Este documento describe las principales funciones administrativas de una organización. Estas funciones incluyen la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La planeación implica establecer objetivos y acciones para lograr la misión de la organización. La organización establece roles y una estructura interna. La integración de personal implica contratar y mantener empleados. La dirección consiste en influir sobre las personas para lograr las metas. El control mide y corrige el desempeño para asegurar que se cumplan los objetivos.

1. UNIVERSIDAD DE SAN
BUENAVENTURA- CARTAGENA
Programa
De
Administración del comercio
Internacional
Informática
Brayan caraballo Díaz

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
MARCO TEORICO
FUNCIONES DE
LA
CONCEPTOS
ADMINISTRACION
TECNICAS

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
CONTROL

4. PLANEACION
consiste en determinar,
establecer o proyectar el
futuro de una organización
con base en información y
pronósticos, estableciendo
misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en
un permanente proceso de
toma de decisiones

5. ORGANIZACIÓN
Implica establecer una
estructura internacional de los
papeles (roles)que deben
desempeñar las personas en
una organización.
Papeles (rol): Implica que los
que hacen las personas tiene
un propósito definido.
Internacional: porque asegura
que se asignen las tareas para
cumplir metas.

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Colegio Elector
Secretaria general
Sindicatura vicerectoria

7. INTEGRACION DE PERSONAL
Implica llenar y
mantener
Ocupado los puestos en
la
Estructura
organizacional.

8. DIRECCIÓN
Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan a las metas
de la organización y del
grupo.

9. CONTOL
Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la
empresa y los planes
diseñados para
alcanzarlos.