Material de estudio para estudiantes de Derecho Laboral de la Universidad de El Salvador

1. CUESTIONARIO SOBRE LOS SUJETOS DEL DERECHO DEL
TRABAJO
Asignatura: Derecho Laboral I
Docente: Edwin valladares Portillo.
Objetivo: Que el estudiante lea, comprenda, interprete y aplique a casos
concretos el marco conceptual y operativo que describe el texto:
“Apuntes del Clase sobre los Sujetos del Derecho Laboral”.
¿Cuál es la autoridad competente para conocer de un conflicto
individual de trabajo en donde se promueve el despido contra un
trabajador público que está excluido de la Carrera Administrativa?
¿Qué legislación le vamos aplicar al Estado frente a un conflicto
individual de trabajo, que se suscita a raíz del despido antes de que
venza el plazo del contrato de trabajo de un trabajo contratado mediante
el artículo 83 de las Disposiciones Generales del Presupuesto?
¿Qué procedimiento se debe seguir el Concejo Municipal para despedir
a un trabajador comprendido en la Carrera Municipal?
¿Explique usted, si existe un conflicto entre el artículo 203 Inc. 1° de la
Constitución y el artículo 67 de la Ley de la Carrera Municipal en cuanto
a que el despido de un trabajador comprendido en la Carrera Municipal
para su validez depende de la autorización previa del Juez de lo Laboral
o con competencia en materia laboral?
¿Qué legislación se le aplicará para la destitución de un docente de la
Universidad de El Salvador contratado por ley de salario?
¿Qué legislación se aplicará a la Universidad de El Salvador frente al
despido injustificado de un docente contratado a plazo?
¿Qué legislación le vamos aplicar al empleador que contrata a una
persona para la prestación de un servicio profesional y que después no
quiere pagar por los servicios recibidos?
¿Qué legislación se le aplica al Estado cuando la relación laboral que lo
une a un trabajador tiene su origen en un Contrato de Trabajo?

2. ¿Qué requisitos se deben establecer ante un juez de trabajo para
condenar al representante patronal a pagar subsidiariamente
indemnización por despido a un trabajador?
¿Establezca tres diferencias entre un empleado de confianza y un
representante patronal?