El documento discute el concepto de currículum nulo, el cual se refiere a contenidos que no tienen aplicabilidad o utilidad aparente. Identifica varios elementos que deben considerarse al elaborar un currículum efectivo y también varias formas en las que un currículum puede ser nulo, como por omisión de puntos importantes, exceso de elementos no necesarios, preferencias del docente, falta de incentivos o conocimientos desactualizados.