Este documento habla sobre las funciones básicas de la administración de una organización: la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Define cada una de estas funciones y explica sus conceptos clave de manera concisa.
Esta publicación corresponde al taller de slideShare realizado en la asignatura informática de los programas de administración de negocios y contaduría publica de la Universidad De San Buenaventura en Cartagena, Colombia.
Este trabajo fue realizado por estudiantes de los programas de administración de negocios y contaduría publica en la universidad de san buenaventura Cartagena Colombia
Esta publicacion que corrresponde al taller slideshare del programa administracion del comercio internacional, asignatura informatica de la Universidad de San Buenaventura, Seccional Cartagena.
Taller de SlideShare realizado en la asignatura Informática del programa de Administración del Comercio Internacional de la Universidad de San Buenaventura - Cartagena, Colombia.
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Esta publicación es de la asignatura de informática del programa de administración de comercio internacional de la Universidad De San Buenaventura seccional Cartagena.
este es un trabajo realizado por estudiantes de la universidad de san buenaventura cartagena Colombia de los programas de administración de negocios y contaduría publica.
Esta publicacion es una evidencia de las fdiapositivas de funcones de la asigantura de informatica del programa de administarcion del comercio internacional de la Universidad de sanbuenaventura, secional cartagena
Esta publicacion que corresponde al taller Slideshare del programa de Administracion Del Comercio Internacional , asignatura Informatica de la Universida De San Buenaventura , Seccional Cartagena
Esta publicacion corresponde al taller de slideshare realizado en la signatura informatica de los programas de administracion de negocios y contaduria publica de la universidad de San buenaventura en cartagena colombia.
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control
Esta publicación es de la asignatura de informática del programa de administración de comercio internacional de la Universidad De San Buenaventura seccional Cartagena.
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La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control
Este taller es el primero subido al Slidshare con el fin de saber manejar el programa, echo en la clase de informatica y con ayuda del tutor de la Universidad de San Buneventura Cartagena, Colombia
Esta publicación corresponde al taller de Slidesshare realizado en la asignatura informática de los programas de Administración de Negocios y Contaduría Publica de la Universidad de San Buenaventura en Cartagena, Colombia.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
4. Consiste en
determinar, establecer o
proyectar el futuro de una
organización con base en
información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos y la
funciones para su logro , en un
permanente proceso de toma
de decisiones.
5. Implica establecer una
estructura «intencional» de los
papeles (roles) que deben
desempeñar las personas en
una organización
• Papel (rol): Implica que lo que hacen las
personas tiene un propósito definido
• Intencional: Porque asegura que le
asignen las tareas para cumplir las
metas.
6. Organización: implica una estructura intencional y
formalizada de papeles o puestos
Jefe de
producción
Contador
Jefe de recursos
Gerente
humanos
Jefe de mercadeo
7. Implica llenar y mantener
ocupados los pestos en la
estructura organizacional
8. Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan las metas de la
organización y del grupo
9. Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para asegurar
que se cumplan los objetivos
de la empresa y los planes
diseñados para alcanzarlos