su proceso formativo
• Información y Comunicación
El área de Información y Comunicación
comprende el conjunto de acciones
orientadas al logro de una interacción
asertiva y eficaz, así como a garantizar un
clima organizacional apropiado, a través del
establecimiento e implementación de
mecanismos de información y comunicación
que mejoren las relaciones interpersonales y
organizacionales de los distintos actores de
la comunidad educativa, su integración y la
de los Centros de Formación Profesional
Integral con el entorno.