Este documento describe la inclusión como un concepto que busca crear entornos donde todas las personas se sientan respetadas y aceptadas, eliminando barreras para la participación. La inclusión es importante en diversos ámbitos como la educación, el empleo y la sociedad, y requiere promover cambios estructurales y culturales que permitan el acceso y participación plena de todas las personas, independientemente de sus características. El documento también presenta un mapa conceptual de subcategorías de la inclusión y conclusiones sobre su importancia para promover el
Diseño Universal de Aprendizaje en Nuevos Escenarios JS2 Ccesa007.pdf
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1. Inclusión como categoría conceptual
Edna Ruth Paredes Jiménez
Laura Isabel Soler López
Yeimi Liseth Ochoa González
Jimmy Alfonso Ruano Amado
Luis Felipe Cuellar Papamija
Laura Alejandra González Aguirre
Tutor: Sandra Acevedo Zapata
Grupo: 522005_16
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Escuela de Ciencias de la Educación – ECEDU
Maestría en Educación
14 de mayo de 2023
2. Introducción
La inclusión se refiere a la creación de entornos en los que todas las personas se sientan respetadas, acogidas y se les
permita participar plenamente. Se trata de un proceso centrado en la diversidad, que se esfuerza por construir una cultura
de respeto, dignidad y aceptación. El objetivo de la inclusión es eliminar las barreras que impiden que individuos y
grupos se sientan parte de una comunidad. Esto incluye discapacidades, orígenes étnicos, edad, género, orientación
sexual, cultura, religión y otros factores. Al promover la inclusión, se busca que todos los miembros de una comunidad
se sientan aceptados y con un sentido de pertenencia.
La inclusión se aplica a diversos ámbitos, como la educación, el empleo, la salud, la cultura, la política y la sociedad en
general. Para lograr la inclusión, es necesario promover cambios estructurales y culturales que permitan el acceso y la
participación plena de todas las personas.
Algunas acciones que pueden contribuir a la inclusión son: fomentar la educación en valores como el respeto, la empatía
y la tolerancia, eliminar barreras arquitectónicas y culturales, promover la igualdad de oportunidades y condiciones,
sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión y la diversidad, y promover la participación activa de todas
las personas en la toma de decisiones que afectan sus vidas.
9. Conclusiones
• La inclusión es un concepto que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años. Esto se debe a que las
personas han empezado a reconocer la importancia de crear entornos integradores que incluyan a todas las personas,
independientemente de su edad, raza, origen, identidad de género, discapacidad o cualquier otra diversidad.
• La inclusión no solo se trata de crear un entorno seguro para todos, sino también de crear una comunidad que respete
y valore las diferencias de sus miembros. Esto significa que las personas deben ser respetadas y aceptadas por quienes las
rodean, sin importar su identidad. La inclusión es una forma de promover el respeto, la aceptación, el apoyo y el
entendimiento entre todos los miembros de una comunidad.
• La inclusión busca eliminar barreras y obstáculos que puedan limitar la participación de las personas en la sociedad,
y promover la equidad y la diversidad como valores fundamentales. Esto implica reconocer, valorar y respetar las
diferencias individuales, así como garantizar igualdad de oportunidades y condiciones para todas las personas.
• La inclusión es responsabilidad de todos: La inclusión no es responsabilidad exclusiva de las personas con
discapacidad o de los grupos marginados, sino que es responsabilidad de toda la sociedad. Todos tenemos un papel que
desempeñar para crear sociedades más inclusivas y justas.
• La inclusión es posible: La inclusión es posible y hay muchos ejemplos exitosos de políticas, programas y acciones
que han logrado crear ambientes y sociedades más inclusivas. Se requiere voluntad política, recursos y compromiso para
alcanzar la inclusión, pero es posible lograrla.
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