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 Fases mecánica 
-Planeación 
-Organización 
 Fases Dinámicas: 
-Dirección 
-Control . 
Es un conjunto de fases o etapas que cumple la empresa para el logro de sus objetivos en forma eficiente y eficaz, a través de esfuerzo humano. 
PROCESO ADMINISTRATIVO 
Integrantes: 
IVONNE XIMENA BERMÚDEZ 
HASBLEIDY RODRIGUEZ 
JULY PATRICIA NARANJO 
ANGELICA MORENO 
ARCENHET OLAYA TABORDA 
GESTION ADMINISTRATIVA 
Control: 
Comparación de los resultados con lo proyec- tado a fin de determinar las fallas, errores y desviaciones para así mismo evitar su repeti- ción . 
Importancia: 
El control es función de todos los administra- dores de una organización , desde el presiden- te hasta los supervisores , ya que recae por igual en todos los encargados de la ejecución de planes . El control es esencial e cualquier nivel . 
 Reduce costos y ayuda a evitar errores 
 Proporciona información a cerca de la situación de la ejecución de los planes. 
FACTORES: 
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Tiempo 
Dinero 
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Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, los principios para orientarlo, la secuencia de las operaciones y la determina- ción de tiempos y de números necesarios para su realización. 
Fase Mecánica: 
Determinación de manera especifica de lo que se desea lograr, por medio de un organismo social , la investigación y valoración de cuales serán las condicio- nes futuras de dicho organismo hasta determinar los cursos de acción posibles. 
Cuyo objetivo es fijar los fines. 
Planeación: 
Organización: 
Una vez definidas las actividades labórales , los objetivos por alcanzar, en esta etapa se determina como hacerlo y las medidas que se utilizan para lograrlo. 
Realización efectiva de todo lo planeado, basándose en las decisiones ya tomadas , vigilando que se cumplan todas las ordenes emitidas. 
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  • 2. Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, los principios para orientarlo, la secuencia de las operaciones y la determina- ción de tiempos y de números necesarios para su realización. Fase Mecánica: Determinación de manera especifica de lo que se desea lograr, por medio de un organismo social , la investigación y valoración de cuales serán las condicio- nes futuras de dicho organismo hasta determinar los cursos de acción posibles. Cuyo objetivo es fijar los fines. Planeación: Organización: Una vez definidas las actividades labórales , los objetivos por alcanzar, en esta etapa se determina como hacerlo y las medidas que se utilizan para lograrlo. Realización efectiva de todo lo planeado, basándose en las decisiones ya tomadas , vigilando que se cumplan todas las ordenes emitidas. Dirección: Dinámica: ¿Cómo manejar de hecho el organismo social? (operativa). Lo que ya es operacional se busca “cómo manejar de hecho los hombres y los bienes” que forman un organismo social. Mira hacia lo inmediato y actual.