El documento habla sobre la inteligencia emocional y cómo desarrollar esta habilidad para tener éxito tanto en la vida laboral como social. Explica que la inteligencia emocional trata de controlar y manejar las emociones a través del desarrollo de competencias emocionales como la empatía y la perseverancia. Además, señala que es importante aplicar la inteligencia emocional en el trabajo y la vida social para no dejar que las emociones de un ámbito afecten al otro.

1. NOMBRE: JOSE IVAN SALAS LOPEZ<br />CARRERA: ISTI<br />GRUPO: A11-274<br />19 DE AGOSTO 2011<br />INTELIGENCIA EMOCIONAL<br />La inteligencia emocional trata de cómo desarrollar esta habilidad tanto en la vida laboral como en la vida social de los individuos para un desempeño exitoso en la vida.<br />El propósito del autor nos quiere dar a entender el cómo manejar las y controlar las emociones.<br />Considero que el tema se divide en cinco partes: la primera nos explica de que trata el tema (párrafos 1).La segunda parte nos habla de quien introdujo el termino (párrafo 2).La tercera parte nos define que es la inteligencia emocional y sus características (párrafo 3).En la cuarta parte nos habla de la aplicación de la inteligencia emocional (párrafos 4-7).Finalmente el autor nos presenta su conclusión (párrafos 8-10).<br />Las ideas principales que identifique son 3: la primera fue la de competencia emocional esta nos dice que siempre vamos a tener varias emociones y tenemos que saber manejarlas. La segunda nos dice cuales son las emociones como la empatía, la simpatía, la perseverancia , la amabilidad entre otras. La tercera parte nos habla de cómo aplicar la inteligencia emocional tanto en la vida social como en la vida laboral<br />La conclusión del autor nos dice lo importante que conozcamos la inteligencia emocional y cómo manejarla en la vida social y laboral.<br />En mi opinión es importante saber controlar las emociones y conocernos bien a nosotros mismos para saber que es lo que sentimos y como expresarnos ante los demás y cómo manejar el ánimo que traemos y no mezclar las emociones en un trabajo o llevar el enojo del trabajo a la vida social ya que eso nos perjudica mucho hasta el grado de quedarnos solos por no saber manejar las emociones, las actitudes y actos.<br />Rojas, D.R. (2010, junio 29).Inteligencia emocional y sus competencias<br /> Gestiopolis.com.Extraido el 10 de agosto de 2011 desde <br /> http://www.nuclegeneraluno.blogspot.com<br />