El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Noviembre 2017
AÑO VIII
NÚMERO 100 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Noviembre 2017
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de noviembre de 2017
Con la liquidación del mes de noviembre del año 2017 se actualizarán los haberes previsionales de
42.814 beneficios, lo que representa el 42,4% del total de la población cubierta por el sistema
previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $13
millones al mes, significando esto un incremento del 0,5% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Noviembre de 2017)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 42.435 $ 12.690.280
Incremento del Tope Jubilatorio 379 $ 337.137
Total 42.814 $ 13.027.417
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de noviembre tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por
Índices Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 87
aumentos correspondientes a 78 sectores, entre los que se encuentran 24 correspondientes a la
administración pública provincial, 4 reparticiones autárquicas y 50 sectores correspondientes a
municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 73,3% del aumento del
gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el
26,4% corresponde a beneficiarios del interior provincial, mientras que el 0,3% restante corresponde
a beneficiarios de reparticiones autárquicas (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Noviembre de 2017)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumentos
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 24 24 39.195 92,4% $ 9.305.865 73,3%
Reparticiones Autárquicas 4 10 481 1,1% $ 39.976 0,3%
Municipios del Interior 50 53 2.759 6,5% $ 3.344.440 26,4%
Total 78 87 42.435 100% $ 12.690.280 100%
Fuente: Elaboración propia.

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En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 24
reparticiones1. Los aumentos benefician a 39.195 jubilaciones y pensiones, generando un aumento
del gasto previsional mensual de $9,3 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los
$240 (Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el sector de la Policía de la Provincia. El incremento beneficia a más de 15.200 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $3,5 millones. El haber medio del sector
se incrementa en $232 alcanzando los $21.372 en el mes de noviembre de 2017.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Noviembre de 2017)
Sector
Inc. Haberes
(10/17)
Inc. Haberes
Total Aplicados
en Noviembre
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/17)
Haber medio
por beneficio
(11/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 1,05% 1,05% 10.982 $ 14.268 $ 14.448 $ 1.973.167
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 1,05% 1,05% 1.589 $ 29.442 $ 29.754 $ 496.018
Salud Pública ( Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario
1,05% 1,05% 168 $ 31.217 $ 31.544 $ 54.930
Salud Pública ( Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 1,05% 1,05% 6.066 $ 23.396 $ 23.649 $ 1.532.988
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución
1,05% 1,05% 431 $ 12.485 $ 12.703 $ 93.928
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior
1,05% 1,05% 27 $ 30.161 $ 30.477 $ 8.529
Dirección Provincial de Aeronáutica 1,05% 1,05% 27 $ 55.843 $ 56.867 $ 27.640
Cuerpos Artísticos 1,05% 1,05% 78 $ 30.782 $ 31.105 $ 25.148
Ex-EPOS - Tramo Ejecución 1,05% 1,05% 361 $ 14.170 $ 14.339 $ 60.976
Ex-EPOS - Tramo Superior 1,05% 1,05% 69 $ 33.762 $ 34.116 $ 24.400
IPV - Tramo Ejecución 1,05% 1,05% 63 $ 19.144 $ 19.345 $ 12.632
IPV - Tramo Superior 1,05% 1,05% 43 $ 29.340 $ 29.647 $ 13.214
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 1,05% 1,05% 377 $ 13.375 $ 13.550 $ 66.082
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 1,05% 1,05% 52 $ 27.047 $ 27.331 $ 14.731
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo
1,05% 1,05% 382 $ 70.873 $ 71.714 $ 321.237
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 1,05% 1,05% 490 $ 45.678 $ 46.295 $ 302.268
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba
1,05% 1,05% 15.233 $ 21.140 $ 21.372 $ 3.533.075
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 1,05% 1,05% 1.843 $ 21.259 $ 21.487 $ 420.106
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad
1,05% 1,05% 47 $ 79.568 $ 80.402 $ 39.170
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente
1,05% 1,05% 229 $ 23.241 $ 23.484 $ 55.744
1
En todos los casos se trata del traslado a los pasivos del incremento otorgado a los activos a causa del
mecanismo automático de corrección de la pauta salarial acordado con los gremios representativos del
personal de la Administración Pública Provincial, mecanismo conocido como "cláusula gatillo". El acuerdo
indicaba que el mismo se activaría en los meses de mayo y octubre en función de la revisión de la evolución
del Índice de Precios al Consumidor para la provincia de Córdoba publicado por la Dirección de Estadísticas de
la Provincia.

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Noviembre de 2017) -cont.-
Sector
Inc. Haberes
(10/17)
Inc. Haberes
Total Aplicados
en Noviembre
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/17)
Haber medio
por beneficio
(11/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo 1,05% 1,05% 13 $ 15.180 $ 15.339 $ 2.067
Músicos 1,05% 1,05% 103 $ 27.692 $ 27.982 $ 29.875
Dirección Provincial de Vialidad 1,05% 1,05% 506 $ 29.303 $ 29.678 $ 189.732
Dirección de Policía Fiscal 1,05% 1,05% 16 $ 48.976 $ 49.489 $ 8.208
Total 39.195 $ 20.806 $ 21.043 $ 9.305.865
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se incrementaron los haberes de los
ex empleados de 4 sectores. Los aumentos benefician a 481 jubilaciones y pensiones, generando un
aumento del gasto previsional mensual de $40 mil, con una suba promedio por beneficio de $83
(Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto, se destaca el aumento aplicado al personal de
Casinos y Salas de Entretenimiento. El mismo beneficia a 227 jubilaciones y pensiones, significando
un aumento en el gasto mensual cercano a los $27 mil. El haber medio del sector se incrementa en
$117 alcanzando así los $22.168 en el mes de noviembre de 2017.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Noviembre de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(10/16)
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(02/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc.
Haberes
(09/17)
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
Total
Aplicados
en
Noviembre
Beneficios
con aumento
Haber
medio por
beneficio
(10/17)
Haber
medio por
beneficio
(11/17)
Inc. en gasto
bruto
mensual
Lotería de Córdoba
S.E.(*) 14,40% 5,54% 0,29%
89 $ 43.488 $ 43.614 $ 11.197
E.P.E.C. - Personal
Fuera de Escalafón
(**) 9,63% 9,09% 5,84% 0,16% 8,76% 0,003%
164 $ 113.350 $ 113.354 $ 555
Casinos y Salas de
Entretenimiento 0,53% 0,53%
227 $ 22.051 $ 22.168 $ 26.665
Colegio de
Veterinarios 5,00% 4,00% 9,20%
1 $ 16.943 $ 18.501 $ 1.559
Total 481 $ 57.136 $ 57.219 $ 39.976
Nota: (*) Se administró una rectificación de los índices de los meses de enero y julio de 2017, aplicados en los
meses de julio y agosto, respectivamente, cuyos valores habían sido de 14,07% y 5,54% respectivamente, motivo
por el cual resta liquidar un aumento del 0,29%.
(**) Se administró una rectificación de los índices de los meses de octubre 2016, febrero, junio, julio y
setiembre 2017, aplicados en los meses de noviembre 2016, junio, julio y octubre de 2017, respectivamente; por
lo que ya se habían aplicado incrementos del 5,49%; 10,29%; 3,74%; 5,03% y 8,76% respectivamente, motivo por
el cual resta liquidar un aumento del 0,003%.
Fuente: Elaboración propia.

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Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 53 aumentos en 50 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $3,3 millones e
implican el incremento de los haberes de 2.759 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es algo
superior a los $1.200 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores Municipio de San Francisco y
EPOS Transferidos de Río Cuarto.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de San Francisco alcanza a 365
beneficios e implica un incremento del gasto corriente cercano a los $777 mil mensuales. Los
beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio que supera los $2.100, llevando el
haber medio a valores cercanos a los $29.000 para el mes de noviembre, esto es, una suba del
7,9% respecto al haber abonado en el mes previo.
Respecto a los beneficiarios de EPOS de Río Cuarto, el aumento alcanza a 88 beneficios e implica un
incremento del gasto corriente de $207 mil mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio de $2.353, llevando el haber medio a $44.117 en el mes de noviembre, lo que implica una
suba del 5,6% respecto al haber abonado en octubre de 2017.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de San Francisco, es de destacar a los municipios
de Bell Ville y Río Tercero. Dichos incrementos alcanzan a 241 beneficios cada uno e implican
incrementos en el gasto previsional de $162 mil y $202 mil mensuales respectivamente.
Finalmente vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados del municipio
de Tío Pujio, cuyos haberes se verán incrementados en un 13%. Dicho aumento lleva el haber medio
del sector de $21.687 en octubre a $24.506 (+$2.819) en el mes de noviembre de 2017.
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(08/17)
Inc.
Haberes
(09/17)
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/17)
Haber medio
por beneficio
(11/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Alcira Gigena 5,13% 5,13% 42 $ 12.270 $ 13.009 $ 31.012
Arias 9,00% 9,00% 40 $ 14.762 $ 16.187 $ 56.987
Balnearia 4,24% 4,24% 39 $ 15.564 $ 16.224 $ 25.737
Bell Ville 2,93% 2,93% 241 $ 22.337 $ 23.011 $ 162.385
Bialet Massé 2,31% 2,31% 19 $ 17.231 $ 17.629 $ 7.563
Carnerillo 7,32% 7,32% 10 $ 15.960 $ 17.292 $ 13.317
Colonia Prosperidad 3,71% 3,71% 7 $ 17.356 $ 18.135 $ 5.457
Colonia Tirolesa 5,00% 5,00% 17 $ 17.784 $ 18.744 $ 16.321
Colonia Vignaud 6,84% 6,84% 8 $ 14.862 $ 15.882 $ 8.156
Corralito 6,00% 6,00% 9 $ 16.313 $ 17.500 $ 10.689
Deán Funes 6,03% 6,03% 91 $ 14.333 $ 15.302 $ 88.175
El Fortín 4,54% 4,54% 12 $ 13.260 $ 13.862 $ 7.224
El Tío 5,00% 7,15% 12,51% 15 $ 11.311 $ 12.877 $ 23.482
Gral. Cabrera 10,20% 10,20% 56 $ 13.763 $ 15.234 $ 82.349
Gral. Roca 5,00% 5,00% 26 $ 13.644 $ 14.320 $ 17.579

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Noviembre de 2017) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(08/17)
Inc.
Haberes
(09/17)
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(10/17)
Haber medio
por beneficio
(11/17)
Inc. en gasto bruto
mensual
Jesús María 6,63% 6,63% 142 $ 18.572 $ 19.806 $ 175.324
La Falda 5,76% 5,76% 105 $ 21.317 $ 22.610 $ 135.710
Marcos Juárez 4,47% 4,47% 140 $ 19.493 $ 20.425 $ 130.455
Melo 8,64% 8,64% 11 $ 14.633 $ 16.090 $ 16.027
Monte Buey 11,72% 11,72% 30 $ 16.599 $ 18.591 $ 59.775
Monte Cristo 6,54% 6,54% 30 $ 19.191 $ 20.502 $ 39.326
Morteros 5,85% 5,85% 91 $ 14.082 $ 14.972 $ 81.034
Noetinger 7,01% 7,01% 47 $ 11.474 $ 12.501 $ 48.252
Oliva 2,57% 2,57% 72 $ 15.518 $ 16.021 $ 36.201
Pascanas 5,71% 5,71% 18 $ 17.349 $ 18.530 $ 21.260
Río Ceballos 8,81% 8,81% 85 $ 20.601 $ 22.434 $ 155.827
Río de Los Sauces 4,47% 4,47% 12 $ 11.586 $ 12.104 $ 6.217
Río Tercero 3,28% 3,28% 241 $ 23.892 $ 24.731 $ 202.182
Sacanta 5,00% 5,00% 22 $ 15.641 $ 16.565 $ 20.327
Saira 4,87% 4,87% 14 $ 16.825 $ 17.784 $ 13.420
Saldán 8,00% 8,00% 39 $ 17.103 $ 18.554 $ 56.591
Salsipuedes 4,79% 4,79% 15 $ 22.022 $ 23.148 $ 16.893
Sampacho 3,96% 3,96% 59 $ 14.986 $ 15.671 $ 40.419
San Agustín 7,34% 7,34% 30 $ 12.298 $ 13.274 $ 29.279
San Antonio de Litín (*) 20,00% 3,99% 5,85% 10 $ 27.977 $ 29.614 $ 16.370
San Francisco 7,90% 7,90% 365 $ 26.827 $ 28.954 $ 776.659
San Marcos Sud 5,00% 5,00% 10,25% 26 $ 22.035 $ 24.351 $ 60.210
Santa Rosa de
Calamuchita
10,00% 10,00% 49 $ 11.486 $ 12.787 $ 63.779
Sebastián El Cano 7,98% 7,98% 15 $ 13.228 $ 14.152 $ 13.867
Tancacha 4,01% 4,01% 49 $ 14.971 $ 15.791 $ 40.213
Tanti 8,93% 8,93% 29 $ 13.574 $ 14.860 $ 37.297
Tío Pujio 13,00% 13,00% 22 $ 21.687 $ 24.506 $ 62.023
Unquillo 5,82% 5,82% 63 $ 18.972 $ 20.114 $ 71.910
Villa Cura Brochero 6,23% 6,23% 37 $ 8.959 $ 9.452 $ 18.250
Villa del Rosario 0,20% 0,20% 78 $ 16.439 $ 16.500 $ 4.756
Villa Rumipal 4,10% 4,10% 23 $ 13.504 $ 14.292 $ 18.115
Villa Valeria 2,97% 2,97% 22 $ 16.658 $ 17.248 $ 12.973
Toledo 0,35% 0,35% 10 $ 24.631 $ 24.717 $ 862
Río Cuarto - Epos
Transf.
5,63% 5,63% 88 $ 41.764 $ 44.117 $ 207.091
San Francisco - Epos
Transf.
8,13% 8,13% 38 $ 32.082 $ 34.690 $ 99.114
Total 2.759 $ 20.020 $ 21.232 $ 3.344.440

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Nota: (*) San Antonio de Litín tuvo una rectificación del índice del mes de marzo de 2017, aplicado en el mes de
abril de 2017, por el que ya se había otorgado un incremento del 17,89%, restando aplicar un aumento del 1,79%.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
del sueldo de Gobernador vigente desde el mes de octubre del año 2017, el límite a partir del cual se
aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $101.431 a $102.493. Se trata de un aumento
del 1,05% que tiene impacto sobre 379 beneficios, generando un incremento en el gasto corriente de la
Caja del orden de $337 mil (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en la E.P.E.C.
Dentro de los 745 beneficios alcanzados por el anterior tope ($101.431), el 3% (26 beneficiarios) deja de
estar afectado al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez,
dentro de los 719 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 353 casos para los cuales el
aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto.
Finalmente, la medida es neutral para 366 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope
continúa siendo una reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Noviembre de 2017)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$101.431
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$102.493
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 22.712 64 0,28% 61 0,27% $ 15.899
Autoridades PE, PL y Legisladores 879 245 27,87% 244 27,76% $ 172.799
Docentes 33.466 59 0,18% 58 0,17% $ 11.760
Bancarios 5.510 43 0,78% 42 0,76% $ 16.270
Empresa Provincial de Energía 3.323 274 8,25% 256 7,70% $ 89.313
Municipalidad de Córdoba 5.599 50 0,89% 48 0,86% $ 26.916
Municipios del Interior 10.122 5 0,05% 5 0,05% $ 4.180
Otros 894 5 0,56% 5 0,56% $ -
Total 82.505 745 0,90% 719 0,87% $ 337.137
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.