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LA EMPRESA
ADMINISTRACION
 Planeación: diseñar un plan de acción para el
mañana.
 Organización: brindar y movilizar recursos para la
puesta en marcha del plan.
 Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los
empleados con el propósito de lograr el mejor
trabajo para alcanzar lo planificado.
 Coordinación: integración de los esfuerzos y
aseguramiento de que se comparta la información y
se resuelvan los problemas.
 Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo
con lo planificado y ejecución de las acciones
correctivas necesarias de las desviaciones
encontradas.
REPASO
 1. División del trabajo.
 2. Autoridad y responsabilidad.
 3. Disciplina.
 4. Unidad de mando.
 5. Unidad de dirección.
 6. Interés general sobre el individual.
 7. Justa remuneración al personal.
 8. Delegación vs. centralización.
 9. Jerarquías.
 10. Orden.
 11. Equidad.
 12. Estabilidad del personal.
 13. Iniciativa.
 14. Espíritu de equipo.
IMPORTANTE
 Es una entidad económica de carácter pública o
privada, que está integrada por recursos
humanos, financieros, materiales y técnico-
administrativos, se dedica a la producción de
bienes y/o servicios para satisfacción de
necesidades humanas, y puede buscar o no
lucro.
LA EMPRESA
Hay muchos ángulos para definir las finalidades de
una empresa según la perspectiva de dueño, gerente,
socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.
 Satisfacer a los clientes
 Obtener la máxima rentabilidad
 Obtener resultados a corto plazo
 Beneficiar a la comunidad
 Dar servicio a los clientes
 Beneficiar a los empleados
 Dar imagen personal
FINALIDAD DE LA
EMPRESA
 Materiales: conformada por todos los bienes
tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos,
etc.
 Financieros: es el recurso monetario con el que la
empresa funcionará.
 Humanos: conformado por todo el personal que
labora en la empresa. Este es el elemento más
importante dentro de la organización.
 Técnicos-Administrativos: compuesto por el
conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en
una empresa, por ejemplo, el sistema de
contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de
evaluación del desempeño, etc.
RECURSOS DE UNA
EMPRESA
 · Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona,
contrata e induce al personal que ingresa a la empresa.
 · Producción: dónde se lleva a cabo la transformación
de los insumos en productos terminados, listos para ser
consumidos.
 · Mercadotecnia: dónde se lleva a cabo la función de
promoción y ventas de los productos.
 · Finanzas: dónde se lleva a cabo la obtención y
administración de los recursos financieros de la
empresa.
 · Administración: dónde se llevan a cabo las funciones
de previsión, planificación, organización, integración,
dirección y control de todas las actividades generales
de la empresa.
FUNCIONES DE UNA
EMPRESA
 Lo constituyen todas las condiciones de fondo
en el ambiente externo de una organización.
Esta parte del ambiente conforma un contexto
general para la toma de decisiones gerenciales
El Macroambiente
 Condiciones Económicas: se refiere al estado actual de la economía
relacionada con inflación, ingresos, producto interno bruto,
desempleo, etc.
 Condiciones Socio-culturales: es el estado general de los valores
sociales dominantes en aspectos tales como los derechos humanos
y el medio ambiente natural, las orientaciones en educación y las
instituciones sociales relacionadas con ella, así como los patrones
demográficos, etc.
 Condiciones político-legales: se refiere al estado general de la
filosofía y objetivos dominantes del partido que se encuentra en el
gobierno, así como las leyes y reglamentaciones gubernamentales
establecidas.
 Condiciones tecnológicas: relacionadas con el estado general del
desarrollo y disponibilidad de la tecnología en el entorno,
incluyendo los avances científicos.
 Condiciones ecológicas: referidas a la naturaleza y al medio
ambiente natural o físico, incluyendo la preocupación por el medio
ambiente.
Principales aspectos del
ambiente externo
 Está integrado por las organizaciones y
personas reales con quienes se relacionan con la
empresa.
El Microambiente
 Clientes: constituido por los grupos de personas o
instituciones que compran los bienes y/o usan los
servicios de la organización.
 Proveedores: son los abastecedores específicos de la
empresa, tanto de información y financiamiento, como
de la materia prima que la empresa necesita para
operar.
 Competencia: empresas específicas que ofertan bienes
y servicios iguales o similares a los mismos grupos de
consumidores o clientes.
 Reguladores: que son las agencias y representantes
gubernamentales, a nivel local, estatal y nacional, que
sancionan leyes y reglamentos que afectan las
operaciones de la empresa dentro de un país
determinado.Entre los principales se
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La empresa

  • 2.  Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana.  Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.  Dirección: dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.  Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información y se resuelvan los problemas.  Control: garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado y ejecución de las acciones correctivas necesarias de las desviaciones encontradas. REPASO
  • 3.  1. División del trabajo.  2. Autoridad y responsabilidad.  3. Disciplina.  4. Unidad de mando.  5. Unidad de dirección.  6. Interés general sobre el individual.  7. Justa remuneración al personal.  8. Delegación vs. centralización.  9. Jerarquías.  10. Orden.  11. Equidad.  12. Estabilidad del personal.  13. Iniciativa.  14. Espíritu de equipo. IMPORTANTE
  • 4.  Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico- administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro. LA EMPRESA
  • 5. Hay muchos ángulos para definir las finalidades de una empresa según la perspectiva de dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.  Satisfacer a los clientes  Obtener la máxima rentabilidad  Obtener resultados a corto plazo  Beneficiar a la comunidad  Dar servicio a los clientes  Beneficiar a los empleados  Dar imagen personal FINALIDAD DE LA EMPRESA
  • 6.  Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc.  Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.  Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización.  Técnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema de contabilidad, técnicas de inducción, técnicas de evaluación del desempeño, etc. RECURSOS DE UNA EMPRESA
  • 7.  · Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa a la empresa.  · Producción: dónde se lleva a cabo la transformación de los insumos en productos terminados, listos para ser consumidos.  · Mercadotecnia: dónde se lleva a cabo la función de promoción y ventas de los productos.  · Finanzas: dónde se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa.  · Administración: dónde se llevan a cabo las funciones de previsión, planificación, organización, integración, dirección y control de todas las actividades generales de la empresa. FUNCIONES DE UNA EMPRESA
  • 8.  Lo constituyen todas las condiciones de fondo en el ambiente externo de una organización. Esta parte del ambiente conforma un contexto general para la toma de decisiones gerenciales El Macroambiente
  • 9.  Condiciones Económicas: se refiere al estado actual de la economía relacionada con inflación, ingresos, producto interno bruto, desempleo, etc.  Condiciones Socio-culturales: es el estado general de los valores sociales dominantes en aspectos tales como los derechos humanos y el medio ambiente natural, las orientaciones en educación y las instituciones sociales relacionadas con ella, así como los patrones demográficos, etc.  Condiciones político-legales: se refiere al estado general de la filosofía y objetivos dominantes del partido que se encuentra en el gobierno, así como las leyes y reglamentaciones gubernamentales establecidas.  Condiciones tecnológicas: relacionadas con el estado general del desarrollo y disponibilidad de la tecnología en el entorno, incluyendo los avances científicos.  Condiciones ecológicas: referidas a la naturaleza y al medio ambiente natural o físico, incluyendo la preocupación por el medio ambiente. Principales aspectos del ambiente externo
  • 10.  Está integrado por las organizaciones y personas reales con quienes se relacionan con la empresa. El Microambiente
  • 11.  Clientes: constituido por los grupos de personas o instituciones que compran los bienes y/o usan los servicios de la organización.  Proveedores: son los abastecedores específicos de la empresa, tanto de información y financiamiento, como de la materia prima que la empresa necesita para operar.  Competencia: empresas específicas que ofertan bienes y servicios iguales o similares a los mismos grupos de consumidores o clientes.  Reguladores: que son las agencias y representantes gubernamentales, a nivel local, estatal y nacional, que sancionan leyes y reglamentos que afectan las operaciones de la empresa dentro de un país determinado.Entre los principales se incluyen: