RESUMEN SOBRE EL TEMA LAS PERSONAS COMO SOCIAS DE LA ORGANIZACIÓN OJALA LES SIRVA

1. Materia: Técnicas De Medición
De La Gestión Del Talento
Humano
Tema:
LAS PERSONAS COMO
ASOCIADAS DE LA
ORGANIZACIÓN
POR: Jorge Corozo QUINTO "1" ESPOCH-FADE -EAE

2. Las personas como asociadas de la
organización
 como administradores de empresas estos son los nuevos
desafíos que se nos presentan en la administración de
recursos humanos, cualquier sistema productivo es
válido únicamente con la acción conjunta de todos los
grupos que en ella se encuentren , a lo largo de la
historia quien es el asociado más importante de la
organización en la industria o en el sistema capitalista
ha sido el propietario o el accionista y eso no ha
cambiado hasta el día de hoy pero ha perdido
importancia con otros asociados.
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3.  El ser humano, por naturaleza, es un ser social o asociable, es
decir, no hemos nacido para vivir solos o reproducirnos solos,
necesitamos de otra persona tanto para vivir como para
desarrollar nuestra integridad humana, desde el mismo momento
de la concepción, cuando dependemos de la matriz materna,
luego del crecimiento en familia que implica el amor de padres,
hasta llegar al substrato exterior de nuestra primera relación
social: la escuela, y así sucesivamente, el empleo, la iglesia, etc.
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4. diversos grupos de interés en la
organización
 ) estos grupos conforman las industrias las cuales ayudan a
plantear modelos de trabajo mejor e incluir a las personas como
asociados de las misma produce que las personas se empoderen
de los objetivos de la empresa y lograr un crecimiento y
expansión de la misma mediante alianzas de los diversos grupos
de interés que son los : accionistas, gerentes, clientes, usuarios,
comunicadores, colaboradores, proveedores, directores, etc.
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5.  que no se puede lograr el desarrollo sin la complementación de
todos estos elementos las personas como socias de la
organización lo que trata de hacer es descentralizar la importancia
en unos sectores de la empresa y tratando de incluir al más
importante que es el recurso humano
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