Aproximadamente el 80 porciento de la información que recibimos pasa a través de los ojos. Una mala iluminación es causa de baja productividad y mala calidad; de igual manera ocasiona fatiga visual, cansancio y dolores de cabeza en el trabajador.
Una mejor iluminación no significa necesariamente que se compren más bombillas ni que se utilice más electricidad.
Condiciones Físicas y Ergonómicas, Temperatura Adecuada en el área laboral, u...BIOPOWER
¿Qué es temperatura?
Es una magnitud física que refleja la cantidad de calor, ya sea de un cuerpo, de un objeto o del ambiente.
Normativa:
NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene.
Objetivo :
Establecer las condiciones de seguridad e higiene, los niveles y tiempos máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas, que por sus características, tipo de actividades, nivel, tiempo y frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
este es un trabajo en el cual se muestran de manera breve los tipos de tiempos predeterminados tales coomo los mtm, el work factor y los ready work factor
Condiciones Físicas y Ergonómicas, Temperatura Adecuada en el área laboral, u...BIOPOWER
¿Qué es temperatura?
Es una magnitud física que refleja la cantidad de calor, ya sea de un cuerpo, de un objeto o del ambiente.
Normativa:
NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones térmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene.
Objetivo :
Establecer las condiciones de seguridad e higiene, los niveles y tiempos máximos permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas, que por sus características, tipo de actividades, nivel, tiempo y frecuencia de exposición, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
este es un trabajo en el cual se muestran de manera breve los tipos de tiempos predeterminados tales coomo los mtm, el work factor y los ready work factor
Esta es la 4 diapositiva de una colección de 5 presentaciones relacionadas con el tópico: Estudio de tiempos con cronómetros.
La referencia básica para la elaboración de este material fue el texto: OIT. (1996). Introducción al Estudio del Trabajo. Ginebra. Autor.
4.1 NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIEN EN EL DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO,4.2 aplicac...BIOPOWER
INTRODUCCION 4
4.1 NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIEN EN EL DISEÑO DEL AREA DE TRABAJO 5
Clasificación de la normativa 6
4.2. APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA OCUPACIONAL DEL ÁREA DE TRABAJO. 20
INFORMACIÓN PREVIA NECESARIA PARA CADA MÉTODO 23
4.3. APLICACIÓN DE CONDICIONES FISICAS DEL AREA DE TRABAJO. 27
ILUMINACION: 28
TEMPERATURA 29
RUIDO 33
¿Qué es el ruido? 34
¿Cuáles son los grupos de riesgo? 34
Reducción del Ruido 35
VIBRACION 36
Vías de ingreso al organismo 38
VENTILACION INDUSTRIAL 39
HUMEDAD 42
GUIA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES FISICAS DEL AREA DE TRABAJO 43
Ventilación y humedad 43
Frío 43
Calor 43
4.2 METODOS DE ANALISIS ERGONOMICOS 44
Método de AFNOR 45
Hipótesis y campo de aplicación 46
Variables que considera el método 48
Comentarios a AFNOR 48
Método de NIOSH 49
Hipótesis y campo de aplicación 50
Disciplina Criterio De Diseño Valor De Corte 50
REFA (Siemens) 51
Hipótesis y campo de aplicación 51
Variables que considera REFA 52
CONCLUSION 54
BIBLIOGRAFIA 54
Es urgente informarse acerca de cómo la exposición a ruidos
en los puestos de trabajo puede influir en la salud y la seguridad de los trabajadores, al igual que en la productividad de cualquier empresa. Por tal motivo, es muy importante para
un Ingeniero Industrial, contar con herramientas y conocimientos para medir el ruido y de esta manera llevar acabo acciones correctivas y/o preventivas para combatir este
riesgo físico.
TOPS (Equipos Orientados a la Solución de Problemas)daniel11murillo
Las 8D (Disciplinas) son una metodología que permite a los equipos trabajar juntos en la resolución de problemas, usando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a focalizarse en los hechos y no en las opiniones. Se denomina 8D porque son 8 disciplinas o hábitos que los grupos deben poner en práctica si quieren resolver exitosamente los problemas.
Esta es la 4 diapositiva de una colección de 5 presentaciones relacionadas con el tópico: Estudio de tiempos con cronómetros.
La referencia básica para la elaboración de este material fue el texto: OIT. (1996). Introducción al Estudio del Trabajo. Ginebra. Autor.
4.1 NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIEN EN EL DISEÑO DEL ÁREA DE TRABAJO,4.2 aplicac...BIOPOWER
INTRODUCCION 4
4.1 NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIEN EN EL DISEÑO DEL AREA DE TRABAJO 5
Clasificación de la normativa 6
4.2. APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA OCUPACIONAL DEL ÁREA DE TRABAJO. 20
INFORMACIÓN PREVIA NECESARIA PARA CADA MÉTODO 23
4.3. APLICACIÓN DE CONDICIONES FISICAS DEL AREA DE TRABAJO. 27
ILUMINACION: 28
TEMPERATURA 29
RUIDO 33
¿Qué es el ruido? 34
¿Cuáles son los grupos de riesgo? 34
Reducción del Ruido 35
VIBRACION 36
Vías de ingreso al organismo 38
VENTILACION INDUSTRIAL 39
HUMEDAD 42
GUIA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES FISICAS DEL AREA DE TRABAJO 43
Ventilación y humedad 43
Frío 43
Calor 43
4.2 METODOS DE ANALISIS ERGONOMICOS 44
Método de AFNOR 45
Hipótesis y campo de aplicación 46
Variables que considera el método 48
Comentarios a AFNOR 48
Método de NIOSH 49
Hipótesis y campo de aplicación 50
Disciplina Criterio De Diseño Valor De Corte 50
REFA (Siemens) 51
Hipótesis y campo de aplicación 51
Variables que considera REFA 52
CONCLUSION 54
BIBLIOGRAFIA 54
Es urgente informarse acerca de cómo la exposición a ruidos
en los puestos de trabajo puede influir en la salud y la seguridad de los trabajadores, al igual que en la productividad de cualquier empresa. Por tal motivo, es muy importante para
un Ingeniero Industrial, contar con herramientas y conocimientos para medir el ruido y de esta manera llevar acabo acciones correctivas y/o preventivas para combatir este
riesgo físico.
TOPS (Equipos Orientados a la Solución de Problemas)daniel11murillo
Las 8D (Disciplinas) son una metodología que permite a los equipos trabajar juntos en la resolución de problemas, usando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a focalizarse en los hechos y no en las opiniones. Se denomina 8D porque son 8 disciplinas o hábitos que los grupos deben poner en práctica si quieren resolver exitosamente los problemas.
Algunas condiciones de Trabajo, que pueden afectar las salud del trabajador y por tanto, la Economía de la empresa. Muy importante que se tenga conocimientos sobre ellas ya que son las principales fuentes de accidentes.
La iluminación en un área de trabajo es un aspecto crucial para la productividad, la seguridad y el bienestar de los empleados. Aquí hay algunos puntos clave a considerar:
Intensidad de la luz: La intensidad de la luz debe ser suficiente para realizar las tareas de manera cómoda y sin fatiga visual. Para áreas de trabajo como oficinas, se recomienda una iluminación general de alrededor de 500 lux, mientras que para tareas más detalladas, como la lectura de documentos, se pueden necesitar hasta 1000 lux.
Distribución de la luz: Es importante distribuir uniformemente la luz en toda el área de trabajo para evitar sombras molestas. Esto se puede lograr utilizando luminarias con un diseño adecuado y distribuyéndolas de manera equitativa en el techo o en las paredes.
Temperatura de color: La temperatura de color de la luz puede afectar el estado de ánimo y la percepción del ambiente. Para áreas de trabajo, se recomienda una temperatura de color de alrededor de 4000-5000 Kelvin, que proporciona una luz blanca y brillante que ayuda a mantener la concentración y la alerta.
Evitar deslumbramiento: Es importante minimizar el deslumbramiento, ya sea directo o reflejado, ya que puede causar fatiga visual y dificultar la visión. Esto se puede lograr utilizando luminarias con difusores o pantallas para reducir la intensidad de la luz directa.
Iluminación ajustable: En áreas de trabajo donde se realizan tareas que requieren diferentes niveles de iluminación, es útil tener sistemas de iluminación ajustables que permitan a los empleados controlar la intensidad de la luz según sea necesario.
Iluminación de emergencia: Para garantizar la seguridad de los empleados en caso de un corte de energía u otra emergencia, es importante contar con sistemas de iluminación de emergencia que proporcionen una iluminación adecuada para evacuar el área de manera segura.
Cumplimiento normativo: Asegúrate de cumplir con las regulaciones y normativas locales en cuanto a iluminación en el lugar de trabajo para garantizar un entorno seguro y saludable para los empleados.
Al considerar estos aspectos y diseñar adecuadamente el sistema de iluminación en un área de trabajo, se puede mejorar el ambiente laboral y contribuir al bienestar y la eficiencia de los empleados.
La iluminación artificial juega un papel fundamental en entornos de trabajo donde la luz natural puede ser insuficiente o inconsistente. Aquí hay algunos aspectos importantes a considerar al diseñar un sistema de iluminación artificial para un área de trabajo:
Tipo de iluminación: Hay diferentes tipos de iluminación artificial, como la iluminación general, la iluminación de tarea y la iluminación de acento. La iluminación general proporciona una luz uniforme en todo el espacio, mientras que la iluminación de tarea se enfoca en áreas específicas donde se realizan actividades detalladas. La iluminación de acento se utiliza para resaltar características arquitectónicas o elementos decorativos.
Fuentes de luz: Las fuente
En esta metodología se desarrollan cuatro grandes aspectos:
Indicadores Socio-Financieros, de Gestión de Procesos, de Gestión de Recursos Humanos y el Sistema de Capacitación en base a Competencias Laborales en la empresa.
La llamada Revolución Verde, que se impuso a mediados del siglo pasado, ya nos pasó la factura.
El uso indiscriminado de agroquímicos, en particular de los fertilizantes, como base de la producción agrícola, ha resultado altamente costoso, ineficiente, depredador y contaminante del medio ambiente.
En la actualidad, la STPS cuenta con 41 NOM´s vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Cabe mencionar que, al realizar la vigilancia del cumplimiento de dichas NOM’s, no todas son siempre aplicables debido a la variedad de procesos productivos o actividades de los centros de trabajo, pues cada norma regula asuntos diferentes. Para su mayor comprensión, la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha agrupado tales NOM’s en cinco temas, que son:
I. Seguridad
II. Salud
III. Organización
IV. Específicas
V. Producto
4.1 metodos de control grafica de avance y grafica de rendimiento, 4.2 cierre...BIOPOWER
En virtud de que cada uno de los procesos componentes del proyecto es conducido por distintas personas que tienen la responsabilidad de iniciar y terminar sus actividades a tiempo, es necesario que tengan su gráfica de control en donde puedan observar tanto el avance de su proceso como su rendimiento.
Responsabilidad Social Empresarial5, es el compromiso consciente y
congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa,
tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales6 de todos sus participantes,
demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el
medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.
Responsabilidad Social Empresarial5, es el compromiso consciente y
congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa,
tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales6 de todos sus participantes,
demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el
medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.
TABLA DE VERBOS IRREGULARES
Infinitive Past tense Past participle Meaning
Verbo en infinitivo Pasado Participio Significado
to be was / were been ser, estar
to beat beat beaten golpear, batir
to become became become convertirse, llegar a ser
to begin began begun empezar
to bet bet bet apostar
to bite bit bitten morder
to bleed bled bled sangrar, desangrarse
to blow blew blown soplar
to break broke broken romper
to breed bred bred criar, reproducirse
to bring brought brought traer
to burn burnt / burned burn / burned quemar
to burst burst burst reventar, explotar
to buy bought bought comprar
to catch caught caught coger
to choose chose chosen elegir
to come came come venir
to cost cost cost costar
to cut cut cut cortar
to dig dug dug cavar
to do did done hacer
to draw drew drawn dibujar
to dream dreamt dreamt soñar
to drink drank drunk beber
to drive drove driven conducir
to eat ate eaten comer
to fall fell fallen caer
to feed fed fed alimentar
to feel felt felt sentir
I WAS
YOU WERE
HE WAS
SHE WAS
IT WAS
WE WERE
YOU WERE
THEY WERE
I WASN’T
YOU WEREN’T
HE WASN’T
SHE WASN’T
IT WASN’T
WE WEREN’T
YOU WEREN’T
THEY WEREN’T
WAS I?
WERE YOU?
WAS HE?
WAS SHE?
WAS IT?
WERE WE?
WERE YOU?
WERE THEY?
WASN’T I?
WEREN’T YOU?
WASN’T HE?
WASN’T SHE?
WASN’T IT?
WEREN’T WE? WEREN’T YOU?
WEREN’T THEY?
3.1 COSTOS INVOLUCRADOS EN INVENTARIOS 2
INTRODUCCIÓN 2
DESARROLLO. 2
Concepto 2
Algunas Pautas sobre Inventarios 2
OBJETIVOS 3
Acciones a desarrollar 4
Costos manejos y control de inventarios 6
Costos De Inventarios 8
CONCLUSIÓN 13
BIBLIOGRAFÍA. 13
3.2 ANÁLISIS ABC 14
INTRODUCCION 14
Ventajas del ABC: 16
Comparación con el costeo tradicional: 16
Diseño de ABC 17
Al diseñar un sistema ABC, la primera fase es toral: 17
Clasificación de actividades. 23
CONCLUSION 29
3.3 SISTEMAS DE INVENTARIOS DE CANTIDAD FIJA 30
FUNCIONES DE UN 31
TIPOS DE 32
OBJETIVO DE LOS 33
COSTO ASOCIADOS A 34
CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS 35
MODELO CEP CLASICO 36
FORMULAS 37
EJEMPLO 38
SOLUCION 39
MODELO CEP SE 40
MODELO DEL TAMAÑO DE LOTE DE PRODUCCION 42
MODELO DEL TAMAÑO DE LOTE DE PRODUCCION 43
MODELO CEP CON DESCUENTOS POR CANTIDAD. 46
FORMULAS 47
3.4 SISTEMAS DE INVENTARIOS DE PERIODO FIJO 50
INVENTARIO 50
PROPÓSITO DEL ANALISIS DE INVENTARIO 52
PROPOSITOS DEL INVENTARIO 53
LOS MODELOS DE INVENTARIOS SE PUEDEN AGRUPAR EN DOS GRANDES CATEGORÍAS: 53
JUSTO A TIEMPO 56
PRINCIPIOS DEL JUSTO A TIEMPO 56
VENTAJAS DEL JUSTO A TIEMPO 57
IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA JUSTO A TIEMPO 58
SISTEMAS DE INVENTARIO 59
MODELOS DE CANTIDAD FIJA V/S PERÍODO FIJO: 60
DEFINICIÓN DE CONTEO CÍCLICO. 60
USOS 60
BENEFICIOS 61
FRECUENCIAS DEL CONTEO 61
TEORÍA DEL RIO DE INVENTARIOS 62
3.5 MODELOS PROBABILÍSTICOS EN INVENTARIOS 63
INTRODUCCIÓN 63
Objetivo 64
DESARROLLO 65
COSTOS DE LOS INVENTARIOS. 67
ANÁLISIS DEL MÉTODO 73
MODELO DE INVENTARIOS DE ARTÍCULOS PERECEDEROS O DEL VENDEDOR DE PERIÓDICOS DEMANDA CONTINUA 77
CONCLUSIÓN 79
BIBLIOGRAFÍA 79
3.6 PRECISIÓN DE REGISTROS EN INVENTARIOS 80
INTRODUCCIÓN 80
DESARROLLO 81
EXACTITUD EN LOS REGISTROS 81
CONTEO CÍCLICO 81
MINIMIZACIÓN DE LOS COSTOS 82
MODELO ROBUSTO 87
PUNTOS DE REORDEN 88
MODELO DE LA CANTIDAD ECONÓMICA A PRODUCIR 90
CONCLUSIÓN 92
3.7 uso de software en inventarios 93
INTRODUCCIÓN 93
USO DE SOFTWARE EN INVENTARIOS 94
SAP 96
Conclusión 97
BIBLIOGRAFIA: 98
Perdida de la biodiversidad trabajo final pdfBIOPOWER
¿Qué es la biodiversidad?
El término biodiversidad se refiere a la variabilidad de la vida; abarca tres niveles de expresión: ecosistemas, especies y genes. Esta diversidad se expresa en los diferentes tipos de ecosistemas, el número de especies, el cambio de riqueza de especies de una región a otra, el número de especies endémicas, las subespecies y variedades o razas de una misma especie
En este artículo se pretende abordar algunos temas útiles para entender los problemas de extinción a los que se enfrentan los diversos grupos biológicos. En primer lugar se presenta un panorama de la gran diversidad biológica de nuestro planeta, así como del escaso conocimiento que tenemos de la misma. El mundo es dinámico, por lo que el número de especies presentes en un área determinada es resultado tanto de los procesos de formación de nuevas especies (especiación) como de las extinciones de las especies que fueron incapaces de adaptarse a cambios ambientales
Los Residuos Peligrosos en México, son generados a partir de una amplia gama de actividades industriales, de la agricultura, así como de las actividades domésticas. Los procesos industriales generan una variedad de residuos con naturaleza sólida, pastosa, líquida o gaseosa, que puede contar con alguna de las siguientes características: corrosivas, reactivas, explosivas, tóxicas, y pueden presentar riesgos a la salud humana y al ambiente, asimismo, existen otras fuentes que generan residuos peligrosos, como son los hospitales, el comercio y la minería.
ESPACIOS DE LA INDUSTRIA BÁSICA, DE LA TRANSFORMACIÓN Y MANUFACTURERA.
Los espacios industriales
Industria la transformación de las materias primas en productos elaborados desde un trozo de hierro en un clavo hasta la placa de aluminio de un avión. La producción de bienes cuando se intervienen maquinas. Y este proceso determina la industrialización. La industria es una actividad característica de las economías desarrolladas: más de 75% de su producción se concentra en Estados Unidos DE América, Europa occidental, Brasil y Argentina.
OBJETIVO GENERAL
Movilizar en el estudiante los conocimientos, habilidades, actitudes y valores adquiridos durante su estancia académica en el ITS Mascota a través de una Práctica Integral Piloto, orientada hacia la participación interdisciplinaria de la ingeniería industrial, alimentaria y administración, donde desempeñe acciones específicas para alcanzar resultados concretos, simulando la formación de una empresa con la capacidad de producir y mercadear sus productos, bienes o servicios, en mejores condiciones de precio, calidad y oportunidad que responda al mercado actual.
REGLAS BÁSICAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LABORATORIOS DE QUÍMICA Y BIOLOGÍA –...BIOPOWER
Las prácticas que se realizan en los laboratorios presentan riesgos propios de cada actividad. Las reglas básicas aquí indicadas son un conjunto de normas destinadas a proteger la salud de los alumnos y a evitar accidentes y contaminaciones tanto dentro del ámbito de trabajo, como hacia el exterior.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. Objetivo
Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de
los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de
iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de
proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de
las tareas que desarrollen los trabajadores.
NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-
2008, Condiciones de iluminación en los
centros de trabajo.
3.
4.
5. Aproximadamente el 80 porciento
de la información que recibimos
pasa a través de los ojos. Una mala
iluminación es causa de baja
productividad y mala calidad; de
igual manera ocasiona fatiga visual,
cansancio y dolores de cabeza en el
trabajador.
Una mejor iluminación no significa
necesariamente que se compren
más bombillas ni que se utilice más
electricidad.
La luz natural es mejor que la luz
artificial.
6. La luz natural es la mejor fuente
de iluminación y la más
económica .
7. Existen 2 tipos de resplandor:
El directo Es causado por una fuente de luz dentro del campo visual.
El reflejado consiste sobre todo en puntos o sectores brillantes dentro
del campo de visión. Suele ser una de las causas de la baja calidad y
productividad debido a que reduce la capacidad de visión y produce
incomodidad.
Incorrecto
Correcto
8.
9. La eliminación o el encubrimiento
de posibles distracciones
contribuye mucho a la eficiencia y
a la seguridad.
10. Una persona que este realizando un difícil trabajo de ,montaje puede
distraerse por el movimiento de las manos de otro trabajador que está
sentado enfrente. En ese caso, un divisor colocado en el centro de la mesa
de trabajo puede ser la mejor solución.
11. Al cambiar la posición de las
lámparas y la dirección de la luz que
se proyecta el objeto, es posible
mejorar sensiblemente la visibilidad
sin incrementar la cantidad de
iluminación.