Ensayo basico de administracion

1. UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN. N3. VI SEMESTRE.
TRABAJO AUTÓNOMO
AUTOR:
YEPEZ DEFAZ KARLA SHIBELL
DOCENTE:
PSIC. XAVIER CONSTANTE MERA, MGTH.
Guayaquil, 7 noviembre 2016

2. Fundamentos de la Administración
1. Define con tus palabras el término de administración
La administración es la disciplina encargada del proceso de planificación,
organización, dirección y control de los recursos asignados y las actividades
de trabajo, con la finalidad de objetivos o metas de la organización de manera
eficiente y eficaz.
2. ¿Por qué se dice que el trabajo del administrador es universal?
Porque según el principio de Universalidad, se aplica a todo organismo social,
público o privado, e internamente a todos los niveles de responsabilidad.
3. Explica brevemente las funciones principales que lleva a cabo un
administrador
Sin importar el nivel que posee el administrador, básicamente realiza cuatro
funciones esenciales: administración tradicional que se encarga de la
planeación y toma de decisiones, luego la comunicación, después de la
formación de redes y por último de la administración de recursos humanos
como el manejo de conflictos. Otro aporte indica que las principales funciones
son la planeación (selección de estrategias y desarrollo de planes),
organización (coordinar actividades), dirección (supervisión de actividades) y
control (vigilar que las actividades se realicen según lo planeado).
4. ¿Por qué se dice que el administrador lleva a cabo el rol de negociador?
Porque es el responsable de representar a la organización, en diferentes
negociaciones donde deberá llegar a acuerdo que beneficien a su compañía u
organización.
5. Define con tus palabras que es una organización
Sistema diseñado para alcanzar determinados objetivos o metas, conformada
por subsistemas que cumplen funciones específicas.

3. 6. Define con tus palabras que es administrador
Es quien ejerce la función de administrar, sean bienes o negocios; donde
intervienen intereses de otros individuos.
7. Explica brevemente los niveles de administradores
La diferencia de los niveles ocurre según el tiempo dedicado a las diferentes
actividades, estas funciones básicas son: planeación, organización, dirección
y control, dentro de la compañía. Los niveles pueden ser: primera línea (nivel
más bajo de gerencia), nivel medio (administra otros gerentes y quizás
algunos empleados), alto nivel (encargado de tomar las decisiones de toda la
organización)
8. ¿Qué son los roles gerenciales?
Son básicamente las diferentes funciones o labores que debe realizar un
gerente para poder cumplir con los objetivos establecidos en la compañía.
9. ¿Cuáles serían las tres categorías en que Mintzberg engloba los roles
gerenciales?
Según Henry Mintzberg (1939) las tres categorías de los roles administrativos
son: relaciones interpersonales (autoridad, líder y enlace), transferencia de
información (supervisor, difusor y vocero) y toma de decisiones (distribución
de recursos, negociar, manejo de conflictos).
Trabajo de Investigación:
A. Investigue la definición de administración de cinco autores diferentes
Lendvayova (1965) define que ”la administración es principalmente un
asunto de establecer relaciones efectivas de trabajo entre gente y recursos
disponibles, con el fin de usar todas las energías en un proceso continuo y
dinámico” (p.1)
Hodgkinson (1978) refiere que “la administración es filosofía en acción” (p.3),
es decir, no solo es una actividad practica sino una frecuencia de acciones y
decisiones.

4. Reyes (2004) menciona que administración “es la técnica que busca lograr
resultados de máxima eficiencia en la coordinación de las cosas y personas
que integran una empresa” (p. 27)
Mercado (2004) refiere que administración “es una ciencia dinámica, los
elementos que forman el proceso administrativo están sujetos a cambios
futuros” (p.87)
Yopo (1970) menciona que administración es “el proceso mediante el cual las
colectividades pueden juntarse para cumplir obligaciones impuestas por la
decisión de una autoridad legal” (p. 52)
B. En relación con las anteriores definiciones anote mínimo cuatro
elementos comunes
Relación entre personas
Proceso organizado
Búsqueda de resultados
Mejora continua
C. Con dichos elementos elabore una definición de administración
La administración ocurre cuando varias personas forman sociedades o son
parte de una compañía, y forman procesos organizados y dinámicos que
permiten lograr las metas establecidas, pretendiendo el crecimiento y la
mejora continua.