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CENTRO EDUCACION BASICA GENERAL PUNTA PEÑA
CHIRIQUI GRANDE, BOCAS DEL TORO
"FORMADOR DE FORMADORES
C.E.B.G. PUNTA PEÑA"
“Se el cambio que quieres ver en el mundo”
“Un cambio en lo general, requiere un cambio en
lo particular”
Qué es la formación de formadores y cuáles son sus
principales aportes a la educación profesional.
La formación de formadores es el proceso donde se
forman personas para desempeñarse como
facilitadores o mediadores en la educación de otras
personas. Estos profesionales son líderes educativos
indispensables para promover conocimientos y
habilidades a otros colegas.
¿Que implica esta labor?
Su labor implica proporcionar herramientas y técnicas
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programas formativos, planificar clases efectivas,
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¿Cuáles son mis expectativas para esta
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Asimismo, la formación de formadores puede desarrollarse en diversos
contextos, como instituciones educativas, empresas, organizaciones y
organismos gubernamentales, pues sus programas abordan múltiples
temas como metodologías de enseñanza, diseño curricular, evaluación de
aprendizajes, gestión del aula, habilidades comunicativas y uso de
tecnologías educativas.
La formación de formadores brinda herramientas para que las personas
puedan desempeñarse como facilitadores educativos, contribuyendo al
desarrollo de habilidades y competencias en otros profesionales y
estudiantes.
La importancia de la formación de formadores es Transmitir conocimientos
pedagógicos y didácticos a otros educadores, es medular para lograr la
mejora progresiva de la calidad educativa y la transmisión significativa de
aprendizajes, entre otros motivos.
La preparación de formadores mediante enfoques pedagógicos adecuados
debe sustentarse en marcos teóricos pertinentes, contemplando la
adaptación de sus métodos a las necesidades de sus estudiantes,
considerándolos de forma grupal e individual en sus contextos
correspondientes..
El arte de enseñar a los educadores
 Los educadores también necesitan formarse en estrategias
que fomenten el aprendizaje activo y participativo, haciendo
de sus estudiantes protagonistas de la construcción de sus
propios conocimientos, al tiempo que desarrollan
capacidades analíticas y de pensamiento crítico.
 Por último, la formación de los educadores profundiza en las
técnicas evaluativas para medir niveles de comprensión y
aplicación de los conceptos enseñados, y así identificar
potenciales áreas de mejora.
La formación docente en acción
¿Cómo inspirar y empoderar a través del
conocimiento?
La educación y sus procesos repercuten directamente
en el bienestar de las personas y sus comunidades.
La formación docente en acción no solo transmite
conocimientos, sino que también pretende inspirar y
empoderar a sus públicos educativos, brindándoles
herramientas para motivar su transformación.
1.
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6.
Tematicas a desarrollar segun necesidades
Fortalecer el rol de docentes líderes para mejorar la calidad en los procesos de enseñanza –
aprendizaje, a través de la apropiación de los nuevos materiales, herramientas curriculares y-
recursos pedagógicos propuestos por el Ministerio de Educación de Panamá
.
Día 1 Día 2 Día 3 Día 4 Día 5
Módulo 1: Rol
del docente y
liderazgo
educativo
(4hrs)
Módulo 3:
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(4 hrs)
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Fortalecer el rol de docentes líderes para mejorar la calidad en los
procesos de enseñanza – aprendizaje, a través de la apropiación de
los nuevos materiales, herramientas curriculares y recursos
pedagógicos propuestos por el Ministerio de Educación de
Panamá.
Valorar la importancia de la planificación (dosificación) como una manera
coherente de organizar lo que se quiere lograr con los estudiantes en el aula
y las decisiones previas que se deben tomar sobre qué es lo que se
aprenderá, para qué se hará y cómo se puede lograr de la mejor manera.
● Las relaciones entre docentes y con la dirección influyen en el clima del
colegio.
● Confianza entre el grupo de docentes = confianza hacia los estudiantes
= confianza hacia las familias.
● La confianza de los profesores en su director establece el “tono” del
resto de las relaciones con la escuela. Es un precedente importante.
LA ESCUCHA
En un entorno tan complicado como el actual, en el que el
ciberacoso y el acoso escolar están muy presentes, el
manejo adecuado de este tipo de situaciones es esencial.
Profesor: Franklin Y. Miranda R.
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  • 1. CENTRO EDUCACION BASICA GENERAL PUNTA PEÑA CHIRIQUI GRANDE, BOCAS DEL TORO "FORMADOR DE FORMADORES C.E.B.G. PUNTA PEÑA"
  • 2.
  • 3. “Se el cambio que quieres ver en el mundo” “Un cambio en lo general, requiere un cambio en lo particular”
  • 4. Qué es la formación de formadores y cuáles son sus principales aportes a la educación profesional. La formación de formadores es el proceso donde se forman personas para desempeñarse como facilitadores o mediadores en la educación de otras personas. Estos profesionales son líderes educativos indispensables para promover conocimientos y habilidades a otros colegas.
  • 5. ¿Que implica esta labor? Su labor implica proporcionar herramientas y técnicas pedagógicas para diseñar, implementar y evaluar programas formativos, planificar clases efectivas, utilizar recursos didácticos adecuados, facilitar el aprendizaje participativo y evaluar sus resultados. ¿Cuáles son mis expectativas para esta formación?
  • 6. Con qué se realiza? Asimismo, la formación de formadores puede desarrollarse en diversos contextos, como instituciones educativas, empresas, organizaciones y organismos gubernamentales, pues sus programas abordan múltiples temas como metodologías de enseñanza, diseño curricular, evaluación de aprendizajes, gestión del aula, habilidades comunicativas y uso de tecnologías educativas. La formación de formadores brinda herramientas para que las personas puedan desempeñarse como facilitadores educativos, contribuyendo al desarrollo de habilidades y competencias en otros profesionales y estudiantes.
  • 7. La importancia de la formación de formadores es Transmitir conocimientos pedagógicos y didácticos a otros educadores, es medular para lograr la mejora progresiva de la calidad educativa y la transmisión significativa de aprendizajes, entre otros motivos. La preparación de formadores mediante enfoques pedagógicos adecuados debe sustentarse en marcos teóricos pertinentes, contemplando la adaptación de sus métodos a las necesidades de sus estudiantes, considerándolos de forma grupal e individual en sus contextos correspondientes.. El arte de enseñar a los educadores
  • 8.  Los educadores también necesitan formarse en estrategias que fomenten el aprendizaje activo y participativo, haciendo de sus estudiantes protagonistas de la construcción de sus propios conocimientos, al tiempo que desarrollan capacidades analíticas y de pensamiento crítico.  Por último, la formación de los educadores profundiza en las técnicas evaluativas para medir niveles de comprensión y aplicación de los conceptos enseñados, y así identificar potenciales áreas de mejora.
  • 9. La formación docente en acción ¿Cómo inspirar y empoderar a través del conocimiento? La educación y sus procesos repercuten directamente en el bienestar de las personas y sus comunidades. La formación docente en acción no solo transmite conocimientos, sino que también pretende inspirar y empoderar a sus públicos educativos, brindándoles herramientas para motivar su transformación.
  • 11. Fortalecer el rol de docentes líderes para mejorar la calidad en los procesos de enseñanza – aprendizaje, a través de la apropiación de los nuevos materiales, herramientas curriculares y- recursos pedagógicos propuestos por el Ministerio de Educación de Panamá . Día 1 Día 2 Día 3 Día 4 Día 5 Módulo 1: Rol del docente y liderazgo educativo (4hrs) Módulo 3: Planificación (4 hrs) Módulo 5: Evaluación (4 hrs) Módulo 7: Español (4 hrs) Módulo 9: Ciencias Sociales (4 hrs) Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo Almuerzo Módulo 2: Instrumentos curriculares y pedagógicos (4 hrs) Módulo 4: Plan nacional de lectura y Atal (4 hrs) Módulo 6: Matemáticas (4 hrs) Módulo 8: Ciencias naturales (4 hrs) Módulo 10: Gestión de aula (4 hrs)
  • 12. Fortalecer el rol de docentes líderes para mejorar la calidad en los procesos de enseñanza – aprendizaje, a través de la apropiación de los nuevos materiales, herramientas curriculares y recursos pedagógicos propuestos por el Ministerio de Educación de Panamá.
  • 13. Valorar la importancia de la planificación (dosificación) como una manera coherente de organizar lo que se quiere lograr con los estudiantes en el aula y las decisiones previas que se deben tomar sobre qué es lo que se aprenderá, para qué se hará y cómo se puede lograr de la mejor manera. ● Las relaciones entre docentes y con la dirección influyen en el clima del colegio. ● Confianza entre el grupo de docentes = confianza hacia los estudiantes = confianza hacia las familias. ● La confianza de los profesores en su director establece el “tono” del resto de las relaciones con la escuela. Es un precedente importante.
  • 14. LA ESCUCHA En un entorno tan complicado como el actual, en el que el ciberacoso y el acoso escolar están muy presentes, el manejo adecuado de este tipo de situaciones es esencial.
  • 15. Profesor: Franklin Y. Miranda R. Muchas Gracias