El documento habla sobre la importancia de la inteligencia emocional en el desempeño tanto en la vida personal como laboral. Explica que la inteligencia emocional implica conocer y manejar propias emociones y las de los demás para mejorar la interacción y lograr el éxito. El autor concluye que es fundamental que las personas aprendan a controlar sus emociones al 100% para facilitar su vida personal y laboral.

1. Ana Sofía Rodríguez Daumas.
LMTK
Grupo: A12-093 Salón: A-56
13-AGOSTO-2012
La Inteligencia Emocional
El texto habla de la importancia que tiene el saber manejar las emociones a
nuestro favor y así lograr un desempeño exitoso. El autor tiene como propósito el
darnos a conocer la importancia de la inteligencia emocional tanto en la vida
cotidiana como en la laboral y el cómo las emociones pueden afectar o ayudar a tu
desempeño.
El texto está dividido en 4 partes: La primera (1°y 2° párrafo) consta de una
introducción y explica el cómo surge la Inteligencia Emocional. La segunda (del 3°
a 4° párrafo) se presenta la definición y algunos conceptos a partir de diversos
autores. La tercera parte (5° al 6°) Muestra que la teoría de la Inteligencia
emocional se da a conocer por el Dr. Goleman y nos muestra la importancia de la
inteligencia Emocional en la vida familiar como en el ámbito laboral. La ultima
parte (del 7°párrafo al 9°) Se presenta la importancia de la Inteligencia Emocional
en todos los ámbitos y que su aplicación es fundamental en el desempeño de
todas las personas.
Las ideas principales son las siguientes:
1.- “Competencia emocional” que se refiere al manejo adecuado de la emociones
en el sitio de trabajo, fomentando un “clima emocional” adecuado para un
desempeño exitoso. (Pagina 1, párrafo 2)
2.- La inteligencia emocional describe las cualidades emocionales que según sus
apreciaciones, tienen importancia para alcanzar el éxito. Implica conocer y
reconocer nuestras propias emociones, manejarlas y canalizarlas adecuadamente,
controlar las motivaciones, reconocer y comprender las emociones de los demás y
cultivar las relaciones. (Pagina 1, párrafo 3)
3.- La practica de3 la inteligencia emocional supone una mejor interacción entre
los miembros de cualquier sistema humano. (Pagina 1, párrafo 4)
4.- La inteligencia emocional, ha despertado un justificado entusiasmo debido a
que nos permite entrar en procesos de reflexión acerca de la importancia de las
emociones en nuestro desempeño diario. (Pagina 1, párrafo 5)
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2. Ana Sofía Rodríguez Daumas.
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Grupo: A12-093 Salón: A-56
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5.- La inteligencia emocional ha transcendido de plano personal y ha entrado a
formar parte de estudio de las organizaciones y como estas se desenvuelven y
desarrollan al compás del manejo adecuado de las emociones. (Pagina 2, párrafo
6)
El autor llega a la conclusión que es fundamental que las personas manejen al
100% sus emociones tanto en la vida personal como en lo laboral con esto se
lograra una mejor convivencia y los resultados serán mejores y se lograra llegar
con más facilidad al éxito.
Creo que es un tema interesante ya que la mayoría de las veces creemos que los
problemas del trabajo no afectan en la casa o los problemas de la casa no afectan
en el trabajo por mencionar un
ejemplo pero en realidad si afectan, si tu no sabes manejar tus emociones se
vera reflejado en tu trabaja o en tu vida personal, por eso es importante este tema
así se podrá ayudar a las personas al manejo de sus emociones para facilitar tanto
su vida personal como laboral.
Bibliografia:
Rojas Duno Robin (29-06-2010)
La Inteligencia Emocional y sus competencias.
Gestiopolis.com
Consultado: 8-agosto-2012
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-
competencias.htm
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