El documento describe la interacción educativa, que se refiere a las situaciones en las que los estudiantes y maestros interactúan simultáneamente en torno a objetivos y contenidos de aprendizaje. Explica que existen tres tipos de interacción: individualista, competitiva y cooperativa. La interacción cooperativa se basa en metas compartidas y la maximización del aprendizaje individual y grupal, mientras que la competitiva puede generar desventajas para los estudiantes con dificultades. Finalmente, señala componentes esenciales del apre

1. INTERACCIÓN
EDUCATIVA
DIDÁCTICA GENERAL I
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2. ¿QUÉ ES LA INTERACCIÓN
EDUCATIVA?
• Se refiere a situaciones en las que los
protagonistas actúan simultánea y
recíprocamente en un contexto
determinado, en torno a una tarea o
contenidos de aprendizaje, con el fin de
lograr los objetivos más definidos.
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3. • El alumno no aprende solo, la actividad
autoestructurante está mediada por la
influencia de los otros.
• El ambiente escolar, la posibilidad de
enriquecer el conocimiento, ampliar
perspectivas y el desarrollo como
personas está determinado por la
comunicación.
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4. • Los componentes intencionales,
contextuales y comunicativos que se dan
durante las interacciones maestro-alumno
y alumno-alumno, se convierten en los
elementos básicos que permiten entender
procesos de la construcción de un
conocimiento compartido.
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5. • Sin dejar de reconocerse que la enseñanza
debe individualizarse en el sentido de permitir a
cada alumno trabajar con independencia y a su
propio ritmo, también es importante promover la
colaboración y el trabajo grupal, ya que está
demostrado que los estudiantes aprenden más,
aumenta su autoestima y aprenden habilidades
sociales.
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6. TIPOS DE INTERACCIÓN
• INTERACCIÓN INDIVIDUALISTA
• INTERACCIÓN COMPETITIVA
• INTERACCIÓN COOPERATIVA
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7. INTERACIÓN INDIVIDUALISTA
• Es aquella en la que no hay ninguna relación
entre los objetivos que persigue cada uno de los
alumnos, sus metas son independientes entre
sí. La consecución de los objetivos depende de
su propia capacidad y esfuerzo. Se considera
menos relevante el trabajo de otros, puesto que
no hay metas ni acciones conjuntas.
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8. INTERACCIÓN COMPETITIVA
• Es aquella en la que los objetivos que persigue
cada alumno no son independientes de lo que
consigan sus compañeros. Bajo el esquema de
competencia el alumno obtiene un mejor
rendimiento. Genera una motivación extrínseca
con metas orientadas a la valoración social y
recompensas externas.
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9. • Los sujetos que tienen dificultades se
sienten con desventajas, debido a que
constantemente reciben mensajes y
evidencias que les indican que sus
habilidades son pobres y que siempre
serán superados por los demás.
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10. • Este tipo de interacción hace que los
alumnos tiendan a descalificar las ideas
de los otros y desarrollan conductas muy
poco solidarias y actitudes competitivas
que crean una especie de estratificación
en el aula, donde el poder, el prestigio y
los privilegios se distribuyen en función de
la manera en que se ha etiquetado a un
estudiante.
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11. INTERACCIÓN COOPERATIVA
• Está basada en el principio que “cooperar
es trabajar juntos para lograr metas
compartidas = interacción positiva”
• Los individuos establecen metas que son
benéficas para sí mismo y para los
miembros del grupo, buscando maximizar
tanto el aprendizaje propio como el de los
demás.
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12. • El trabajo junto hasta que todos los miembros
del grupo han entendido y completado la
actividad con éxito.
• El trabajo en equipos cooperativos tiene
efectos en el rendimiento académico de los
participantes así como en las relaciones
socioafectivas que se establecen entre ellos.
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13. EL APRENDIZAJE COOPERATIVO SE
CARACTERIZA POR DOS ASPECTOS:
• A. Un elevado grado de igualdad.
• B. Un grado de mutualidad variable.
Entendiendo la mutualidad como el grado
de conexión, profundidad y
bidireccionalidad de las transacciones
comunicativas. Se promueve una
planificación y discusión conjunta, se
delimita la división del trabajo.
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14. INCONVENIENTES EN LA PROMOCIÓN
DE LA INTERACCIÓN COOPERATIVA
• El número de alumnos por clase y el número de
clases que se atienden.
• Las normas de la institución educativa y el
sistema de acreditación.
• Las presiones y expectativas de los familiares.
• Los alumnos más habilidosos toman el
liderazgo, excluyendo a los menos habilidosos.
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15. • Algunos trabajan académicamente y aprenden,
mientras que otros sólo cubren funciones de
apoyo.
• Pueden darse luchas de poder, conflictos
divisionistas y segregación de algunos
miembros.
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16. COMPONENTES ESENCIALES DEL
APRENDIZAJE COOPERATIVO
• INTERDEPENDENCIA POSITIVA: Existe
cuando los estudiantes perciben un vínculo con
sus compañeros de grupo de forma tal que no
pueden lograr el éxito sin ellos y que deben
coordinar sus esfuerzos con los de sus
compañeros para poder completar una tarea, de
tal forma que se comparten recursos, se apoyan
y celebran juntos sus éxitos.
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17. • INTERACCIÓN PROMOCIONAL
CARA A CARA. Es muy importante
porque existe un conjunto de
actividades cognitivas y dinámicas
interpersonales que sólo ocurren
cuando los alumnos interactúan entre
sí en relación a los materiales y
actividades.
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18. • Fomenta actitudes de ayuda y asistencia a los
demás, influencia en los razonamientos y
conclusiones del grupo, así como la
retroalimentación de los demás y ejercer
presión social sobre los miembros poco
motivados para trabajar.
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19. • VALORACIÓN PERSONAL –
RESPONSABILIDAD PERSONAL. Se
debe fortalecer académica y
afectivamente a los integrantes del grupo,
ayudando a los que necesitan más apoyo
y evitando que otros descansen con el
trabajo de los demás.
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