La función de los recursos humanos en una organización es seleccionar, contratar, formar y emplear al personal necesario para lograr los objetivos de la organización. Los recursos humanos también toman decisiones sobre los colaboradores y aseguran asesoría innovadora mediante la fusión de la estructura lineal con la funcional.

1. Gladymar Soteldo
C.I: 24941805
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

2. FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Selecciona, contrata, forma y
emplea al personalResponsabilidad en
línea
La naturaleza de sus
relaciones es de
autoridad
Los que se necesite para lograr
sus objetivos
Toman decisiones
acerca de los
colaboradores
ORGANIZACION
Ejecutan
actividades de
recursos humanos
Incrementa
ventajas
Fusión de estructura lineal con
la funcional
Asegura asesoría
innovadora
Función staff
La naturaleza de sus
relaciones es de
poder
Disminuye
desventajas
Actividad
conjunta y
coordinada
Posibilidad de
conflicto
Dificultad para
mantener
equilibrio
Jerarquía versus
especialización
Realizan funciones
especializadas
Se encargan de las
políticas
establecidas en RH
Desarrollan la
actividad típica de
la entidad
Asesoran a
quienes forman
la línea