El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Agosto 2017
AÑO VIII
NÚMERO 97 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Agosto 2017
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de agosto de 2017
Con la liquidación de haberes del mes de agosto del año 2017 se verán modificados los haberes
previsionales de 6.454 beneficios (6,4% del total del sistema previsional provincial) por
aplicación de la movilidad. En términos financieros, la variación en los haberes tiene asociada la
expansión del gasto corriente de la Caja en $23 millones para el mes de agosto, lo que equivale
a un incremento del 0,9% del gasto mensual corriente (Cuadro 1). En todos los casos se trata de
la aplicación de índices sectoriales que trasladan el aumento medio otorgado a los activos al
haber de los pasivos del sector correspondiente.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los incrementos sectoriales de salarios otorgados a los agentes activos, se
liquidaron 91 aumentos correspondientes a 86 sectores, presentando la siguiente distribución:
5 sectores pertenecientes a la Administración Pública Provincial, 3 Reparticiones Autárquicas y
78 sectores pertenecientes a Municipios del interior provincial. En términos de impacto
económico, el 77,2% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad aplicada a ex
agentes de la Administración Pública Provincial; el 20,7% responde a la aplicada a beneficiarios
de Municipios del interior provincial; mientras que el 2,2% restante, corresponde al aumento
de los haberes de ex agentes de Reparticiones Autárquicas (Cuadro 1).
Cuadro 1
Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Agosto de 2017)
Agrupamiento
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto
mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 5 5 2.499 38,7% $ 17.614.670 77,2%
Reparticiones Autárquicas 3 4 319 4,9% $ 493.720 2,2%
Municipios del Interior 78 82 3.636 56,3% $ 4.719.128 20,7%
Total 86 91 6.454 100% $ 22.827.518 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el caso de la Administración Pública Provincial, los aumentos modifican los haberes de casi
2.500 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional cercano a los $18
millones, con un aumento promedio de unos $7.050 por beneficio (Cuadro 2).
El sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial destaca por su participación en el
incremento del gasto previsional mensual. El aumento salarial incrementa los haberes
correspondientes a 1.348 beneficios, lo que implica un aumento del gasto corriente mensual en
unos $12,7 millones. El sector incrementó su haber medio en un monto cercano a los $9.400
(+10%), ascendiendo a poco más de $103 mil el haber medio del sector en agosto de 2017
(Cuadro 2).

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Cuadro 2
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Administración Pública Provincial
(Agosto de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc. Haberes
(Total
Agosto)
Beneficios
con
aumento
Haber medio por
beneficio
(07/17)
Haber medio por
beneficio
(08/17)
Inc. en gasto bruto
mensual
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 10,00% 10,00% 1.348 $ 93.841 $ 103.233 $ 12.660.335
Presidente y Vocales HTC 10,00% 10,00% 14 $ 111.766 $ 122.943 $ 156.473
Funcionarios del HTC 10,00% 10,00% 7 $ 100.641 $ 112.458 $ 82.716
Personal Administrativo y Técnico de la
Justicia - Personal Superior
10,00% 10,00% 189 $ 58.404 $ 64.244 $ 1.103.830
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia
10,00% 10,00% 941 $ 38.197 $ 42.034 $ 3.611.315
Total 2.499 $ 70.327 $ 77.376 $ 17.614.670
Fuente: Elaboración propia.
Respecto a las Reparticiones Autárquicas, se liquidaron aumentos en 3 sectores, lo que implicó
el incremento de los haberes de cerca de 320 jubilaciones y pensiones. Como consecuencia, el
gasto corriente de la Caja registró un incremento mensual adicional cercano a los $500 mil. El
haber promedio registra un incremento de poco más de $1.500 por beneficio (Cuadro 3).
Por su participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento,
destaca el sector Casinos y Salas de Entretenimiento. Este incremento beneficia a 217
beneficios, significando un aumento en el gasto mensual de $278 mil. El haber medio del sector
se incrementa aproximadamente en $1.300 alcanzando los $21.900 en el mes de agosto de
2017.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Agosto de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(05/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc. Haberes
(Total Agosto)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E. 5,54% 5,54% 86 $ 41.338 $ 43.628 $ 196.950
Casinos y Salas de
Entretenimiento
0,23% 5,98% 6,22% 217 $ 20.618 $ 21.901 $ 278.386
Colegio de Farmacéuticos 5,00% 5,00% 16 $ 22.783 $ 23.932 $ 18.385
Total 319 $ 26.312 $ 27.860 $ 493.720
Fuente: Elaboración propia.

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Respecto a los Municipios de la Provincia, se liquidaron 82 aumentos en 78 sectores. Los
aumentos liquidados implican el incremento de los haberes de 3.636 jubilaciones y pensiones,
lo que genera un costo mensual adicional para la Caja de $4,9 millones. El haber promedio
muestra una mejora de $1.336 por beneficio, aunque presenta importantes diferencias entre
municipios (Cuadro 4).
Los municipios de San Francisco, Alta Gracia y Río Tercero destacan por su participación en el
incremento del gasto corriente mensual de la Caja y por la cantidad de beneficios con aumento.
El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco alcanza a 355
beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de $763 mil. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio de $2.150, llevando el haber medio del sector
a $26.367 (+8,8% respecto al haber medio del mes inmediato anterior).
Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de Alta Gracia, el aumento alcanza a 235
beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente superior a los $337 mil. Los
beneficiarios recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.436, llevando el haber
medio a $20.714, lo que implica una suba del 7% respecto al haber abonado en julio de 2017.
Por su parte, el aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de Río Tercero,
alcanza a 238 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de algo más de
$273 mil. El incremento promedio mensual por beneficio es de $1.150, pasando el haber medio
de $22.921 en julio a $24.070 en agosto del corriente año.
Finalmente, cabe mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de la
Municipalidad de La Playosa, cuyos haberes se verán incrementados en un 32,17%, por
aplicación del índice salarial con vigencia junio de 2017. La aplicación de dicho aumento supone
un incremento promedio del haber medio del sector de unos $3.873, pasando de $12.100 en
julio 2017 a $15.974 al mes de agosto de 2017.

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(05/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc.
Haberes
(Total
Agosto)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Inc. en gasto bruto
mensual
Alcira Gigena 4,48% 4,48% 41 $ 11.772 $ 12.225 $ 18.573
Alta Gracia 7,00% 7,00% 235 $ 19.278 $ 20.714 $ 337.457
Berrotarán 3,01% 3,01% 34 $ 12.333 $ 12.936 $ 20.506
Brinkman 9,88% 9,88% 27 $ 13.144 $ 14.445 $ 35.143
Buchardo 5,16% 5,16% 18 $ 20.730 $ 21.897 $ 20.996
Cañada de Luque 7,39% 7,39% 10 $ 9.228 $ 9.851 $ 6.228
Capilla del Monte 9,01% 9,01% 70 $ 15.734 $ 17.420 $ 117.991
Colonia Tirolesa 10,00% 10,00% 17 $ 16.167 $ 17.871 $ 28.965
Colonia Vignaud 7,81% 7,81% 8 $ 13.786 $ 14.921 $ 9.083
Coronel Moldes 7,00% 7,00% 73 $ 15.028 $ 16.246 $ 88.937
Corralito 7,00% 7,00% 9 $ 15.282 $ 16.235 $ 8.582
Cruz Alta 7,54% 7,54% 47 $ 13.283 $ 14.428 $ 53.856
Deán Funes 5,45% 5,45% 92 $ 13.643 $ 14.215 $ 52.666
Del Campillo 4,97% 4,97% 21 $ 13.007 $ 13.868 $ 18.061
Despeñaderos 6,22% 6,22% 37 $ 8.657 $ 9.342 $ 25.323
Devoto 5,01% 5,01% 54 $ 14.171 $ 15.005 $ 45.057
Elena 10,00% 10,00% 28 $ 15.008 $ 16.714 $ 47.787
Embalse 10,00% 10,00% 54 $ 11.440 $ 12.756 $ 71.095
Etruria 4,41% 4,41% 19 $ 16.925 $ 17.790 $ 16.439
Hernando 7,00% 7,00% 79 $ 22.009 $ 23.718 $ 135.072
Huanchilla 9,00% 9,00% 10 $ 14.101 $ 15.654 $ 15.532
Isla Verde 5,35% 5,35% 36 $ 19.486 $ 20.589 $ 39.706
Ítalo 12,37% 12,37% 15 $ 9.422 $ 10.527 $ 16.588
Justiniano Posse 9,99% 9,99% 52 $ 18.606 $ 20.551 $ 101.156
Laboulaye 5,99% 5,99% 159 $ 16.304 $ 17.440 $ 180.506
La Calera 9,54% 9,54% 88 $ 8.092 $ 8.951 $ 75.655
La Carlota 4,55% 4,55% 70 $ 15.907 $ 16.746 $ 58.757
La Cumbre 10,00% 10,00% 59 $ 15.489 $ 17.308 $ 107.301
La Granja (*) 11,03% 11,09% 12,27% 26 $ 11.584 $ 13.059 $ 38.353
Laguna Larga 9,05% 9,05% 46 $ 10.435 $ 11.387 $ 43.799
La Para 9,09% 9,09% 22 $ 13.131 $ 14.324 $ 26.259
La Playosa 32,17% 32,17% 21 $ 12.100 $ 15.974 $ 81.341
Los Cóndores 8,00% 8,00% 23 $ 11.244 $ 12.246 $ 23.040
Malagueño 8,70% 8,70% 55 $ 13.967 $ 15.307 $ 73.724
Marcos Juárez 4,42% 4,42% 143 $ 18.878 $ 19.862 $ 140.656

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Cuadro 4 (Continuación)
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(05/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Mattaldi 13,00% 13,00% 16 $ 10.468 $ 11.632 $ 18.631
Melo 5,58% 5,58% 11 $ 13.884 $ 14.745 $ 9.474
Mina Clavero 5,07% 5,07% 50 $ 9.899 $ 10.298 $ 19.982
Miramar 7,96% 7,96% 19 $ 13.520 $ 14.654 $ 21.559
Monte Cristo 6,51% 6,51% 30 $ 18.028 $ 19.345 $ 39.520
Monte Maíz 4,76% 4,76% 40 $ 22.591 $ 23.773 $ 47.294
Morteros 5,09% 5,09% 89 $ 13.447 $ 14.459 $ 90.100
Oliva 2,86% 2,79% 5,73% 72 $ 13.981 $ 14.999 $ 73.292
Ordoñez 6,52% 10,68% 17,90% 25 $ 11.664 $ 13.546 $ 47.051
Pascanas 7,37% 7,37% 18 $ 16.196 $ 17.412 $ 21.895
Porteña 6,97% 6,97% 33 $ 12.497 $ 13.618 $ 36.976
Pozo del Molle 2,61% 2,61% 48 $ 17.295 $ 17.836 $ 25.934
Quebracho Herrado 4,95% 4,95% 12 $ 15.368 $ 16.410 $ 12.499
Río Primero 5,88% 5,88% 19 $ 11.645 $ 12.362 $ 13.637
Río Tercero 4,27% 4,27% 238 $ 22.921 $ 24.070 $ 273.528
Salsacate 9,64% 9,64% 8 $ 12.086 $ 13.252 $ 9.326
Salsipuedes 5,73% 5,73% 14 $ 20.328 $ 21.589 $ 17.649
San Agustín 9,00% 9,00% 29 $ 11.324 $ 12.321 $ 28.928
San Basilio 9,62% 9,62% 27 $ 16.609 $ 17.880 $ 34.320
San Francisco 8,78% 8,78% 355 $ 24.218 $ 26.367 $ 762.907
San Pedro 10,00% 10,00% 12 $ 12.353 $ 13.708 $ 16.261
Santa Catalina 6,93% 6,93% 20 $ 19.789 $ 21.425 $ 32.726
Santa María de Punilla 11,22% 11,22% 27 $ 11.686 $ 13.784 $ 56.646
Santa Rosa de Río
Primero
10,00% 10,00% 33 $ 15.575 $ 17.185 $ 53.145
Tancacha 4,18% 4,18% 48 $ 14.313 $ 15.262 $ 45.569
Tío Pujio 12,00% 12,00% 22 $ 19.363 $ 21.864 $ 55.027
Unquillo 5,30% 5,30% 62 $ 17.882 $ 18.895 $ 62.804
Valle Hermoso 4,93% 4,93% 26 $ 16.892 $ 17.801 $ 23.637
Vicuña Mackena 7,11% 7,11% 62 $ 18.857 $ 20.455 $ 99.075
Villa Cura Brochero 6,35% 6,35% 37 $ 9.665 $ 10.155 $ 18.138
Villa de María 7,00% 7,00% 26 $ 12.231 $ 13.405 $ 30.522
Villa de Soto 8,61% 8,61% 54 $ 9.505 $ 10.432 $ 50.026
Villa del Dique 10,00% 10,00% 25 $ 11.691 $ 12.943 $ 31.301
Villa Fontana 6,36% 6,36% 8 $ 16.466 $ 17.723 $ 10.060
Villa General Belgrano 4,55% 4,55% 29 $ 12.056 $ 12.563 $ 14.705

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Cuadro 4 (Continuación)
Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Agosto de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(05/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Haber medio
por beneficio
(08/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Villa Rumipal 6,09% 6,09% 23 $ 12.767 $ 13.786 $ 23.437
Toledo 0,35% 0,35% 10 $ 24.459 $ 24.545 $ 856
Juárez Celman 4,81% 11,63% 17,00% 2 $ 9.522 $ 11.270 $ 3.495
Mendiolaza 4,46% 4,46% 14 $ 15.644 $ 16.487 $ 11.793
La Cumbre - Ex EPOS
Transf.
10,00% 10,00% 11 $ 16.685 $ 18.354 $ 18.354
Río Cuarto - Ex EPOS
Transf.
4,55% 4,55% 88 $ 39.917 $ 41.732 $ 159.670
San Francisco - Ex EPOS
Transf.
9,02% 9,02% 36 $ 29.017 $ 31.634 $ 94.224
Villa Dolores (Ex EPOS
Transf.)
9,09% 9,09% 10 $ 22.789 $ 25.085 $ 22.968
Total 3.636 $ 17.249 $ 18.547 $ 4.719.128
Notas: * En el caso de La Municipalidad de La Granja, durante el mes de mayo se aplicó un aumento del 9,87%,
retroactivo a marzo. Este incremento fue rectificado durante el mes de agosto, a través de un índice del 11,03%. El
incremento adicional se suma al incremento del 11,09% con vigencia julio, con lo cual el aumento acumulado es del
12,27%.
Fuente: Elaboración propia.