Proyecto Medios del Futuro-Comisión 12 Lic. Ignacio Uman Trabajo Colaborativo
Teoría de las Inteligencias múltiples     Psicólogo, profesor e investigador de la Universidad de Hardvard. Orientado a las ciencias cognitivas y la neurociencia. Codirector del  Proyecto Zero.  Profesor de Educación y Psicología (Escuela Superior de Educación, Harvard).  Frames of mind  (1983) es su obra destacada.  Ganador de numerosas distinciones “honoris causa” y del Premio Príncipe de Asturias a las Ciencias Sociales (2011). Howard Gardner
Teoría de las Inteligencias múltiples
¿Cómo concebir a la INTELIGENCIA?
Gardner sostiene que la inteligencia es “ la capacidad para resolver problemas o para elaborar productos que son de gran valor en un contexto comunitario o cultural ”.
Gardner propone repensar el sistema de aprendizaje y evaluación
Diferencial, capital humano Experiencias de aprendizaje únicas e irrepetibles Gardner: “Somos tan diferentes entre nosotros, en gran parte, porque tenemos diferentes combinaciones de inteligencia”
Distintas concepciones de la inteligencia Visión uniforme : considera a la inteligencia como unidimensional. Se puede medir a través de test estándar de aptitud o CI. Esta visión se reproduce en el sistema escolar clásico. Visión pluralista o múltiple : propone un enfoque más centrado en cada individuo, su estilo de vida y modo de aprendizaje. Potencial cognitivo de cada persona.
Contexto de las Inteligencias Múltiples Ciencia cognitiva (estudio de la mente) + Neurociencia (estudio del cerebro) Publicación de  Frames Of Mind  (1983) Proyecto Zero  de Harvard  Aplicaciones: Nuevos métodos de evaluación de inteligencias y habilidades de los niños.  Ej.  Proyecto Spectrum  sobre tareas y habilidades muy específicas
Contexto de las Inteligencias Múltiples Perfiles cognitivos irregulares Niños con capacidades especiales Visión unitaria: reduccionista para analizar otras capacidades Educación compleja: doble hipótesis 1º No todo el mundo aprende de la misma forma 2º Actualmente nadie puede llegar a saberlo todo
Para Inteligencias Múltiples (IM) Más que un coeficiente pensar en un Potencial Lo biológico + Lo personal + Lo cultural/histórico 10.000 horas de práctica (Gladwell)
Inteligencias Múltiples (IM) : 1-Lingüística 2-Lógico-matemática 3- Espacial 4-Musical 5-Corporal-cinética 6-Intrapersonal 7-Interpersonal
Intrapersonal + Interpersonal = Inteligencia Emocional
Sistema tradicional de currículo formal Inteligencias exploradas y conocidas Lógico-Matemática y Lingüística
Sistema complejo, más personalizado y de acompañamiento individual y colectivo Inteligencias a explorar y desarrollar Espacial, Musical, Corporal, Intrapersonal e Interpersonal
Inteligencia Componentes centrales Sistemas simbólicos Roles Lingüística Sensibilidad a  sonidos,  estructura, significados y  funciones de las palabras y el lenguaje Lenguaje fonético  ( por ejemplo inglés) Escritor Poeta Orador Lógico-matemática Sensibilidad para discernir los esquemas numérico o lógicos; habilidad para manejar cadenas de razonamientos largas. Fórmulas, Algoritmos, un  lenguaje de computación (por ejemplo HTML) Científico Matemático Espacial Capacidad para percibir con precisión el mundo visual y espacial y habilidad para transformar las percepciones iniciales que se hayan tenido Lenguajes visuales, ideográficos, pictogramas Explorador Artista Arquitecto-Diseñador Corporal-cinética Habilidad para controlar los movimientos del cuerpo y manejar objetos con destreza Lenguaje de signos, no verbal Actor-Bailarín Deportista Artesano (oficios) Musical Apreciación  y producción de  formas de expresión musical  Notaciones musicales.  Código Morse Compositor Músico Interpersonal Conocimiento adecuado de estados de  ánimo,  temperamentos, motivaciones y deseos de otras personas Señales sociales.  Expresiones y gestos Consejero Gestor Formador de opinión Líder político Intrapersonal Capacidad de autorreflexión Símbolos del Yo (sueños o creaciones artísticas) Psicólogo-Terapeuta Guia espiritual-moral
Escapándole al reduccionismo Cada persona posee las 7 inteligencias Cada una puede desarrollarse hasta cierto nivel de competencia Estas inteligencias trabajan juntas de manera compleja Enfoque de aprendizaje en inteligencias múltiples (MITA):  Constructivismo (experiencia pasada y construcción activa) Teoría de las IM (comprometer ≠ inteligencias para comprensión) Aprendizaje basado en investigación (preguntas más que  hechos) Aprendizaje basado en problemas (resolución de casos) Pensamiento basado en el cerebro (identificar y potenciar  habilidades dormidas) Mayor conexión con el mundo real y la vida cotidiana Menor abstracción
Escapándole a los prejuicios sociales Occidentalismo  (racionalismo socrático, valores culturales vigentes) Testismo  (lo que no se puede evaluar inmediatamente no sirve) Mejorismo  (D. Halberstram. Efectos no deseados pensamiento lógico)
Creatividad  y sus limitaciones
IM y Estilos de Aprendizaje Personas con marcada tendencia Piensan Les gusta Precisan Lingüística En palabras Leer, escribir, contar historias, jugar con palabras  Leer y escribir, diálogo, discusión, exposición. Materiales: Papel/Libros  Lógico-Matemática Por razonamiento Experimentar, resolver, calcular, analizar Explorar, pensar, manipular objetos.  Materiales: de ciencias Espacial En imágenes Diseñar, dibujar, visualizar Arte, películas, juegos, rompecabezas, diapos. Materiales: ilustración e imagen en movimiento Corporal-cinética Por medio de sensaciones somáticas Moverse, gesticular, fabricar, actuar Teatro, juegos de actuación, cosas para construir, experiencias táctiles, deportes y disciplinas físicas Musical En ritmos y melodías Cantar, silbar, tararear, llevar ritmo con el cuerpo Cantar, tocar música, grabarse Materiales: Micrófono, instrumentos musicales Interpersonal Intercambio de ideas con otros Dirigir, organizar, mediar, relacionarse Juegos grupales, clubes, reuniones sociales, transmisión de ideas y valores Intrapersonal Íntimamente Meditar, soñar, fijarse metas, planificar Abstraerse. Tiempos y lugares para estar sólos
Nuevos roles y perspectivas Especialistas evaluadores Gestor estudiante-currículum Gestor escuela-comunidad Pensar en FACILITADORES de aprendizaje
El cerebro y la creatividad Ciencia y espiritualidad unidas en la vivencia de una persona
 
Hemisferio Izquierdo Hemisferio Derecho Lógico, analítico, explicativo, detallista Holístico, intuitivo, descriptivo, global Abstracto Teórico Concreto Operativo Secuencial Múltiple, No-lineal Verbal No verbal Literal Simbólico Intelecto Intuición Deduce Imagina Lógico Analógico-Metafórico Cuantitativo Cualitativo
Inteligencias múltiples más que saberes uniformes Multidisciplinariedad Sinergia de Potenciales  Trabajo colaborativo y en red Comunidades de práctica Ensayo y error Atributos de IM y Aprendizaje
Pensamiento Sistémico-Constructivista   (Bateson, G. Watzlawitck, P.) Complejidad: abordar cada problema desde la interacción entre sus múltiples variables (Morin, E.) Generar consensos estratégicos en beneficio del equipo Percepción global de las situaciones e interrelación entre los detalles Aula EXPANDIDA Honrar los errores: son la base de la creatividad Atributos de IM y Aprendizaje

Inteligencias multiples

  • 1.
    Proyecto Medios delFuturo-Comisión 12 Lic. Ignacio Uman Trabajo Colaborativo
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    Teoría de lasInteligencias múltiples Psicólogo, profesor e investigador de la Universidad de Hardvard. Orientado a las ciencias cognitivas y la neurociencia. Codirector del Proyecto Zero. Profesor de Educación y Psicología (Escuela Superior de Educación, Harvard). Frames of mind (1983) es su obra destacada. Ganador de numerosas distinciones “honoris causa” y del Premio Príncipe de Asturias a las Ciencias Sociales (2011). Howard Gardner
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    Teoría de lasInteligencias múltiples
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    ¿Cómo concebir ala INTELIGENCIA?
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    Gardner sostiene quela inteligencia es “ la capacidad para resolver problemas o para elaborar productos que son de gran valor en un contexto comunitario o cultural ”.
  • 6.
    Gardner propone repensarel sistema de aprendizaje y evaluación
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    Diferencial, capital humanoExperiencias de aprendizaje únicas e irrepetibles Gardner: “Somos tan diferentes entre nosotros, en gran parte, porque tenemos diferentes combinaciones de inteligencia”
  • 8.
    Distintas concepciones dela inteligencia Visión uniforme : considera a la inteligencia como unidimensional. Se puede medir a través de test estándar de aptitud o CI. Esta visión se reproduce en el sistema escolar clásico. Visión pluralista o múltiple : propone un enfoque más centrado en cada individuo, su estilo de vida y modo de aprendizaje. Potencial cognitivo de cada persona.
  • 9.
    Contexto de lasInteligencias Múltiples Ciencia cognitiva (estudio de la mente) + Neurociencia (estudio del cerebro) Publicación de Frames Of Mind (1983) Proyecto Zero de Harvard Aplicaciones: Nuevos métodos de evaluación de inteligencias y habilidades de los niños. Ej. Proyecto Spectrum sobre tareas y habilidades muy específicas
  • 10.
    Contexto de lasInteligencias Múltiples Perfiles cognitivos irregulares Niños con capacidades especiales Visión unitaria: reduccionista para analizar otras capacidades Educación compleja: doble hipótesis 1º No todo el mundo aprende de la misma forma 2º Actualmente nadie puede llegar a saberlo todo
  • 11.
    Para Inteligencias Múltiples(IM) Más que un coeficiente pensar en un Potencial Lo biológico + Lo personal + Lo cultural/histórico 10.000 horas de práctica (Gladwell)
  • 12.
    Inteligencias Múltiples (IM): 1-Lingüística 2-Lógico-matemática 3- Espacial 4-Musical 5-Corporal-cinética 6-Intrapersonal 7-Interpersonal
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    Intrapersonal + Interpersonal= Inteligencia Emocional
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    Sistema tradicional decurrículo formal Inteligencias exploradas y conocidas Lógico-Matemática y Lingüística
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    Sistema complejo, máspersonalizado y de acompañamiento individual y colectivo Inteligencias a explorar y desarrollar Espacial, Musical, Corporal, Intrapersonal e Interpersonal
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    Inteligencia Componentes centralesSistemas simbólicos Roles Lingüística Sensibilidad a sonidos, estructura, significados y funciones de las palabras y el lenguaje Lenguaje fonético ( por ejemplo inglés) Escritor Poeta Orador Lógico-matemática Sensibilidad para discernir los esquemas numérico o lógicos; habilidad para manejar cadenas de razonamientos largas. Fórmulas, Algoritmos, un lenguaje de computación (por ejemplo HTML) Científico Matemático Espacial Capacidad para percibir con precisión el mundo visual y espacial y habilidad para transformar las percepciones iniciales que se hayan tenido Lenguajes visuales, ideográficos, pictogramas Explorador Artista Arquitecto-Diseñador Corporal-cinética Habilidad para controlar los movimientos del cuerpo y manejar objetos con destreza Lenguaje de signos, no verbal Actor-Bailarín Deportista Artesano (oficios) Musical Apreciación y producción de formas de expresión musical Notaciones musicales. Código Morse Compositor Músico Interpersonal Conocimiento adecuado de estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y deseos de otras personas Señales sociales. Expresiones y gestos Consejero Gestor Formador de opinión Líder político Intrapersonal Capacidad de autorreflexión Símbolos del Yo (sueños o creaciones artísticas) Psicólogo-Terapeuta Guia espiritual-moral
  • 17.
    Escapándole al reduccionismoCada persona posee las 7 inteligencias Cada una puede desarrollarse hasta cierto nivel de competencia Estas inteligencias trabajan juntas de manera compleja Enfoque de aprendizaje en inteligencias múltiples (MITA): Constructivismo (experiencia pasada y construcción activa) Teoría de las IM (comprometer ≠ inteligencias para comprensión) Aprendizaje basado en investigación (preguntas más que hechos) Aprendizaje basado en problemas (resolución de casos) Pensamiento basado en el cerebro (identificar y potenciar habilidades dormidas) Mayor conexión con el mundo real y la vida cotidiana Menor abstracción
  • 18.
    Escapándole a losprejuicios sociales Occidentalismo (racionalismo socrático, valores culturales vigentes) Testismo (lo que no se puede evaluar inmediatamente no sirve) Mejorismo (D. Halberstram. Efectos no deseados pensamiento lógico)
  • 19.
    Creatividad ysus limitaciones
  • 20.
    IM y Estilosde Aprendizaje Personas con marcada tendencia Piensan Les gusta Precisan Lingüística En palabras Leer, escribir, contar historias, jugar con palabras Leer y escribir, diálogo, discusión, exposición. Materiales: Papel/Libros Lógico-Matemática Por razonamiento Experimentar, resolver, calcular, analizar Explorar, pensar, manipular objetos. Materiales: de ciencias Espacial En imágenes Diseñar, dibujar, visualizar Arte, películas, juegos, rompecabezas, diapos. Materiales: ilustración e imagen en movimiento Corporal-cinética Por medio de sensaciones somáticas Moverse, gesticular, fabricar, actuar Teatro, juegos de actuación, cosas para construir, experiencias táctiles, deportes y disciplinas físicas Musical En ritmos y melodías Cantar, silbar, tararear, llevar ritmo con el cuerpo Cantar, tocar música, grabarse Materiales: Micrófono, instrumentos musicales Interpersonal Intercambio de ideas con otros Dirigir, organizar, mediar, relacionarse Juegos grupales, clubes, reuniones sociales, transmisión de ideas y valores Intrapersonal Íntimamente Meditar, soñar, fijarse metas, planificar Abstraerse. Tiempos y lugares para estar sólos
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    Nuevos roles yperspectivas Especialistas evaluadores Gestor estudiante-currículum Gestor escuela-comunidad Pensar en FACILITADORES de aprendizaje
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    El cerebro yla creatividad Ciencia y espiritualidad unidas en la vivencia de una persona
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    Hemisferio Izquierdo HemisferioDerecho Lógico, analítico, explicativo, detallista Holístico, intuitivo, descriptivo, global Abstracto Teórico Concreto Operativo Secuencial Múltiple, No-lineal Verbal No verbal Literal Simbólico Intelecto Intuición Deduce Imagina Lógico Analógico-Metafórico Cuantitativo Cualitativo
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    Inteligencias múltiples másque saberes uniformes Multidisciplinariedad Sinergia de Potenciales Trabajo colaborativo y en red Comunidades de práctica Ensayo y error Atributos de IM y Aprendizaje
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    Pensamiento Sistémico-Constructivista (Bateson, G. Watzlawitck, P.) Complejidad: abordar cada problema desde la interacción entre sus múltiples variables (Morin, E.) Generar consensos estratégicos en beneficio del equipo Percepción global de las situaciones e interrelación entre los detalles Aula EXPANDIDA Honrar los errores: son la base de la creatividad Atributos de IM y Aprendizaje