Este documento presenta un resumen de los primeros 100 días de gestión del alcalde Juan José Buitrago Valencia en Ansermanuevo, Valle del Cauca, Colombia. Detalla la conformación del gabinete, el empalme con la administración anterior, la modernización de la administración a través de decretos y resoluciones, y las prioridades como la participación ciudadana, la formulación del plan de desarrollo, el fomento económico y la atención a la población víctima.
Este documento presenta información sobre la administración central de la alcaldía municipal de Ansermanuevo en el Valle del Cauca para el año 2016. Incluye secciones sobre la bienvenida, la historia del municipio, su bandera, escudo e himno, la visión y misión de la alcaldía, y tres ejes estratégicos para el desarrollo institucional, económico y social con igualdad de oportunidades.
El documento habla sobre la importancia de comprometerse totalmente con la empresa u organización para la cual se trabaja. Ser de la empresa significa identificarse plenamente con su misión y objetivos, y trabajar duro para lograrlos sin excusas. Cuando los empleados se comprometen de esta manera, las empresas funcionan mejor y cumplen mejor su propósito de servir al público.
Este documento presenta el decreto número 014 de 2016 del municipio de Ansermanuevo en el Valle del Cauca, Colombia, mediante el cual se modifica el código de ética de la administración central del municipio. El decreto contiene consideraciones sobre la necesidad de ajustar el código de ética a los lineamientos del nuevo periodo de gobierno y a la legislación vigente, e incorpora el texto definitivo del nuevo código de ética.
Este documento define el estilo de dirección consultivo adoptado por la Administración Central de Ansermanuevo Valle del Cauca para el periodo 2016-2019. El estilo consultivo implica que el líder discute los temas con los trabajadores antes de tomar una decisión y considera su opinión, aunque el alcalde toma la decisión final. El documento también establece una serie de compromisos de la alta dirección relacionados con aplicar un código de ética, capacitar a los empleados, orientar estratégicamente las áreas y fortalecer
Este informe final presenta el ajuste del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos Domiciliarios del municipio de Ansermanuevo, Valle del Cauca. Incluye un diagnóstico de la situación actual, proyecciones de población y generación de residuos, objetivos y metas, y la formulación y evaluación de alternativas para mejorar la gestión de residuos. El plan busca optimizar la prestación del servicio de aseo, fortalecer la cultura ciudadana en el manejo de residuos, y aumentar la valorización y aprove
Proyecto de salud ocupacional profesional profesoraLATINBUSCA
Este documento describe un proyecto para brindar asesoría y apoyo en la actualización y puesta en marcha del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la Alcaldía de Curillo, Caquetá. El proyecto busca garantizar un ambiente de trabajo libre de riesgos para los 26 empleados de la Alcaldía a través de la contratación de un profesional que asesore en la implementación del SG-SST de acuerdo con la normatividad colombiana. De esta forma,
Boletín de la Alcaldía de Palmira 228 por La Hora de Palmira (martes, 27 de ...La Hora de Palmira
El documento resume los esfuerzos de la Alcaldía de Palmira para modernizar la Secretaría de Movilidad y la administración municipal, incluyendo la adjudicación de la operación de tránsito y transporte a un consorcio privado, el estudio de reestructuración administrativa para mejorar la eficiencia, y las campañas para conmemorar el Día de la No Violencia contra la Mujer y caracterizar a las víctimas del conflicto armado en Palmira.
Manual Sistema de Recursos Humanos Municipales SubdereNelson Leiva®
Este manual describe el funcionamiento del Sistema de Recursos Humanos Municipales y de Servicios Incorporados implementado por la SUBDERE. Explica los pasos para cargar y actualizar la información de los funcionarios municipales y de servicios como educación y salud. También entrega información sobre cómo crear propuestas de beneficios, realizar reportes y salir del sistema. Al final incluye diccionarios de datos de cada sector con la descripción de los campos a completar.
Este documento presenta información sobre la administración central de la alcaldía municipal de Ansermanuevo en el Valle del Cauca para el año 2016. Incluye secciones sobre la bienvenida, la historia del municipio, su bandera, escudo e himno, la visión y misión de la alcaldía, y tres ejes estratégicos para el desarrollo institucional, económico y social con igualdad de oportunidades.
El documento habla sobre la importancia de comprometerse totalmente con la empresa u organización para la cual se trabaja. Ser de la empresa significa identificarse plenamente con su misión y objetivos, y trabajar duro para lograrlos sin excusas. Cuando los empleados se comprometen de esta manera, las empresas funcionan mejor y cumplen mejor su propósito de servir al público.
Este documento presenta el decreto número 014 de 2016 del municipio de Ansermanuevo en el Valle del Cauca, Colombia, mediante el cual se modifica el código de ética de la administración central del municipio. El decreto contiene consideraciones sobre la necesidad de ajustar el código de ética a los lineamientos del nuevo periodo de gobierno y a la legislación vigente, e incorpora el texto definitivo del nuevo código de ética.
Este documento define el estilo de dirección consultivo adoptado por la Administración Central de Ansermanuevo Valle del Cauca para el periodo 2016-2019. El estilo consultivo implica que el líder discute los temas con los trabajadores antes de tomar una decisión y considera su opinión, aunque el alcalde toma la decisión final. El documento también establece una serie de compromisos de la alta dirección relacionados con aplicar un código de ética, capacitar a los empleados, orientar estratégicamente las áreas y fortalecer
Este informe final presenta el ajuste del Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos Domiciliarios del municipio de Ansermanuevo, Valle del Cauca. Incluye un diagnóstico de la situación actual, proyecciones de población y generación de residuos, objetivos y metas, y la formulación y evaluación de alternativas para mejorar la gestión de residuos. El plan busca optimizar la prestación del servicio de aseo, fortalecer la cultura ciudadana en el manejo de residuos, y aumentar la valorización y aprove
Proyecto de salud ocupacional profesional profesoraLATINBUSCA
Este documento describe un proyecto para brindar asesoría y apoyo en la actualización y puesta en marcha del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la Alcaldía de Curillo, Caquetá. El proyecto busca garantizar un ambiente de trabajo libre de riesgos para los 26 empleados de la Alcaldía a través de la contratación de un profesional que asesore en la implementación del SG-SST de acuerdo con la normatividad colombiana. De esta forma,
Boletín de la Alcaldía de Palmira 228 por La Hora de Palmira (martes, 27 de ...La Hora de Palmira
El documento resume los esfuerzos de la Alcaldía de Palmira para modernizar la Secretaría de Movilidad y la administración municipal, incluyendo la adjudicación de la operación de tránsito y transporte a un consorcio privado, el estudio de reestructuración administrativa para mejorar la eficiencia, y las campañas para conmemorar el Día de la No Violencia contra la Mujer y caracterizar a las víctimas del conflicto armado en Palmira.
Manual Sistema de Recursos Humanos Municipales SubdereNelson Leiva®
Este manual describe el funcionamiento del Sistema de Recursos Humanos Municipales y de Servicios Incorporados implementado por la SUBDERE. Explica los pasos para cargar y actualizar la información de los funcionarios municipales y de servicios como educación y salud. También entrega información sobre cómo crear propuestas de beneficios, realizar reportes y salir del sistema. Al final incluye diccionarios de datos de cada sector con la descripción de los campos a completar.
INFORME DE CONTROL INTERNO LEY 1474 – MARZO DE 2016Alcaldía Dabeiba
El documento presenta el informe de control interno del municipio de Dabeiba para el periodo de noviembre de 2015 a marzo de 2016. Se resalta que aunque el municipio realizó de manera parcial la actualización del sistema de control interno, ha habido avances significativos gracias al compromiso de la nueva administración. No obstante, se deben mejorar aspectos como la estandarización de procesos, el sistema de administración de riesgos y la actualización completa del modelo de control interno. El asesor externo recomienda
Presentación Políticas de RR.HH Municipalidad de RomeralNelson Leiva®
Exposición realizada por el Depto. de RR.HH de la I. Municipalidad de Romeral, presentada en el Seminario Nacional de Municipalidades realizado en Graneros recientemente, el cual cumple los objetivos de la Ley N° 20.922
Cuenta Gestión Administrativa y Financiera Asemuch 2016Nelson Leiva®
Este documento presenta un informe de gestión administrativa y financiera de la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (ASEMUCH) para el año 2016. Resume las principales actividades del directorio nacional de ASEMUCH, incluyendo sesiones, reuniones con autoridades y logros como la homologación de beneficios con el sector público centralizado. También describe programas de capacitación para funcionarios municipales y la participación de ASEMUCH en negociaciones salariales con el gobierno.
La resolución aprueba las normas para contratos administrativos de servicios (CAS) en la Municipalidad Distrital de Paracas durante 2014. Se conforma un comité de evaluación para el proceso de selección bajo este régimen. El documento establece las bases legales, alcance, disposiciones generales y específicas para la contratación de personal a través de CAS en cumplimiento de la normativa vigente.
Es para mí como Alcalde de tan hermoso Municipio, un acto de orgullo y satisfacción poner en conocimiento de toda las personas, nuestro primer Informe de gestión del año 2016,que
estuvo lleno de actividades y gestiones en pro de la comunidad Olayence, porque Olaya Somos Tod@s.
El documento describe los cambios realizados en la planta de personal y estructura administrativa de la Alcaldía Municipal de Arboletes entre diciembre de 2014 y marzo de 2016, incluyendo un aumento de la planta de 25 a 65 empleados sin un análisis financiero adecuado. Adicionalmente, se resumen las acciones realizadas por la administración municipal en sus primeros 100 días en áreas como talento humano, seguridad, convivencia ciudadana y servicios públicos.
1) El municipio de Donmatías ha realizado mejoras en vías terciarias en las veredas Quebrada Arriba y La Meseta, así como la pavimentación de 1 km de vía en La Piedrahita.
2) Se están llevando a cabo procesos de formalización minera en 10 minas informales en la vereda La Montera.
3) Se han renovado subsidios de transporte escolar y universitario que benefician a aproximadamente 300 personas del área rural.
ResoluCión
de 15 de junio de 2018, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se
aprueba la convocatoria para la concesión de la marca asturiana de excelencia en igualdad de 2018 y se establecen
las bases reguladoras de la misma.
Este decreto modifica provisionalmente el horario laboral y de atención al público en las dependencias de la administración municipal de Ansermanuevo, Valle del Cauca. Además, establece una jornada de bienestar laboral para los empleados municipales el sábado 22 de agosto de 2015 para mejorar las relaciones entre los empleados y fomentar un ambiente de trabajo en equipo.
El Grupo Municipal Andalucista propone al Ayuntamiento de Andújar la redacción de un nuevo Reglamento Orgánico Municipal, ya que el actual se rige por el Real Decreto de 1986 y carece de especificaciones propias de la ciudad. Solicitan a los equipos jurídicos municipales la elaboración de un borrador del nuevo reglamento para su posterior evaluación y complementación por agentes sociales y políticos. Señalan que otros ayuntamientos andaluces como Sevilla, Córdoba, Granada, Málaga y Huelva tienen definidos sus propi
El documento anuncia un proceso de selección abierto y público para conformar una terna de candidatos al cargo de Gerente de la Empresa Social del Estado Hospital San Juan del Suroeste en Hispania, Antioquia. Se describen los requisitos para el cargo, el proceso de inscripción, las pruebas que se aplicarán y sus porcentajes de valoración, y el cronograma del proceso.
Nueva Canarias registró sus candidaturas para las elecciones del 26 de mayo, encabezadas por Román Rodríguez para la Presidencia del Gobierno. El partido presenta 18 candidaturas municipales en Tenerife, al Cabildo insular con Valentín Correa y al Parlamento con Roberto Rodríguez como número uno y Carmen Nieves Gaspar como número dos. Antonio Morales lamentó la ausencia del presidente regional en el acto del 30 aniversario de la ULPGC y ofreció el antiguo CULP al SCS para ampliar el Hospital Insular con plaz
Este decreto designa a Luis Fernando Osorio Soto como Gerente Ad-Hoc y Ad Honorem de la Empresa Social del Estado Hospital San Juan del Suroeste para adelantar el proceso de contratación de una universidad que realizará un concurso de méritos para seleccionar al nuevo Gerente, debido a que la actual Gerente, Luisa Fernanda García Arango, se declaró impedida por tener interés en participar en dicho concurso.
Este documento presenta el Plan de Acción para 2016 de la Personería Municipal de Hispania, Antioquia. El plan contiene 4 proyectos principales: 1) Promoción y protección de los derechos humanos a través de la formación comunitaria y el asesoramiento legal; 2) Asesoramiento jurídico a la comunidad; 3) Protección de los derechos de las personas privadas de la libertad; y 4) Defensa de los derechos de las víctimas de la violencia a través del asesoramiento en procesos de reparación
El documento presenta una serie de nombramientos y designaciones realizados por diferentes organismos del gobierno venezolano, incluyendo la Presidencia de la República, varios Ministerios y el Tribunal Supremo de Justicia. También incluye una sentencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia sobre la interpretación del Código de Ética del Juez Venezolano.
Este documento presenta varios avisos y acuerdos del gobierno de la Ciudad de México, incluyendo la modificación de reglas de operación de programas sociales, la publicación de padrones de beneficiarios, y un acuerdo para suspender la venta de bebidas alcohólicas en establecimientos en Gustavo A. Madero durante Semana Santa 2016, con el fin de mantener el orden y la seguridad pública durante las grandes concentraciones de personas en esos días festivos. Adicionalmente, se presentan convocatorias de licit
Este documento contiene varios avisos y acuerdos de diferentes departamentos del gobierno de la Ciudad de México. Incluye cambios en procedimientos de revisión vehicular, delegaciones de autoridad para resolver juicios, modificaciones a programas sociales y reglas de operación, y el inicio de funciones de nuevas notarías.
Registro oficial n° 761 (reglamento de guianza turística) Acuerdo Interminist...Wilson Andres
Este documento contiene varios acuerdos y resoluciones de diferentes ministerios y organismos del Estado ecuatoriano. Entre ellos se encuentra la aprobación del estatuto y concesión de personalidad jurídica a la Asociación de Veteranos de Guerra de la provincia de Pastaza, y la delegación de funciones del Secretario de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación al Coordinador General de Planificación para la firma de documentos relacionados con modificaciones presupuestarias.
El documento presenta una serie de lecciones (Unit 01-1 a Unit 01-10) sobre las vocales en español para un proyecto educativo llamado MEduCo. Cada lección contiene ejercicios y actividades sobre las vocales utilizando patrones de repetición de letras, palabras y oraciones para practicar la pronunciación y reconocimiento de las vocales en español.
INFORME DE CONTROL INTERNO LEY 1474 – MARZO DE 2016Alcaldía Dabeiba
El documento presenta el informe de control interno del municipio de Dabeiba para el periodo de noviembre de 2015 a marzo de 2016. Se resalta que aunque el municipio realizó de manera parcial la actualización del sistema de control interno, ha habido avances significativos gracias al compromiso de la nueva administración. No obstante, se deben mejorar aspectos como la estandarización de procesos, el sistema de administración de riesgos y la actualización completa del modelo de control interno. El asesor externo recomienda
Presentación Políticas de RR.HH Municipalidad de RomeralNelson Leiva®
Exposición realizada por el Depto. de RR.HH de la I. Municipalidad de Romeral, presentada en el Seminario Nacional de Municipalidades realizado en Graneros recientemente, el cual cumple los objetivos de la Ley N° 20.922
Cuenta Gestión Administrativa y Financiera Asemuch 2016Nelson Leiva®
Este documento presenta un informe de gestión administrativa y financiera de la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (ASEMUCH) para el año 2016. Resume las principales actividades del directorio nacional de ASEMUCH, incluyendo sesiones, reuniones con autoridades y logros como la homologación de beneficios con el sector público centralizado. También describe programas de capacitación para funcionarios municipales y la participación de ASEMUCH en negociaciones salariales con el gobierno.
La resolución aprueba las normas para contratos administrativos de servicios (CAS) en la Municipalidad Distrital de Paracas durante 2014. Se conforma un comité de evaluación para el proceso de selección bajo este régimen. El documento establece las bases legales, alcance, disposiciones generales y específicas para la contratación de personal a través de CAS en cumplimiento de la normativa vigente.
Es para mí como Alcalde de tan hermoso Municipio, un acto de orgullo y satisfacción poner en conocimiento de toda las personas, nuestro primer Informe de gestión del año 2016,que
estuvo lleno de actividades y gestiones en pro de la comunidad Olayence, porque Olaya Somos Tod@s.
El documento describe los cambios realizados en la planta de personal y estructura administrativa de la Alcaldía Municipal de Arboletes entre diciembre de 2014 y marzo de 2016, incluyendo un aumento de la planta de 25 a 65 empleados sin un análisis financiero adecuado. Adicionalmente, se resumen las acciones realizadas por la administración municipal en sus primeros 100 días en áreas como talento humano, seguridad, convivencia ciudadana y servicios públicos.
1) El municipio de Donmatías ha realizado mejoras en vías terciarias en las veredas Quebrada Arriba y La Meseta, así como la pavimentación de 1 km de vía en La Piedrahita.
2) Se están llevando a cabo procesos de formalización minera en 10 minas informales en la vereda La Montera.
3) Se han renovado subsidios de transporte escolar y universitario que benefician a aproximadamente 300 personas del área rural.
ResoluCión
de 15 de junio de 2018, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se
aprueba la convocatoria para la concesión de la marca asturiana de excelencia en igualdad de 2018 y se establecen
las bases reguladoras de la misma.
Este decreto modifica provisionalmente el horario laboral y de atención al público en las dependencias de la administración municipal de Ansermanuevo, Valle del Cauca. Además, establece una jornada de bienestar laboral para los empleados municipales el sábado 22 de agosto de 2015 para mejorar las relaciones entre los empleados y fomentar un ambiente de trabajo en equipo.
El Grupo Municipal Andalucista propone al Ayuntamiento de Andújar la redacción de un nuevo Reglamento Orgánico Municipal, ya que el actual se rige por el Real Decreto de 1986 y carece de especificaciones propias de la ciudad. Solicitan a los equipos jurídicos municipales la elaboración de un borrador del nuevo reglamento para su posterior evaluación y complementación por agentes sociales y políticos. Señalan que otros ayuntamientos andaluces como Sevilla, Córdoba, Granada, Málaga y Huelva tienen definidos sus propi
El documento anuncia un proceso de selección abierto y público para conformar una terna de candidatos al cargo de Gerente de la Empresa Social del Estado Hospital San Juan del Suroeste en Hispania, Antioquia. Se describen los requisitos para el cargo, el proceso de inscripción, las pruebas que se aplicarán y sus porcentajes de valoración, y el cronograma del proceso.
Nueva Canarias registró sus candidaturas para las elecciones del 26 de mayo, encabezadas por Román Rodríguez para la Presidencia del Gobierno. El partido presenta 18 candidaturas municipales en Tenerife, al Cabildo insular con Valentín Correa y al Parlamento con Roberto Rodríguez como número uno y Carmen Nieves Gaspar como número dos. Antonio Morales lamentó la ausencia del presidente regional en el acto del 30 aniversario de la ULPGC y ofreció el antiguo CULP al SCS para ampliar el Hospital Insular con plaz
Este decreto designa a Luis Fernando Osorio Soto como Gerente Ad-Hoc y Ad Honorem de la Empresa Social del Estado Hospital San Juan del Suroeste para adelantar el proceso de contratación de una universidad que realizará un concurso de méritos para seleccionar al nuevo Gerente, debido a que la actual Gerente, Luisa Fernanda García Arango, se declaró impedida por tener interés en participar en dicho concurso.
Este documento presenta el Plan de Acción para 2016 de la Personería Municipal de Hispania, Antioquia. El plan contiene 4 proyectos principales: 1) Promoción y protección de los derechos humanos a través de la formación comunitaria y el asesoramiento legal; 2) Asesoramiento jurídico a la comunidad; 3) Protección de los derechos de las personas privadas de la libertad; y 4) Defensa de los derechos de las víctimas de la violencia a través del asesoramiento en procesos de reparación
El documento presenta una serie de nombramientos y designaciones realizados por diferentes organismos del gobierno venezolano, incluyendo la Presidencia de la República, varios Ministerios y el Tribunal Supremo de Justicia. También incluye una sentencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia sobre la interpretación del Código de Ética del Juez Venezolano.
Este documento presenta varios avisos y acuerdos del gobierno de la Ciudad de México, incluyendo la modificación de reglas de operación de programas sociales, la publicación de padrones de beneficiarios, y un acuerdo para suspender la venta de bebidas alcohólicas en establecimientos en Gustavo A. Madero durante Semana Santa 2016, con el fin de mantener el orden y la seguridad pública durante las grandes concentraciones de personas en esos días festivos. Adicionalmente, se presentan convocatorias de licit
Este documento contiene varios avisos y acuerdos de diferentes departamentos del gobierno de la Ciudad de México. Incluye cambios en procedimientos de revisión vehicular, delegaciones de autoridad para resolver juicios, modificaciones a programas sociales y reglas de operación, y el inicio de funciones de nuevas notarías.
Registro oficial n° 761 (reglamento de guianza turística) Acuerdo Interminist...Wilson Andres
Este documento contiene varios acuerdos y resoluciones de diferentes ministerios y organismos del Estado ecuatoriano. Entre ellos se encuentra la aprobación del estatuto y concesión de personalidad jurídica a la Asociación de Veteranos de Guerra de la provincia de Pastaza, y la delegación de funciones del Secretario de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación al Coordinador General de Planificación para la firma de documentos relacionados con modificaciones presupuestarias.
El documento presenta una serie de lecciones (Unit 01-1 a Unit 01-10) sobre las vocales en español para un proyecto educativo llamado MEduCo. Cada lección contiene ejercicios y actividades sobre las vocales utilizando patrones de repetición de letras, palabras y oraciones para practicar la pronunciación y reconocimiento de las vocales en español.
Devon Brown is seeking an internship in marketing with experience in customer service, leadership, and working both independently and collaboratively from five years working at Quail Hollow Resort. He has skills in communication, coding, and software and is currently studying marketing at Notre Dame College where he is focusing on organizational behavior, project management, advertising, marketing research, and website design. He has also been involved in baseball and marketing activities.
Un poema es un texto formado por versos. Los versos son cada una de las líneas del poema y pueden agruparse en conjuntos llamados estrofas. La rima es la repetición de las vocales y a veces consonantes al final de los versos.
David Phelan is a retired Navy SEAL Senior Chief with over 27 years of military experience and 8 years of experience in the private sector. He has executive leadership experience in project management, problem solving, conflict resolution, and training. His areas of expertise include executive management, program management, health care management, and military experience as a Navy SEAL and Independent Duty Corpsman. He is currently pursuing a Bachelor's degree in General Studies from Excelsior College.
De Ciro de Souza
Música Incidental: Vai trabalhar vagabundo (Chico Buarque)
Isso não me convém
E não fica bem
Eu no lesco, lesco
Na beira do tanque pra ganhar dinheiro
E você no samba o dia inteiro ah!
O dia inteiro, ah!
O dia inteiro
Você compreende
E faz que não entende
Que tudo depende de boa vontade
Pra nossa vida endireitar
Você deve cooperar
É forte, pode ajudar
Procure emprego deixe o samba e vai trabalhar
(vai trabalhar vagabundo/vai trabalhar criatura
Deus permite a todo mundo uma loucura)
Faixa presente no álbum de Carmen Queiroz, Enquanto Eu Fizer Canção (2011).
Sandeep Kumar Yarlagadda has over 5 years of experience in avionics software development for flight display systems. He has worked on the Display Systems DS6000 software for various aircraft and the Radio Tuning System Application software. His roles have included requirements management, configuration management, testing, debugging and documentation. He is currently the lead engineer on the DS6000 software for the M145 aircraft.
Grant has over 27 years of experience in various fields in the building industry, including architectural, reinforced concrete, structural steel, timber, and masonry work. He has worked in roles such as draughtsman, CAD operator, structural draughtsman, and diamond marker. Currently, he freelances on construction projects and explores his creative side through art.
This document contains information about Makin Corporation, an ISO 9001:2008 certified manufacturer and exporter of industrial hoses. The company offers a wide range of hoses including API 7K hoses, dredging products, hydraulic hoses, industrial hoses, and industrial bellows. It provides details on the company's product range and quality standards.
The document discusses the health, environmental, and ethical benefits of a plant-based or vegan lifestyle. It profiles several people who have adopted vegetarian or vegan diets and experienced health benefits. It also outlines some of the negative impacts of meat production, including the resources required to produce meat and the conditions of factory farms. The overall message is that shifting to a plant-based diet can improve personal and planetary health.
How can a business strategically use all the social tools for business purposes? It takes a sound strategy followed by execution by experienced resources that understand the art and science of social media.
The document discusses the problem of litter in schools and communities. It provides facts about how long different materials like plastic bottles, tin cans, and cigarette butts take to decompose. Students are asked to think about the problems litter causes and create posters with strong anti-litter messages to raise awareness of the issue.
This document discusses securing DevOps practices. It begins with an introduction of the speaker and agenda. It then discusses DevOps concepts like infrastructure as code, continuous integration, and testing. It outlines where security fits in these practices, such as configuration management, logging, monitoring, backups, and version control. Finally, it provides two customer examples of implementing DevOps with security - one using custom server stacks and another using OpenShift. The document promotes securing DevOps through practices like infrastructure testing, access control, and encrypting backups.
The document discusses propaganda techniques used during World War II by governments to influence public opinion and behavior in support of the war effort. Governments monitored media, encouraged patriotic messages, and censored information to change attitudes and convince people of why they were fighting. Specific programs encouraged people to buy war bonds, grow victory gardens, and collect scrap metal through rationing. Propaganda dehumanized enemies and stoked fear of Japanese Americans, leading to internment of Japanese people in the US despite no proven disloyalty.
El experimento busca mezclar maicena y agua en un pocillo para observar cómo cambia la consistencia de la mezcla al agregar más maicena. Al principio la mezcla es líquida pero luego se vuelve más espesa y áspera al tacto, comportándose como un fluido no newtoniano. El documento explica que este tipo de mezclas se ubican entre los llamados fluidos dilatantes.
Este documento proporciona definiciones de numerosos términos relacionados con el comercio internacional. Algunos de los términos definidos incluyen actividad aduanera, acuerdos multilaterales, Acuerdo General sobre Aranceles y Comercio, agente de aduanas, arancel de aduanas, causación, certificado de origen y varios incoterms como CFR. El documento sirve como glosario para entender conceptos clave en el ámbito del comercio exterior.
Informe período administrativo 2016 – 2019 “Mosquera somos todos”
Se debe tener en cuenta que los recursos de Propósito General, del Sistema General de Participaciones, de por sí son escasos, no pueden ser destinados a financiar la conformación de empresas y sociedades o a la compra de acciones, sino que deben ser orientados a adelantar programas y proyectos encaminados al mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Este plan de gobierno municipal propone hacer de Santiago de Surco un municipio modelo, moderno y seguro basado en el desarrollo social y la convivencia vecinal. Se enfocará en la planificación estratégica, la participación ciudadana y la transparencia para mejorar la calidad de vida de los vecinos a través de una gestión eficiente, honesta y democrática.
Este documento presenta el programa de gobierno del candidato Saulo Armando Rivera Fernández para la alcaldía de Santa Fe de Antioquia para el periodo 2016-2019. Propone una nueva estructura organizacional con secretarías y oficinas adicionales para mejorar la gestión. Define cinco líneas estratégicas de desarrollo integral que incluyen lo institucional, social, territorial, rural y económico. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los habitantes de forma viable y realizable dentro del marco legal y los planes de desarrollo
El documento presenta el acta de rendición de cuentas de la Alcaldía Municipal de Campohermoso sobre la vigencia fiscal 2016. En la reunión participaron funcionarios de la administración municipal y representantes de diferentes entidades. Se presentaron informes sobre los proyectos y avances en sectores como agua potable, saneamiento básico, residuos sólidos, deporte y recreación realizados durante el año. El acta resume los objetivos y ejes estratégicos del plan de desarrollo municipal "Campohermoso con Oportunidad para Todos 2016-
El documento presenta el plan de gobierno del candidato Fabian Laureano Marcelo para la alcaldía del municipio de San Pedro de Pari para el periodo 2023-2026. El plan busca mejorar la calidad de vida de los residentes abordando problemas como la falta de servicios básicos, educación y empleo. Las propuestas se enfocan en mejorar la infraestructura, salud, educación, transporte, agricultura y turismo a través de proyectos como la construcción y mantenimiento de obras públicas, campañas de salud, apoyo a
El documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del municipio de Ansermanuevo en Colombia para el año 2016. El plan busca prevenir la corrupción en la administración municipal y fortalecer el control social de los recursos públicos a través de estrategias que promuevan la participación ciudadana. El documento establece los objetivos, principios y fundamentos legales del plan, así como las políticas de buen gobierno de la entidad para combatir la corrupción.
Plan de Desarrollo Municipal 2016 - 2019 de la Alcaldía de San José de CúcutaJairo Sandoval H
Este documento presenta el Plan de Desarrollo Municipal 2016-2019 "Si se puede progresar" para San José de Cúcuta. El plan busca mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de proyectos que generen empleo y desarrollo social de manera sostenible. Se estructura en cuatro dimensiones (social, económica, institucional y ambiental) que contienen los sectores de competencia municipal. El objetivo general es posicionar a Cúcuta como ciudad próspera y competitiva durante los próximos cuatro años.
Plan de Gobierno Partido Liberación Nacional - Alfredo CórdobajaguardP
El alcalde de San Carlos se presenta ante los habitantes del cantón para compartir su propuesta de trabajo para los próximos años. Ha habido avances significativos gracias al trabajo en equipo y la modernización administrativa. La propuesta incluye seis ejes estratégicos: desarrollo económico local, política social local, infraestructura y servicios, ordenamiento territorial, gestión ambiental y gestión institucional. El objetivo principal es mejorar de manera integral la calidad de vida de los habitantes a través del desarrollo económico sostenible e
Plan de Desarrollo Municipal Aprobado de la Alcaldía de San José de Cúcuta 20...Jairo Sandoval H
Este documento presenta la lista de funcionarios que conforman la administración municipal de San José de Cúcuta para el periodo 2016-2019, así como los miembros del Concejo Territorial de Planeación. Además, contiene la introducción, visión, misión y objetivo general del Plan de Desarrollo Municipal "Si se puede progresar" para dicho periodo.
El documento presenta el plan de gobierno de Mireya Zamora, candidata a alcaldesa del cantón de San Carlos por el periodo 2016-2020. Su plan propone convertir a San Carlos en una municipalidad abierta, sostenible, solidaria, inteligente, amigable, desarrollada, descentralizada e inclusiva. Incluye propuestas para mejorar la inclusión, transparencia, protección ambiental, solidaridad y calidad de vida en el cantón.
El informe resume los primeros 100 días de gobierno de la alcaldesa Miriam del Carmen Serna Martínez en Vigía del Fuerte. Se destacan la conformación del gabinete, el proceso de empalme, la formulación del plan de desarrollo municipal, la atención a la población víctima y las gestiones ante entidades nacionales para conseguir recursos y proyectos en educación, salud, empleo y desarrollo rural.
El acta resume la rendición de cuentas de la administración municipal de Campohermoso sobre la vigencia fiscal 2016. Detalla la asistencia de funcionarios municipales y concejales. Explica que el propósito es generar transparencia y confianza entre gobernantes y ciudadanos, además de servir como insumo para ajustar planes de acción. Presenta los logros alcanzados en cada sector como agua potable, alcantarillado, residuos sólidos, deporte y recreación.
Este documento presenta el Plan de Gobierno 2015-2018 de la Municipalidad Distrital de Caminaca en la provincia de Azángaro, departamento de Puno. El plan tiene como objetivo alcanzar propuestas para mejorar la calidad de vida de los pobladores a través de obras de desarrollo social. Propone proyectos de riego, carreteras, educación, salud, saneamiento, agua potable y comunicaciones. También busca fomentar la producción agropecuaria, minera y artesanal a través de organizaciones,
Plan de Gobierno Alan Carrasco BobadillaJordan Huerta
Este plan de gobierno municipal del Partido Democrático SOMOS PERU para Santa Rosa 2019-2022 tiene como objetivos principales mejorar la seguridad ciudadana, regularizar la situación de los terrenos sin título de propiedad, mejorar los servicios básicos como agua y desagüe, fomentar el desarrollo económico local a través de la creación de empleos y el turismo, mejorar la educación mediante una academia municipal y becas, e impulsar el deporte y la cultura con más espacios recreativos públicos.
INFORME DE GESTIÓN DE LOS 1ROS 100 DIAS DE LA VIGENCIA 2016.Alcaldia Bolivar
El señor Jesús Alberto Ramírez Cardona Alcalde Municipal, en aras de promover la transparencia hace entrega a la comunidad en general del Municipio de Simití del informe de gestión de los 1ROS 100 DIAS DE LA VIGENCIA 2016.
Pedro Samuel Martín se postula para la alcaldía de Carbajosa de la Sagrada con los objetivos de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, atraer empresas a la localidad, y continuar con los proyectos iniciados en los casi dos años como alcalde, centrándose en el empleo, las inversiones y los servicios para los vecinos.
Este documento presenta el informe de rendición de cuentas 2013 del municipio de Nariño, Antioquia. Bajo el lema "Por un cambio con igualdad", el alcalde Abelardo Antonio Arraut Bustamante describe las acciones realizadas en educación, salud, deporte, desarrollo comunitario y otras áreas. Se resaltan logros como la titulación de tierras a familias desplazadas, la inauguración de una tienda de paz, y el mejoramiento de indicadores como el puntaje en transparencia contractual. El documento detalla
Audiencia pública de seguimiento al plan de acción corporativo y rendición de...Alcaldia Asermanuevo
AVISO
A todos los representantes de los diferentes sectores públicos y privados, organizaciones no gubernamentales, la comunidad en general y a los entes de control, se avisa y CONVOCA sobre la programación para la AUDIENCIA PÚBLICA DE SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN CORPORATIVO Y
RENDICIÓN DE CUENTAS, que será realizada conforme a los siguientes parámetros.
Horario de funcionamiento de los establecimientos comerciales.Alcaldia Asermanuevo
Este documento contiene dos decretos emitidos por el Alcalde del Municipio de Ansermanuevo, Valle del Cauca. El primer decreto modifica transitoriamente el horario de funcionamiento de establecimientos donde se expendan bebidas alcohólicas durante las festividades del municipio del 11 al 15 de agosto. El segundo decreto restringe la circulación de motocicletas en el municipio desde las 10pm hasta las 6am del día siguiente durante las mismas fechas, con excepciones.
CUARTO INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO MECI.Alcaldia Asermanuevo
Este documento presenta el informe pormenorizado del estado de control interno en el municipio de Ansermanuevo entre noviembre de 2015 y febrero de 2016. Evalúa los módulos de planeación y gestión, evaluación y seguimiento, e información y comunicación. Identifica áreas de oportunidad como falta de mapas de riesgos, planes de mejora parcialmente implementados, y debilidades en las políticas de comunicación e información.
Por medio del cual se crea y se reglamenta el comité de ética y buen gobierno en la administración central del municipio de Ansermanuevo Valle Del Cauca.
La resolución conforma grupos de trabajo para coordinar la implementación del Modelo Estándar de Control Interno (MECI) en la administración municipal de Ansermanuevo. Se designa al equipo directivo, equipo operativo MECI y comité de coordinación de control interno, definiendo sus roles. También se designa a la secretaria de gobierno como representante de la alta dirección para liderar la actualización del MECI.
Este documento resume la historia de la fundación y traslado de varias ciudades importantes en Colombia, incluyendo Santa Marta (la primera ciudad fundada en el país), Cali, Cartago, Anserma y otras. Describe cómo los españoles exploraron y colonizaron el territorio colombiano desde el siglo XVI, fundando ciudades y expandiendo su control. También explica cómo Anserma se trasladó a una nueva ubicación en el siglo XVIII debido a problemas con el agua y el clima.
El documento describe el plan estratégico de salud de 2016 de una organización. El plan incluye objetivos como beneficiar a 1000 personas con seguro de salud, fortalecer la implementación de servicios de salud en un 90%, y establecer 5 programas para prevención y control de riesgos laborales. El plan también busca cumplir las metas de salud del plan local a través de la promoción social y vigilancia en salud pública.
Este documento convoca a personas interesadas en participar en el proceso de selección para contratar cogestores sociales para implementar la Estrategia Red Unidos en el Valle del Cauca. Se requiere cogestores urbanos, rurales y para acompañar grupos étnicos en diferentes municipios. Los interesados deben inscribirse en línea y cargar documentos como su cédula y certificados. Luego pasarán por etapas de preselección, pruebas, entrevistas y publicación de resultados, con el fin de contratar a los seleccion
PRESENTACION TEMA COMPUESTO AROMATICOS YWillyBernab
Acerca de esta unidad
La estructura característica de los compuestos aromáticos lleva a una reactividad única. Abordamos la nomenclatura de los derivados del benceno, la estabilidad de los compuestos aromáticos, la sustitución electrofílica aromática y la sustitución nucleofílica aromática
Análisis de Crowdfunding con el maestro Tapia de Artes
Informe 100 dias 2016.
1. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Juan José Buitrago Valencia - Alcalde Municipal
2. INFORME DE CIEN DIAS DE GESTION
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
“Arréglese al estado como
se conduce a la familia :
Con Autoridad,
Competencia
y Buen Ejemplo ”
.
Confucio
3. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
V I S I Ó N M I S I Ó N
Ansermanuevo en el año 2032 será
municipio productivo y competitivo
en lo regional y nacional, fortalecido
en lo ambiental, turístico, artesanal,
y empresarial, con una calidad de
vida óptima de sus habitantes
generadora de oportunidades de
igualdad y justicia social con una
administración que genera confianza
por el manejo transparente y
sostenible de sus finanzas, modelo de
gestión pública Socialmente
incluyente, humana y productiva
Recuperar la confianza en lo público
promoviendo el liderazgo colectivo,
la inclusión y la justicia social en el marco
de una ciudad plena de oportunidades, con
una educación de calidad con cobertura
total, unos servicios de salud
eficientes,eficaces y oportunos, sostenible
en lo ambiental, con un agro fortalecido, y
comprometido con el fomento del empleo,
para que se consolide progresivamente
el bienestar general y el mejoramiento de
la calidad de vida de sus habitantes en
armonía con el medio ambiente y los
recursos naturales, para posicionarlo como
municipio polo de desarrollo
4. PROGRAMA DE GOBIERNO
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Institucionalidad
Y Gobernabilidad
EJE ESTRATÉGICO I
EJE ESTRATÉGICO
II
EJE ESTRATÉGICO
III
Promoción del
Desarrollo Económico
Promocion Del Desarrollo
Social Con Igualdad de
Oportunidades
Mejoramiento de la
Infraestructura Municipal
Soportada en la Protección del
Medio ambiente y el uso
eficiente de los
Recursos Naturales
EJE ESTRATÉGICO
IV
5. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
TAREAS PRIORITARIAS PRIMEROS CIEN DIAS
Departamento Nacional de Planeación
6. POSESION Y CONFORMACIÒN DEL GABINETE
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4 Secretarios de despacho
3 Subsecretarios
7 Empleados de Carrera
1 Asesora CI
4 de Libre Nombramiento
5 Trabajadores Oficiales
TOTAL DE PLANTA : 24
Y 52 CONTRATISTAS
MIEMBRO DEL GABINETE CARGO
JUAN JOSE BUITRAGO VALENCIA Alcalde Mcpal
CLARA INES JARAMILLO TORRES Asesora Control Interno
SANDRA VIVIANA ALZATE ROMERO Secretaria de Gobierno
JOSE FRANCISCO APONTE FRANCO Secretario de Salud y D.S
MARTHA CECILIA PENILLA BARAHONA Secretaria Financiera
ISABEL CRISTINA GRANADA BETANCUR Subsecretaria de Infraestructura
7. CONFORMACION CONSEJO DE GOBIERNO
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Se ha conformado el
consejo de gobierno como
instancia de coordinación
para definir la coordinación
de la entidad; por medio del
decreto 016 de 2016 y ha
llevado a cabo las reuniones
cuatro reuniones para
análisis de empalme,
proyección de actividades,
directrices administrativas y
aprobación de planes , de
cuyas reuniones se arrojan
las respectivas actas
custodiadas en el archivo
del despacho del alcalde.
8. SEGUIMIENTO AL EMPALME
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Siendo el empalme un proceso de interés
público, formal y obligatorio a través del
cual la administración saliente hace
entrega de la administración territorial a
un nuevo gobernante, efectivamente se
estuvo trabajando con dedicación a estas
fases, a fin de poder proseguir con
nuestra función, y se llevaron a cabo
reuniones que permitieron detectar
hallazgos de todos los sectores para
consolidar un informe global elaborado en
270 hojas remitido a los entes de control :
Auditoría general, Contraloría
Departamental, Procuraduría Provincial,
Control Interno, Personería
Administrativa, mandatario saliente y
archivo.
.
9. RELACION CON EL CONCEJO MUNICIPAL
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ed¡
Dada la importancia de articular
con los coadministradores del
Municipio, el alcalde municipal y
su equipo de trabajo sostienen
Relaciones de mutuo apoyo,
y los acuerdos presentados han
sido aprobados, coadyuvando
así con el ideal de cumplir
a la Misión y Visión establecidos
en procura de lograr un mejor
Desarrollo y progreso
10. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
INDUCCION Y REINDUCCIÓN
El día miércoles 17 de
Marzo de 2016 a las 4:00
de la tarde se llevó a cabo
reunión con el personal de
la actual administración en
la cual se le impartieron las
directrices sobre cómo se
va a trabajar durante estos
cuatro años y cuáles van
a ser nuestras prioridades
durante mi gobierno.
11. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
PROCESO DE CONTRATACION
La ley faculta al alcalde
para celebrar los
contratos que demande
el municipio, de acuerdo
con los compromisos
establecidos en el Plan
de desarrollo.
Estos Procesos
Contractuales se han
estado llevando con el
lleno de requisitos, bajo
la coordinación de
profesionales expertos
en el tema.
12. ACUERDOS, COMPROMISOS Y PROTOCOLOS ETICOS
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Se diseñó la mascota que represente los
valores de la entidad, siendo ganadora
LA ORUGA con la visión de convertirla
en mariposa a través de nuestras
acciones; y la gestión ética fue delegada
por el señor alcalde a la secretaria
financiera, doctora Martha Cecilia
Penilla Barahona.
13. MODERNIZACION DE LA ADMINISTRACION
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Resolución 01 de
2016
Por la cual se adopta la mancheta para generar comunicaciones oficiales
en la administración municipal de
Resolución No.
033 de 2016
“Por la cual se adopta el plan anticorrupción y atención Al ciudadano para
la administración central del municipio de
Resolución 0039
de 2016
Por el cual se reorganiza el modelo estándar de control interno “MECI”
de la administración central del municipio de
Resolución
0040
" Por la cual se conforman grupos de trabajo para la coordinación del MECI
y se definen sus roles en la administración
Resolución
0041
“Por medio del cual se crea y se reglamenta el comité de ética y buen gobierno
en la administración central del municipio
Decreto 007
“ Por el cual se establece la jornada laboral para los Servidores públicos vinculados
a la administración municipal depersonal
Decreto 008
“Por el cual se fija la planta de cargos para la administración central del municipio
de Ansermanuevo valle del cauca”
Decreto 011 Por el cual se ajusta el manual de funciones y competencias laborales asignadas a
la planta de
Decreto 014 “ Por el cual se modifica el Código de ética de la Administración Central del
Municipio de Ansermanuevo Valle
Decreto 016 “ Por medio del cual se actualiza parcialmente la conformación
del Consejo de Gobierno para el Municipio
Acuerdo No. 233
del 17 de Febrero
de 2016, por el
cual el concejo
municipal otorga
facultades al
alcalde para
realizar una
reestructuración
administrativa
14. PARTICIPACION CIUDADANA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
El sábado 19 de marzo del año que
calenda se llevó a cabo la reunión con
la comunidad Ansermense a fin de
promover la participación ciudadana
capacitándolos sobre la vinculación
para conformar las juntas de acción
comunal, con la asistencia de 90
personas de la comunidad
15. FORMULACION PLAN DE DESARROLLO
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Durante los primeros cien días,
según el orden establecido en el
artículo 39 de la Ley 152 de 1994,
el alcalde debe adelantar las
siguientes actividades para la
formulación y aprobación del Plan
de desarrollo el cual implica un
proceso de participación social
amplio liderado por el alcalde,
articulado con el Consejo de
Gobierno y consejo territorial de
planeación, se estableció la hoja de
ruta y cronograma de trabajo para
la formulación del plan de desarrollo
y se establecieron las líneas
estratégicas del plan.
16. INCORPORACIÓN DE LA DIMENSIÓN ETNICA Y CULTURAL
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
La aplicación del enfoque diferencial en los planes de desarrollo, es uno de los
mecanismos para lograr que los grupos étnicos accedan con equidad y en igualdad
de condiciones a los servicios del Estado.
INCLUSION COMUNIDAD INDIGENA Y COMUNIDAD
“EMBERA CHAMI ” AFRODESCENDIENTE
17. ENCUENTRO NACIONAL DE DANZA EN PAREJA
20 DE MARZO DE 2016
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18. EJE ECONOMICO
PARTICIPACIÓN EN LA ANATO
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Poner a disposición del
crecimiento económico las
potencialidades del
municipio y sus gentes
como una fuente de
competitividad en cuanto a
su clima, sus paisajes, la
amabilidad de sus
ciudadanos, y su ubicación
estratégica, entre otras
muchas virtudes a explotar
19. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
FOMENTO DE ESQUEMAS ASOCIATIVOS TERRITORIALES
20. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
FOMENTO DE ESQUEMAS ASOCIATIVOS TERRITORIALES
Las alianzas
estratégicas permitirán
al alcalde realizar un
balance con otros
mandatarios de su
región sobre las
posibilidades de
adelantar proyectos
conjuntos.
Los alcaldes del Norte
del departamento del
Valle nos hemos
asociado
paralelamente con los
gestores sociales para
procurar que la gestión
sea más productiva
21. GESTION SOCIAL
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
LA FLORIDA EL DIAMANTE ALTO TIGRE
LA MANUELA LA MESENIA EL PEDRAL
LA HONDURA EL ROBLE GRAMALOTE
EL REAL BRILLANTE EL VILLAR BARRIO BOLIVAR
EL VERGEL LA CABAÑA SALAZAR BAJO
EL CONSUELO LA POPALITA ANACARO
NUEVO HORIZONTE PLAZA VIEJA
CELEBRACION DIA DE LA MUJER ENTREGA DE KITS ESCOLAR
22. ATENCION A LA POBLACION VICTIMA DE LA VIOLENCIA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
La administración Municipal revisó
detalladamente el artículo 174 de la
Ley 1448 de 2011 (ley de Víctimas)
sobre las funciones de las entidades
territoriales en relación con la
población víctima de la violencia y el
auto 383 de 2010 de la Corte
Constitucional, sobre garantía de los
derechos de la población víctima de
la violencia y se está procediendo de
conformidad. En ese orden de idea
se conformó el Comité Territorial de
Justicia Transicional en el municipio,
el cual se ha venido reuniendo
periódicamente. Se viene atendiendo
el proceso de desplazamiento que se
presentó en las comunidades
23. RESPONSABILIDAD JURÍDICA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Las demandas contra la
Administración son un tema
recurrente y de gran trascendencia
para la normal prestación de los
bienes y servicios, ya que pueden
verse comprometidos los recursos
financieros por fallos en su contra,
se han adelantado acciones
prioritarias para revisión de la
existencia de demandas contra
el municipio y el estado de los
procesos y de los plazos
perentorios que estén próximos
a vencerse, con el fin de tomar las
medidas necesarias para evitar,
en lo posible, fallos en contra del
Municipio
COMITÉ DE CONCILIACION
Y DEFENSA JUDICIAL
24. ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Se llevó a
cabo la
primera
reunión el
jueves 17 de
marzo de
2016 para
establecer
estrategias y
compromisos
de atención a
la primera
infancia
25. SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Como primera autoridad
de policía el alcalde debe
liderar las acciones
interinstitucionales dirigidas a
mantener la seguridad
y la convivencia
en el municipio,
lo cual se ha estado
cumpliendo articulando
con las diferentes autoridades
Para implementar las acciones
correspondientes
26. RENDICIÓN DE INFORMES
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
INFORME ANALISIS DE EMPALME A ENTES DE CONTROL
INFORME ANUAL EJECUTIVO
INFORME DE GESTION AL CONCEJO
SIRECI A LA CONTRALORIA GENERAL
SGR PRESUPUESTAL A LA CONTRALORIA GENERAL
FORMULARIO FUT A PLANEACION NACIONAL, MINISTERIO DE VIVIENDA
INFORME RCL A CONTRALORIA DEPARTAMENTAL
GEXPROI - SISTEMA GENERAL DE REGALIAS
INFORMES RUTINARIOS REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES
27. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
PERSONAL GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL ENCARGADOS DE
LOS DIFERENTES PROYECTOS, PROGRAMAS Y PROCESOS :
Recaudo, Industria Y Comercio, Almacén, Nómina, Financiera,
Presupuesto, Deportes, Gestión Documental, Canal Anserma TV, Programa Más
Familias En Acción, Sisben, Régimen Subsidiado, Comité Política Social, Salud
Pública, Desarrollo Social, Sivigila, Umata, Control Interno, Gobierno, Talento
Humano, Victimas De La Violencia, Contratación, Recepción, Vigilancia, Auxiliares
Servicios Generales, Secretaría Ejecutiva, Mensajería, Planeación, Comisaría, Juntas
De Acción Comunal, Biblioteca, Cultura Y Turismo, Programas De Danza De Música,
Asesores Externos, Jurídicos, Hogar abuelo, Empresa Triple A, Concejales, … etc