Este documento describe brevemente 14 tipos de personalidades que pueden encontrarse en grupos dinámicos, identificando sus características principales y recomendando técnicas para interactuar con cada uno de ellos de manera constructiva. Los tipos de personalidad incluyen el eterno preguntón, el querellador, el enfadón, el obstinado, el sabelotodo, el mudo voluntario, el tipo "chic", el charlatán, el tímido, el tipo de ideas fijas, el hombre de lo apartes, el tipo de cuello duro

1. GUÍA BREVE PARA TRATAR A CADA PARTICIPANTE SEGÚN SU PERSONALIDAD DINÁMICA DE GRUPOS Gorka Fernández Mínguez

2. ¿? Por All-i-oli Eterno preguntón

3. ¿? Por All-i-oli Entorpece la dinámica, quiere conocer vuestra opinión e intenta llevaros a su terreno Eterno preguntón ¿Cómo es?

4. ¿? Reenvía sus preguntas al grupo. No resuelvas sus problemas. No tomes partido. Por All-i-oli Entorpece la dinámica, quiere conocer vuestra opinión e intenta llevaros a su terreno ¿Qué hacer? Eterno preguntón ¿Cómo es?

5. Por Jeremy Brooks El querellador

6. Por Jeremy Brooks Le gusta herir a los demás o tiene razones legítimas para quejarse El querellador ¿Cómo es?

7. Por Jeremy Brooks Permanece tranquilo. No permitas que sus problemas se trasladen en público, que en privado lo intentaremos resolver. Le gusta herir a los demás o tiene razones legítimas para quejarse ¿Qué hacer? El querellador ¿Cómo es?

8. foto por dayangchi Enfadón

9. foto por dayangchi Le gusta discutir por simple placer. Suele traer al grupo cuestiones peronales no resueltas. Enfadón ¿Cómo es?

10. Extrae lo bueno de sus apreciaciones. Déjale que diga las “tonterías” que quiera y contrástalas con el punto de vista del grupo foto por dayangchi Le gusta discutir por simple placer. Suele traer al grupo cuestiones personales no resueltas. ¿Qué hacer? Enfadón ¿Cómo es?

11. por Steffe Obstinado

12. por Steffe Ignora sistemática-mente el punto de vista de los demás y el tuyo. No tiene interés por aprender nada de los demás Obstinado ¿Cómo es?

13. El grupo debe unirse para hacerle ver su aislamiento premeditado. Si continúa es porque quiere grupo.Su peaje, transigir con lo que el grupo plantee por Steffe Ignora sistemática-mente el punto de vista de los demás y el tuyo. No tiene interés por aprender nada de los demás ¿Qué hacer? Obstinado ¿Cómo es?

14. por lauren_pressley Sabelotodo

15. por lauren_pressley Quiere imponer su opinión a todos. Puede estar en lo cierto o ser un charlatán enmascarado. Sabelotodo ¿Cómo es?

16. Detenlo mediante preguntas difíciles. Debes reforzar el grupo para que no se influya por él. Si plantea algo interesante se lo rebotamos al grupo. por lauren_pressley Quiere imponer su opinión a todos. Puede estar en lo cierto o ser un charlatán enmascarado. ¿Qué hacer? Sabelotodo ¿Cómo es?

17. por Fabio Gava Mudo voluntario

18. por Fabio Gava Se desinteresa por todo. Se cree inferior al resto o por encima de los temas planteados Mudo voluntario ¿Cómo es?

19. Trata de despertarle el interés preguntándole por algo que conozca. Transmítele el respeto que se le tiene por su formación o incide en aspectos que sean difíciles. por Fabio Gava Se desinteresa por todo. Se cree inferior al resto o por encima de los temas planteados ¿Qué hacer? Mudo voluntario ¿Cómo es?

20. por Vincent Boiteau Tipo “chic”

21. por Vincent Boiteau Siempre dispuesto a ayudarnos. Seguro de sí mismo. Convencido. Tipo “chic” ¿Cómo es?

22. Te servirá como ayuda preciosa durante las discusiones. Usado frecuentemente y dale las gracias por ello. por Vincent Boiteau Siempre dispuesto a ayudarnos. Seguro de sí mismo. Convencido. ¿Qué hacer? Tipo “chic” ¿Cómo es?

23. por pistocasero Charlatán

24. por pistocasero Habla de todo fuera de tema y de una forma incontenible. Charlatán ¿Cómo es?

25. “ Desenchúfalo” Cuando se pare para coger oxigeno dile Señor …¿No nos alejamos un poco del tema? Si no se da por aludido mira tu reloj varias veces sin sobreactuar. por pistocasero Habla de todo fuera de tema y de una forma incontenible. ¿Qué hacer? Charlatán ¿Cómo es?

26. por Jeremias Santochi Tímido

27. por Jeremias Santochi Tiene ideas pero le cuesta formularlas. Tímido ¿Cómo es?

28. Hazle preguntas fáciles. Ayúdale. Aumenta su confianza en si mismo. Refuerza su intervenciones. por Jeremias Santochi Tiene ideas pero le cuesta formularlas. ¿Qué hacer? Tímido ¿Cómo es?

29. por Xavier P. Garcias Tipo de ideas fijas

30. por Xavier P. Garcias Tiene manías y las repite sin cesar. Cuando habla hace referencia a ellas. Es susceptible. Tipo de ideas fijas ¿Cómo es?

31. Trata de comprometerle, haciendo hincapié en sus ideas interesantes. Trátalo con cuidado por Xavier P. Garcias Tiene manías y las repite sin cesar. Cuando habla hace referencia a ellas. Es susceptible. ¿Qué hacer? Tipo de ideas fijas ¿Cómo es?

32. por Éole El hombre de lo apartes

33. por Éole Es distraído y distrae a los demás. Puede hablar de cualquier tema o de otra cosa que no se esté hablando. El hombre de lo apartes ¿Cómo es?

34. Interpelarle con la ayuda de una pregunta fácil y directa, dirigiéndose a él directamente por su nombre. En una nueva sesión pedirle que sea él quién centre el tema con lo que hablamos en la anterior por Éole Es distraído y distrae a los demás. Puede hablar de cualquier tema o de otra cosa que no se esté hablando. ¿Qué hacer? El hombre de lo apartes ¿Cómo es?

35. por Taboada Testa. Tipo de cuello duro

36. por Taboada Testa. Trata al grupo de una manera altiva. La cosa no va con él. Tipo de cuello duro ¿Cómo es?

37. No hieras su susceptibilidad. No lo critiques, si dice algo que no tiene que ver con el tema, utilizad la técnica dubitativa de “Si, pero…” por Taboada Testa. Trata al grupo de una manera altiva. La cosa no va con él. ¿Qué hacer? Tipo de cuello duro ¿Cómo es?