PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS 
PLANEACION 
AYLEEN KATIRIA RODRIGUEZ BEJARANO 
TUTORA 
ELSA TOBON 
FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA DEL NORTE 
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS 
ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
RIOHACHA – LA GUAJIRA 
20014
La planeación, es aquella que nos 
permite obtener anticipadamente 
nuestras metas, y objetivos que 
queremos cumplir tanto en nuestra vida 
laboral, personal y profesional. Es la 
visión hacia el futuro 
En la planeación hay unos pasos muy 
importante que se deben seguir para 
poder cumplir con lo propuesto. 
El primer paso a seguir en el proceso 
de la planeación, radica en dejar muy 
claro los objetivos de la empresa, saber 
con exactitud que es lo que quiero 
hacer y hasta donde quiero llegar.
Para saber las funciones que debe 
cumplir la planeación dentro del 
proceso administrativo debemos 
tener muy claro lo que ella 
determina y estos puntos son: 
A donde deseamos llegar 
Que se debe hacer 
Como debemos hacerlo 
Cuando debemos hacerlo 
Y en que orden debemos 
realizarlos. 
Que buscamos con la planeación 
en una organización? 
Esta demás decir que buscamos 
visualizar las oportunidades y 
esas dificultades que se nos 
presentaran en el futuro para 
poder cambiarlas. 
Hay unos pasos que debemos 
tener en cuenta para realizar una 
excelente planeación, lo principal 
que debemos hacer es determinar 
la misión, lo que estamos viviendo 
en el ahora. 
La visión, es el futuro de nuestra 
empresa. 
Y por ultimo la realización de un 
diagnostico estratégico, ya que 
este nos permite saber como esta 
la empresa. 
Por medio de estos pasos 
lograremos que nuestra empresa 
este siempre proyectada a 
realizar cada una de las metas 
establecidas para lograr con 
éxitos nuestros objetivos 
propuestos hacia un futuro.
Por lo tanto, para que 
una organización 
(corporación, compañía, 
negocio, grupo, etc.) sea 
significativa, útil y 
duradera, tiene que 
encajar esta definición 
HACER QUE LA 
PLANIFICACIÓN SE 
CONVIERTA EN UN 
HECHO. 
"Planear es función del 
administrador, aunque el 
carácter y la amplitud de 
la planeación varían con 
su autoridad y con la 
naturaleza de las 
políticas y planes 
delineados por su 
superior". 
José Antonio Fernández 
Arena
La Planificación en las organizaciones es la clave para triunfar de 
acuerdo a nuestros pensamientos y propósitos por que por medio 
de este se obtiene una visión del futuro, en donde es posible 
determinar y lograr los objetivos, mediante la elección de un curso 
de acción.
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006862/lecciones/capitulo%205/ 
cap5_b.htm 
http://spanish.scientologyhandbook.org/sh17_2.htm

La planeacion Ayleen Rodriguez

  • 2.
    PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS PLANEACION AYLEEN KATIRIA RODRIGUEZ BEJARANO TUTORA ELSA TOBON FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS RIOHACHA – LA GUAJIRA 20014
  • 3.
    La planeación, esaquella que nos permite obtener anticipadamente nuestras metas, y objetivos que queremos cumplir tanto en nuestra vida laboral, personal y profesional. Es la visión hacia el futuro En la planeación hay unos pasos muy importante que se deben seguir para poder cumplir con lo propuesto. El primer paso a seguir en el proceso de la planeación, radica en dejar muy claro los objetivos de la empresa, saber con exactitud que es lo que quiero hacer y hasta donde quiero llegar.
  • 4.
    Para saber lasfunciones que debe cumplir la planeación dentro del proceso administrativo debemos tener muy claro lo que ella determina y estos puntos son: A donde deseamos llegar Que se debe hacer Como debemos hacerlo Cuando debemos hacerlo Y en que orden debemos realizarlos. Que buscamos con la planeación en una organización? Esta demás decir que buscamos visualizar las oportunidades y esas dificultades que se nos presentaran en el futuro para poder cambiarlas. Hay unos pasos que debemos tener en cuenta para realizar una excelente planeación, lo principal que debemos hacer es determinar la misión, lo que estamos viviendo en el ahora. La visión, es el futuro de nuestra empresa. Y por ultimo la realización de un diagnostico estratégico, ya que este nos permite saber como esta la empresa. Por medio de estos pasos lograremos que nuestra empresa este siempre proyectada a realizar cada una de las metas establecidas para lograr con éxitos nuestros objetivos propuestos hacia un futuro.
  • 5.
    Por lo tanto,para que una organización (corporación, compañía, negocio, grupo, etc.) sea significativa, útil y duradera, tiene que encajar esta definición HACER QUE LA PLANIFICACIÓN SE CONVIERTA EN UN HECHO. "Planear es función del administrador, aunque el carácter y la amplitud de la planeación varían con su autoridad y con la naturaleza de las políticas y planes delineados por su superior". José Antonio Fernández Arena
  • 6.
    La Planificación enlas organizaciones es la clave para triunfar de acuerdo a nuestros pensamientos y propósitos por que por medio de este se obtiene una visión del futuro, en donde es posible determinar y lograr los objetivos, mediante la elección de un curso de acción.
  • 7.