La socióloga Isabel Pereira analiza el aumento de la conflictividad laboral en las empresas, como consecuencia de la reforma del Estado que impulsa la construcción del socialismo en Venezuela.
LA AGENDA ELECTORAL
A la fecha hay algunos temas que se han hecho presentes en la agenda electoral. A continuación presentamos los términos de su presencia. Pero también queremos destacar algunos temas que deberían de estar presentes.
LOS TEMAS EN LA AGENDA
Seguridad ciudadana
Ha quedado firmemente posicionado, ya que existe en el país un verdadero clamor frente a la desprotección cotidiana que vivimos. En una última encuesta de GFK donde se pregunta por las prioridades temáticas en la campaña electoral, 82% señala este tema como el prioritario.
LA AGENDA ELECTORAL
A la fecha hay algunos temas que se han hecho presentes en la agenda electoral. A continuación presentamos los términos de su presencia. Pero también queremos destacar algunos temas que deberían de estar presentes.
LOS TEMAS EN LA AGENDA
Seguridad ciudadana
Ha quedado firmemente posicionado, ya que existe en el país un verdadero clamor frente a la desprotección cotidiana que vivimos. En una última encuesta de GFK donde se pregunta por las prioridades temáticas en la campaña electoral, 82% señala este tema como el prioritario.
L@s que luchan, no la tendremos fácil este año. Debemos estar preparados para enfrentar varios factores que ya complican o que entorpecerán el proceso de reorganización del Movimiento Popular (MP) y sus luchas. Todos estos adversos factores, vistos desde este lado de la brecha, nos muestran meridianamente que el sistema de dominación y explotación en Chile goza de muy buena salud. Ante ello, se hace evidente lo imperioso de que nuestra estrategia se oriente, prioritariamente, al cuestionamiento de las bases materiales de un sistema que se mantiene y reproduce gracias a la súper explotación y la marginación de ¾ partes de la población, exponiendo lo que es la verdadera y permanente ‘crisis’: la de los de abajo.
la presentacion tiene temas como: perfil de trabajo, prestaciones sociales, la economia informal, ambulantaje, economia domestica y subterranea, normas de competencia laboral, su clasificacion, desarrollo, normalizacion y criterios y resultados del comercio justo en mexico.
Más información en https://elnidodelseguro.com/outsourcing-en-mexico-certificacion-obligatoria
Iniciativa de reforma al Artículo 15-C de la Ley Federal del Trabajo, propuesta por la Senadora por el estado de Quintana Roo integrante del grupo parlamentario de MORENA, Freyda Marybel Villegas Canché
L@s que luchan, no la tendremos fácil este año. Debemos estar preparados para enfrentar varios factores que ya complican o que entorpecerán el proceso de reorganización del Movimiento Popular (MP) y sus luchas. Todos estos adversos factores, vistos desde este lado de la brecha, nos muestran meridianamente que el sistema de dominación y explotación en Chile goza de muy buena salud. Ante ello, se hace evidente lo imperioso de que nuestra estrategia se oriente, prioritariamente, al cuestionamiento de las bases materiales de un sistema que se mantiene y reproduce gracias a la súper explotación y la marginación de ¾ partes de la población, exponiendo lo que es la verdadera y permanente ‘crisis’: la de los de abajo.
la presentacion tiene temas como: perfil de trabajo, prestaciones sociales, la economia informal, ambulantaje, economia domestica y subterranea, normas de competencia laboral, su clasificacion, desarrollo, normalizacion y criterios y resultados del comercio justo en mexico.
Más información en https://elnidodelseguro.com/outsourcing-en-mexico-certificacion-obligatoria
Iniciativa de reforma al Artículo 15-C de la Ley Federal del Trabajo, propuesta por la Senadora por el estado de Quintana Roo integrante del grupo parlamentario de MORENA, Freyda Marybel Villegas Canché
El proceso de diseño. Unidad IV de la asignatura INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA, de la Facultad de Ingeniería, Universidad Fermín Toro, en Cabudare, Venezuela
Políticas científico tecnológicas del gobierno venezolanoEnid030453
Politicas científico tecnológicas del gobierno venezolano. Contenido de la Unidad III, asignatura "Ingeniería y Sociedad", del pénsum de la Facultad de Ingeniería, Universidad Fermín Toro, en Cabudare, Venezuela
Unidad III correspondiente al Programa Instruccional de la asignatura Ingeniería y Sociedad del Pensum de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Fermín Toro, en Cabudare, Venezuela
Bienvenida de la Profesora Enid Moreno. Curso Evolución Socio-Política y Económica de Venezuela. Escuelas de Administración Mención Gerencia y Relaciones Industriales. Universidad Fermín Toro.
Nunca antes la humanidad había estado tan amenazada como en la actualidad. Se abordarán problemas fundamentales para la supervivencia de la humanidad, abordados por la Organización de las Naciones Unidas.
El gobierno nacional y las tecnologías de informaciónEnid030453
El salto cualitativo en ciencia, tecnología e innovación en Venezuela se revela, entre otros aspectos, por las actuales políticas públicas en Tecnología de Información.
Evolución de la tecnología en los últimos 20 añosEnid030453
La evolución mundial de la tecnología presiona al sistema económico venezolano. El modelo de desarrollo endógeno no favorece la incorporación de nuestro país al progreso y calidad de vida que existe en los países desarrollados.
Interrelación entre impacto social y calidad de vidaEnid030453
Los cambios tecnológicos suceden cada vez más rápidamente y las empresas compiten en un mercado global, ofreciendo productos constantemente renovados, con una progresiva reducción en los ciclos de vida útil, un aumento en la variedad y con exigencias de calidad cada vez mayores.
Interrelación entre impacto social y calidad de vidaEnid030453
Los cambios tecnológicos se suceden cada vez más rápidamente y las empresas deben competir en un mercado global, ofreciendo productos constantemente renovados, con una progresiva reducción en los ciclos de vida útil, un aumento en la variedad y con exigencias de calidad cada vez mayores.
Institutos nacionales y regionales de investigaciónEnid030453
Institutos nacionales y regionales de investigación, adscritos al Ministerio del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias, en Venezuela
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. Elementos de análisis de la conflictividad laboral en Venezuela Sociólogo: Isabel Pereira Pizani 2008
2. La significación del mercado laboral El mercado laboral es uno de los ámbitos donde los ciudadanos, cohabitan, se relacionan, despliegan sus habilidades, participan en la creación de riquezas y en la incansable búsqueda de los ingresos imprescindibles para vivir. Allí se cruzan, intervienen, influyen, todos aquellos rasgos que constituyen la especificidad de cualquier sociedad: el nivel educativo de la población, la situación demográfica, el desarrollo tecnológico, el acatamiento de la normativa jurídica, la vocación económica, la participación política, la orientación ideológica de los que regulan y son regulados y la existencia de una paz social firme y duradera. Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
3. La significación del mercado laboral Una sana conclusión que he aprendido a lo largo de la observación de este mundo es que “como es afuera es adentro”. En el Mercado laboral se refleja nítidamente la calidad de la democracia, el valor de la educación, el peso de las leyes, la libertad económica y sobre todo, los valores morales de los que allí conviven. No cabe la menor duda que la violencia que se promueve al interior de las empresas privadas por sindicalistas oficialistas y los ataques a la propiedad privada son exactamente los mismos que están operando en el resto de la sociedad. El mercado laboral es el primer exponente de los cambios sociales Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
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5. ¿ Qué encontramos? Año 2003* Sector Público 14% Sector Privado 34% Para entender la conflictividad de hoy dentro de las empresas venezolanas hay que comprender la estructura tradicional del mercado laboral Sector Informal 52% Un mercado laboral fuertemente segmentado Fuente: OCEI,2003 * Se escoge el 2003 como representación de la estructura tradicional del Mercado Laboral Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
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9. El sector informal continúa representando más del 40% del empleo privado Fuente: INE, 2008 Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana Según estudios realizados por CEATPRO, de la Universidad Metropolitana, el 94% de los trabajadores informales nunca ha tenido apoyo gubernamental a pesar de que hoy tenemos una red extensa de banca Pública: Inapymi, Banfoandes, Bandes, Banco del Tesoro, Fondemi Industrial, Banco del Pueblo, Banco de la Mujer
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14. “ Poco a poco el Estado le quita espacio al sector privado en su rol empleador, al incrementar su nómina a niveles que rozan los dos millones de trabajadores. El Instituto Nacional de Estadística (INE) contabilizó un total de 1.969.783 empleados en el sector público para mayo del 2007, 159.162 personas más que hace un año. Ahora este grupo representa 17,6% de la población ocupada en el país, pero hace exactamente un año se traducían en 16,9% del número de empleados a nivel nacional. El número de ministerios se ha incrementado, el Gobierno central ha estatizado empresas como CANTV, Electricidad de Caracas y ha asumido las operaciones en la Faja del Orinoco y, con ello, a sus trabajadores y más recientemente Puertos y Aeropuertos. El incremento en el número de los despachos ministeriales y organismos adjuntos ha provocado un alza en el número de empleados dependientes del Estado, los procesos de nacionalizaciones de industrias privadas han ocasionado la transferencia del recurso humano hacia el sector público. El empleo público crece con el numero de empresas estatizadas, pero esto sólo es una transferencia, no creación de nuevos empleos.” (El Universal, Junio, 2007) Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
15. La “revolución” ocurrida entre 1999 y 2008 en el mercado laboral se puede resumir en seis líneas: 1. Cerco económico jurídico al empleo privado y a la propiedad privada. Con el instrumento de la lucha de clases representada por los movimientos sindicales bolivarianos y el respaldo de las autoridades administradoras del trabajo, lo cual ha paralizado el crecimiento de este sector de empleos. 2. Destrucción de los movimientos sindicales organizados . Desconocimiento de la representación sindical en la negociación laboral y recientemente negación de la Contratación Colectiva como instrumento de negociación pacifica entre trabajadores y empleadores, fundamentalmente para el sector público. Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
16. La “revolución” ocurrida entre 1999 y 2008 en el mercado laboral se puede resumir en seis líneas: 3. Abandono de los sectores populares encarnados por la economía informal, para la cual no se ha pautado ninguna política pública, ni recursos fiscales para mejorar su productividad y calidad del ambiente laboral. Su disminución es meramente coyuntural y está determinada por la capacidad de subsidiar del Estado y no por políticas de largo alcance para la reconversión laboral, avances en la productividad, otorgamiento de propiedad, como garantías de mejoras en los ingresos y calidad de vida. 4. Favorecimiento del intercambio de subsidios por salarios con base en la utilización masiva de recursos fiscales y creación de empleo público improductivo. Este intercambio ha sido la real política de empleo durante los últimos diez años. Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
17. La “revolución” ocurrida entre 1999 y 2008 en el mercado laboral se puede resumir en seis líneas: 5. Disminución del desempleo directamente relacionada con la política de sustitución masiva de salarios por subsidios a partir de 2003 . Más de un millón de personas incorporadas a los programas que generan relación laboral. La tasa de inactividad, que pasa de 34,6% en noviembre de 2007 a 36,0% en noviembre de 2008. El crecimiento del empleo público que duplica su tamaño durante el periodo 1999 – 2008 6. Fracaso total del intento de imponer las estatizaciones y el modelo de propiedad social , como principal directriz del socialismo del siglo XXI. En diez años se crean 260.000 cooperativas de las cuales subsisten hoy 20.000 Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
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22. ¿Por qué han prosperado los conflictos laborales? ESCALADA DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA PRIVADA Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
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25. Los retos del presente Hoy en todo el mundo se acepta que el pleno empleo ha pasado a ser una utopía. En los países más desarrollados la informalidad inteligente crece exponencialmente. En Venezuela es prácticamente imposible alcanzar el pleno empleo porque la mitad de los trabajadores son informales y en su mayoría carecen de experiencia y formación para ingresar al sector formal. Ello plantea la urgente necesidad de fortalecer los trabajadores por cuenta propia , crear las alternativas para lograr aumentos de su productividad, mejoras de su ingresos, acceso y seguridad jurídica de la propiedad y con todo ello, la generación de modalidades viables de contribución al fisco nacional. Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana
26. Los retos del presente Para garantizar los derechos humanos es necesario que los trabajadores públicos se constituyan como un servicio público, eficiente y libre ante la presiones políticas de los gobiernos de turno La necesidad de desmontar el carácter represivo de la administración y regulación del trabajo y formar una institución orientada a lograr la paz laboral en beneficio de todas las partes. La reconstrucción de una base institucional para la formación y desarrollo de los trabajadores que erradique la practica de la lucha de clases e instaure climas de consenso entre empresarios, trabajadores y gerentes, basado en la productividad, responsabilidad y confianza de trabajadores y empresarios. Aproximación al análisis de la conflictividad laboral en la empresa privada venezolana