El documento describe los componentes de una nómina, incluyendo lo devengado, deducido, neto pagado, seguridad social del empleador, y provisiones para prestaciones sociales. La nómina especifica el salario básico, subsidio de transporte, comisiones, deducciones como salud, pensiones, y retención en la fuente, entre otros, para calcular el pago neto al trabajador.

1. LA NOMINA
JENNIFER PUERTA M.
10B

2. LA NOMINA
 Es un documento de soporte relaciona el
devengado deducido neto pagado
provisiones y parafiscales
 Este documento comprende
1. Encabezamiento logotipo razón
social , nit,periodo consecutivo nombre del
trabajador ,cargo, días trabajados, salario
básico.

3. Devengado lo que gana el trabajador
en un periodo
 Salario básico devengado
 Salario básico (30) xn días w
 Subsidio de transporte $ 61.500
 Comisión de ventas x % sobre ventas
 Extra salario básico x factor x n dias w
 Salario mínimo 515.000.

4. Deducido los descuentos en el periodo.
 Salud total devengado, subsidió de transporte x 4%
 pensiones – total devengado subsidio de transporte x
4%
 Fondo de solidaridad + de 4 smlv,salario básico x 1%
 Retención en la fuente, total devengado x 75% total pdt.
 Cooperativa salario básico x3% (+)
 Sindicato salario básico x3% (+)
 Otras libranzas
 Total deducido suma de los descuentos
 Neto pagado total devengado- total deducido

5. Seguridad social empleador
 salud
 Pensión
 Riesgos profesionales
 Parafiscales
 Sena
 ICBF
 Caja de compensación
 Prima
 vacaciones

6. Provisiones para prestaciones
sociales
 Cesantías total devengado x 8.33%
 Intereses total devengado x 1%
Horas extras y recargo nocturno
 Hora trabajo nocturno
 Hora ordinaria
 Hora diestra diurna
 Hora ordinaria
 Hora extra nocturna
 Hora ordinaria dominical
 Hora extra diurna dominical
 Hora extra nocturna dominical