Este documento presenta conceptos clave de la administración como planeación, organización, integración personal, dirección y control. Describe que la planeación consiste en proyectar el futuro de una organización estableciendo objetivos y acciones. La organización implica establecer roles para cumplir metas. La integración personal se refiere a llenar puestos en la estructura organizacional. La dirección influye sobre las personas para lograr metas. El control mide y corrige el desempeño para asegurar el cumplimiento de objetivos.

1. Programa
de
Administración del Comercio
Internacional
INFORMATICA
Sebastián Padilla Sands

2. MARCO TEORICO
FUNCIONES DE LA
CONCEPTOS ADMINISTRACION TECNICAS

3.  PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

4. Consiste en determinar, establecer o
proyectar el futuro de una
organización con base en información
y pronósticos, estableciendo misiones
y objetivos, y las acciones para su
logro en un permanente proceso de
toma de decisiones.

5. Implica establecer una estructura
«intencional» de los papeles (roles) que
debe desempeñar las personas en una
organización .
- Papel (rol): implica que lo que hacen las
personas tienen un propósito definido.}
- Internacional: porque asegura que se asignen
las tareas para cumplir las metas.

6. Gerencia General
Control Interno
Subgerencia
Secretaria General
Comercial
Talento Financiera Recursos Apuestas y Loterias
Humano Y contable Fisicos control de
juegos
4

7. Implica llenar y mantener ocupados los
puestos en la estructura organizacional.

8. Consiste en influir sobre las personas para
lograr que contribuyan a las metas de la
organización y del grupo

9. Implica medir y corregir el desempeño
individual y organizacional para asegurar
que se cumplan los objetivos de la empresa
y los planes diseñados para alcanzarlos.