Esta publicacion es una evidencia de las fdiapositivas de funcones de la asigantura de informatica del programa de administarcion del comercio internacional de la Universidad de sanbuenaventura, secional cartagena
Esta publicacion es una evidencia de las fdiapositivas de funcones de la asigantura de informatica del programa de administarcion del comercio internacional de la Universidad de sanbuenaventura, secional cartagena
Trabalho realizado pela Xanica e pela Xana do 10ºD do Curso de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos com a ajuda do professor da disciplina de Sistemas Operativos: Rui Berreiro, da Escola EB2,3/S Mondim de Basto.
Esta publicación es de la asignatura de informática del programa de administración de comercio internacional de la Universidad De San Buenaventura seccional Cartagena.
Trabalho realizado pela Xanica e pela Xana do 10ºD do Curso de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos com a ajuda do professor da disciplina de Sistemas Operativos: Rui Berreiro, da Escola EB2,3/S Mondim de Basto.
Esta publicación es de la asignatura de informática del programa de administración de comercio internacional de la Universidad De San Buenaventura seccional Cartagena.
este es un trabajo realizado por estudiantes de la universidad de san buenaventura cartagena Colombia de los programas de administración de negocios y contaduría publica.
Esta publicacion corresponde al taller slideshare realizado en la asignatura informatica del programa de administracion del comercio internacional de la universidad de san buenaventura, seccion cartagena
Esta publicacion que corrresponde al taller slideshare del programa administracion del comercio internacional, asignatura informatica de la Universidad de San Buenaventura, Seccional Cartagena.
Esta publicación corresponde al taller de Slideshare realizado en la asignatura informática de los programas de Administración de Negocios y Contaduría publica de la universidad de San Buenaventura en Cartagena Colombia
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control
Este trabajo fue realizado por estudiantes de los programas de administración de negocios y contaduría publica en la universidad de san buenaventura Cartagena Colombia
Esta publicación corresponde al taller de slideShare realizado en la asignatura informática de los programas de administración de negocios y contaduría publica de la Universidad De San Buenaventura en Cartagena, Colombia.
Esta publicacion corresponde al taller de slideshare realizado en la signatura informatica de los programas de administracion de negocios y contaduria publica de la universidad de San buenaventura en cartagena colombia.
4. Consiste en determinar,
establecer y proyectar
el futuro de una
organización
con base en información y
pronósticos establecimiento
de misiones y objetivos, y las
acciones para su logro, en un
permanente proceso de toma
de decisiones.
5. Implica establecer una
Estructura «Intencional de los
Papeles (Roles) que deben
Desempeñar las personas en un
organización.
• Papel (Rol): Implica que lo que
hacen las personas, tienen un
propósito definido.
• Intencional : porque asegura que le
asignen las tareas para cumplir
Las metas .
6. SEGURIDAD
SEBGERENTE GESTION RECIBO
HUMANA
CAJA
JEFE DE NEGOCIO JEFE DE NEGOCIOS JEFE DE NEGOCIO
(mercado) (TEXTILES) (Digital y
entretenimiento)
JEFE DE SECCION
JEFE DE SECCION INTERIOR
JEFE DE SECCION
DIGITAL
JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION
COMIDA INTERIOR
JEFE DE SECCION DE
JEFE DE SECCION JEFE DE SECCION DE ENTRETENIMIENTO
CARNES HOGAR
JEFE DE SECCION
ASEO
7. Implica llenar y mantener
Ocupados los puestos en la
estructura organizacional.
8. Consiste en influir sobre
La personas para lograr
Que contribuyan a las metas
De la organización y del
Grupo.
9. Implica medir y corregir
El desempeño individual y
Organizacional para
Asegurar que se cumplan
Los objetivos de la empresa
Y los planes diseñados para
Alcanzarlos.