El documento discute el concepto de felicidad y cómo se define. Señala que la felicidad significa cosas diferentes para diferentes personas y que su definición puede cambiar con el tiempo. Luego explora algunos factores que podrían contribuir a la felicidad como un estilo de vida positivo, satisfacción personal y relaciones significativas. Finalmente, analiza cómo la felicidad en el lugar de trabajo puede mejorar la salud de los empleados y redefinir el éxito de una organización.