Este documento hace un llamado a los líderes empresariales, políticos, de la sociedad civil y educadores a catalizar un cambio profundo en el actual modelo de desarrollo económico para hacerlo más sostenible. Argumenta que el modelo actual ha perdido su capacidad de regularse a sí mismo y su legitimidad moral y política. Propone tres áreas clave para el liderazgo global responsable: revisar la razón de ser de las empresas para enfocarse en el bien común, conjugar el liderazgo con la ética, y desarrollar la capac
Este documento trata sobre la importancia de la ética como fundamento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En la introducción, se discute cómo la búsqueda de beneficios sin límites ha llevado a crisis y escándalos. Luego, se analiza cómo la ética y la RSE pueden mejorar la competitividad de las empresas y generar confianza. Finalmente, se concluye que aplicar principios éticos en los negocios es clave para el desarrollo sostenible de las empresas y la economía.
Este documento discute la Responsabilidad Social de las organizaciones. Explica que aunque hay diferentes interpretaciones de la RSE, su necesidad es innegable debido a la complejidad de las organizaciones globales, los riesgos de la acción colectiva y los desafíos ambientales. Sin embargo, existe el riesgo de que la RSE sea solo una moda o una estrategia de marketing, como lo demuestra el caso de Enron.
ESTUDIO: Colaboraciones ONG y empresa que transforman la sociedadESADE
Este documento describe la necesidad creciente de colaboración entre las organizaciones no gubernamentales (ONG) y las empresas para abordar problemas sociales y ambientales complejos a escala global. Señala que a pesar de los avances, queda mucho por hacer para lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas. También destaca las desigualdades sociales y económicas crecientes, así como problemas ambientales como el cambio climático. Finalmente, argumenta que este contexto está llevando a agentes sociales como ONG
ÈTica y Responsabilidad Social Martha Vidalmarxthik
Este documento trata sobre la responsabilidad social y cómo las empresas, universidades e individuos deben asumir un rol más activo para abordar los problemas sociales y ambientales. Explica conceptos como la responsabilidad social empresarial, responsabilidad social corporativa y responsabilidad social universitaria. También destaca la necesidad de que todos los sectores trabajen juntos de manera responsable y ética para lograr un desarrollo más equitativo y sostenible.
ESADE Instituto Innovación Social - Memoria 2014-15ESADE
Laura Guindeo, ESADE
El proyecto WISE tiene como objetivo promover el
emprendimiento social de las mujeres en el sur de Europa a
través de la creación de una red de apoyo y la puesta en
marcha de programas de formación y mentoring.
En el curso 2014-15 se ha trabajado en la creación de la red de
apoyo y en la realización de los primeros programas piloto de
formación en España, Italia y Grecia.
El proyecto está financiado por la Comisión Europea dentro del
programa PROGRESS.
Más
El documento habla sobre los sistemas globales de alimentos, energía y producción/distribución que contribuyen a desequilibrios sociales y ecológicos. Estos desequilibrios están impactando todas las industrias. Por ejemplo, la industria alimentaria global está experimentando cambios profundos para garantizar el bienestar de comunidades y fuentes de abastecimiento, lo que es crucial para su viabilidad a largo plazo. El liderazgo a todos los niveles, incluidos los gerentes locales y "conectores internos", será fundamental
El documento resume los principales actores e iniciativas de la innovación social para el cambio social. Los gobiernos apoyan la innovación social a través de la regulación, financiamiento y educación. Las empresas contribuyen mediante la responsabilidad social corporativa y las empresas sociales. Los ciudadanos y las instituciones educativas también desempeñan un papel. Los inversores pueden dirigir su capital hacia iniciativas de impacto social. Finalmente, la innovación social sigue seis etapas clave.
INFORME: La Innovación Social en América Latina. Compartamos con Colombia. Un...ESADE
“Compartamos con Colombia. Un bróker de la innovación social” es uno de los dos estudios de caso que fueron desarrollados por el Instituto de Innovación Social de ESADE bajo el impulso y la supervisión del FOMIN (BID) en 2014. Su objetivo es doble. Por una parte, se plantea comprender el rol central de Compartamos con Colombia (Compartamos) como un bróker clave, orientado a erradicar la pobreza, en el ecosistema de innovación social en Colombia. Por otra, se propone analizar los diferentes elementos de éxito del caso que podrían permitir replicar una iniciativa semejante en otros puntos de América Latina.
Este documento trata sobre la importancia de la ética como fundamento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En la introducción, se discute cómo la búsqueda de beneficios sin límites ha llevado a crisis y escándalos. Luego, se analiza cómo la ética y la RSE pueden mejorar la competitividad de las empresas y generar confianza. Finalmente, se concluye que aplicar principios éticos en los negocios es clave para el desarrollo sostenible de las empresas y la economía.
Este documento discute la Responsabilidad Social de las organizaciones. Explica que aunque hay diferentes interpretaciones de la RSE, su necesidad es innegable debido a la complejidad de las organizaciones globales, los riesgos de la acción colectiva y los desafíos ambientales. Sin embargo, existe el riesgo de que la RSE sea solo una moda o una estrategia de marketing, como lo demuestra el caso de Enron.
ESTUDIO: Colaboraciones ONG y empresa que transforman la sociedadESADE
Este documento describe la necesidad creciente de colaboración entre las organizaciones no gubernamentales (ONG) y las empresas para abordar problemas sociales y ambientales complejos a escala global. Señala que a pesar de los avances, queda mucho por hacer para lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas. También destaca las desigualdades sociales y económicas crecientes, así como problemas ambientales como el cambio climático. Finalmente, argumenta que este contexto está llevando a agentes sociales como ONG
ÈTica y Responsabilidad Social Martha Vidalmarxthik
Este documento trata sobre la responsabilidad social y cómo las empresas, universidades e individuos deben asumir un rol más activo para abordar los problemas sociales y ambientales. Explica conceptos como la responsabilidad social empresarial, responsabilidad social corporativa y responsabilidad social universitaria. También destaca la necesidad de que todos los sectores trabajen juntos de manera responsable y ética para lograr un desarrollo más equitativo y sostenible.
ESADE Instituto Innovación Social - Memoria 2014-15ESADE
Laura Guindeo, ESADE
El proyecto WISE tiene como objetivo promover el
emprendimiento social de las mujeres en el sur de Europa a
través de la creación de una red de apoyo y la puesta en
marcha de programas de formación y mentoring.
En el curso 2014-15 se ha trabajado en la creación de la red de
apoyo y en la realización de los primeros programas piloto de
formación en España, Italia y Grecia.
El proyecto está financiado por la Comisión Europea dentro del
programa PROGRESS.
Más
El documento habla sobre los sistemas globales de alimentos, energía y producción/distribución que contribuyen a desequilibrios sociales y ecológicos. Estos desequilibrios están impactando todas las industrias. Por ejemplo, la industria alimentaria global está experimentando cambios profundos para garantizar el bienestar de comunidades y fuentes de abastecimiento, lo que es crucial para su viabilidad a largo plazo. El liderazgo a todos los niveles, incluidos los gerentes locales y "conectores internos", será fundamental
El documento resume los principales actores e iniciativas de la innovación social para el cambio social. Los gobiernos apoyan la innovación social a través de la regulación, financiamiento y educación. Las empresas contribuyen mediante la responsabilidad social corporativa y las empresas sociales. Los ciudadanos y las instituciones educativas también desempeñan un papel. Los inversores pueden dirigir su capital hacia iniciativas de impacto social. Finalmente, la innovación social sigue seis etapas clave.
INFORME: La Innovación Social en América Latina. Compartamos con Colombia. Un...ESADE
“Compartamos con Colombia. Un bróker de la innovación social” es uno de los dos estudios de caso que fueron desarrollados por el Instituto de Innovación Social de ESADE bajo el impulso y la supervisión del FOMIN (BID) en 2014. Su objetivo es doble. Por una parte, se plantea comprender el rol central de Compartamos con Colombia (Compartamos) como un bróker clave, orientado a erradicar la pobreza, en el ecosistema de innovación social en Colombia. Por otra, se propone analizar los diferentes elementos de éxito del caso que podrían permitir replicar una iniciativa semejante en otros puntos de América Latina.
INFORME: La Innovación Social en América Latina. Marco conceptual y agentesESADE
“La innovación social en América Latina: marco conceptual y agentes” es el primero de tres documentos que conforman este informe desarrollado por el Instituto de Innovación Social de ESADE bajo el impulso y la supervisión del FOMIN (BID) en 2014. Tiene como objetivo servir de guía introductoria al creciente debate académico sobre el sentido, el alcance y las formas de medición de la Innovación Social, y situarlo en el marco de América Latina. Su orientación es doble. Por un lado, ofrecer un primer directorio de temas, conceptos y modelos suficientemente comprensivos e inteligibles, que nos permitan entender de qué hablamos cuando nos referimos a la Innovación Social. Por otro lado, mostrar un conjunto de polos, plataformas, redes y centros de generación y difusión de este concepto que empiezan a visualizarse en la región latinoamericana.
Las ONGD son innovaciones sociales, pero requieren continuar innovando para adaptarse al entorno cambiante. La burocracia y las barreras internas pueden frenar la innovación, por lo que es necesario abrirse a lo nuevo, utilizar las TIC, aprender de otras organizaciones, y fomentar la iniciativa a nivel local para impulsar la innovación en procesos como la captación de recursos y el empoderamiento de las comunidades.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre el emprendimiento social de las mujeres en España. En la introducción, se destaca la importancia de lograr la igualdad de género para impulsar el crecimiento económico y reducir la pobreza. Aunque las mujeres representan la mitad de la población mundial, enfrentan mayores barreras que los hombres en diversos ámbitos. El emprendimiento social ha surgido como una forma de abordar problemas sociales e impulsar el cambio. La investigación analiza el perfil de las emprendedoras sociales
El documento discute cómo las empresas pueden crear valor más allá de generar ganancias. Explica que las marcas deben establecer una nueva relación con el entorno al comprender las expectativas sociales. También argumenta que el éxito de las marcas requiere que sus productos y servicios tengan un impacto positivo en las personas y la sociedad.
El documento describe los esfuerzos para promover comunidades sostenibles en América Latina a través de la participación del sector empresarial. RedEAmérica busca cualificar y expandir la acción empresarial para contribuir al desarrollo de comunidades mediante enfoques integrales, procesos participativos e inclusivos, y alianzas entre empresas, gobiernos y organizaciones comunitarias, con el fin de mejorar las condiciones económicas, sociales y ambientales de los territorios de manera equitativa a largo plazo. Se
Este documento presenta una discusión sobre la transición de la responsabilidad social a la sostenibilidad en los medios de comunicación. Explica que los medios tienen una responsabilidad especial con el público debido a su influencia social. También describe algunos principios clave de periodismo responsable como la veracidad y el compromiso con la sociedad. Finalmente, argumenta que los medios deben informar sobre temas de responsabilidad social y sostenibilidad aplicando también estos principios a su propia gestión.
Este documento discute los argumentos a favor de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde diferentes perspectivas. Explica que la RSC ha ganado importancia debido a que las empresas tienen un gran impacto social y ambiental. Luego resume dos argumentos principales a favor de la RSC: 1) Un argumento moral es que las empresas deben comportarse de manera ética y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 2) Un argumento de negocios es que la adopción voluntaria de prácticas de RSC puede traer beneficios económicos a largo
Este informe analiza la sostenibilidad y responsabilidad social de las empresas. Define la sostenibilidad como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las de las futuras generaciones. Explica que la Unión Europea y los gobiernos están liderando el proceso hacia un crecimiento económico sostenible a través de la regulación, mientras que las empresas juegan un papel clave a través de su responsabilidad social. Finalmente, traza los hitos clave en el desarrollo del concepto de responsabilidad social empresarial en Europa desde la déc
Este documento discute la relación entre la ética y la responsabilidad social corporativa. En primer lugar, analiza cómo el capitalismo ha condicionado los comportamientos morales en las empresas al priorizar la maximización de beneficios. Luego, explica cómo las empresas han evolucionado para considerar factores sociales y medioambientales debido a la presión de grupos de interés. Finalmente, argumenta que la responsabilidad social corporativa refleja el compromiso de las empresas con cuestiones éticas demandadas por la sociedad.
Este documento discute si la responsabilidad social empresarial (RSE) es una moda pasajera o una demanda imparable. Argumenta que la RSE es una evolución impulsada por inversores, consumidores y la opinión pública que exigen mayor transparencia, compromiso social y sostenibilidad de las empresas. Aunque ha habido avances significativos, todavía hay resistencia en algunas empresas latinoamericanas. Un enfoque clave es mejorar la educación en RSE para empresarios y estudiantes.
Este documento clasifica las responsabilidades sociales de las empresas en tres tipos: responsabilidades primarias, secundarias y terciarias. Las responsabilidades primarias son inherentes a la actividad de la empresa y son prioritarias, como proporcionar condiciones de trabajo dignas y respetar los derechos humanos. Las responsabilidades secundarias mejoran los efectos de la actividad en los grupos interesados. Las responsabilidades terciarias se extienden a mejorar el entorno más allá de la actividad de la empresa.
Innovación Social (Social Innovation): ¿Surge sólo del Emprendimiento Social?Hugo Céspedes A.
El documento habla sobre innovación social, emprendimiento e innovación tecnológica como herramientas para el futuro crecimiento. Explica que la innovación social es fundamental para satisfacer necesidades y resolver problemas sociales. También menciona que la colaboración entre gobiernos, el sector privado y emprendedores sociales es clave para crear valor social a través de nuevas propuestas.
Pdf cooperativismo y_responsabilidad_socialNancy Rojas
Este documento resume los conceptos de responsabilidad social y cooperativismo. Define la responsabilidad social como las acciones voluntarias de una empresa más allá de sus obligaciones legales para beneficiar a la comunidad y el medio ambiente. Explica que las cooperativas incorporan principios como la sostenibilidad social y ambiental. También presenta ejemplos internacionales de cooperativas que practican la responsabilidad social como Mondragón en España y Desjardins en Canadá.
INFORME: La Innovación Social en América Latina. Socialab. Impulsando la cre...ESADE
“Socialab. Impulsando la creatividad para luchar contra la pobreza”, es uno de los dos estudios de caso que fueron desarrollados por el Instituto de Innovación Social de ESADE bajo el impulso y la supervisión del FOMIN (BID) en 2014. Su objetivo es doble. Por una parte, se plantea comprender el rol central de Socialab en la generación de un ecosistema de innovación social en Chile enfocado hacia la lucha contra la pobreza. Por otra, se propone analizar los diferentes elementos de éxito del caso Socialab que podrían permitir replicar una iniciativa semejante en otros puntos de América Latina.
Este documento discute la necesidad de organizaciones socio-éticas sustentables que prioricen la armonía entre la humanidad y la biosfera. Actualmente, las empresas se enfocan demasiado en ganancias a corto plazo sin considerar los costos ecológicos y sociales. Esto ha creado problemas como escasez de recursos, contaminación y clases marginadas. Se propone un nuevo modelo de gerencia ético-social que vea a las personas y la naturaleza de forma holística y promueva la colaboración en lugar del control jerárqu
El documento presenta el concepto de Emprendimiento Social Juvenil. Explica que se trata de acciones llevadas a cabo por jóvenes para generar un impacto social positivo, en las que los jóvenes son protagonistas y pueden contar con el apoyo de agentes sociales. Define el Emprendimiento Social Juvenil como una acción organizada por jóvenes motivada por un objetivo social que contribuye al desarrollo de los jóvenes. Además, analiza conceptos como el emprendimiento y el emprendimiento social, y presenta 18 experiencias dest
El documento argumenta que el desarrollo sostenible implica crecimiento económico con redistribución de riqueza para mejorar la calidad de vida de la población en términos económicos, sociales, ambientales e institucionales. Señala que es necesaria una educación para el desarrollo sostenible que ayude a las personas a entender estos conceptos y participar en procesos de desarrollo respetuosos, y que introduzca estos principios en la vida diaria de las personas a través de aprendizajes significativos.
Artículo Emprender desde adentro - MSilvaManuel Silva
El documento describe a los intraemprendedores, personas que buscan innovar dentro de organizaciones establecidas identificando nuevas oportunidades de negocio. Explica que los intraemprendedores comparten las características de los emprendedores como ser proactivos, asumir riesgos e impulsar cambios, pero lo hacen dentro del contexto de una organización. También señala que las compañías deben fomentar un ambiente que promueva la innovación reconociendo las iniciativas de sus empleados, como lo hace Google al permitir que sus
El documento define el emprendimiento social como una actividad que busca resolver problemas sociales usando principios empresariales para crear y administrar un negocio con un impacto social positivo. Explica que combina la innovación social, la responsabilidad y la sostenibilidad financiera. También discute los orígenes del emprendimiento social y ofrece ejemplos exitosos de empresas sociales en México y Latinoamérica. Finalmente, anima a las personas a considerar el emprendimiento social como una alternativa al modelo económico tradicional.
Este documento describe la misión y objetivos de dos organizaciones, la Fundación de la Innovación Bankinter y la Fundación Accenture. La Fundación Bankinter busca promover la innovación en las empresas españolas y aumentar la conciencia social sobre la innovación. La Fundación Accenture colabora con la Fundación Bankinter en estudios sobre tendencias futuras e innovación.
El documento discute el desafío de la responsabilidad social de las empresas en la era moderna. Señala que las empresas deben formar alianzas estratégicas con la sociedad civil para que el mercado funcione adecuadamente. También argumenta que los empresarios deben ser líderes que integren a la sociedad pluralista y que la falta de desarrollo sostenible ha llevado a muchas empresas a situaciones límite. Además, explica que la responsabilidad social implica satisfacer las expectativas legítimas de los diversos grupos de interés de una empresa
INFORME: La Innovación Social en América Latina. Marco conceptual y agentesESADE
“La innovación social en América Latina: marco conceptual y agentes” es el primero de tres documentos que conforman este informe desarrollado por el Instituto de Innovación Social de ESADE bajo el impulso y la supervisión del FOMIN (BID) en 2014. Tiene como objetivo servir de guía introductoria al creciente debate académico sobre el sentido, el alcance y las formas de medición de la Innovación Social, y situarlo en el marco de América Latina. Su orientación es doble. Por un lado, ofrecer un primer directorio de temas, conceptos y modelos suficientemente comprensivos e inteligibles, que nos permitan entender de qué hablamos cuando nos referimos a la Innovación Social. Por otro lado, mostrar un conjunto de polos, plataformas, redes y centros de generación y difusión de este concepto que empiezan a visualizarse en la región latinoamericana.
Las ONGD son innovaciones sociales, pero requieren continuar innovando para adaptarse al entorno cambiante. La burocracia y las barreras internas pueden frenar la innovación, por lo que es necesario abrirse a lo nuevo, utilizar las TIC, aprender de otras organizaciones, y fomentar la iniciativa a nivel local para impulsar la innovación en procesos como la captación de recursos y el empoderamiento de las comunidades.
Este documento presenta los resultados de una investigación sobre el emprendimiento social de las mujeres en España. En la introducción, se destaca la importancia de lograr la igualdad de género para impulsar el crecimiento económico y reducir la pobreza. Aunque las mujeres representan la mitad de la población mundial, enfrentan mayores barreras que los hombres en diversos ámbitos. El emprendimiento social ha surgido como una forma de abordar problemas sociales e impulsar el cambio. La investigación analiza el perfil de las emprendedoras sociales
El documento discute cómo las empresas pueden crear valor más allá de generar ganancias. Explica que las marcas deben establecer una nueva relación con el entorno al comprender las expectativas sociales. También argumenta que el éxito de las marcas requiere que sus productos y servicios tengan un impacto positivo en las personas y la sociedad.
El documento describe los esfuerzos para promover comunidades sostenibles en América Latina a través de la participación del sector empresarial. RedEAmérica busca cualificar y expandir la acción empresarial para contribuir al desarrollo de comunidades mediante enfoques integrales, procesos participativos e inclusivos, y alianzas entre empresas, gobiernos y organizaciones comunitarias, con el fin de mejorar las condiciones económicas, sociales y ambientales de los territorios de manera equitativa a largo plazo. Se
Este documento presenta una discusión sobre la transición de la responsabilidad social a la sostenibilidad en los medios de comunicación. Explica que los medios tienen una responsabilidad especial con el público debido a su influencia social. También describe algunos principios clave de periodismo responsable como la veracidad y el compromiso con la sociedad. Finalmente, argumenta que los medios deben informar sobre temas de responsabilidad social y sostenibilidad aplicando también estos principios a su propia gestión.
Este documento discute los argumentos a favor de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde diferentes perspectivas. Explica que la RSC ha ganado importancia debido a que las empresas tienen un gran impacto social y ambiental. Luego resume dos argumentos principales a favor de la RSC: 1) Un argumento moral es que las empresas deben comportarse de manera ética y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 2) Un argumento de negocios es que la adopción voluntaria de prácticas de RSC puede traer beneficios económicos a largo
Este informe analiza la sostenibilidad y responsabilidad social de las empresas. Define la sostenibilidad como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las de las futuras generaciones. Explica que la Unión Europea y los gobiernos están liderando el proceso hacia un crecimiento económico sostenible a través de la regulación, mientras que las empresas juegan un papel clave a través de su responsabilidad social. Finalmente, traza los hitos clave en el desarrollo del concepto de responsabilidad social empresarial en Europa desde la déc
Este documento discute la relación entre la ética y la responsabilidad social corporativa. En primer lugar, analiza cómo el capitalismo ha condicionado los comportamientos morales en las empresas al priorizar la maximización de beneficios. Luego, explica cómo las empresas han evolucionado para considerar factores sociales y medioambientales debido a la presión de grupos de interés. Finalmente, argumenta que la responsabilidad social corporativa refleja el compromiso de las empresas con cuestiones éticas demandadas por la sociedad.
Este documento discute si la responsabilidad social empresarial (RSE) es una moda pasajera o una demanda imparable. Argumenta que la RSE es una evolución impulsada por inversores, consumidores y la opinión pública que exigen mayor transparencia, compromiso social y sostenibilidad de las empresas. Aunque ha habido avances significativos, todavía hay resistencia en algunas empresas latinoamericanas. Un enfoque clave es mejorar la educación en RSE para empresarios y estudiantes.
Este documento clasifica las responsabilidades sociales de las empresas en tres tipos: responsabilidades primarias, secundarias y terciarias. Las responsabilidades primarias son inherentes a la actividad de la empresa y son prioritarias, como proporcionar condiciones de trabajo dignas y respetar los derechos humanos. Las responsabilidades secundarias mejoran los efectos de la actividad en los grupos interesados. Las responsabilidades terciarias se extienden a mejorar el entorno más allá de la actividad de la empresa.
Innovación Social (Social Innovation): ¿Surge sólo del Emprendimiento Social?Hugo Céspedes A.
El documento habla sobre innovación social, emprendimiento e innovación tecnológica como herramientas para el futuro crecimiento. Explica que la innovación social es fundamental para satisfacer necesidades y resolver problemas sociales. También menciona que la colaboración entre gobiernos, el sector privado y emprendedores sociales es clave para crear valor social a través de nuevas propuestas.
Pdf cooperativismo y_responsabilidad_socialNancy Rojas
Este documento resume los conceptos de responsabilidad social y cooperativismo. Define la responsabilidad social como las acciones voluntarias de una empresa más allá de sus obligaciones legales para beneficiar a la comunidad y el medio ambiente. Explica que las cooperativas incorporan principios como la sostenibilidad social y ambiental. También presenta ejemplos internacionales de cooperativas que practican la responsabilidad social como Mondragón en España y Desjardins en Canadá.
INFORME: La Innovación Social en América Latina. Socialab. Impulsando la cre...ESADE
“Socialab. Impulsando la creatividad para luchar contra la pobreza”, es uno de los dos estudios de caso que fueron desarrollados por el Instituto de Innovación Social de ESADE bajo el impulso y la supervisión del FOMIN (BID) en 2014. Su objetivo es doble. Por una parte, se plantea comprender el rol central de Socialab en la generación de un ecosistema de innovación social en Chile enfocado hacia la lucha contra la pobreza. Por otra, se propone analizar los diferentes elementos de éxito del caso Socialab que podrían permitir replicar una iniciativa semejante en otros puntos de América Latina.
Este documento discute la necesidad de organizaciones socio-éticas sustentables que prioricen la armonía entre la humanidad y la biosfera. Actualmente, las empresas se enfocan demasiado en ganancias a corto plazo sin considerar los costos ecológicos y sociales. Esto ha creado problemas como escasez de recursos, contaminación y clases marginadas. Se propone un nuevo modelo de gerencia ético-social que vea a las personas y la naturaleza de forma holística y promueva la colaboración en lugar del control jerárqu
El documento presenta el concepto de Emprendimiento Social Juvenil. Explica que se trata de acciones llevadas a cabo por jóvenes para generar un impacto social positivo, en las que los jóvenes son protagonistas y pueden contar con el apoyo de agentes sociales. Define el Emprendimiento Social Juvenil como una acción organizada por jóvenes motivada por un objetivo social que contribuye al desarrollo de los jóvenes. Además, analiza conceptos como el emprendimiento y el emprendimiento social, y presenta 18 experiencias dest
El documento argumenta que el desarrollo sostenible implica crecimiento económico con redistribución de riqueza para mejorar la calidad de vida de la población en términos económicos, sociales, ambientales e institucionales. Señala que es necesaria una educación para el desarrollo sostenible que ayude a las personas a entender estos conceptos y participar en procesos de desarrollo respetuosos, y que introduzca estos principios en la vida diaria de las personas a través de aprendizajes significativos.
Artículo Emprender desde adentro - MSilvaManuel Silva
El documento describe a los intraemprendedores, personas que buscan innovar dentro de organizaciones establecidas identificando nuevas oportunidades de negocio. Explica que los intraemprendedores comparten las características de los emprendedores como ser proactivos, asumir riesgos e impulsar cambios, pero lo hacen dentro del contexto de una organización. También señala que las compañías deben fomentar un ambiente que promueva la innovación reconociendo las iniciativas de sus empleados, como lo hace Google al permitir que sus
El documento define el emprendimiento social como una actividad que busca resolver problemas sociales usando principios empresariales para crear y administrar un negocio con un impacto social positivo. Explica que combina la innovación social, la responsabilidad y la sostenibilidad financiera. También discute los orígenes del emprendimiento social y ofrece ejemplos exitosos de empresas sociales en México y Latinoamérica. Finalmente, anima a las personas a considerar el emprendimiento social como una alternativa al modelo económico tradicional.
Este documento describe la misión y objetivos de dos organizaciones, la Fundación de la Innovación Bankinter y la Fundación Accenture. La Fundación Bankinter busca promover la innovación en las empresas españolas y aumentar la conciencia social sobre la innovación. La Fundación Accenture colabora con la Fundación Bankinter en estudios sobre tendencias futuras e innovación.
El documento discute el desafío de la responsabilidad social de las empresas en la era moderna. Señala que las empresas deben formar alianzas estratégicas con la sociedad civil para que el mercado funcione adecuadamente. También argumenta que los empresarios deben ser líderes que integren a la sociedad pluralista y que la falta de desarrollo sostenible ha llevado a muchas empresas a situaciones límite. Además, explica que la responsabilidad social implica satisfacer las expectativas legítimas de los diversos grupos de interés de una empresa
Este documento trata sobre la importancia de la ética como fundamento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En la introducción, se explica cómo la búsqueda excesiva de beneficios sin considerar responsabilidades éticas ha llevado a crisis y escándalos. Luego, se discuten las consecuencias positivas de aplicar la ética y RSE en las empresas, como mayor productividad e imagen. Finalmente, se concluye que la ética es clave para el emprendimiento, desarrollo e innovación sostenible de las empresas y la economía.
Este documento presenta una introducción a los negocios inclusivos y la integración económica de los sectores pobres de la sociedad. Describe cómo las estrategias de negocios inclusivos han demostrado ser efectivas al remover obstáculos y permitir que las comunidades marginadas se integren a las cadenas de valor económico. Incluye varios estudios de caso y presentaciones sobre programas y experiencias en este campo en diferentes países y organizaciones.
"RSE como herramienta para la generación de progreso y bienestar"Banco Popular
La Responsabilidad social empresarial es un compromiso por mejorar el bienestar de la sociedad a través de prácticas de negocio discrecionales y la contribución con recursos de la empresa.
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que el concepto de RSE va más allá de la filantropía y requiere una gestión ética y transparente que considere a todos los grupos de interés. También describe las diferentes etapas por las que ha pasado la RSE, desde acciones filantrópicas hasta un enfoque basado en los stakeholders y el desarrollo sostenible. Por último, resume algunas herramientas para medir el impacto de las acciones de RSE de una empresa.
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que originalmente las empresas se enfocaban solo en maximizar ganancias, pero ahora también se les ve como proveedoras de bienestar y sustentabilidad. Luego describe la evolución del concepto de RSE desde acciones filantrópicas hasta un enfoque más integral que considera a todas las partes interesadas. Por último, resume algunas herramientas para medir el desempeño social de las empresas como ISO 26000 y el Pacto Mundial de la ONU.
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Explica que originalmente las empresas se enfocaban solo en maximizar ganancias, pero ahora también se les ve como proveedoras de bienestar y sustentabilidad. Luego describe la evolución del concepto de RSE desde acciones filantrópicas hasta un enfoque más integral que considera a todas las partes interesadas. Por último, resume algunas herramientas para medir el desempeño social de las empresas como ISO 26000 y el Pacto Mundial de la ONU.
Ute el emprendimiento social como marco de analisis gina b.uteginabasurto
Este documento discute el emprendimiento social en América Latina y su importancia para el desarrollo humano sostenible. Explica que las organizaciones comunitarias buscan generar ingresos financieros para sus miembros y motivar la participación ciudadana. También analiza ejemplos de empresas como Laboratorio Maver en Chile y Alpina en Colombia que han adoptado enfoques de responsabilidad social corporativa e inversiones para fortalecer sus marcas y contribuir al desarrollo social. El documento también explora la naturaleza del liderazgo de los emprended
Este documento resume la perspectiva de Gilles Lipovetsky sobre la responsabilidad social y ética empresarial en la sociedad hipermoderna. Lipovetsky argumenta que las empresas se crean principalmente para generar ganancias, no para cumplir con responsabilidades morales. Además, en la sociedad posmoralista de hoy, la ética se ha convertido en una mercancía utilizada para fines de marketing. Si bien las empresas promueven la responsabilidad social, a menudo es solo como una estrategia para mejorar su imagen y legitimidad, no porque realmente se comp
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del dossier "Economía en colaboración" publicado por Economistas sin Fronteras en enero de 2014:
El dossier explora el modelo emergente de economía colaborativa, que se basa en la interacción entre productores y consumidores, la conexión entre pares a través de la tecnología y la colaboración. Varias contribuciones analizan iniciativas como los sistemas LETS, los bancos de tiempo, las monedas sociales y los retos de la economía colaborativa.
El documento discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial y cómo puede ayudar al desarrollo humano. Explica que las empresas ya no solo persiguen fines económicos, sino también responsabilidades morales hacia la sociedad. Aunque las pequeñas y medianas empresas en México aún se enfocan principalmente en las ganancias, la responsabilidad social es importante para tener una fuerza laboral contenta y abordar problemas sociales. El documento también describe iniciativas como el Pacto Mundial de la ONU que promueven la responsabilidad social a
Mas alla de la responsabilidad. Griselda JassagaHugo Brunetta
El documento resume diferentes definiciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de acuerdo a distintas organizaciones. También describe la evolución histórica del concepto de RSE y su enfoque actual hacia el desarrollo sostenible. Finalmente, presenta algunos casos exitosos de empresas que han adoptado modelos de negocios inclusivos basados en principios de RSE.
Ciudadanía Corporativa en el Marco de la RSEHenry Osorio
El documento discute el concepto de ciudadanía corporativa. Explica que las empresas multinacionales han adquirido un poder considerable a través de la globalización y la liberalización de los mercados. Sin embargo, también enfrentan presiones de grupos ciudadanos que exigen mayor responsabilidad social y ambiental. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo del Milenio buscan que las empresas adopten principios de derechos humanos, trabajo decente y sostenibilidad ambiental. Aunque se han logrado algunos avances, to
El documento presenta una introducción a la oportunidad social empresarial en el sector de la construcción. Explica que las empresas deben ver las inversiones sociales como una inversión que genera prestigio e ingresos. También describe los conceptos de desarrollo, rol de la empresa, grupos de interés, y responsabilidades sociales que incluyen condiciones laborales justas, inclusión de proveedores, y valor agregado para clientes. Finalmente, analiza las condiciones de desarrollo en países en vías de desarrollo y Colombia en términos de p
El documento presenta una introducción a la oportunidad social empresarial como una estrategia empresarial sostenible. Explica brevemente los conceptos clave, las opciones de oportunidad social, y los retos y futuro de este enfoque. El programa incluye temas como el desarrollo humano, la responsabilidad social de las empresas, y estrategias para crear valor social a través de la inclusión de empleados, proveedores y clientes.
La economía colaborativa: ¿Hacia un modelo más humano y sostenible?Esther Val
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre la economía colaborativa. El autor analiza el contexto de crisis que ha dado lugar al surgimiento de este nuevo modelo económico basado en el compartir y el acceso en lugar de la propiedad. Asimismo, explora el potencial de la economía colaborativa para promover un desarrollo más sostenible desde el punto de vista social, económico y medioambiental, y plantea posibles soluciones a los obstáculos que enfrenta para alcanzar plenamente su potencial.
Este documento presenta una introducción al curso de Emprendimiento Solidario. Explica que el curso abordará las distintas fases del emprendimiento solidario y las técnicas para aumentar las probabilidades de éxito. Los estudiantes aplicarán los conceptos aprendidos a través de un proyecto grupal de Plan de Negocios. El curso durará 60 horas y utilizará una metodología virtual.
Este documento discute los beneficios de la responsabilidad corporativa para las empresas y la sociedad. Explica que las empresas están adoptando cada vez más iniciativas de responsabilidad social para satisfacer las expectativas ciudadanas de que contribuyan a resolver problemas sociales. Estas iniciativas generan valor tanto para las empresas como para sus grupos de interés y la sociedad en general. Además, a pesar de las críticas ocasionales, las acciones de responsabilidad corporativa cuando se implementan correctamente son altamente rentables para las empresas y la sociedad.
1. La sociedad globalizada tiene nuevas características como la interconexión y colaboración entre individuos a escala global, así como la necesidad de que las empresas mejoren su cadena de valor combinando recursos para satisfacer necesidades.
2. También se caracteriza por comprenderse como una sociedad que interactúa local y globalmente manteniendo culturas y por requerir una visión integral de los negocios que convierta la economía global en una realidad.
3. Otra característica es la necesidad de considerar estrategias como la orquestación que crean valor
Similar a GRLI Un llamado a la acción 2009 (GRLI Call for Action - Spanish) (20)
The 4th International Conference on Responsible Leadership was held in Johannesburg, South Africa, on 15–16 March 2017.
Hosted by the Albert Luthuli Centre for Responsible Leadership and the Gordon Institute of Business Science in partnership with the Copenhagen Business School and the Globally Responsible Leadership Initiative, the conference brought together nearly 150 speakers and delegates representing government, business, civil society, media and leading academic institutions from across the globe.
O documento discute a necessidade de um modelo de desenvolvimento mais sustentável e socialmente responsável. Propõe que líderes de empresas assumam uma postura de liderança globalmente responsável, revisando a razão de ser da empresa, adotando valores éticos e participando ativamente do debate sobre regulamentações globais.
The document is a "Call for Action" from the Globally Responsible Leadership Initiative (GRLI) Foundation of Public Interest to re-shape the current free market model and develop a new generation of globally responsible leaders. It argues that the competitive market economy has produced wealth but also negative externalities. It calls for (1) revisiting the raison d'être of organizations to focus on sustainable development and societal progress, (2) integrating leadership and ethics, and (3) making corporate statesmanship a reality through open dialogue. The GRLI aims to address these issues through initiatives involving business schools and companies to educate whole persons as responsible entrepreneurs and leaders.
Os negócios e a educação de executivos por um mundo melhor
O documento discute a necessidade de desenvolver liderança globalmente responsável para enfrentar os desafios globais. Em 2004, representantes de empresas, escolas de negócios e centros de educação formaram a Iniciativa de Liderança Globalmente Responsável para promover este tipo de liderança. Os desafios da liderança incluem pensar globalmente, ampliar o propósito corporativo e colocar a ética no centro. As empresas e a educação de executivos desempenham
Globally responsible leadership considers social and environmental impacts in business decisions. It is important for businesses to consider these impacts and develop responsible leaders for the future. Developing present and future generations of leaders who make globally responsible decisions can help businesses sustainably address social and environmental challenges.
The document discusses the need for global responsibility in business and management given the increasing forces of globalization. It makes three key points:
1) Globalization has brought greater economic efficiency but also new problems related to social welfare, poverty, human rights, and the environment that require global cooperation.
2) As global problems now exist, global solutions are needed, requiring the concept of global responsibility.
3) A global society and governance structures are now needed to address issues of global responsibility, structures that are beginning to take shape within the European Union.
Here we are in 2014 and this year we mark a milestone as the GRLI parks a decade since the first gathering which was its genesis. This gathering of 35 engaged individuals was held in Septmber 2004 in Chateau Limelette in the forests to the south of Brussels. It is testament to the power of our purpose that many of those individuals are still actively engaged in the GRLI today.
This edition of our partner magazine shifts from its traditional role of focussing on the work of individual partners to relfecting on the past and the future of our collective work as an organisation and a movement.
GRLI Honorary Fellow Philippe de Woot reflects on the concepts we have developed and then challenges us all to "profound-up" our work. There is a wonderful spread of photographs of GRLI partners through the years with many of us looking distinctly younger and fresher than we do today.
Looking forward, we have the prospect of a new governance framework described by GRLI Council chair Claire Maxwell and previews of two major events this year - the Oulu Generally Assembly in March and a global business un-conference, the
Third Global Forum for Business as an Agent of World Benefit in October.
Central to our future is an exploration of "Towards 2024" which is an extensive document describing the GRLI's way forward for the next decade. This signals the start of an extensive consultation process over the coming months to seek feedback and engagement. This is critical as the implementation of our mission to develop globally responsible leadership and practice is only possible through it being fully embraced by GRLI Partner organisations and by committed individual Associates.
The document is the 2009 annual report of the Globally Responsible Leadership Initiative (GRLI) Foundation. It provides an overview of GRLI's activities in 2009, which included conferences, forming new partnerships with businesses and business schools, developing thought leadership on responsible leadership, and advocacy efforts to promote global responsibility. The report also discusses GRLI's operating principles, governance structure, and financial status for 2009.
Más de Globally Responsible Leadership Initiative (10)
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Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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El líder global responsable – Un Llamado a la Acción
La competitiva economía de mercado, nuestro modelo actual de desarrollo, ha
mostrado una continua habilidad para ser creativo, mientras que al mismo tiempo ha
existido una progresiva confusión de su vínculo con el Bien Común global, y una
significativa pérdida de su capacidad para regularlo. Sin una transformación en
profundidad, éste hasta ahora exitoso modelo, corre el riesgo de devenir en no
sostenible, y perder su legitimidad moral y política. Invitamos a los líderes
empresariales, políticos, sociedad civil, y educadores a unir esfuerzos para catalizar
este proceso de cambio.
El sistema como un todo
La economía de mercado competitiva tiene muchas ventajas: creatividad,
productividad, potencial de crecimiento, y flexibilidad. El emprendedorismo y la
innovación están en el corazón de este sistema. En una economía de mercado, la
firma es el agente económico y técnico de evolución. Por mucho tiempo se ha
presumido que las acciones de la firma automáticamente servirán al bien común,
gracias a las virtudes del mercado y de su famosa “mano invisible”. Actualmente esta
unión se torna cada vez menos clara. La globalización, el crecimiento de las
tecnologías de información, y la falta de regulación en el mundo entero confieren a las
firmas un poder –y una libertad‐ para actuar sin precedentes. Algunas firmas ejercen
usualmente este poder de acuerdo a sus propios criterios: rentabilidad,
competitividad, y valor para el accionista, de una manera incremental con una base de
corto plazo, la cual es presionada por las exigencias de los analistas financieros en
reportes trimestrales. Esta lógica se ha convertido en la dominante. Esto nos ha
impuesto un modelo de desarrollo cuyo único propósito es su propia efectividad y
dinamismo.
Conducido solamente por una lógica instrumental, el modelo se torna cada vez más
ambiguo y paradójico. Al mismo tiempo que produce más bienestar que nunca y
asegura un crecimiento sin precedentes, se contamina, excluye, y muchas veces
promueve la opresión y la injusticia social. Promueve una desesperada carrera que ya
no tiene más un propósito visible, o razón de ser, más allá del valor para el accionista a
cualquier costo social. Esta medida, siendo cortoplacista, no refleja más el verdadero
valor de la firma en términos de su contribución con la sociedad. Al convertirse en
global, nuestro modelo del desarrollo ha revelado sus limitaciones y contradicciones.
Su extraordinaria capacidad para crear bienestar, su dinamismo internacional, y su
emprendedorismo están produciendo indeseables efectos colaterales sistémicos que
preocupan a muchos y que causan reacción en otros.
Debido a que las recientes experiencias han mostrado que el modelo actual no
conduce a un equilibrio que provea un bien común global, la iniciativa de liderazgo
responsable global (GRLI) argumenta que existe una necesidad urgente de concebir e
implementar un modelo de desarrollo social más sostenible.
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Esta es la base de nuestro llamado para la acción.
El liderazgo global responsable
La actual crisis financiera nos ha mostrado que el ideal de contar con un sistema
autorregulado nos ha conducido a fallar globalmente, con implicancias de largo plazo
en el desarrollo económico y en el bienestar humano. En el corazón de este fracaso
existe una falta de responsabilidad y liderazgo.
Necesitamos un liderazgo más responsable para implementar un modelo más exigente
que nos ayude al desarrollo sostenible. Esto requiere un profundo cambio en las
mentes y comportamientos humanos, así como en la cultura corporativa como un
todo. Lo que es necesario es que tanto los individuos como las corporaciones asuman
sus responsabilidades hacia el Bien Común. El liderazgo responsable global exige que
ocurra un cambio cultural y una evolución de mentalidades que deberían estar
basados en revisar tres áreas: Primero, la razón de ser de la firma; segundo, el
liderazgo como un catalizador interno de los valores y responsabilidades en la
organización; y tercero, los estadistas corporativos que amplíen el debate y diálogo
dentro de la sociedad como un todo.
1. Revisando la razón de ser de la firma
El principal propósito de la firma es contribuir al bienestar común a través del progreso
económico. El valor para el accionista es tan solo una de las diferentes medidas de
desempeño. Las acciones emprendedoras están definidas en términos de la iniciativa,
dinamismo, e innovación. Debemos regresar a la esencia de la acción emprendedora,
la cual es la creatividad en el mundo real de los bienes y servicios, en contraposición a
la lógica de una especulación puramente financiera. Este concepto del progreso nos
permitirá identificar la contribución específica que una firma hace a la sociedad – la
función de que por sí sola sea capaz de conseguir, y que la diferencie de otras
organizaciones, como son el gobierno, las universidades, los sindicatos, las
organizaciones no gubernamentales, entre otras.
Para reubicar la economía en una perspectiva de bien común se requiere el ejercitar
una responsabilidad global. Establecer el propósito y los fines del progreso económico
exigen alinear este progreso con el amplio contexto del progreso social. La economía
es tan solo una parte del todo, y no puede dominar a la sociedad humana
imponiéndole su restringida visión de igualar el progreso con el crecimiento de la
rentabilidad. Otras formas de progreso existen en los dominios de, por ejemplo, la
cultura, la sociedad, la política, la espiritualidad, la educación, y la salud. Mientras que
el progreso financiero de una firma puede alentar algunos de ellos, esto no cubre el
total cambio del progreso humano. Hemos podido apreciar que las desviaciones del
actual sistema pueden causar regresión y conducirnos a una situación negativa y más
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aún destructiva. Debemos parar de aseverar que para responder a los cambios
globales debemos tener fe únicamente en la ingenuidad técnica y en las indicaciones
de mercado. Debemos parar de reclamar que existe una convergencia caso automática
entre la creatividad económica y el desarrollo global de la humanidad. La firma será
responsable si se suscribe a una visión que abrace el progreso y desarrollo sostenible
de la sociedad.
En esta perspectiva la GRLI hace frente a la formulación de un propósito para los
negocios globales responsables en los siguientes términos: “Crear un progreso
económico y social de una manera globalmente responsable y sostenible”.
2. La conjunción del liderazgo y la ética
El liderazgo responsable implica acciones fundamentales en un sistema de valores que
reconocen la interdependencia de la sociedad y el desarrollo sostenible de largo plazo.
Si la firma desea darle significado a sus acciones y si quiere conseguir darle un
propósito al progreso económico alineándolo con el progreso de la sociedad, la ética
es esencial para alumbrar las tenaces alternativas y guiar el comportamiento. La
principal pregunta ética en nuestro tiempo es cómo escoger qué clase de mundo
deseamos construir todos con los diversos recursos que tenemos a nuestra disposición…
Los humanos son seres históricos, y sus acciones construyen – o destruyen, el mundo.
Somos responsables por el futuro y por la sociedad que desarrollamos. Esta
responsabilidad se torna mayor cuando nuestra creatividad, recursos, y poder crecen.
Ciencia, tecnología, y globalización nos plantean nuevas preguntas radicales que nos
fuerzan a mirar más allá de nuestros estrechos esquemas y que toman en
consideración nuestras interrelaciones globales.
El negarse a integrar la ética dentro del funcionamiento de la firma basados en el
pretexto de que la economía tiene su propia lógica nos conduce a amordazarnos en un
esquema instrumental (la ideología del mercado) la cual priva a la firma de su
legitimidad social y puede conducirnos a fracasos espectaculares. La ética no está
restringida a las convicciones o valores, sino es parte integral de la sostenibilidad de las
organizaciones en el largo plazo.
3. Capacidades del estadista corporativo
La capacidad de estadista corporativo se refiere a cómo la organización se convierte en
un contribuyente activo del bienestar de la sociedad y de su evolución. La firma
responsable acepta un debate abierto cuando sus acciones pueden tener importantes
consecuencias sociales. Nuevos tipos de diálogo, los cuales incluyen a representantes
de la sociedad civil (tales como organizaciones no gubernamentales, universidades,
organizaciones religiosas) e instituciones internacionales, necesitan ser incorporadas
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en la discusión con sus socios en la sociedad y con los gobiernos. Tal enfoque va
obviamente más allá de los esquemas nacionales.
La transformación voluntaria es necesaria, pero no será más adelante lo suficiente
para mejorar el sistema. Necesitamos también voluntad política que sea convertida en
regulaciones y ejercicio del gobierno mundiales. En lugar de limitarse a acciones de
cabildeo, la compañía responsable participa proactivamente en preparar e
implementar las nuevas regulaciones globales en colaboración con todos los
constituyentes de su comunidad vinculada. Esto incluye una cuidadosa y atenta
escucha y una contribución al debate público. Es en este sentido que los líderes
responsables deben desarrollar nuevas capacidades de estadistas.
Conclusión y compromiso al diálogo críticamente constructivo
Para desarrollar este necesario cambio en la cultura, es importante tener en mente
que nos estamos refiriendo a un proceso de constante pesquisa a través del
permanente diálogo entre los diversos actores de la comunidad vinculada (ejemplos, el
mundo político, los actores económicos, y los facilitadotes sociales). Con relevancia,
esto también implica una necesaria revaluación de la forma como los líderes sociales,
políticos, y empresariales son educados y entrenados.
Concretamente, la GRLI cree que las escuelas de negocios deben enfocarse en la
educación de las personas como un todo, tanto como emprendedores, líderes, y
estadistas corporativos. Liderazgo es el arte de motivar, comunicar, facultar, y
convencer a la gente para involucrarse con la nueva visión de un desarrollo sostenible
y de los necesarios cambios que éste implica. El liderazgo está basado en la autoridad
moral. La autoridad moral requiere convicción, carácter, y talento. Todos aquellos que
se han comprometido a la acción saben que los grandes líderes le deben parte de su
autoridad a sus cualidades personales, quizás más allá de aquellas competencias
intelectuales o técnicas. Éste ha sido un hecho constante a través de toda la historia
de la humanidad.
A la luz de todo esto, y observando la urgencia de que un sistema que está fracasando
necesita ser cambiado y adaptado a las necesidades humanas de esta economía
globalizada, nosotros, los líderes corporativos, las escuelas de negocios, y las
instituciones que están aprendiendo hacemos un llamado a la acción,
comprometiéndonos a :
(1) Acelerar los factores de cambio que nos ayudarán a implementar un mejor
modelo de desarrollo sostenible.
(2) Introducir los factores y comportamientos apropiados en nuestras estrategias
y en las prácticas de la gerencia.
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(3) Desarrollar una pedagogía y un currículo que permita un desarrollo del
liderazgo responsable.
(4) Intercambiar innovaciones, buenas prácticas y casos en los negocios y en la
educación, para compartirlos con nuestros socios y con el público en general
a través del desarrollo de foros para el diálogo práctico y constructivo.
Nuestro llamado a la acción apunta a reforzar las fortalezas de nuestro sistema
emprendedor mientras corrige los defectos y excesos de este sistema. Nosotros nos
esforzaremos para alcanzar esto a través de fomentar la responsabilidad en todos los
niveles.
Este documento es el resultado de un grupo de discusiones dentro de la GRLI, basado en tres documentos:
“A call for engagement” (GRLI, 2005)
“Learning for tomorrow: Whole Person Learning” (Bryce Taylor, Oasis Press, 2006)
“Should Prometheus be bound?” (Philippe de Woot, Palgrave, 2005)