1. Comfort Teoría
Katharine Kolcaba
L.E. NORMA AIDE CERVANTES PEREZ

2. INTODUCCION

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

La teoría de la comodidad es una teoría de
enfermería que se desarrolló por primera vez en la
década de 1990 por Katharine Kolcaba.
Comfort teoría es y 09 de septiembre 2013 earch.
La teoría de Kolcaba tiene el potencial de
colocar la comodidad, una vez más en la
vanguardia de la atención sanitaria. (Marzo de A
& D McCormack, 2009).

3. ANTECEDENTES




Nacido como Katharine Arnold, el 8 de
diciembre de 1944, en Cleveland, Ohio
Diplomado en enfermería de la Escuela de
Enfermería del Hospital de San Lucas en 1965
Egresado de la Escuela de Frances Payne
Bolton de Enfermería de la Universidad Case
Western Reserve de 1987
Graduado con doctorado en enfermería y
recibió el certificado de la autoridad
especialista de enfermería clínica en 1997

4. 


Especializado en Gerontología, Final de la
Vida y Cuidado a Largo Plazo Las
intervenciones, Estudios
Comfort, Instrumento, Teoría de
Enfermería, Investigación en Enfermería
Actualmente profesora asociada de
enfermería en la Universidad de Akron
Colegio de Enfermería
Publicado Comfort Teoría y práctica: una
Visión para el Cuidado de la Salud Holística y
la Investigación

5. CONCEPTOS Y DEFINICIONES
(Kolcaba, 2010)
 Kolcaba
describe confort como
existiendo en 3 formas: alivio, tranquilidad
y trascendencia.Además, describió
Kolcaba 4 contextos en los que puede
ocurrir la comodidad del
paciente:físico, psicoespirituales, ambientales y socioculturales.

6. CONFORT

Si se satisfacen las
necesidades de
confort específicas de
un paciente, por
ejemplo, elalivio del
dolor postoperatorio
mediante la
administración de
analgesia prescrita, el
individuo experimenta
la comodidad en el
sentido de alivio.

Si el paciente está en
un estado de
comodidad de la
alegría, la persona
experimenta la
comodidad en el
sentido de facilitar, por
ejemplo, cómo se
puede sentir después
de tener problemas
que están causando
ansiedad dirigida.

7. TRANSCEDENCIA
 descrito
como el
estado de confort
en el que los
pacientes son
capaces de
elevarse por
encima de sus
desafíos.

8. NECESIDADES DE CUIDADO DE
LA SALUD
 son
los
identificados por el
paciente / familia
en un ambiente de
práctica en
particular.

9. VARIABLES QUE INTERVIEN

son aquellos factores
que no son
susceptibles de
cambiar y sobre el
cual los proveedores
tienen poco control
(como el pronóstico,
la situación
financiera, el grado
de apoyo social,
etc.)

10. Salud del comportamiento
de búsqueda (HSBS):
COMODIDAD
es un resultado
deseable inmediata
de los cuidados de
enfermería, según
Comfort Teoría
INTEGRIDAD
INSTITUCIONAL
los valores, la
estabilidad
financiera, y la
totalidad de las
organizaciones de
atención de salud a
nivel local, regional,
estatal y nacional.
MEJORES
POLITICASson los
protocolos y
procedimientos
establecidos por una
institución para su uso
general después de
la recogida de
pruebas.

11. DESARROLLO DE LA TEORIA

Kolcaba llevó a cabo
un análisis de
concepto de confort
que examinó la
literatura de varias
disciplinas, incluyendo
enfermería, medicina,
psicología, psiquiatría,
ergonomía y Inglés

En primer lugar, se
introdujeron tres tipos de
confort (relieve, la
facilidad, la
trascendencia) y cuatro
contextos de la
experiencia humana
integral en diferentes
aspectos de los contextos
terapéuticos. (Kolcaba KY
y Kolcaba RJ, 1991)

12. Una estructura taxonómica fue desarrollado
para guiar a la evaluación, la medición y
evaluación de la comodidad del
paciente. (Kolcaba, 1991)
Una teoría más amplia para una mayor
comodidad se introdujo (Kolcaba KY, (1994).
Comfort como un producto del arte holístico
de enfermería. (Kolcaba K, 1.995)
La teoría ha sido objeto de
perfeccionamiento y la prueba de su
aplicabilidad.

13. ENFERMERIA
SALUD
PACIENTE
MEDIO AMBIENTE

14. ENFERMERIA
evaluación de las
necesidades de confort
del paciente,
Implementación de las
intervenciones
Evaluación de la
comodidad del paciente
Evaluación intencional de
necesidades de confort, el diseño de
las medidas de confort para hacer
frente a esas necesidades, y la
reevaluación de los niveles de
comodidad después de la
implementación.

15. SALUD
 La
salud se
considera como
óptimo
funcionamiento, tal
como se define
por el
paciente, grupal, f
amiliar o de la
comunidad

16. PERSONA/PACIENTE
 Los
pacientes
pueden ser
considerados
como individuos,
familias,
instituciones o
comunidades en
necesidad de
atención médica.

17. MEDIO AMBIENTE
 Cualquier
aspecto
de la paciente, la
familia o entorno
institucional que
puede ser
manipulado por
una enfermera (s),
o un ser querido (s)
para mejorar la
comodidad.

18. CONCLUSION


Comodidad Holística se define como la
experiencia inmediata de ser fortalecido a
través de tener la necesidad de alivio,
tranquilidad y trascendencia se reunieron en
cuatro contextos de experiencia (físicos,
psico, social y ambiental) (Kolcaba, 2010)
La estructura de la teoría de la comodidad
Kolcaba tiene un verdadero potencial para
dirigir la obra y el pensamiento de todos los
profesionales de la salud dentro de una
institución. (Marzo de A & D McCormack,
2009).

19. BIBLOGRAFIA

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
Marzo A, D McCormack (2009). Enfermería Teoría-Directed Salud:
Modificar Comfort Teoría de Kolcaba como una aproximación de
la institución ancha. Práctica Integral de Enfermería; 23:02; 75-80.
Kolcaba, KY, y Kolcaba, RJ (1991). Un análisis del concepto de
confort. Journal of Advanced Nursing, 16 (11), 1301-1310.
Kolcaba, KY (1991). Una estructura taxonómica para la
comodidad concepto. Imagen: Journal of Nursing Scholarship, 23
(4), 237-240.
Kolcaba, K. (1995). Comfort como proceso y producto, se fusionó
en el arte integral de enfermería. Revista de Enfermería Holística, 13
(2), 117-131.
Kolcaba, KY (1994). Una teoría de la comodidad holístico para la
enfermería. Journal of Advanced Nursing, 19 (6), 1178-1184.