ESPERO Y LES SIRVA

1.  María Fernanda Pérez Galán
 Petra Guadalupe Silva Hernández
 Karen Fernanda Sánchez Villa

3.  FALTA DE DESIGNIO ANTICIPADO O DE
PREVENCIÓN EN FAVOR O EN CONTRA DE
ALGUIEN O ALGO, QUE PERMITE JUZGAR O
PROCEDER CON RECTITUD.
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4. El principio de imparcialidad deriva del
principio de igualdad, y se concreta en la
comparación y la elección ponderada de
diversos valores:
 a) entre varios intereses públicos;
 b) entre intereses públicos e intereses
privados, para impedir que los intereses
 privados sean sacrificados más de lo
necesario;
 c) de intereses privados entre sí, para evitar
discriminaciones arbitrarias.-

5. Con el principio de imparcialidad no se trata de
establecer o asegurar que la
Administración no se constituya en parte de las
actuaciones administrativas; sino lo que se
garante, es la independencia de la administración
de influencias políticas de todo tipo
(ya fueren activas o pasivas); o sea que se trata de
asegurar la independencia de la Administración
de la acción de partidos políticos, tendencias
ideológicas, grupos de presión,
etc.-
Se refiere a la adopción de resoluciones fundadas
en normas superiores y según los
procedimientos establecidos.-
Es la extensión del principio de igualdad de
tratamiento, a todas las situaciones
semejantes.-

6. El principio de imparcialidad también se materializa a través
del derecho de acceso a
todo el que tenga un interés en la tutela de situaciones
jurídicamente relevantes, como
expresión del principio de transparencia de la acción
administrativa.-
El derecho al acceso es una manifestación inmediata del
principio de transparencia
de la actividad administrativa; que supone el reconocimiento
a los interesados de la
posibilidad de conocer los documentos administrativos
(representaciones gráficas,
fotocinematográfica, electromagnéticas, o de otra especie) y
el contenido de los actos
(externos e internos) que le incumben.-

7. Su finalidad es asegurar la transparencia y la garantía del desarrollo imparcial de la
acción administrativa.-
Se ejerce mediante solicitud motivada dirigida a la Administración que lo
confeccionó;
transcurrido un plazo —fijo o prudencial— se considera que existe denegatoria
ficta.-
Supone:
a) el acceso de todos —personas y asociados— a los actos administrativos, y el
derecho
de obtener copias a su costo.-
b) El derecho de acceso a las informaciones que posee la Administración; con la
garantía del hábeas data.-
c) El derecho de acceso de otros entes a las informaciones

8. El principio de imparcialidad también se vincula con el
principio de transparencia.-
El principio de trasparencia es de creación jurisdiccional, a
raíz del cual debe ser
admitido al administrado el ejercicio de un control
democrático sobre los momentos en que
se desarrolla la actuación administrativa, a los efectos de
verificar la corrección y la
imparcialidad.-

9. a) La obligación de concluir el procedimiento con un acto
explícito.-
b) La obligación de motivar el procedimiento.-
c) La identificación del responsable del procedimiento.-
d) La necesaria participación del administrado en todas las
etapas.-
e) El derecho de acceso a los documentos.-
El principio de transparencia, supone que el accionar
administrativo permite un claro y
completo control de todas las etapas de la sustanciación,
como garantía y favorecimiento de
su desarrollo imparcial.

10. La noción de imparcialidad puede entenderse como un criterio de justicia
que se basa en decisiones tomadas con objetividad. Esto quiere decir que la
persona a cargo de juzgar o dirimir una cuestión debe mantener la
imparcialidad y no dejarse influir por prejuicios o intereses que lo lleven a
tratar de beneficiar a una de las partes.
Por ejemplo: “La imparcialidad del juez ha sido cuestionada por los
acusados”, “Me dieron la responsabilidad de elegir al mejor jugador del
torneo ya que creen que mi decisión estará basada en la imparcialidad”, “En
una situación así, no hay imparcialidad que valga: es imprescindible estar de
un lado o del otro”.
Para entender el concepto de imparcialidad, podemos tomar cualquier
disputa y dividirla en tres bloques o cuestiones. Por un lado, tendremos los
intereses y las razones de una de las partes. Por otro, los intereses y las
razones de la otra parte. En el medio, se ubica la imparcialidad: en base a
criterios objetivos y, en lo posible, a datos fácticos, se entiende que la
imparcialidad es el camino a una decisión justa.