El documento describe las principales teorías administrativas como la Teoría Científica de Taylor, la Teoría Clásica de Fayol, la Teoría de las Relaciones Humanas, la Teoría Burocrática de Weber y la Teoría de Campo de Lewin. Explica los elementos del proceso administrativo según cada teoría y sus diferencias en términos del énfasis en las personas, tareas u organización. También compara conceptos como recursos humanos vs personas y administración vs gestión de personas.

13. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS TEORIA CLASICA RELACION CON OBJETIVOS IDENTIDAD NO CONFLICTO ENFASIS EN LAS TAREAS Y EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ENFOQUE ORGANIZACIONAL ORGANIZACIÓN FORMAL REPRESENTANTES TAYLOR,FAYOL EMERSON ,GANNT CONCEPTO ORGANIZACIÓN ESTRUCTURA FORMAL ORGANOS,CARGOS, TAREAS CARACTERISTICA INGENIERIA HUMANA INGENIERIA DE PRODUCCION CONCEPTO DEL HOMBRE HOMBRE ECONOMICO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL HOMBRE ACTUA COMO INDIVIDUO

17. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS RELACION CON OBJETIVOS IDENTIDAD EL CONFLICTO DEBE EVITARS E ENFASIS EN LAS PERSONAS ENFOQUE ORGANIZACIONAL ORGANIZACIÓN INFORMAL REPRESENTANTES MAYO LEWIN CONCEPTO ORGANIZACIÓN SISTEMA SOCIAL CONJUNTO DE ROLES CARACTERISTICA CIENCIA SOCIAL APLICADA CONCEPTO DEL HOMBRE HOMBRE SOCIAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL HOMBRE ACTUA COMO MIEMBRO DE GRUPOS SOCIALES TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

22. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS TEORIA BUROCRATICA

33. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

36. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

37. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

38. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

39. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

40. EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS