Tarea UFT Gestion de Capital Humano

1. UNIVERSIDAD "FERMÍN TORO
SISTEMA INTERACTIVO DE EDUCACIÓN A
DISTANCIA (SAIA)
CABUDARE.
Noviembre, 2018
APELLIDO Y NOBRE: Juan Escuder
SECCION: 2018/04- SAIA A

2. Es
• Un concepto que se encarga de la
contratación, gestión y optimización de
personal, para conseguir alcanzar los
objetivos de la organización.
Objetivos
• Comprender el proceso
interactivo que se produce entre
la organización, el individuo y su
entorno.
Objetivos Especificos
1. Comprender los precedentes históricos de las organizaciones.
2. Examinar las diferentes proyecciones teóricas tradicionales y
actuales del Capital Humano.
3. Analizar el desarrollo de las organizaciones, como base fundamental
de los cambios estratégicos en la empresa u organización.
4. Comprender el impacto de la evolución organizacional en el área de
la Gestión del Capital Humano.
Importancia
• Para la adaptación y capacitación de los
miembros de la organización. Mientras
más compenetrados estén los
trabajadores con los objetivos y valores de
la empresa, mejor será su rendimiento.