El documento define la estructura organizacional como la forma en que una organización divide, agrupa y coordina sus actividades a través de las relaciones entre gerentes y empleados. Explica que existen tres formas básicas de estructura organizacional - por función, por producto/mercado y en forma de matriz. Además, identifica cinco elementos clave de la estructura organizacional según Mintzberg: el ápice estratégico, la línea media, el núcleo de operaciones, la tecnoestructura y el staff de apoyo. Finalmente,