El documento presenta las funciones clave de la administración: planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Define cada función de manera breve, indicando que la planeación implica proyectar el futuro de una organización, la organización establece roles y estructuras, la integración de personal llena los puestos, la dirección influye sobre las personas y el control mide y corrige el desempeño.

1. Programa
De
Administración del Comercio Internacional
INFORMATICA
WILFRAN AREVALO MERCADO

2. MARCO TEORICO
FUNCIONES
CONCEPTOS DE LA TECNICAS
ADMINISTRACION

3. PLANEACION
ORGANIZACIÓN
INTEGRACION DE PERSONAL
DIRECCION
CONTROL

4. Consiste en determinar,
establecer o proyectar el futuro
de una organización con base
en información y pronósticos,
establecido misiones y
objetivos, y las acciones para
su logro, en un permanente
proceso de toma de decisiones.

5. Implica establecer una estructura
“intencional” de los papeles (roles)
que deben desempeñar las personas
en una organización.
Papel(rol): Implica que lo que hacen las
personas tiene un propósito definido .
Intencional: Porque asegura que se
asignen todas las tareas para cumplir las
metas.

7. Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional.

8. Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan a las metas de
la organización y del grupo.

9. Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para
asegurar que se cumplan
los objetivos de la empresa
y los planes diseñados para
alcanzarlos.