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Inclusión como categoría conceptual
Edna Ruth Paredes Jiménez
Laura Isabel Soler López
Yeimi Liseth Ochoa González
Jimmy Alfonso Ruano Amado
Luis Felipe Cuellar Papamija
Laura Alejandra González Aguirre
Tutor: Sandra Acevedo Zapata
Grupo: 522005_16
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Escuela de Ciencias de la Educación – ECEDU
Maestría en Educación
14 de mayo de 2023
Introducción
La inclusión se refiere a la creación de entornos en los que todas las personas se sientan respetadas, acogidas y se les
permita participar plenamente. Se trata de un proceso centrado en la diversidad, que se esfuerza por construir una cultura
de respeto, dignidad y aceptación. El objetivo de la inclusión es eliminar las barreras que impiden que individuos y
grupos se sientan parte de una comunidad. Esto incluye discapacidades, orígenes étnicos, edad, género, orientación
sexual, cultura, religión y otros factores. Al promover la inclusión, se busca que todos los miembros de una comunidad
se sientan aceptados y con un sentido de pertenencia.
La inclusión se aplica a diversos ámbitos, como la educación, el empleo, la salud, la cultura, la política y la sociedad en
general. Para lograr la inclusión, es necesario promover cambios estructurales y culturales que permitan el acceso y la
participación plena de todas las personas.
Algunas acciones que pueden contribuir a la inclusión son: fomentar la educación en valores como el respeto, la empatía
y la tolerancia, eliminar barreras arquitectónicas y culturales, promover la igualdad de oportunidades y condiciones,
sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión y la diversidad, y promover la participación activa de todas
las personas en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
Mapa conceptual subcategorías de Inclusión
Conclusiones
• La inclusión es un concepto que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Esto se debe a que las
personas han empezado a reconocer la importancia de crear entornos integradores que incluyan a todas las personas,
independientemente de su edad, raza, origen, identidad de género, discapacidad o cualquier otra diversidad.
• La inclusión no solo se trata de crear un entorno seguro para todos, sino también de crear una comunidad que respete
y valore las diferencias de sus miembros. Esto significa que las personas deben ser respetadas y aceptadas por quienes las
rodean, sin importar su identidad. La inclusión es una forma de promover el respeto, la aceptación, el apoyo y el
entendimiento entre todos los miembros de una comunidad.
• La inclusión busca eliminar barreras y obstáculos que puedan limitar la participación de las personas en la sociedad,
y promover la equidad y la diversidad como valores fundamentales. Esto implica reconocer, valorar y respetar las
diferencias individuales, así como garantizar igualdad de oportunidades y condiciones para todas las personas.
• La inclusión es responsabilidad de todos: La inclusión no es responsabilidad exclusiva de las personas con
discapacidad o de los grupos marginados, sino que es responsabilidad de toda la sociedad. Todos tenemos un papel que
desempeñar para crear sociedades más inclusivas y justas.
• La inclusión es posible: La inclusión es posible y hay muchos ejemplos exitosos de políticas, programas y acciones
que han logrado crear ambientes y sociedades más inclusivas. Se requiere voluntad política, recursos y compromiso para
alcanzar la inclusión, pero es posible lograrla.
Referencias bibliográficas
• B., & Ochoa, L. R. (2019). Inclusión Social/Educativa, en clave de Educación Superior.
Revista Latinoamericana de Educación Inclusiva, 157-172. Obtenido de
https://www.scielo.cl/pdf/rlei/v13n2/0718-7378-rlei-13-02-157.pdf
• De Luis Carnicer, P.; Garrido Rubio, A.; Urquizu Samper, P.; Vicente Oliva, S. EL
EMPRESARIADO COMO FUENTE DE LA SEGREGACION POR SEXO Investigaciones
Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, vol. 15, núm. 1, enero-abril, 2009, pp. 149-
167 Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa Vigo, España
• Edgar Alejandro López López, M. R. (2022). La inclusión social: un proyecto de liderazgo
desde las aulas. Revista Iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo.
Obtenido de https://www.scielo.org.mx/pdf/ride/v12n24/2007-7467-ride-12-24-e025.pdf
• Educación XX1 : revista de la Facultad de Educación. 2021, v. 24, n. 1 ; p. 93-115 Inclusión
educativa comparada en UNESCO y OCDE desde la cartografía social (educacion.gob.es)
• Fajardo, M. Stella. (2017). La educación superior inclusiva en algunos países de América Latina:
avances, obstáculos y desafíos. Revista latinoamericana de educación inclusiva, 11 (1), 171-197.
https://dx.doi.org/10.4067/S0718-73782017000100011
• Guamán Gómez, V. J., Erraéz Alvarado, J. L., & Alejandro Contento, K. J. (2019). Inclusión social en
las instituciones educativas ecuatorianas. Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, 2(2), 84-91.
Recuperado de http://remca. umet.edu.ec/index.php/REMCA
• López Vázquez, R., Tobón Tobón, S., Veytia Bucheli, M. G., & Juárez Hernández, L. G. (2021).
Mediación didáctica e inclusión educativa en la educación básica desde el enfoque socioformativo.
Revista de Investigación Educativa, 39(2), 527–552. https://doi.org/10.6018/rie.443301Mediación
didáctica e inclusión educativa en la educación básica desde el enfoque socioformativo | Revista de
Investigación Educativa (um.es)
• Núñez-Muñoz, C. G., Peña-Ochoa, M., González-Niculcar, B., & Ascorra-Costa, P. (2020). Una mirada
desde la inclusión al Programa de Integración Escolar (PIE) en escuelas rurales chilenas: un análisis de
casos. Revista Colombiana de Educación, (79), 347-368.
• Reina Ávila, K., & Lara Buitrago, P. (2020). Reflexiones en torno a la educación
inclusiva en Colombia: estado de la cuestión. Educación y Ciencia, (24), e11381.
https://doi.org/10.19053/0120-7105.eyc.2020.24.e11381
• Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 16(2) e-ISSN: 2223-2516 © Universidad
Peruana de Ciencias Aplicadas Inclusión educativa en el contexto de la formación de profesores en Chile
(scielo.org.pe)
• Revista Educación y Desarrollo Social, ISSN 2011-5318, ISSN-e 2462-8654, Vol. 5, Nº. 1, 2011, págs.
139-150 https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5386258
• Tamayo Rozas, M., Carvallo Arrau, M. F., Sánchez Cornejo, M., Besoaín-Saldaña, Á., & Rebolledo
Sanhueza, J. (2018). Programa de Integración Escolar en Chile: brechas y desafíos para la
implementación de un programa de educación inclusiva.
• Vázquez Padilla, Isabel POBREZA Y SEGREGACIÓN TERRITORIAL EN LA CIUDAD DE
MÉXICO Revista Geográfica de América Central, vol. 2, julio-diciembre, 2011, pp. 1-14 Universidad
Nacional Heredia, Costa Rica
• Vilchis Romero, V., & Arriaga Ornelas, J. L. (2018). Vivir y enfrentar la integración/exclusión
educativa en el nivel medio superior: Estudios de caso en jóvenes de San Luis Potosí, México. Revista
Educación, 42(1), 69-86.

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  • 1. Inclusión como categoría conceptual Edna Ruth Paredes Jiménez Laura Isabel Soler López Yeimi Liseth Ochoa González Jimmy Alfonso Ruano Amado Luis Felipe Cuellar Papamija Laura Alejandra González Aguirre Tutor: Sandra Acevedo Zapata Grupo: 522005_16 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias de la Educación – ECEDU Maestría en Educación 14 de mayo de 2023
  • 2. Introducción La inclusión se refiere a la creación de entornos en los que todas las personas se sientan respetadas, acogidas y se les permita participar plenamente. Se trata de un proceso centrado en la diversidad, que se esfuerza por construir una cultura de respeto, dignidad y aceptación. El objetivo de la inclusión es eliminar las barreras que impiden que individuos y grupos se sientan parte de una comunidad. Esto incluye discapacidades, orígenes étnicos, edad, género, orientación sexual, cultura, religión y otros factores. Al promover la inclusión, se busca que todos los miembros de una comunidad se sientan aceptados y con un sentido de pertenencia. La inclusión se aplica a diversos ámbitos, como la educación, el empleo, la salud, la cultura, la política y la sociedad en general. Para lograr la inclusión, es necesario promover cambios estructurales y culturales que permitan el acceso y la participación plena de todas las personas. Algunas acciones que pueden contribuir a la inclusión son: fomentar la educación en valores como el respeto, la empatía y la tolerancia, eliminar barreras arquitectónicas y culturales, promover la igualdad de oportunidades y condiciones, sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión y la diversidad, y promover la participación activa de todas las personas en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Conclusiones • La inclusión es un concepto que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Esto se debe a que las personas han empezado a reconocer la importancia de crear entornos integradores que incluyan a todas las personas, independientemente de su edad, raza, origen, identidad de género, discapacidad o cualquier otra diversidad. • La inclusión no solo se trata de crear un entorno seguro para todos, sino también de crear una comunidad que respete y valore las diferencias de sus miembros. Esto significa que las personas deben ser respetadas y aceptadas por quienes las rodean, sin importar su identidad. La inclusión es una forma de promover el respeto, la aceptación, el apoyo y el entendimiento entre todos los miembros de una comunidad. • La inclusión busca eliminar barreras y obstáculos que puedan limitar la participación de las personas en la sociedad, y promover la equidad y la diversidad como valores fundamentales. Esto implica reconocer, valorar y respetar las diferencias individuales, así como garantizar igualdad de oportunidades y condiciones para todas las personas. • La inclusión es responsabilidad de todos: La inclusión no es responsabilidad exclusiva de las personas con discapacidad o de los grupos marginados, sino que es responsabilidad de toda la sociedad. Todos tenemos un papel que desempeñar para crear sociedades más inclusivas y justas. • La inclusión es posible: La inclusión es posible y hay muchos ejemplos exitosos de políticas, programas y acciones que han logrado crear ambientes y sociedades más inclusivas. Se requiere voluntad política, recursos y compromiso para alcanzar la inclusión, pero es posible lograrla.
  • 10. Referencias bibliográficas • B., & Ochoa, L. R. (2019). Inclusión Social/Educativa, en clave de Educación Superior. Revista Latinoamericana de Educación Inclusiva, 157-172. Obtenido de https://www.scielo.cl/pdf/rlei/v13n2/0718-7378-rlei-13-02-157.pdf • De Luis Carnicer, P.; Garrido Rubio, A.; Urquizu Samper, P.; Vicente Oliva, S. EL EMPRESARIADO COMO FUENTE DE LA SEGREGACION POR SEXO Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, vol. 15, núm. 1, enero-abril, 2009, pp. 149- 167 Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa Vigo, España • Edgar Alejandro López López, M. R. (2022). La inclusión social: un proyecto de liderazgo desde las aulas. Revista Iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo. Obtenido de https://www.scielo.org.mx/pdf/ride/v12n24/2007-7467-ride-12-24-e025.pdf
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