Este documento discute la complejidad de la enseñanza y la enseñanza de la complejidad. Argumenta que los enfoques tradicionales de simplificación fragmentan el conocimiento y separan la teoría de la práctica. En cambio, propone una formación docente basada en enfoques sistémicos que integren el conocimiento experto y la experiencia personal sin separar lo que está unido.
Este documento describe una estrategia de aprendizaje basada en la experiencia de docentes reales que comparten sus mejores prácticas educativas a través de una red de colaboración. El objetivo principal es que los docentes encuentren un espacio para crecer profesionalmente mediante el intercambio de conocimientos y la implementación de microprácticas educativas efectivas en su contexto real con el apoyo de un tutor. El proceso se basa en cinco principios y ofrece diferentes evaluaciones para consolidar el aprendizaje a través de la reflexión ped
EduPlan es una plataforma informática dirigida a docentes de inicial y primaria que propone recursos educativos en línea adaptados al nuevo currículo, incluyendo instrumentos para la planificación docente, el seguimiento de estudiantes y el intercambio de experiencias entre docentes. Ofrece secuencias curriculares, recursos digitales, evaluaciones, y planes de clase para apoyar la enseñanza según el currículo.
Conferencia Modelo de Certificación Docente de la República Dominicanaeducarepdom
Este documento presenta el modelo de Certificación Docente de la República Dominicana. El modelo busca certificar el profesionalismo y desempeño docente mediante la aplicación de estándares. Se basa en experiencias internacionales y tiene soporte legal. El proceso evalúa conocimientos, desempeño y disposiciones a través de pruebas. La certificación reconoce a docentes con excelencia y contribuye a mejorar la calidad educativa.
Este documento presenta una estrategia para el desarrollo profesional de docentes dominicanos a través de una plataforma de aprendizaje en línea llamada TuClase. La estrategia se basa en cinco principios: personalización, pares, práctica, permanente y profesionalización. La plataforma ofrece cursos, comunidades y herramientas de evaluación para apoyar el autodiagnóstico, aprendizaje, reflexión y desarrollo continuo de los docentes. La fundación detrás de la iniciat
Profesor, profesar, profesión: la carrera docente y sus retos en América Lati...educarepdom
El documento discute los retos de la profesión docente en América Latina y el Caribe. En particular, señala que la región tiene bajos resultados de aprendizaje, maestros mal preparados y desigualmente distribuidos, y sistemas docentes que no se basan en el mérito. Propone crear un servicio profesional docente que establezca perfiles, formación continua, ingreso y promoción basados en concursos de oposición y evaluaciones de desempeño.
El documento habla sobre las necesidades especiales que algunas personas tienen y cómo dificultan su aprendizaje, socialización y comunicación. Menciona realizar una dinámica para que los participantes experimenten cómo se sienten las personas con necesidades especiales y luego reflexionen sobre cómo les gustaría ser tratados si tuvieran una necesidad y cómo podrían apoyar a alguien con necesidades. El documento también enumera las etapas del proceso de Coletour: percepción, emociones, empatía, reflexión y plan de acción.
El documento presenta cinco formas de trabajar con cifras en periodismo: 1) inferir, 2) comparar, 3) traducir, 4) interpretar y 5) contextualizar. También presenta cinco palabras clave para reportear temas sociales: eficacia, eficiencia, equidad, sostenibilidad y transparencia. Finalmente, plantea un caso hipotético sobre la asignación de $100,000 anuales en el plan decenal de educación de una ciudad, con datos sobre la población estudiantil, los costos actuales y las necesidades del sistema educativo
Este documento describe una estrategia de aprendizaje basada en la experiencia de docentes reales que comparten sus mejores prácticas educativas a través de una red de colaboración. El objetivo principal es que los docentes encuentren un espacio para crecer profesionalmente mediante el intercambio de conocimientos y la implementación de microprácticas educativas efectivas en su contexto real con el apoyo de un tutor. El proceso se basa en cinco principios y ofrece diferentes evaluaciones para consolidar el aprendizaje a través de la reflexión ped
EduPlan es una plataforma informática dirigida a docentes de inicial y primaria que propone recursos educativos en línea adaptados al nuevo currículo, incluyendo instrumentos para la planificación docente, el seguimiento de estudiantes y el intercambio de experiencias entre docentes. Ofrece secuencias curriculares, recursos digitales, evaluaciones, y planes de clase para apoyar la enseñanza según el currículo.
Conferencia Modelo de Certificación Docente de la República Dominicanaeducarepdom
Este documento presenta el modelo de Certificación Docente de la República Dominicana. El modelo busca certificar el profesionalismo y desempeño docente mediante la aplicación de estándares. Se basa en experiencias internacionales y tiene soporte legal. El proceso evalúa conocimientos, desempeño y disposiciones a través de pruebas. La certificación reconoce a docentes con excelencia y contribuye a mejorar la calidad educativa.
Este documento presenta una estrategia para el desarrollo profesional de docentes dominicanos a través de una plataforma de aprendizaje en línea llamada TuClase. La estrategia se basa en cinco principios: personalización, pares, práctica, permanente y profesionalización. La plataforma ofrece cursos, comunidades y herramientas de evaluación para apoyar el autodiagnóstico, aprendizaje, reflexión y desarrollo continuo de los docentes. La fundación detrás de la iniciat
Profesor, profesar, profesión: la carrera docente y sus retos en América Lati...educarepdom
El documento discute los retos de la profesión docente en América Latina y el Caribe. En particular, señala que la región tiene bajos resultados de aprendizaje, maestros mal preparados y desigualmente distribuidos, y sistemas docentes que no se basan en el mérito. Propone crear un servicio profesional docente que establezca perfiles, formación continua, ingreso y promoción basados en concursos de oposición y evaluaciones de desempeño.
El documento habla sobre las necesidades especiales que algunas personas tienen y cómo dificultan su aprendizaje, socialización y comunicación. Menciona realizar una dinámica para que los participantes experimenten cómo se sienten las personas con necesidades especiales y luego reflexionen sobre cómo les gustaría ser tratados si tuvieran una necesidad y cómo podrían apoyar a alguien con necesidades. El documento también enumera las etapas del proceso de Coletour: percepción, emociones, empatía, reflexión y plan de acción.
El documento presenta cinco formas de trabajar con cifras en periodismo: 1) inferir, 2) comparar, 3) traducir, 4) interpretar y 5) contextualizar. También presenta cinco palabras clave para reportear temas sociales: eficacia, eficiencia, equidad, sostenibilidad y transparencia. Finalmente, plantea un caso hipotético sobre la asignación de $100,000 anuales en el plan decenal de educación de una ciudad, con datos sobre la población estudiantil, los costos actuales y las necesidades del sistema educativo
Las nuevas políticas de formación docente en la República Dominicaeducarepdom
Este documento presenta una normativa para mejorar la formación docente en la República Dominicana. Se realizó un diagnóstico que encontró que los estudiantes de educación provienen de familias de bajos recursos y los programas de formación carecen de calidad. La normativa propone tres componentes para los programas: formación general, psicopedagógica y disciplinaria. También define el perfil deseado para docentes y la estructura de programas por nivel educativo, con énfasis en inicial, primario y secundario. El objetivo es mejor
Transformando la práctica docente: la experiencia en República Dominicanaeducarepdom
El documento describe la necesidad de transformar las prácticas docentes para preparar mejor a los estudiantes para el mundo actual. Señala que las escuelas deben modernizarse para enfocarse más en el pensamiento crítico, la colaboración y el uso de tecnologías. Propone el uso de métodos como el aprendizaje invertido y basado en proyectos para motivar a los estudiantes y desarrollar sus habilidades del siglo 21. Finalmente, presenta un programa de capacitación docente que certifica a los maestros en el uso de tecnologías
El desafío de la Dirección Escolar en modalidad de jornada extendida: leccion...educarepdom
Este documento presenta las ideas centrales de Carlos Varela sobre los desafíos de dirigir centros educativos en modalidad de jornada extendida. Varela enfatiza la importancia de crear oportunidades para que los estudiantes produzcan su propio conocimiento, y propone evaluar los progresos de una manera que facilite el aprendizaje. También destaca la necesidad de promover una visión positiva y optimista en la escuela a través de un liderazgo compartido y flexible que permita adaptarse a múltiples posibilidades del futuro
El documento describe las oportunidades de desarrollo profesional para los educadores dominicanos ofrecidas por el Inafocam. El Inafocam coordina la formación continua de los docentes para mejorar su práctica, explora nuevos enfoques de desarrollo profesional, y ofrece becas para programas de posgrado y formación continua que han beneficiado a más de 200,000 docentes. El Inafocam promueve el desarrollo profesional de los docentes en áreas curriculares, su desarrollo integral, y la gest
La importancia de la lectura para la formación y la práctica docenteeducarepdom
El documento destaca la importancia de la lectura para la formación y práctica docente. Explica que los profesores deben leer constantemente para actualizar sus conocimientos, mejorar su enseñanza y comprender mejor a sus estudiantes. También señala que la lectura es fundamental para desarrollar habilidades de pensamiento crítico en los estudiantes.
Este documento describe la Iniciativa Dominicana por una Educación de Calidad (IDEC), un esfuerzo liderado por el gobierno dominicano con participación de la sociedad civil y el sector privado para establecer prioridades y acciones para mejorar la educación. La IDEC definió 30 prioridades a través de 10 mesas de trabajo y creó un comité rector para supervisar la implementación. El documento también describe el seguimiento y monitoreo de la IDEC a través de informes semestrales y el Observatorio Educativo de la IDEC,
Políticas de Certificación y Desarrollo de la Carrera Docente en República Do...educarepdom
El documento describe el sistema de carrera docente en República Dominicana, incluyendo los elementos que lo configuran como la formación inicial, el concurso de oposición, la inducción, la evaluación del desempeño y la certificación. Explica que el sistema contempla una progresión horizontal a través de categorías en los cargos docentes en base a competencias, experiencia y desempeño. El objetivo final es mejorar la calidad de la educación a través de un desarrollo profesional continuo de los docentes.
El documento presenta una introducción a las estrategias de aprendizaje. Define el aprendizaje y las estrategias de aprendizaje. Explica los tipos de estrategias de aprendizaje y cómo enseñarlas a los estudiantes. También discute las dificultades de enseñar estas estrategias y cómo crear un buen aprendizaje. El objetivo general es proporcionar una visión general de las estrategias de aprendizaje.
Reformas en curso, reformas pendientes en materia de políticas en América Lat...educarepdom
El documento describe las reformas en curso y pendientes en materia de políticas docentes en América Latina y el Caribe. Se destaca la importancia de contar con docentes efectivos para mejorar los aprendizajes estudiantiles. Las políticas se enfocan en 8 metas: establecer expectativas claras, atraer a los mejores candidatos, preparar a los docentes, asignar docentes donde más se necesitan, liderar con directores sólidos, monitorear la enseñanza, apoyar la mejora docente y motivar el desempeño.
Este documento contiene resúmenes de las presentaciones realizadas en el Congreso Aprendo 2015. Se discutieron temas como la formación docente, políticas docentes, sistemas de carrera docente, el uso del tiempo en el aula, la dirección escolar, y la importancia de la lectura para la práctica docente. También incluye recomendaciones de política como realizar un censo docente, aumentar los requisitos para la formación docente, premiar a los mejores maestros, regular evaluaciones a maestros, y estable
Mejorando el uso del tiempo en las aulas: un análisis del uso del tiempo en l...educarepdom
Este documento presenta los resultados de un estudio realizado en República Dominicana sobre el uso del tiempo en las aulas en escuelas con jornada extendida en comparación con escuelas de media jornada. El estudio analizó el tiempo dedicado a actividades académicas, la interacción docente-alumno, y el uso de materiales educativos. Los resultados mostraron que las escuelas con jornada extendida dedican una mayor proporción de tiempo a actividades académicas y tienen menos tiempo dedicado a tareas ajenas a la clase. Sin embargo
Experiencia del Concurso de Oposición para el ingreso selectivo al servicio y...educarepdom
El documento describe el nuevo sistema de concurso de oposición para el ingreso al servicio docente en el sistema educativo público. El sistema consiste en cinco fases: 1) convocatoria, 2) validación del expediente, 3) aplicación de pruebas de evaluación, 4) resultados y 5) asignación de plazas. El sistema busca seleccionar personal docente competente basado en estándares profesionales mediante un proceso transparente y concurrente a nivel nacional.
Formación Docente en la República Dominicana desde una perspectiva comparada:...educarepdom
Este documento analiza la formación docente en República Dominicana desde una perspectiva comparada con otros países. Se construye un índice para evaluar la calidad de la formación inicial y en servicio en varios países. La formación inicial en República Dominicana cumple con algunos estándares deseables pero es heterogénea en calidad. Si bien existen amplias oportunidades de formación en servicio, éstas carecen de pertinencia y calidad debido a la ausencia de una evaluación docente efectiva. El documento recomienda mejorar la formación
El documento trata sobre la importancia de la educación emocional y las competencias emocionales en los profesores y sistemas educativos. Señala que la educación emocional debe ocupar un lugar privilegiado en la formación docente y currículo escolar. También destaca que las neurociencias muestran que las emociones están relacionadas con el aprendizaje, por lo que los profesores deben recibir formación sobre cómo impactan las emociones en el aprendizaje de los estudiantes. Las principales competencias emocionales que se deben
Sistemas de información para la gestión escolareducarepdom
Este documento presenta el Sistema de Información para la Calidad Educativa (SICE) creado por la Oficina Nacional de Planificación y Desarrollo Educativo para promover una cultura de gestión de información en los centros educativos y fortalecer los instrumentos de control de calidad y análisis de datos para la planificación. El SICE busca mejorar el flujo de información entre los diferentes niveles del sistema educativo para facilitar la toma de decisiones. Se explican los fundamentos y componentes del sistema así como sus beneficios para agilizar
Sistemas de planeación docente (EDUPLAN)educarepdom
EduPlan es una plataforma informática alojada en Educando que provee herramientas de planificación docente, creación de unidades de aprendizaje, recursos educativos y seguimiento de estudiantes para docentes y coordinadores de inicial y primaria. Incluye secuencias curriculares temporalizadas, recursos digitales, evaluaciones diagnósticas y finales, y propuestas didácticas como unidades didácticas y de aprendizaje que articulan varias áreas, proyectos participativos y de investigación, todos alineados al nuevo curr
Experiencias destacadas de Sistemas de Carrera Docenteeducarepdom
El documento analiza las políticas educativas implementadas en Ecuador entre 2007 y 2015 para reformar el sistema educativo. Estas políticas incluyeron la recuperación de la rectoría estatal sobre la educación, la universalización de la cobertura educativa hasta el bachillerato, y el mejoramiento de la calidad y equidad del servicio educativo a través de la revalorización de la carrera docente. Los resultados incluyeron una mayor cobertura educativa, especialmente para grupos históricamente excluidos, y una mejora en los aprendizajes estudiantiles.
Este documento resume un discurso sobre la importancia de enfocar la atención en la carrera y formación docente para mejorar la calidad educativa. Se discuten los bajos resultados académicos en América Latina y esfuerzos en países como República Dominicana para profesionalizar la docencia a través de mejores salarios, capacitación e incentivos. Finalmente, se presenta la agenda del XIX Congreso Internacional de Educación Aprendo 2015 sobre temas como neurociencia, tecnología y nuevos métodos pedagógicos.
La Era del Emprendimiento - Leonardo Jimenezeducarepdom
El documento habla sobre los beneficios del emprendimiento en la era digital. Señala que ahora es el mejor momento para comenzar un negocio debido a la facilidad de acceso a clientes e información a través de Internet. No se necesita una oficina física u otros gastos iniciales elevados para empezar. Además, existen numerosas fuentes en línea para adquirir conocimientos de forma gratuita. El autor anima a las personas a aprovechar estas oportunidades y no usar excusas como la falta de preparación o dinero para no emprender
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piñaeducarepdom
1) La educación técnica es una estrategia clave para aumentar la competitividad de la República Dominicana mediante el desarrollo de capital humano calificado.
2) Existe una falta de alineación entre la oferta educativa y las necesidades del sector productivo, así como una desconexión entre los niveles educativos técnicos.
3) La Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) busca promover asociaciones entre el sector educativo y productivo para desarrollar rutas de carrera técnic
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la resolución activa de problemas.
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la resolución activa de problemas.
Las nuevas políticas de formación docente en la República Dominicaeducarepdom
Este documento presenta una normativa para mejorar la formación docente en la República Dominicana. Se realizó un diagnóstico que encontró que los estudiantes de educación provienen de familias de bajos recursos y los programas de formación carecen de calidad. La normativa propone tres componentes para los programas: formación general, psicopedagógica y disciplinaria. También define el perfil deseado para docentes y la estructura de programas por nivel educativo, con énfasis en inicial, primario y secundario. El objetivo es mejor
Transformando la práctica docente: la experiencia en República Dominicanaeducarepdom
El documento describe la necesidad de transformar las prácticas docentes para preparar mejor a los estudiantes para el mundo actual. Señala que las escuelas deben modernizarse para enfocarse más en el pensamiento crítico, la colaboración y el uso de tecnologías. Propone el uso de métodos como el aprendizaje invertido y basado en proyectos para motivar a los estudiantes y desarrollar sus habilidades del siglo 21. Finalmente, presenta un programa de capacitación docente que certifica a los maestros en el uso de tecnologías
El desafío de la Dirección Escolar en modalidad de jornada extendida: leccion...educarepdom
Este documento presenta las ideas centrales de Carlos Varela sobre los desafíos de dirigir centros educativos en modalidad de jornada extendida. Varela enfatiza la importancia de crear oportunidades para que los estudiantes produzcan su propio conocimiento, y propone evaluar los progresos de una manera que facilite el aprendizaje. También destaca la necesidad de promover una visión positiva y optimista en la escuela a través de un liderazgo compartido y flexible que permita adaptarse a múltiples posibilidades del futuro
El documento describe las oportunidades de desarrollo profesional para los educadores dominicanos ofrecidas por el Inafocam. El Inafocam coordina la formación continua de los docentes para mejorar su práctica, explora nuevos enfoques de desarrollo profesional, y ofrece becas para programas de posgrado y formación continua que han beneficiado a más de 200,000 docentes. El Inafocam promueve el desarrollo profesional de los docentes en áreas curriculares, su desarrollo integral, y la gest
La importancia de la lectura para la formación y la práctica docenteeducarepdom
El documento destaca la importancia de la lectura para la formación y práctica docente. Explica que los profesores deben leer constantemente para actualizar sus conocimientos, mejorar su enseñanza y comprender mejor a sus estudiantes. También señala que la lectura es fundamental para desarrollar habilidades de pensamiento crítico en los estudiantes.
Este documento describe la Iniciativa Dominicana por una Educación de Calidad (IDEC), un esfuerzo liderado por el gobierno dominicano con participación de la sociedad civil y el sector privado para establecer prioridades y acciones para mejorar la educación. La IDEC definió 30 prioridades a través de 10 mesas de trabajo y creó un comité rector para supervisar la implementación. El documento también describe el seguimiento y monitoreo de la IDEC a través de informes semestrales y el Observatorio Educativo de la IDEC,
Políticas de Certificación y Desarrollo de la Carrera Docente en República Do...educarepdom
El documento describe el sistema de carrera docente en República Dominicana, incluyendo los elementos que lo configuran como la formación inicial, el concurso de oposición, la inducción, la evaluación del desempeño y la certificación. Explica que el sistema contempla una progresión horizontal a través de categorías en los cargos docentes en base a competencias, experiencia y desempeño. El objetivo final es mejorar la calidad de la educación a través de un desarrollo profesional continuo de los docentes.
El documento presenta una introducción a las estrategias de aprendizaje. Define el aprendizaje y las estrategias de aprendizaje. Explica los tipos de estrategias de aprendizaje y cómo enseñarlas a los estudiantes. También discute las dificultades de enseñar estas estrategias y cómo crear un buen aprendizaje. El objetivo general es proporcionar una visión general de las estrategias de aprendizaje.
Reformas en curso, reformas pendientes en materia de políticas en América Lat...educarepdom
El documento describe las reformas en curso y pendientes en materia de políticas docentes en América Latina y el Caribe. Se destaca la importancia de contar con docentes efectivos para mejorar los aprendizajes estudiantiles. Las políticas se enfocan en 8 metas: establecer expectativas claras, atraer a los mejores candidatos, preparar a los docentes, asignar docentes donde más se necesitan, liderar con directores sólidos, monitorear la enseñanza, apoyar la mejora docente y motivar el desempeño.
Este documento contiene resúmenes de las presentaciones realizadas en el Congreso Aprendo 2015. Se discutieron temas como la formación docente, políticas docentes, sistemas de carrera docente, el uso del tiempo en el aula, la dirección escolar, y la importancia de la lectura para la práctica docente. También incluye recomendaciones de política como realizar un censo docente, aumentar los requisitos para la formación docente, premiar a los mejores maestros, regular evaluaciones a maestros, y estable
Mejorando el uso del tiempo en las aulas: un análisis del uso del tiempo en l...educarepdom
Este documento presenta los resultados de un estudio realizado en República Dominicana sobre el uso del tiempo en las aulas en escuelas con jornada extendida en comparación con escuelas de media jornada. El estudio analizó el tiempo dedicado a actividades académicas, la interacción docente-alumno, y el uso de materiales educativos. Los resultados mostraron que las escuelas con jornada extendida dedican una mayor proporción de tiempo a actividades académicas y tienen menos tiempo dedicado a tareas ajenas a la clase. Sin embargo
Experiencia del Concurso de Oposición para el ingreso selectivo al servicio y...educarepdom
El documento describe el nuevo sistema de concurso de oposición para el ingreso al servicio docente en el sistema educativo público. El sistema consiste en cinco fases: 1) convocatoria, 2) validación del expediente, 3) aplicación de pruebas de evaluación, 4) resultados y 5) asignación de plazas. El sistema busca seleccionar personal docente competente basado en estándares profesionales mediante un proceso transparente y concurrente a nivel nacional.
Formación Docente en la República Dominicana desde una perspectiva comparada:...educarepdom
Este documento analiza la formación docente en República Dominicana desde una perspectiva comparada con otros países. Se construye un índice para evaluar la calidad de la formación inicial y en servicio en varios países. La formación inicial en República Dominicana cumple con algunos estándares deseables pero es heterogénea en calidad. Si bien existen amplias oportunidades de formación en servicio, éstas carecen de pertinencia y calidad debido a la ausencia de una evaluación docente efectiva. El documento recomienda mejorar la formación
El documento trata sobre la importancia de la educación emocional y las competencias emocionales en los profesores y sistemas educativos. Señala que la educación emocional debe ocupar un lugar privilegiado en la formación docente y currículo escolar. También destaca que las neurociencias muestran que las emociones están relacionadas con el aprendizaje, por lo que los profesores deben recibir formación sobre cómo impactan las emociones en el aprendizaje de los estudiantes. Las principales competencias emocionales que se deben
Sistemas de información para la gestión escolareducarepdom
Este documento presenta el Sistema de Información para la Calidad Educativa (SICE) creado por la Oficina Nacional de Planificación y Desarrollo Educativo para promover una cultura de gestión de información en los centros educativos y fortalecer los instrumentos de control de calidad y análisis de datos para la planificación. El SICE busca mejorar el flujo de información entre los diferentes niveles del sistema educativo para facilitar la toma de decisiones. Se explican los fundamentos y componentes del sistema así como sus beneficios para agilizar
Sistemas de planeación docente (EDUPLAN)educarepdom
EduPlan es una plataforma informática alojada en Educando que provee herramientas de planificación docente, creación de unidades de aprendizaje, recursos educativos y seguimiento de estudiantes para docentes y coordinadores de inicial y primaria. Incluye secuencias curriculares temporalizadas, recursos digitales, evaluaciones diagnósticas y finales, y propuestas didácticas como unidades didácticas y de aprendizaje que articulan varias áreas, proyectos participativos y de investigación, todos alineados al nuevo curr
Experiencias destacadas de Sistemas de Carrera Docenteeducarepdom
El documento analiza las políticas educativas implementadas en Ecuador entre 2007 y 2015 para reformar el sistema educativo. Estas políticas incluyeron la recuperación de la rectoría estatal sobre la educación, la universalización de la cobertura educativa hasta el bachillerato, y el mejoramiento de la calidad y equidad del servicio educativo a través de la revalorización de la carrera docente. Los resultados incluyeron una mayor cobertura educativa, especialmente para grupos históricamente excluidos, y una mejora en los aprendizajes estudiantiles.
Este documento resume un discurso sobre la importancia de enfocar la atención en la carrera y formación docente para mejorar la calidad educativa. Se discuten los bajos resultados académicos en América Latina y esfuerzos en países como República Dominicana para profesionalizar la docencia a través de mejores salarios, capacitación e incentivos. Finalmente, se presenta la agenda del XIX Congreso Internacional de Educación Aprendo 2015 sobre temas como neurociencia, tecnología y nuevos métodos pedagógicos.
La Era del Emprendimiento - Leonardo Jimenezeducarepdom
El documento habla sobre los beneficios del emprendimiento en la era digital. Señala que ahora es el mejor momento para comenzar un negocio debido a la facilidad de acceso a clientes e información a través de Internet. No se necesita una oficina física u otros gastos iniciales elevados para empezar. Además, existen numerosas fuentes en línea para adquirir conocimientos de forma gratuita. El autor anima a las personas a aprovechar estas oportunidades y no usar excusas como la falta de preparación o dinero para no emprender
La Educación Técnica como Estrategia de Competitividad - Catherine Piñaeducarepdom
1) La educación técnica es una estrategia clave para aumentar la competitividad de la República Dominicana mediante el desarrollo de capital humano calificado.
2) Existe una falta de alineación entre la oferta educativa y las necesidades del sector productivo, así como una desconexión entre los niveles educativos técnicos.
3) La Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET) busca promover asociaciones entre el sector educativo y productivo para desarrollar rutas de carrera técnic
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la resolución activa de problemas.
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la resolución activa de problemas.
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la tecnología, especialmente la programación.
El pensamiento y_la_tecnologia_sesion_2[1]Rosa Casas
Este documento presenta información sobre varios temas relacionados con el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También presenta las teorías del desarrollo cognitivo de Jean Piaget y Seymour Papert, incluyendo sus perspectivas constructivistas. Finalmente, ofrece definiciones y características de las tecnologías de la información y la comunicación, así como bases psicopedagógicas del aprendizaje multimedia.
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, analiza las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la tecnología, especialmente la programación.
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la resolución activa de problemas.
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la resolución activa de problemas.
El pensamiento y la tecnologia sesion 3kellyjf1970
El documento trata sobre el pensamiento y la tecnología. Habla sobre Stephen Hawking y su trabajo en cosmología y agujeros negros. También menciona a Jean Piaget y su teoría constructivista del desarrollo cognitivo. Finalmente, presenta las ideas de Seymour Papert sobre el constructivismo y cómo los niños construyen el conocimiento a través de la interacción con su entorno y la tecnología, especialmente la programación.
El documento trata sobre Stephen Hawking y su trabajo en física teórica como ocupar la cátedra de Newton y sus investigaciones sobre el big bang y los agujeros negros. También menciona su uso de la tecnología como el programa de comunicación Maestro Brian para comunicarse debido a su enfermedad y su importancia como ejemplo a seguir.
El documento presenta una taxonomía de las competencias dividiéndolas en tres niveles: competencias de primer nivel (formativas), de segundo nivel (cotidianas) y de tercer nivel (productivas). Describe cada nivel y sus subgrupos de competencias, explicando los componentes, relaciones y propósitos de desarrollo humano de cada una. El objetivo es ofrecer una teoría conceptual sobre las competencias que guíe la acción educativa.
El documento presenta una taxonomía de las competencias dividiéndolas en tres niveles: competencias de primer nivel (formativas), de segundo nivel (cotidianas) y de tercer nivel (productivas). Describe cada nivel y sus componentes, incluyendo competencias fundamentales, básicas, superiores e integrativas. Explica las relaciones entre los diferentes tipos de competencias y cómo forman una teoría integral de las competencias.
Este documento resume los conceptos clave de la epistemología de la ciencia. Explica que la epistemología estudia el conocimiento y cómo se obtiene a través de experiencias cotidianas, el aprendizaje y la investigación de la realidad. También distingue entre conocimiento doxa y episteme, y describe los tipos, validación y alcances del conocimiento científico. Finalmente, define los elementos y ramas principales de la epistemología.
Este documento discute los desafíos de la educación inclusiva en Argentina. Menciona que alrededor del 40% de los jóvenes viven en situación de pobreza y más del 40% están en estado de exclusión educativa. Propone crear una red de comunicación entre instituciones educativas y organizaciones sociales para abordar la inclusión educativa desde nuevas perspectivas y herramientas. También enfatiza la importancia de que los docentes amplíen su mirada para comprender las realidades de los estudiantes y enseñar de manera más dem
El documento presenta una taxonomía de las competencias según tres niveles. El primer nivel incluye competencias formativas básicas y fundamentales. El segundo nivel contiene competencias cotidianas superiores e integrativas. El tercer nivel abarca competencias productivas aplicadas y transversales. Cada nivel de competencias se define por su capacidad, acción demostrada y suficiencia para lograr un objetivo particular.
El documento presenta una taxonomía de las competencias dividiéndolas en tres niveles: competencias de primer nivel (formativas), segundo nivel (cotidianas) y tercer nivel (productivas). Cada nivel contiene subgrupos de competencias como fundamentales, básicas, superiores, integrativas, aplicadas y transversales. Las competencias se definen como la capacidad demostrada con suficiencia para saber hacer y ser en diferentes contextos y están relacionadas entre los diferentes niveles.
Este documento trata sobre un seminario-taller sobre la elaboración de la currícula y evaluación de competencias. Explica conceptos clave como los modelos pedagógicos, educativos y curriculares, así como las dimensiones y tipos de competencias profesionales. También aborda la conceptualización del diseño curricular y cómo redactar las competencias.
Este documento presenta una discusión sobre la formación integral por competencias. Explica conceptos como competencia ocupacional y esquemas de educación basados en normas de competencia, y cómo estos ofrecen opciones educativas más acordes a las necesidades actuales. También analiza modelos educativos internacionales y nacionales, y define competencia como la capacidad demostrada con suficiencia para desempeñar funciones en contexto. Finalmente, discute componentes de las competencias, estrategias pedagógicas, y la necesidad de superar divisiones entre te
El documento presenta una taxonomía de las competencias dividiéndolas en tres niveles: formativas, cotidianas y productivas. Las competencias formativas incluyen competencias fundamentales y básicas relacionadas con el desarrollo humano. Las competencias cotidianas incluyen competencias superiores e integrativas aplicadas a la vida diaria. Las competencias productivas se enfocan en la producción laboral e intelectual mediante competencias aplicadas y transversales.
El documento describe el origen y desarrollo del concepto de competencias. Surge a partir de avances científicos en psicología cognitiva y cultural en los años 80 que estudian el aprendizaje y desarrollo humano. También se ve influenciado por cambios sociales que requieren nuevas habilidades laborales. Las competencias son habilidades intelectuales que fortalecen desempeños formativos y laborales con eficiencia.
Similar a Inducción Profesional del Docente Principiante: Lecciones Aprendidas de las experiencias internacionales (20)
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Inducción Profesional del Docente Principiante: Lecciones Aprendidas de las experiencias internacionales
1. Dr. José Luis Medina MoyaDr. José Luis Medina Moya
LA COMPLEJIDAD DE LA ENSEÑANZA Y LALA COMPLEJIDAD DE LA ENSEÑANZA Y LA
ENSEÑANZA DE LA COMPLEJIDAD: UNENSEÑANZA DE LA COMPLEJIDAD: UN
RETO PARA LA FORMACIÓN DOCENTERETO PARA LA FORMACIÓN DOCENTE
2. Los científicos naturales del SXVIIILos científicos naturales del SXVIII
soñaban con articular las nociones desoñaban con articular las nociones de
racionalidad, certeza, necesidad yracionalidad, certeza, necesidad y
determinismo con el cemento de lasdeterminismo con el cemento de las
matemáticas y el efecto de ese sueño fuematemáticas y el efecto de ese sueño fue
causar una profunda herida a la razóncausar una profunda herida a la razón
humana que durante tres siglos no tuvohumana que durante tres siglos no tuvo
cura, una herida de la que sólocura, una herida de la que sólo
recientemente nos estamos recuperandorecientemente nos estamos recuperando
S. ToulminS. Toulmin
3. ¿Cuál es el origen y cómo se elabora el¿Cuál es el origen y cómo se elabora el
conocimiento que habilita para un ejercicioconocimiento que habilita para un ejercicio
virtuoso de la enseñanza?virtuoso de la enseñanza?
¿Cómo podemos enseñar ese saber?¿Cómo podemos enseñar ese saber?
¿Es posible responder hoy a estas cuestiones¿Es posible responder hoy a estas cuestiones
sin una aproximación inter (trans)sin una aproximación inter (trans)
disciplinaria sobre la complejidad de ladisciplinaria sobre la complejidad de la
enseñanza y sobre la enseñanza de laenseñanza y sobre la enseñanza de la
complejidad (formación docente)complejidad (formación docente)??
6. PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD:PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD:
DEL TODO A LAS PARTESDEL TODO A LAS PARTES
Mecanicismo: la búsqueda del orden perfectoMecanicismo: la búsqueda del orden perfecto
SeparaSepara lo que está unido (disyunción) (sujeto/objeto)lo que está unido (disyunción) (sujeto/objeto)
Une lo que es diverso (reducción)Une lo que es diverso (reducción)
Toda explicación pedagógica debe ser lo más simpleToda explicación pedagógica debe ser lo más simple
posible, en la búsqueda de lo elementalposible, en la búsqueda de lo elemental
La contradicción y la paradoja como errores delLa contradicción y la paradoja como errores del
pensarpensar
Ignorancia ciega (anomia del saber positivista)Ignorancia ciega (anomia del saber positivista)
7. En los saberes positivistas elEn los saberes positivistas el
sujeto no se reconoce, en tantosujeto no se reconoce, en tanto
que “sujeto” en aquello queque “sujeto” en aquello que
conoceconoce
8. F = 3+5P+4EF = 3+5P+4E
P = Factores personales (autoestima,P = Factores personales (autoestima,
relaciones interpersonales...)relaciones interpersonales...)
E= Factores económicos (estabilidadE= Factores económicos (estabilidad
laboral, realización profesional...)laboral, realización profesional...)
¿QUÉ ES LA FELICIDAD?¿QUÉ ES LA FELICIDAD?
9. PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD:PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD:
DEL TODO A LAS PARTESDEL TODO A LAS PARTES (II)
PENSAMIENTO ANALÍTICOPENSAMIENTO ANALÍTICO
(FRAGMENTANTE) Y(FRAGMENTANTE) Y
MECANICISTA DONDE HAY UNAMECANICISTA DONDE HAY UNA
PREPONDERANCIA DE LOSPREPONDERANCIA DE LOS
OBJETOS POR ENCIMA DE SUSOBJETOS POR ENCIMA DE SUS
RELACIONESRELACIONES
10.
11.
12. El saber simplificante ha necesitado poner ordenEl saber simplificante ha necesitado poner orden
en los fenómenos rechazando los elementos de laen los fenómenos rechazando los elementos de la
complejidad, jerarquizando,complejidad, jerarquizando, reduciendo yreduciendo y
parcelando la realidadparcelando la realidad, cuando la complejidad en, cuando la complejidad en
sí misma es lo realsí misma es lo real
Una hiperespecialización queUna hiperespecialización que desgarra y fragmentadesgarra y fragmenta
elel tejidotejido complejo de las realidades para hacernoscomplejo de las realidades para hacernos
creer que el corte arbitrario operado sobre lo realcreer que el corte arbitrario operado sobre lo real
es lo real mismoes lo real mismo
A MODO DE SÍNTESISA MODO DE SÍNTESIS
14. Dispositivos de formaciónDispositivos de formación
fragmentados y fragmentantesfragmentados y fragmentantes
Separación (disyunción) entre la elaboraciónSeparación (disyunción) entre la elaboración
del conocimiento y sudel conocimiento y su contextocontexto de aplicaciónde aplicación
15. Dispositivos de formación fragmentados yDispositivos de formación fragmentados y
fragmentantesfragmentantes
Separación entre la elaboración delSeparación entre la elaboración del
conocimiento y su contexto de aplicaciónconocimiento y su contexto de aplicación
Una concepción simplificada de lo pedagógicoUna concepción simplificada de lo pedagógico
Disociación del conocimiento experto de laDisociación del conocimiento experto de la
experiencia personal: el olvido de quiénes somosexperiencia personal: el olvido de quiénes somos
16. Dispositivos de formación fragmentados yDispositivos de formación fragmentados y
fragmentantesfragmentantes
Separación entre la elaboración delSeparación entre la elaboración del
conocimiento y su contexto de aplicaciónconocimiento y su contexto de aplicación
Una concepción simplificada de lo pedagógicoUna concepción simplificada de lo pedagógico
Disociación del conocimiento experto de laDisociación del conocimiento experto de la
experiencia personal: el olvido de quiénesexperiencia personal: el olvido de quiénes
somossomos
Reducción de la comprensión de lo pedagógico aReducción de la comprensión de lo pedagógico a
lolo individualindividual
19. LA NATURALEZA AMBIGUA, INESTABLE,LA NATURALEZA AMBIGUA, INESTABLE,
DINÁMICA Y AZAROSA DE LA ACCIÓN DEDINÁMICA Y AZAROSA DE LA ACCIÓN DE
ENSEÑAR Y DE LA FORMACIÓN DOCENTEENSEÑAR Y DE LA FORMACIÓN DOCENTE
SABERES COMPLEJOS PARA REALIDADESSABERES COMPLEJOS PARA REALIDADES
PROFESIONALES COMPLEJASPROFESIONALES COMPLEJAS
DEL REDUCCIONISMO SIMPLIFICANTE ADEL REDUCCIONISMO SIMPLIFICANTE A
LOS SABERES COMPLEJOSLOS SABERES COMPLEJOS
20. LA ALTERNATIVALA ALTERNATIVA
LA COMPLEJIDAD DE LALA COMPLEJIDAD DE LA
ENSEÑANZA Y LA ENSEÑANZAENSEÑANZA Y LA ENSEÑANZA
DE LA COMPLEJIDADDE LA COMPLEJIDAD
24. RASGOS DE UNA FORMACIÓNRASGOS DE UNA FORMACIÓN
DOCENTE NO LINEALDOCENTE NO LINEAL
25. RESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA ENRESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA EN
FORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO AFORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO A
LALA PRÁCTICAPRÁCTICA
ENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOSENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOS
DISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DEDISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DE
RELACIONES EN LAS QUE ELRELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTOCONTEXTO MARCA LASMARCA LAS
DIFERENCIAS DE SIGNIFICADODIFERENCIAS DE SIGNIFICADO
NO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO: COMPRENDENO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO: COMPRENDE RR
QUE LA DUALIDAD ES CONSTITUTIVA DEL APRENDERQUE LA DUALIDAD ES CONSTITUTIVA DEL APRENDER
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49. RESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA ENRESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA EN
FORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO AFORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO A
LALA PRÁCTICAPRÁCTICA
ENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOSENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOS
DISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DEDISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DE
RELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTO MARCA LASRELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTO MARCA LAS
DIFERENCIAS DE SIGNIFICADODIFERENCIAS DE SIGNIFICADO
NO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO:NO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO:
COMPRENDER QUE LACOMPRENDER QUE LA DUALIDADDUALIDAD ES CONSTITUTIVAES CONSTITUTIVA
DEL APRENDERDEL APRENDER
50. Cuando una persona en formación haceCuando una persona en formación hace
una pregunta o argumenta ante eluna pregunta o argumenta ante el
formador está realizando DOSformador está realizando DOS
ACCIONES Y NO UNAACCIONES Y NO UNA
ALUMNO GENERA HIPÓTESISALUMNO GENERA HIPÓTESIS
DE COMPRENSIÓNDE COMPRENSIÓN
DOCENTE: GENERADOCENTE: GENERA
DIÁLOGODIÁLOGO REFLEXIVOREFLEXIVO
LOS SABERES
51. RESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA ENRESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA EN
FORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO AFORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO A
LALA PRÁCTICAPRÁCTICA
ENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOSENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOS
DISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DEDISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DE
RELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTO MARCA LASRELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTO MARCA LAS
DIFERENCIAS DE SIGNIFICADODIFERENCIAS DE SIGNIFICADO
NO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO: COMPRENDENO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO: COMPRENDE
R QUE LA DUALIDAD ES CONSTITUTIVA DEL APRENDERR QUE LA DUALIDAD ES CONSTITUTIVA DEL APRENDER
52. Nadie puedeNadie puede aprenderaprender, esto es,, esto es, hacerhacer
algo que no sabe hacer para aprender aalgo que no sabe hacer para aprender a
hacerlohacerlo si no tiene garantía de podersi no tiene garantía de poder
tantear sin caer en el ridículo, de podertantear sin caer en el ridículo, de poder
equivocarse y reempezar sin que suequivocarse y reempezar sin que su
error se le gire durante largo tiempo enerror se le gire durante largo tiempo en
su contrasu contra
53. ENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOSENFOQUES DE FORMACIÓN SISTÉMICOS: LOS
DISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DEDISPOSITIVOS DE FORMACIÓN SON REDES DE
RELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTO MARCA LASRELACIONES EN LAS QUE EL CONTEXTO MARCA LAS
DIFERENCIAS DE SIGNIFICADODIFERENCIAS DE SIGNIFICADO
NO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO: COMPRENDERNO SEPARAR AQUELLO QUE ESTÁ UNIDO: COMPRENDER
QUE LA DUALIDAD ES CONSTITUTIVA DEL APRENDERQUE LA DUALIDAD ES CONSTITUTIVA DEL APRENDER
RESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA ENRESPETAR Y TOLERAR EL ERROR DE LA PERSONA EN
FORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO AFORMACIÓN PARA QUE ESE ERROR NO SEA LLEVADO A
LA PRÁCTICALA PRÁCTICA
LA INTEGRACIÓN DEL CONOCIMIENTO EXPERTO ENLA INTEGRACIÓN DEL CONOCIMIENTO EXPERTO EN
LA EXPERIENCIA PERSONAL: PARTIR DE SILA EXPERIENCIA PERSONAL: PARTIR DE SI
55. La persona en formación tiene que construir por síLa persona en formación tiene que construir por sí
misma y a su propia manera los saberes que lemisma y a su propia manera los saberes que le
permitan un ejercicio virtuoso de su práctica. Nadiepermitan un ejercicio virtuoso de su práctica. Nadie
más puede hacerlo por él/ella, y no puede hacerlomás puede hacerlo por él/ella, y no puede hacerlo
simplemente porque alguien se lo diga, aunque lasimplemente porque alguien se lo diga, aunque la
forma correcta de decirlo pueda orientar suforma correcta de decirlo pueda orientar su
percepción para hacerlo y así ayudarle a ver lo quepercepción para hacerlo y así ayudarle a ver lo que
necesita vernecesita ver
¿CUÁL ES ESA FORMA¿CUÁL ES ESA FORMA
CORRECTA DE DECIRLO?CORRECTA DE DECIRLO?
56. ““AYUDAR A LA PERSONA ENAYUDAR A LA PERSONA EN
FORMACIÓN A PARTIR DE SÍ”FORMACIÓN A PARTIR DE SÍ”
YY
““APRENDER A CALLARSE”APRENDER A CALLARSE”
57. ¿POR QUÉ ES NECESARIO¿POR QUÉ ES NECESARIO
PARTIR DE SÍPARTIR DE SÍ
YY
APRENDER A CALLARSE?APRENDER A CALLARSE?
58. ExperienciaExperiencia
Aplicación de principios a laAplicación de principios a la
práctica profesionalpráctica profesional
Asignar significadoAsignar significado
a la experienciaa la experiencia
Compartir las percepcionesCompartir las percepciones
de la experienciade la experiencia
Abstracción de conceptos yAbstracción de conceptos y
generalización de principiosgeneralización de principios ““NUEVONUEVO
CONTENIDO”CONTENIDO”
REFLEXIÓNREFLEXIÓN
MODELO DE APRENDIZAJE REFLEXIVO-EXPERIENCIALMODELO DE APRENDIZAJE REFLEXIVO-EXPERIENCIAL
59. PORQUE SÓLO DESDE LA IGNORANCIAPORQUE SÓLO DESDE LA IGNORANCIA
IGNORANTE DE SÍ SE PUEDE JUSTIFICARIGNORANTE DE SÍ SE PUEDE JUSTIFICAR
EL INTENTO TECNOCRÁTICO DEEL INTENTO TECNOCRÁTICO DE
PRENTENDER HACER FELIZ AL OTRO APRENTENDER HACER FELIZ AL OTRO A
PESAR DE ÉL Y SIEMPREPESAR DE ÉL Y SIEMPRE SINSIN ÉLÉL
TRANSFORMÁNDOLO INOPINADAMENTETRANSFORMÁNDOLO INOPINADAMENTE
ENEN OBJETOOBJETO
60. Partir de sí es la posibilidad de convertirsePartir de sí es la posibilidad de convertirse
enen sujetosujeto: autorizar al/la alumno/a a: autorizar al/la alumno/a a
sujetarsesujetarse en nombre propio a los diferentesen nombre propio a los diferentes
discursos que construyen el sentido de sudiscursos que construyen el sentido de su
práctica/vida/aprendizaje. Es restituirle elpráctica/vida/aprendizaje. Es restituirle el
derechoderecho a utilizar laa utilizar la palabrapalabra enen nombrenombre
propiopropio, pero eso sólo es posible cuando el/la,, pero eso sólo es posible cuando el/la,
profesor/a “profesor/a “aprende a callarseaprende a callarse” , cuando” , cuando
““da la palabrada la palabra””
61. En elEn el “dar la palabra”“dar la palabra” solamente el quesolamente el que
calla puede dar. El que da comocalla puede dar. El que da como
propietario de las palabras y su sentido, elpropietario de las palabras y su sentido, el
que da como dueño de aquello queque da como dueño de aquello que
da......... ese da al mismo tiempo lasda......... ese da al mismo tiempo las
palabras y el control del sentido de laspalabras y el control del sentido de las
palabras y, por lo tanto, no las da. “palabras y, por lo tanto, no las da. “Dar laDar la
palabra” es dar su posibilidad de decirpalabra” es dar su posibilidad de decir
otra cosa de la que ya dicen.otra cosa de la que ya dicen.