El documento habla sobre la incorporación de la seguridad del paciente en los planes de desarrollo individual de los profesionales de salud. Propone el uso de una aplicación web llamada GPDI para gestionar de forma descentralizada y colaborativa los mapas de competencias, la autoevaluación de los profesionales, y la elaboración de planes individuales y de necesidades formativas de cada unidad basados en las competencias y buenas prácticas relacionadas con la seguridad del paciente.

1. Taller de seguridad de pacientes Incorporando la seguridad del paciente en las Unidades de Gestión Clínica Huelva, 9 de noviembre de 2011 La seguridad del paciente en los mapas de competencias y planes de desarrollo individuales

2. GESTION DE PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUAL

3. Uno de sus principales objetivos es favorecer el desarrollo de los profesionales de salud desde un aprendizaje colaborativo, basado en competencias y orientado al modelo de gestión clínica .

4. El PROPÓSITO es facilitar la elaboración de planes de desarrollo, basados en niveles de logro competenciales individuales y en el desarrollo de prácticas concretas (buenas prácticas)

5. En el marco del Plan Estratégico de Formación Integral del SSPA (PEFI), nace el Observatorio para la calidad de la formación en Salud (enero 2010), ubicado en la Agencia de Calidad, mediante encomienda de la D.G de Calidad, Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud.

6. Compartir y difundir: aprendizaje colaborativo Interactuar: redes sociales y profesionales Copiar y adaptar

8. Catálogo predefinido o de nueva creación Autoevaluación Perfil competencial Elaboración PDI Elaboración Plan formación Configuración de Mapas tipo e individual Superación Programa capacitación Acreditación

9. Mapa de competencias Un mapa competencial tipo está constituido por un conjunto de competencias claves para un puesto de trabajo específico y las prácticas concretas (buenas prácticas ) que un profesional debe desarrollar para el desempeño óptimo de ese puesto de trabajo.

12. Práctica concreta (Buena Práctica) cada uno de los comportamientos evidenciables que un profesional debe “ hacer ” en su trabajo, constituyendo la buena práctica el “ hacer bien lo que hay que hacer” .

15. Todos los mapas tipos deben contener prácticas seguras

17. CARACTERISTICAS DE LA APLICACIÓN GPDI La aplicación GPDI es una plataforma en entorno web diseñada específicamente para dar respuesta al proceso de gestión de planes de desarrollo individual de manera descentralizada, interactiva y autónoma por parte de cada UGC, si bien, se desarrolla en un entorno colaborativo que permite compartir elementos corporativos

20. GERHONTE SIAGC

21. Configurar mapa tipo

23. Seleccionar/crear puesto de trabajo (P.T.) para el que se quiere configurar el mapa tipo

28. Seleccionar/crear evidencias

30. El posicionamiento del profesional en cada práctica va determinando la prioridad de mejora o necesidad de formación, teniendo en cuenta el nivel de aplicación y el nivel de desarrollo inicial, al tiempo que va dibujando el perfil competencial del profesional

36. Mayte Periáñez Vega [email_address]