Organización de empresas
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La organización formal se basa en una división del trabajo racional y diferenciada según criterios establecidos por la dirección. Se caracteriza por la división de tareas en actividades especializadas para lograr mayor productividad, rendimiento y eficiencia. La organización informal corresponde a grupos espontáneos que se forman por afinidad y no están contemplados en el organigrama formal.
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El documento presenta dos partes. La primera parte pide realizar asientos contables para registrar la apertura y reposición de un fondo fijo de caja chica por Bs. 25.000 de la empresa "El Éxito", C.A. La segunda parte presenta las transacciones bancarias de la empresa Mucha Plata C.A. en el Banco Tucupita para el 31 de marzo de 2020 y pide realizar la conciliación bancaria por el método de saldos correctos.
08 modulo 8 presentacion tarjetas de credito
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IVA
El documento resume los conceptos clave del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Chile, incluyendo su objeto, hecho imponible, sujetos activo y pasivo, liquidación, base imponible, crédito y débito fiscal, y alícuota. El IVA grava las ventas de bienes muebles, contratos de obras, importaciones definitivas y arrendamientos financieros. El sujeto activo es el Servicio de Impuestos Internos, mientras que el sujeto pasivo incluye a quienes realizan ventas habituales de bienes
Contabilidad general, inventario,_diario,_mayor._ejercicio
El documento proporciona información sobre inventario, diario y mayor. Define inventario como una relación detallada y valorada de los bienes y obligaciones de una empresa. Explica que el diario registra las transacciones de manera cronológica, mientras que el mayor resume los movimientos de cada cuenta para conocer su saldo. También incluye un ejemplo de ejercicio contable.
Constitucion de empresa
La sociedad TELEMUNDO S.A.C se constituyó con 4 socios que aportaron un total de S/160,000 en efectivo. Al final del ejercicio se obtuvo una utilidad neta de S/88,500, de la cual se destinó el 10% a la reserva legal y el resto a resultados acumulados.
Reclasificacion de cuentas
La reclasificación de cuentas consiste en trasladar el saldo de una cuenta a otra para que la presentación de los estados financieros sea adecuada. Generalmente se requiere cuando el saldo de una cuenta no coincide con su naturaleza, como una cuenta de activos con saldo crédito. Un ejemplo es cuando la cuenta de bancos tiene saldo rojo, indicando un sobregiro, por lo que debe reconocerse como un pasivo financiero reclasificando el saldo a la cuenta de obligaciones financieras. Otra cuenta que puede requerir reclasificación
3. registro de cuentas por cobrar. alejandra rangel rangel
El documento proporciona una descripción detallada del proceso de registro y administración de cuentas por cobrar. Explica que las cuentas por cobrar representan ventas a crédito a clientes que deben pagar en el futuro. Detalla los pasos para registrar las ventas a crédito contablemente y las técnicas utilizadas para administrar el crédito a clientes, como establecer estándares de crédito, condiciones de pago y supervisión de cuentas. También menciona algunos sistemas de información que pued
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Normativa tributaria
El documento analiza la normativa tributaria venezolana y los diferentes tipos de tributos como impuestos, tasas y contribuciones. Explica conceptos como hecho imponible, sujetos pasivos y activos, y describe cómo se determinan e imponen tributos como el impuesto sobre la renta, el impuesto al valor agregado y el impuesto a las actividades económicas.
CAPACITACION LIBROS ELECTRONICOS.pdf
Guia para poder declarar los libros electronicos, registro de compras, registros de ventas de manera electronicas (PLE)
Evasion y Elusion
Este documento presenta información sobre evasión y elusión fiscal impartida por la profesora Mitzi Linares en la Universidad Privada de Tacna. Define la evasión como el incumplimiento de las leyes tributarias que implica no pagar impuestos, mientras que la elusión se refiere a estrategias legales para reducir el pago de impuestos. Explica las sanciones por evasión como multas y penas de prisión de 5 a 8 años, y los efectos negativos de la evasión y elusión generalizadas en los pres
Ejercicios Pasivo No Corriente
Este documento presenta 6 ejercicios contables relacionados con el registro de pasivos a largo plazo como hipotecas, bonos y préstamos. Los ejercicios cubren transacciones como la compra de activos financiados, la emisión y venta de bonos a diferentes precios, y el cierre de ejercicios contables hasta la fecha de vencimiento de las obligaciones. Se pide realizar los asientos contables correspondientes, calcular valores presentes, y presentar el estado de situación financiera para diferentes años.
INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS
El documento describe las facultades sancionadoras de la Administración Tributaria en Perú, incluyendo las infracciones tributarias establecidas en el Código Tributario, el régimen de detracciones (SPOT) y las infracciones aduaneras. Explica los principios de la potestad sancionadora como legalidad, tipicidad y proporcionalidad. También describe los tipos de infracciones, sanciones y cómo se extinguen las sanciones.
Conciliacion Bancaria
Este documento explica el proceso de conciliación bancaria. La conciliación bancaria implica comparar los saldos de la cuenta bancaria de la empresa según sus registros contables internos con el estado de cuenta provisto por el banco para identificar cualquier diferencia. El documento describe los pasos para preparar la conciliación bancaria, incluyendo obtener documentos relevantes, registrar transacciones en los libros y en el banco, e identificar partidas como depósitos o cheques en tránsito para conciliar los saldos.
Mapa conceptual maryari ley del iva
La alumna Maryari Verónica Peraza presentó su tesis para obtener el título de Administración en la Universidad Fermín Toro en Barquisimeto, Venezuela en febrero de 2016. La tesis incluye su nombre, número de cédula y la ubicación y fecha de presentación.
Curriculum Vitae miguel
Este documento presenta el currículum vitae de Miguel Angel Aldave Guillen, un contador peruano de 27 años. Actualmente estudia la carrera de Contabilidad en la Universidad Nacional Federico Villarreal y ha trabajado como practicante contable en tres empresas desde 2019, adquiriendo experiencia en tareas como elaboración de registros contables, conciliaciones bancarias y liquidación de impuestos.
1 CURSO IVA 2021 INCLUYE DECRETOS 4 Y 10 2012.pdf
Este documento proporciona una cronología legal detallada del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Guatemala desde su introducción en 1983 hasta 2019. Resume los principales decretos que han reformado la ley del IVA, incluyendo cambios en las tasas, regímenes especiales, devolución de créditos fiscales y otros aspectos. También define conceptos clave como contribuyente, periodo impositivo, y explica brevemente las clases de contribuyentes y los sujetos pasivos del impuesto.
Metodos de inventarios
Este documento describe diferentes métodos para valuar inventarios, incluyendo PEPS, UEPS, promedio ponderado. PEPS asume que los primeros artículos que entran son los primeros que salen, valuando inventarios a últimos costos. UEPS asume que los últimos artículos que entran son los primeros en salir, valuando inventarios a costos más antiguos. El promedio ponderado establece un peso para calcular el promedio de valores en el inventario.
Certificado de sellos digital
Los certificados de sello digital son expedidos por el SAT, y para un propósito específico: Firmar digitalmente los Comprobantes Fiscales Digitales.
Por medio de ellos, el contribuyente podrá sellar electrónicamente la cadena original de los comprobantes que emita; así se garantiza el origen del comprobante fiscal digital, la unicidad y las demás características que se heredan de los certificados de firma electrónica avanzada (integridad, no repudio y autenticidad).
El contribuyente podrá optar por utilizar un sello digital para toda su operación (matriz y sucursales) o tramitar uno para cada una de las sucursales, establecimientos o locales, donde emita comprobantes fiscales digitales.
Delitos tributarios diapositiva[1]
Este documento presenta información sobre delitos tributarios en Venezuela. Explica conceptos como el Código Orgánico Tributario, clasificación de ilícitos tributarios, penas por defraudación, tipos de sanciones, características de la defraudación tributaria en Venezuela, ejemplos de delitos tributarios y contrabando, y las acciones que puede tomar el gobierno venezolano para desmantelar la infraestructura de contrabando de combustible hacia Colombia.
Diapositivas elusión fiscal
El documento describe la elusión fiscal, incluyendo sus características, tipologías y esquema general. Define la elusión fiscal como una evasión legal que busca evitar el pago de impuestos a través de medios lícitos que no violan la ley. Explica que la elusión debe coincidir con la realidad económica subyacente y no solo con la forma jurídica, y que el fraude y abuso del derecho son considerados actos ilícitos. Finalmente, presenta un esquema de la elusión fiscal.
FINANZAS CORPORATIVAS
Este documento presenta un resumen de los conceptos fundamentales sobre la valuación y rendimiento de bonos. Explica que los bonos pueden clasificarse según su tasa de interés fija o flotante, programa de amortización y otras características. Luego describe cómo calcular el valor técnico, diseñar el flujo de caja y valuar bonos con diferentes estructuras de pago. Finalmente, analiza las medidas de rendimiento y los riesgos asociados a la inversión en bonos.
Organigrama y Aumento de Capital
La junta general de accionistas es responsable de nombrar a los directivos, aprobar informes, aumentar o disminuir el capital, fijar remuneraciones, autorizar poderes y aprobar el presupuesto. El presidente convoca juntas, autoriza certificados y vigila la compañía. El gerente general representa legalmente a la compañía, administra los bienes, convoca juntas, dirige departamentos y firma certificados. La compañía aumentó su capital mediante una inversión de los accionistas para competir a nivel nacional e internacional
Cuadro sinoptico tributario
Este documento describe los procedimientos para determinar la obligación tributaria según el Código Orgánico Tributario de Venezuela. Explica que la determinación de la obligación tributaria establece la configuración del hecho imponible, la medida de lo imponible, y el alcance de la obligación. Además, detalla los efectos de la determinación, los modos de determinación que incluyen la autodeterminación, determinación de oficio y determinación mixta, y las bases sobre las cuales la administración tributaria puede realizar la determinación.
Conservación de la Correspondencia Comercial de una Sociedad
CONSERVACIÓN DE LA CORRESPONDENCIA COMERCIAL DE UNA SOCIEDAD | Concepto 220-187987 de la Superintendencia de Sociedades del 28/09/2016.
Declaracion jurada y procedimiento para obtener registro contador
Este documento proporciona instrucciones para que los contadores que aún no cuenten con la credencial de identificación emitida por el Consejo de Vigilancia de la Profesión de Contaduría Pública y Auditoría puedan registrarse de forma provisional en el Registro de Contadores de la Dirección General de Impuestos Internos. Para ello, deberán presentar una declaración jurada en la que afirmen haber iniciado el trámite para obtener su autorización e inscripción ante el Consejo, adjuntando copias de la solicitud presentada. Un
Fusión de sociedades
Este documento describe los conceptos de fusión, escisión y disolución de sociedades en el derecho guatemalteco. Explica que la fusión implica la unión de dos o más sociedades para formar una nueva, mientras que la escisión divide una sociedad en dos o más partes. La disolución pone fin a la existencia jurídica de una sociedad y requiere su liquidación. También cubre los procedimientos, teorías, efectos y regulaciones legales de cada uno de estos procesos.
Cuentas por cobrar
Este documento describe los sistemas de contabilización de cuentas por cobrar. Explica seis métodos para cobrar cuentas, como la cobranza directa, bancaria o mediante garantías. También cubre la provisión de cuentas incobrables y tres sistemas para calcularla: porcentaje de ventas, porcentaje de deudas pendientes y análisis de antigüedad de saldos. El objetivo es tener claridad sobre la cobranza y responsabilidad de cuentas vendidas, así como estimar cuentas incob
Estructuras organizativas
El documento describe los elementos clave de la estructura organizativa de una empresa desde la perspectiva del administrador. Explica que el administrador dirige los recursos humanos y físicos de una organización para alcanzar objetivos. También describe las habilidades, el organigrama, los departamentos, la cadena de mando y otros componentes de la estructura organizativa de una empresa. Finalmente, explica los procesos de división del trabajo y la configuración de unidades estratégicas de negocio.
Organizacion-formal-e-informal.pptx
Este documento define conceptos clave de organización como organización formal e informal, departamentalización, organigramas y autoridad. También describe diferentes tipos de organización como la lineal, funcional, línea-funcional, staff, comités y matricial. Finalmente, explica la delegación de autoridad y responsabilidad dentro de una organización.
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2
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Este documento presenta un resumen de los conceptos de economía social y solidaria. Explica que la economía social surgió en el siglo XIX y agrupaba principalmente a cooperativas, mutualidades y asociaciones. En la actualidad, CIRIEC-Internacional ofrece una definición amplia que incluye empresas privadas que producen bienes y servicios para satisfacer las necesidades de sus socios, así como entidades que proveen servicios no mercantiles. El documento también analiza conceptos afines como la economía social de mercado y la no mercantil.
Axiología jurídica
Este documento trata sobre la axiología jurídica, que es el estudio de los valores que el derecho intenta realizar. Explica que el derecho tiene el doble objetivo de mantener la organización estatal y realizar los intereses fundamentales de dicha organización. Identifica los valores fundamentales del Estado de Guatemala como el bien común, la seguridad jurídica y la justicia. Distingue entre valores fundamentales o absolutos y valores relativos, que se derivan de los primeros. Define cada uno de estos valores.
Derogación de leyes
La derogación consiste en revocar una norma o ley. Las leyes se derogan explícitamente por nuevas leyes, parcial o totalmente si hay disposiciones incompatibles o la nueva ley regula completamente la materia, o si son declaradas inconstitucionales. Cuando una ley es derogada, las leyes que había derogado no recobran vigencia.
Proceso legislativo
El proceso legislativo consta de varias etapas: (1) la iniciativa, que puede provenir del Congreso, el Ejecutivo u otras instituciones; (2) la presentación y lectura del proyecto de ley en el Congreso; y (3) la discusión y votación en el Congreso. Luego, el proyecto pasa al Ejecutivo para (4) su sanción o veto, y finalmente (5) la promulgación y publicación para que entre en vigencia como ley.
Formas de producir el Derecho
Este documento describe diferentes formas de producir el derecho y de interrumpir el orden constitucional. Explica que la producción originaria crea la norma fundamental de un orden jurídico sin apoyarse en normas previas, mientras que la producción derivada crea normas de acuerdo a un orden jurídico existente. También describe el golpe de estado y la revolución como formas de interrumpir el orden constitucional, señalando que la revolución involucra participación popular. Por último, define el decreto ley como una disposición legislativa promulg
Derecho Colectivo
El documento resume los conceptos de derecho colectivo de trabajo, contrato individual de trabajo, sindicatos o asociaciones profesionales, huelga y paro. Explica que el derecho colectivo de trabajo es un contrato entre sindicatos de trabajadores y patronos, el contrato individual es entre un trabajador y patrono, y que los sindicatos pueden ser campesinos u urbanos según el código de trabajo. Además, define la huelga y el paro y sus artículos de referencia en el código de trabajo.
Prestaciones laborales
El documento describe las principales prestaciones laborales que los empleadores deben brindar a los trabajadores en Guatemala, incluyendo el seguro social que cubre enfermedades, maternidad y jubilación, el aguinaldo que equivale a un mes de salario que se paga en diciembre y enero, y las indemnizaciones que cubren daños derivados de la relación laboral como accidentes o despidos injustificados.
Proceso legislativo
El proceso legislativo consta de varias etapas para crear una ley válida, incluyendo la iniciativa, presentación al congreso, discusión, aprobación, sanción presidencial, promulgación y publicación. La iniciativa puede provenir de diputados, el ejecutivo, la corte suprema o la universidad de San Carlos. Si el congreso aprueba el proyecto de ley, pasa al ejecutivo para su sanción o veto, luego se promulga, publica y entra en vigencia.
lógica
Este documento resume los principales conceptos de la lógica formal. Explica que la lógica estudia las leyes del pensamiento y que ha pasado por tres etapas: la clásica de Aristóteles usando lenguaje natural, la simbólica del siglo XVIII usando lenguaje artificial, y la dialéctica que somete sus criterios a comprobación empírica. También enumera cuatro principios lógicos supremos: la identidad, la no contradicción, el tercero excluido y la razón suficiente.
Contratos Mercantiles
El documento define un contrato mercantil como un acuerdo entre partes para obligarse mutuamente a realizar algo mediante un documento. Explica que un contrato mercantil incluye elementos personales (vendedor y comprador), elementos reales (cosa y precio) y elementos formales que varían según el bien enajenado. También enumera diversos tipos de contratos y señala que la ley y la costumbre son las principales fuentes de los contratos mercantiles.
salario mínimo
El documento describe el salario mínimo en Guatemala, incluyendo que todo trabajador tiene derecho a un salario que cubra sus necesidades como jefe de familia, que es un límite no negociable de pago mínimo por trabajo, y que debe revisarse periódicamente y aplicarse de manera general y obligatoria. Además, presenta las tasas horarias, diarias y mensuales de salarios mínimos para diferentes tipos de actividades económicas.
categorías del conocimiento
Este documento presenta las categorías del conocimiento que deben tomarse en cuenta para elaborar cualquier conocimiento. Describe las categorías en pares de opuestos como fenómeno-esencia, causa-efecto, necesidad-casualidad, contenido-forma, realidad-posibilidad y particular-universal. Define cada categoría, sus características y la unidad y oposición entre los términos opuestos.
Estructuras morales
Este documento discute las estructuras morales y principios desde varias perspectivas filosóficas. Define al individuo como singular e irrepetible con identidad personal, según autores como Boecio, Scheler, Sartre y Foucault. Explica que la familia es el primer grupo humano y las primeras eran regidas por los más viejos, mientras que las sociedades se formaron a partir de la unión de familias a través de cultos comunes.
Proceso legislativo
El proceso legislativo consta de varias etapas para crear una ley válida, incluyendo la iniciativa, presentación al congreso, discusión, aprobación, sanción presidencial, promulgación y publicación. La iniciativa puede provenir de diputados, el ejecutivo, la corte suprema o la universidad de San Carlos. Si el congreso aprueba el proyecto de ley, pasa al ejecutivo para su sanción o veto, luego se promulga, publica y entra en vigencia.
Medios de producir el derecho
Este documento describe diferentes formas de producir y modificar el derecho. Explica que la producción originaria crea el orden jurídico fundamental sin apoyarse en normas previas, mientras que la producción derivada crea normas de acuerdo a un orden jurídico existente. También describe dos formas de interrumpir el orden constitucional: el golpe de estado, que cambia el gobierno pero mantiene la estructura, y la revolución, que involucra al pueblo y puede traer mayores beneficios. Finalmente, define el decreto ley como una
Leyes de la dialéctica
Este documento resume tres leyes generales de la dialéctica: 1) La unidad y lucha de contrarios, que indica que en todo lo que existe coexisten los opuestos y están en constante lucha. 2) El salto de los cambios cuantitativos a cualitativos, explicando que un cambio cualitativo transforma la esencia del objeto. 3) La negación de la negación, que establece que cuando un objeto sufre un cambio cualitativo, el nuevo objeto niega al anterior.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Organización de empresas
- 2. 1. ORGANIZACIÓN FORMAL Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo a algún criterio establecido por quienes toman las decisiones. Se establece en la Escritura constitutiva de la empresa y debe ser aprobada por la dirección y comunicada por medio de manuales, se deben describir los cargos, reglas y procedimientos.
- 3. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL 1. División del trabajo: división en pequeñas tareas del proceso complejo de una empresa, la cual persigue: * Mayor productividad * Mayor rendimiento * Mayor eficiencia * Reducción de costos 2. Especialización: cada órgano tendrá funciones específicas y especializadas
- 4. 2. ORGANIZACIÓN INFORMAL * Corresponde a aquella que está integrada por grupos de alianza o esferas de influencia que aparecen y no se encuentran formalizadas o tomadas en cuenta en el organigrama formal. * Son uniones espontáneas de personas que se identifican entre sí y pertenecen a grupos diversos y niveles jerárquicos de la empresa.
- 5. LINEAMIENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN INFORMAL 1. Red sociométrica: sistema social que aparece por sentimientos de atracción o de repulsión. 2. Controles funcionales: aparecen por necesidad de información . 3. Centros donde se toman acuerdos: se reúnen sin periodicidad para acordar asuntos de interés que están agendados. 4. Patrón de poder: reunión de elementos de autoridad y poder para proponer nuevas opciones o situaciones. 5. Canales de comunicación: se usan para solicitar peticiones.