SlideShare una empresa de Scribd logo
ALUMNA: Saudi Zaret SarahaiTrigueros Garcia .
PROFESOR: Jose Gilberto Figueroa.
MATERIA : Legislacion Laboral .
LICENCIARURA: Trabajo social
GENERALIDADES DEL CONTRATRO
COLECTIVO
¿QUE ES UN CONTRATO COLECTIVO
DETRABAJO?
Es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de
trabajadores y los empleadores que forman parte de una
empresa o un sector laboral.
Es importante señalar que las estipulaciones del contrato
colectivo tendrán efecto sobre todas las personas que
trabajen en la empresa, sin importar que no pertenezcan al
sindicato que los haya celebrado. Este tipo de contrato
OBJETIVOS DEL CONTRATO COLECTIVO
Crear una relación obrero y patrón, para que exista armonía en las relaciones de
trabajo, a su vez logrando beneficios para los trabajadores. Solucionar conflictos
internos y buscar la paz laboral. La parte económica referente a las
remuneraciones y el rendimiento laboral, incluye tanto al patrón como al obrero.
Los contratos colectivos son normas jurídicas, si se violan, hay sanciones. Acaba
con los conflictos laborales, al firmarse el contrato colectivo con la venia de
ambas partes. Obliga a las autoridades a respetar el contrato colectivo, velando
por que se cumplan todos los acuerdos del mismo y sancionar, si fuera necesario.
QUE DEBETENER UN CONTRATO
• Nombres y domicilios de las partes.
• Empresas y establecimientos que se obligaran con el contrato.
• La vigencia del mismo y la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra
determinada
• Duración de la jornada laboral.
• Días de descanso vacaciones;
• Monto de los salarios.
• Disposiciones sobre la capacitación de los trabajadores.
• Las cláusulas que las partes consideren convenientes.
EL CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO
TERMINA POR:
• Por mutuo consentimiento;
• Por terminación de la obra;
• Por cierre de la empresa o establecimiento.
• Muerte o incapacidad física o mental del trabajador.
CARACTERISTICAS
• Para el patrón es obligatorio celebrar el contrato colectivo cuando así se lo demanda el sindicato
que represente a la mayoría de sus trabajadores.
• En este caso el contrato colectivo se celebra con el conjunto de los sindicatos, si éstos se ponen de
acuerdo, o en caso contrario con cada uno de los sindicatos representativos de las diferentes
profesiones de los trabajadores respectivos.
• El contrato colectivo mexicano se denomine contrato de empresa. Nos referimos a lo
preceptuado en el artículo 396 de la Ley, según el cual las estipulaciones del contrato colectivo se
extienden a todas las personas que trabajen en la empresa, aun cuando no sean miembros del
sindicato que lo haya celebrado.
DURACIÓNY FORMA
Los contratos colectivos pueden ser por tiempo indefinido, por tiempo fijo ( las más comunes)
y por obra determinada dependiendo de los requerimientos de la empresa o institución. Este tipo
de contrato se realiza siempre por escrito y puede ser anulado y se realiza por triplicado para ser
entregado al patrón, trabajador y por ultimo entregado a la junta federal o local de conciliación,
esta después de su recepción , la enviara a la junta federal, según el articulo 390 de la ley general
de trabajo,
CLAUSULAS
El contrato colectivo consta de cuatro clausulas y son:
a) La envoltura, campo de aplicación del contrato, con las empresas, duración, revisión, terminación
del mismo
b) El elemento obligatorio, normas para asegurar la efectividad del contrato y los deberes de c/u de las
partes en relación con la otra.
c) El elemento normativo, indican el desempeño del trabajo en horarios, descansos, etc.
d) Clausulas ocasionales, son circunstancias especiales que pueden o no presentarse al celebrar un
contrato
CLASES DE CLAUSULAS
Se agrupan en tres clases y son:
a) Normas que regulan la manera de realizar el trabajo, señalan los horarios de trabajo,
lugar, etc.
b) Normas que se refieren a prestaciones fundamentales económicas, son las que afectan a
los salarios, indemnizaciones, tipos de servicios, etc.
c) Normas de tipo administrativo, como su nombre lo indica es relacionado al manejo y
dirección de la empresa.
El contrato colectivo es revisable según los
artículos 397 y 399 11
Si una parte de los participantes solicitan la revisión tiene que ser mínimo 60
días antes de su vencimiento por el contrato de tiempo determinado y si es
mas de dos años se puede revisar durante los primeros dos anos. I si ningún
parte solicite la revisión el contrato se extiende o continua por un tiempo
indeterminado.
REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO
El artículo.397 de la ley permite q los contratos colectivos sean revisables total o parcialmente
como lo estipula el artículo 399, pudiendo ser solicitado el sindicato de trabajadores, el patrón y
si fueran varios, se necesitaría que lo pida el 51% y la totalidad del sindicato, de acuerdo a la
nueva ley federal de trabajo. Cualquiera de ambas partes lo solicite, debe realizarlo 60 días
antes del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, indeterminado. esto se
calcula desde la firma o deposito del contrato colectivo. Si no solicitaran la revisión de los
contratos, según lo dispone el artículo 400, se prorrogaría por un periodo igual al de su duración,
o por tiempo indeterminado. Según la ley federal del trabajo de 1931 tiene la posibilidad de
revisar los contratos colectivos en un termino no mayor de 2 años, que hasta la fecha ocasiona
controversia.
TÉCNICAS DE CONTRATACIÓN
Faltando poco para la revisión del contrato colectivo, el gerente o encargado de realizar las revisiones,
realizara reuniones con los jefes de negociación y juntos lo revisaran sobre todo donde se hayan realizado
apuntes para los cambios futuros.Todos los implicados en estas reuniones expondrán sus puntos de vista,
tomándose en cuenta para reforzar el nuevo contrato con el objetivo que sea beneficioso y real. Siendo
recomendable que las reuniones para modificar los contratos colectivos, solo se lleven a cabo con las personas
encargadas en estos menesteres, sin que influyan otras personas ajenas y no compliquen los acuerdos.Y las
clausulas referentes a lo económico dejarlo para el final de la discusión y lograr mejores beneficios.
RESCISION DEL CONTRATO
COLECTIVO DETRABAJO
La rescisión del contrato se da cuando una de las partes no cumple las obligaciones que le
correspondían. Ambas partes no pueden incumplir el contrato colectivo, porque no está dirigido a ellos. El
incumplimiento de las obligaciones derivadas de las relaciones individuales de trabajo, no puede dar
origen a la rescisión del contrato colectivo. Dejando de la cláusula de exclusión el patrón, hay
determinadas acciones que tiene el sindicato para reclamarlas y por ese motivo no cabe l pedido de
rescisión, ya que favorecería solo al que deja de cumplir la obligación.
TERMINACIÓN DEL CONTRATO
COLECTIVO DETRABAJO
Puede surgir de un caso ajeno a ambas partes, por ejemplo el cierre de la empresa, sea por quiebra o decisión
de los socios. originando la terminación del contrato colectivo de trabajo. Un contrato colectivo a plazo fijo, sino
se revisa el contrato, o no se prorroga en la fecha establecida, esta termina automáticamente su vigencia Si el
sindicato se disuelve y el es titular del contrato colectivo, se produce la terminación del contrato colectivo. La
terminación concomitante del contrato colectivo y de las relaciones individuales de trabajo. Con la terminación
del contrato colectivo de trabajo, se tiene que considerar las condiciones en que quedan los contratos
individuales y las relaciones laborales , entre patrón y obrero
CAUSAS DETERMINACION DEL
CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO
Las causas de terminación del contrato colectivo de trabajo pueden ser ordinarias o
extraordinarias , de acuerdo a los casos que se presenten. En el artículo 401 de la ley están
establecidas las causas de la terminación del contrato colectivo de trabajo De mutuo acuerdo, de
ambas partes. La terminación de una obra establecida y estipulado en el contrato. En la forma
genérica, que se encuentra estipulado en los artículos 433 y siguientes.Vencimiento del término
estipulado.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Generalidades contrato colectivo
Generalidades contrato colectivoGeneralidades contrato colectivo
Generalidades contrato colectivo
DelfioXool
 
Generalidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivoGeneralidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivo
josuealdairsanchezmo
 
Contrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajoContrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajo
Alfredopicazo80
 
Valdez Varela, semana 3, actividad 1.
Valdez Varela, semana 3, actividad 1.Valdez Varela, semana 3, actividad 1.
Valdez Varela, semana 3, actividad 1.
Maribel Valdez Varela
 
Negociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivoNegociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivo
PMelchor2014
 
Contrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajoContrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajo
Suset Balbuena
 
Negociación colectiva
Negociación colectivaNegociación colectiva
Negociación colectivajavomadurga
 
Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2
Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2
Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2
Saulgachupin
 
Terminación del Contrato de Trabajo
Terminación del Contrato de TrabajoTerminación del Contrato de Trabajo
Terminación del Contrato de Trabajo
Gustavo A.
 
Contrato colectivo
Contrato colectivoContrato colectivo
Contrato colectivoCherry Pie
 
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZCONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZccilialopez
 
Contrato colectivo
Contrato colectivoContrato colectivo
Contrato colectivo
YULIANAREYESTORRES
 
Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014
Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014
Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014
Javier Carranza
 
Contrato de trabajo en colombia
Contrato de trabajo en colombiaContrato de trabajo en colombia
Contrato de trabajo en colombia
Edwin Hernandez
 
Clasificación del contrato individual de trabajo
Clasificación del contrato individual de trabajoClasificación del contrato individual de trabajo
Clasificación del contrato individual de trabajo
Mg. Manaces Gaspar Santos
 
Negociacion colectiva
Negociacion colectivaNegociacion colectiva
Negociacion colectiva
Jesus david Bulla Triana
 

La actualidad más candente (20)

Generalidades contrato colectivo
Generalidades contrato colectivoGeneralidades contrato colectivo
Generalidades contrato colectivo
 
Generalidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivoGeneralidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivo
 
Contrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajoContrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajo
 
Valdez Varela, semana 3, actividad 1.
Valdez Varela, semana 3, actividad 1.Valdez Varela, semana 3, actividad 1.
Valdez Varela, semana 3, actividad 1.
 
Negociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivoNegociacion colectiva y convenio colectivo
Negociacion colectiva y convenio colectivo
 
Contrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajoContrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajo
 
Negociación colectiva
Negociación colectivaNegociación colectiva
Negociación colectiva
 
Tipos de Contratos
Tipos de ContratosTipos de Contratos
Tipos de Contratos
 
Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2
Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2
Derecho colectivo y procesal del trabajo semana 2
 
Terminación del Contrato de Trabajo
Terminación del Contrato de TrabajoTerminación del Contrato de Trabajo
Terminación del Contrato de Trabajo
 
Contrato colectivo
Contrato colectivoContrato colectivo
Contrato colectivo
 
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZCONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
CONTRATOS DE TRABAJO POR CARMEN LOPEZ
 
Contrato colectivo
Contrato colectivoContrato colectivo
Contrato colectivo
 
Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014
Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014
Diplomado usach. sra. macarena venegas 2014
 
Contrato de trabajo en colombia
Contrato de trabajo en colombiaContrato de trabajo en colombia
Contrato de trabajo en colombia
 
Extincioncontrato
ExtincioncontratoExtincioncontrato
Extincioncontrato
 
El convenio colectivo
El convenio colectivoEl convenio colectivo
El convenio colectivo
 
Clasificación del contrato individual de trabajo
Clasificación del contrato individual de trabajoClasificación del contrato individual de trabajo
Clasificación del contrato individual de trabajo
 
Negociacion colectiva
Negociacion colectivaNegociacion colectiva
Negociacion colectiva
 
El Contrato de Trabajo
El Contrato de TrabajoEl Contrato de Trabajo
El Contrato de Trabajo
 

Similar a Generalidades del contrato.

Generalidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivoGeneralidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivo
sofia cruz martinez
 
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
LeoncinCirgal
 
Contrato Colectivo
Contrato ColectivoContrato Colectivo
Contrato Colectivo
alejandraaraiza1982
 
Generalidades de Contrato Colectivo
Generalidades de Contrato ColectivoGeneralidades de Contrato Colectivo
Generalidades de Contrato Colectivo
George Ramirez
 
Contrato colectivo
Contrato colectivoContrato colectivo
Contrato colectivo
Rodrigo Suarez
 
Legislacion laboral semana3
Legislacion laboral semana3Legislacion laboral semana3
Legislacion laboral semana3
JoseGCarrasco
 
EXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptx
EXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptxEXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptx
EXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptx
JesusGonzalez579173
 
Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6
Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6
Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6
prbk25
 
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113AGM Abogados
 
Admon r.h. 3
Admon r.h. 3Admon r.h. 3
Admon r.h. 3
CECY50
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
JENNIFERBERARDI1
 
Contratos De Trabajo Sujetos a Modalidad
Contratos De Trabajo Sujetos a ModalidadContratos De Trabajo Sujetos a Modalidad
Contratos De Trabajo Sujetos a ModalidadGranadosMelisa
 
Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.
Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.
Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.
gabrielaaranda22
 
Contrato Sindical
Contrato Sindical Contrato Sindical
Contrato Sindical
ARIADNASA
 
El Contrato Colectivo de Trabajo
El Contrato Colectivo de TrabajoEl Contrato Colectivo de Trabajo
El Contrato Colectivo de Trabajo
SalMercadoGarca
 
“Contrato colectivo
“Contrato colectivo “Contrato colectivo
“Contrato colectivo
GloriaItzelGutirrezC1
 
generalidades del contrato colectivo
generalidades del contrato colectivogeneralidades del contrato colectivo
generalidades del contrato colectivo
Nanyeli Urbina
 
GBSL220117P - Sesión introductoria.
GBSL220117P - Sesión introductoria.GBSL220117P - Sesión introductoria.
GBSL220117P - Sesión introductoria.
Cursos de Especialización
 
LEGLAB110317P - S1
LEGLAB110317P - S1LEGLAB110317P - S1
LEGLAB110317P - S1
Cursos de Especialización
 
LEGLAB220117P - S1 (28.01)
LEGLAB220117P - S1 (28.01)LEGLAB220117P - S1 (28.01)
LEGLAB220117P - S1 (28.01)
Cursos de Especialización
 

Similar a Generalidades del contrato. (20)

Generalidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivoGeneralidades del contrato colectivo
Generalidades del contrato colectivo
 
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
 
Contrato Colectivo
Contrato ColectivoContrato Colectivo
Contrato Colectivo
 
Generalidades de Contrato Colectivo
Generalidades de Contrato ColectivoGeneralidades de Contrato Colectivo
Generalidades de Contrato Colectivo
 
Contrato colectivo
Contrato colectivoContrato colectivo
Contrato colectivo
 
Legislacion laboral semana3
Legislacion laboral semana3Legislacion laboral semana3
Legislacion laboral semana3
 
EXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptx
EXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptxEXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptx
EXPOSICION LABORAL CONTRATO COLECTIVO.pptx
 
Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6
Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6
Contrato colectivo de trabajo, derecho individual de trabajo semana 6
 
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
Café AGM "Estrategias frente a la crisis - Convenio colectivo de empresa" 051113
 
Admon r.h. 3
Admon r.h. 3Admon r.h. 3
Admon r.h. 3
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
Contratos De Trabajo Sujetos a Modalidad
Contratos De Trabajo Sujetos a ModalidadContratos De Trabajo Sujetos a Modalidad
Contratos De Trabajo Sujetos a Modalidad
 
Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.
Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.
Generalidades del contrato colectivo, semana 3, legislacion laboral.
 
Contrato Sindical
Contrato Sindical Contrato Sindical
Contrato Sindical
 
El Contrato Colectivo de Trabajo
El Contrato Colectivo de TrabajoEl Contrato Colectivo de Trabajo
El Contrato Colectivo de Trabajo
 
“Contrato colectivo
“Contrato colectivo “Contrato colectivo
“Contrato colectivo
 
generalidades del contrato colectivo
generalidades del contrato colectivogeneralidades del contrato colectivo
generalidades del contrato colectivo
 
GBSL220117P - Sesión introductoria.
GBSL220117P - Sesión introductoria.GBSL220117P - Sesión introductoria.
GBSL220117P - Sesión introductoria.
 
LEGLAB110317P - S1
LEGLAB110317P - S1LEGLAB110317P - S1
LEGLAB110317P - S1
 
LEGLAB220117P - S1 (28.01)
LEGLAB220117P - S1 (28.01)LEGLAB220117P - S1 (28.01)
LEGLAB220117P - S1 (28.01)
 

Más de saudiortiz

Conflictos laborales
Conflictos laboralesConflictos laborales
Conflictos laborales
saudiortiz
 
Sindicato
SindicatoSindicato
Sindicato
saudiortiz
 
Reglamento interior de trabajo
Reglamento interior de trabajoReglamento interior de trabajo
Reglamento interior de trabajo
saudiortiz
 
Sindicato
SindicatoSindicato
Sindicato
saudiortiz
 
Semana 2. legislacion laboral
Semana 2. legislacion laboralSemana 2. legislacion laboral
Semana 2. legislacion laboral
saudiortiz
 
Actividad 3.1 (1)
Actividad 3.1 (1)Actividad 3.1 (1)
Actividad 3.1 (1)
saudiortiz
 

Más de saudiortiz (6)

Conflictos laborales
Conflictos laboralesConflictos laborales
Conflictos laborales
 
Sindicato
SindicatoSindicato
Sindicato
 
Reglamento interior de trabajo
Reglamento interior de trabajoReglamento interior de trabajo
Reglamento interior de trabajo
 
Sindicato
SindicatoSindicato
Sindicato
 
Semana 2. legislacion laboral
Semana 2. legislacion laboralSemana 2. legislacion laboral
Semana 2. legislacion laboral
 
Actividad 3.1 (1)
Actividad 3.1 (1)Actividad 3.1 (1)
Actividad 3.1 (1)
 

Último

Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdfLecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
AnaMaraPalermo
 
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruanaHostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
igonzalezgarias
 
CLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptx
CLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptxCLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptx
CLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptx
BiryoEspinoza
 
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerteInforme de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
20minutos
 
ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚ
ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚ
ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚ
egutierrezma
 
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdfla ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
Eliel38
 
PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...
PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...
PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...
GiovanninaAndreaOjed
 
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIALPRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
MonicaLozanoRosas
 
ETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVAS
ETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVASETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVAS
ETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVAS
JohnAyerbe1
 
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicanoLas objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
robertodiazserrano01
 
DIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptx
DIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptxDIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptx
DIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptx
LeydaVillalta
 
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
YuliPalicios
 
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIODerecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
AnnabethFarrera
 
MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...
MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...
MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...
XiomaraPereyra
 
Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!
Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!
Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!
MarcosMarinoVila
 
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
DayanaTudelano
 
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdfIUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
CamilaBecerraCalle
 
Constitucion de la Republica Domonicana del 2015
Constitucion de la Republica Domonicana del 2015Constitucion de la Republica Domonicana del 2015
Constitucion de la Republica Domonicana del 2015
MilvioSuero1
 
Apuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdf
Apuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdfApuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdf
Apuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdf
dgutierrez2023
 
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
edwinchiri2
 

Último (20)

Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdfLecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
 
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruanaHostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
Hostigamiento Sexual en el trabajo normativa peruana
 
CLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptx
CLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptxCLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptx
CLASES-ADM EMP S3-05-GESTION DE OPERACIONES LOGISTICAS - SAP.pptx
 
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerteInforme de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
 
ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚ
ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚ
ELEMENTOS DE LA NORMA JURIDICA EN EL PERÚ
 
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdfla ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
 
PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...
PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...
PPT-LEY-KARIN.pdf MODIFICACION CÓDIGO TRABAJO ACOSO SEXUAL LABORAL Y VIOLENCI...
 
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIALPRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
 
ETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVAS
ETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVASETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVAS
ETAPAS DEL PROCESO PENAL COMÚN DIAPOSITIVAS
 
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicanoLas objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
 
DIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptx
DIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptxDIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptx
DIAPOSITIVAS - REGIMEN PATRIMONIAL DEL MATRIMONIO UCV.pptx
 
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
 
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIODerecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
 
MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...
MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...
MODELO ESCRITO JUDICIAL PARA OFRECER MEDIOS DE PRUEBA EXTEMPORÁNEOS - AUTOR J...
 
Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!
Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!
Guia-de-estudio-laboral PDF ESTUDIO!!!!!
 
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
 
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdfIUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
 
Constitucion de la Republica Domonicana del 2015
Constitucion de la Republica Domonicana del 2015Constitucion de la Republica Domonicana del 2015
Constitucion de la Republica Domonicana del 2015
 
Apuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdf
Apuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdfApuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdf
Apuntes Derecho Civil I UC Primera parte.pdf
 
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
 

Generalidades del contrato.

  • 1. ALUMNA: Saudi Zaret SarahaiTrigueros Garcia . PROFESOR: Jose Gilberto Figueroa. MATERIA : Legislacion Laboral . LICENCIARURA: Trabajo social
  • 3. ¿QUE ES UN CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO? Es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de trabajadores y los empleadores que forman parte de una empresa o un sector laboral. Es importante señalar que las estipulaciones del contrato colectivo tendrán efecto sobre todas las personas que trabajen en la empresa, sin importar que no pertenezcan al sindicato que los haya celebrado. Este tipo de contrato
  • 4. OBJETIVOS DEL CONTRATO COLECTIVO Crear una relación obrero y patrón, para que exista armonía en las relaciones de trabajo, a su vez logrando beneficios para los trabajadores. Solucionar conflictos internos y buscar la paz laboral. La parte económica referente a las remuneraciones y el rendimiento laboral, incluye tanto al patrón como al obrero. Los contratos colectivos son normas jurídicas, si se violan, hay sanciones. Acaba con los conflictos laborales, al firmarse el contrato colectivo con la venia de ambas partes. Obliga a las autoridades a respetar el contrato colectivo, velando por que se cumplan todos los acuerdos del mismo y sancionar, si fuera necesario.
  • 5. QUE DEBETENER UN CONTRATO • Nombres y domicilios de las partes. • Empresas y establecimientos que se obligaran con el contrato. • La vigencia del mismo y la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada • Duración de la jornada laboral. • Días de descanso vacaciones; • Monto de los salarios. • Disposiciones sobre la capacitación de los trabajadores. • Las cláusulas que las partes consideren convenientes.
  • 6. EL CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO TERMINA POR: • Por mutuo consentimiento; • Por terminación de la obra; • Por cierre de la empresa o establecimiento. • Muerte o incapacidad física o mental del trabajador.
  • 7. CARACTERISTICAS • Para el patrón es obligatorio celebrar el contrato colectivo cuando así se lo demanda el sindicato que represente a la mayoría de sus trabajadores. • En este caso el contrato colectivo se celebra con el conjunto de los sindicatos, si éstos se ponen de acuerdo, o en caso contrario con cada uno de los sindicatos representativos de las diferentes profesiones de los trabajadores respectivos. • El contrato colectivo mexicano se denomine contrato de empresa. Nos referimos a lo preceptuado en el artículo 396 de la Ley, según el cual las estipulaciones del contrato colectivo se extienden a todas las personas que trabajen en la empresa, aun cuando no sean miembros del sindicato que lo haya celebrado.
  • 8. DURACIÓNY FORMA Los contratos colectivos pueden ser por tiempo indefinido, por tiempo fijo ( las más comunes) y por obra determinada dependiendo de los requerimientos de la empresa o institución. Este tipo de contrato se realiza siempre por escrito y puede ser anulado y se realiza por triplicado para ser entregado al patrón, trabajador y por ultimo entregado a la junta federal o local de conciliación, esta después de su recepción , la enviara a la junta federal, según el articulo 390 de la ley general de trabajo,
  • 9. CLAUSULAS El contrato colectivo consta de cuatro clausulas y son: a) La envoltura, campo de aplicación del contrato, con las empresas, duración, revisión, terminación del mismo b) El elemento obligatorio, normas para asegurar la efectividad del contrato y los deberes de c/u de las partes en relación con la otra. c) El elemento normativo, indican el desempeño del trabajo en horarios, descansos, etc. d) Clausulas ocasionales, son circunstancias especiales que pueden o no presentarse al celebrar un contrato
  • 10. CLASES DE CLAUSULAS Se agrupan en tres clases y son: a) Normas que regulan la manera de realizar el trabajo, señalan los horarios de trabajo, lugar, etc. b) Normas que se refieren a prestaciones fundamentales económicas, son las que afectan a los salarios, indemnizaciones, tipos de servicios, etc. c) Normas de tipo administrativo, como su nombre lo indica es relacionado al manejo y dirección de la empresa.
  • 11. El contrato colectivo es revisable según los artículos 397 y 399 11
  • 12. Si una parte de los participantes solicitan la revisión tiene que ser mínimo 60 días antes de su vencimiento por el contrato de tiempo determinado y si es mas de dos años se puede revisar durante los primeros dos anos. I si ningún parte solicite la revisión el contrato se extiende o continua por un tiempo indeterminado.
  • 13. REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO El artículo.397 de la ley permite q los contratos colectivos sean revisables total o parcialmente como lo estipula el artículo 399, pudiendo ser solicitado el sindicato de trabajadores, el patrón y si fueran varios, se necesitaría que lo pida el 51% y la totalidad del sindicato, de acuerdo a la nueva ley federal de trabajo. Cualquiera de ambas partes lo solicite, debe realizarlo 60 días antes del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, indeterminado. esto se calcula desde la firma o deposito del contrato colectivo. Si no solicitaran la revisión de los contratos, según lo dispone el artículo 400, se prorrogaría por un periodo igual al de su duración, o por tiempo indeterminado. Según la ley federal del trabajo de 1931 tiene la posibilidad de revisar los contratos colectivos en un termino no mayor de 2 años, que hasta la fecha ocasiona controversia.
  • 14. TÉCNICAS DE CONTRATACIÓN Faltando poco para la revisión del contrato colectivo, el gerente o encargado de realizar las revisiones, realizara reuniones con los jefes de negociación y juntos lo revisaran sobre todo donde se hayan realizado apuntes para los cambios futuros.Todos los implicados en estas reuniones expondrán sus puntos de vista, tomándose en cuenta para reforzar el nuevo contrato con el objetivo que sea beneficioso y real. Siendo recomendable que las reuniones para modificar los contratos colectivos, solo se lleven a cabo con las personas encargadas en estos menesteres, sin que influyan otras personas ajenas y no compliquen los acuerdos.Y las clausulas referentes a lo económico dejarlo para el final de la discusión y lograr mejores beneficios.
  • 15. RESCISION DEL CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO La rescisión del contrato se da cuando una de las partes no cumple las obligaciones que le correspondían. Ambas partes no pueden incumplir el contrato colectivo, porque no está dirigido a ellos. El incumplimiento de las obligaciones derivadas de las relaciones individuales de trabajo, no puede dar origen a la rescisión del contrato colectivo. Dejando de la cláusula de exclusión el patrón, hay determinadas acciones que tiene el sindicato para reclamarlas y por ese motivo no cabe l pedido de rescisión, ya que favorecería solo al que deja de cumplir la obligación.
  • 16. TERMINACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO Puede surgir de un caso ajeno a ambas partes, por ejemplo el cierre de la empresa, sea por quiebra o decisión de los socios. originando la terminación del contrato colectivo de trabajo. Un contrato colectivo a plazo fijo, sino se revisa el contrato, o no se prorroga en la fecha establecida, esta termina automáticamente su vigencia Si el sindicato se disuelve y el es titular del contrato colectivo, se produce la terminación del contrato colectivo. La terminación concomitante del contrato colectivo y de las relaciones individuales de trabajo. Con la terminación del contrato colectivo de trabajo, se tiene que considerar las condiciones en que quedan los contratos individuales y las relaciones laborales , entre patrón y obrero
  • 17. CAUSAS DETERMINACION DEL CONTRATO COLECTIVO DETRABAJO Las causas de terminación del contrato colectivo de trabajo pueden ser ordinarias o extraordinarias , de acuerdo a los casos que se presenten. En el artículo 401 de la ley están establecidas las causas de la terminación del contrato colectivo de trabajo De mutuo acuerdo, de ambas partes. La terminación de una obra establecida y estipulado en el contrato. En la forma genérica, que se encuentra estipulado en los artículos 433 y siguientes.Vencimiento del término estipulado.