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Jesika Paola M. Erazo
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                       Logro

Objetivos                                        Metas
Capacidad de



                          Tomar
                        iniciativa

                                             Motivar
Gestionar




 Evaluar                                    Incentivar
                         Equipo
                         Grupo


            Promover                  Convocar
Líder autocrático

       Gobernarse a si mismo la autocracia manda de acuerdo a su
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                                                             Dictan las
Determinan                                                   técnicas y
las normas                                                  pasos de la
 del grupo                                                   actividad



  Asignan las                                                    Son
   tareas a                                                  personales
 realizar y los                                                en sus
 compañeros               No             Drásticos y          elogios y
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                      Gobierno Autoridad

                                              Participan en las
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                                                 demasiado



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Venden sus ideas dando consejos e insinuando lo peligroso de no
                    cumplir con el deber

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trabajen mas y                                 tienen frases
    mejor                                       alentadoras




                                               Tienen premios
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                                               para su equipo




                         Prometiendo
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                         estoy bien – tu estas bien”
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controlado y limitado                                 sano, motivador,
                                  Lideres
   a su campo de                                          positivo
                               triunfadores
     delegación


                                                             Son
  Solucionador                                           motivadores
  de problemas


                                                              Son
                                                          organizados
            Delega
          funciones                 Buena
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Parte de la idea de que el lo sabe todo mejor que sus dirigidos

                        No les gusta que
                         pongan en tela
                          de juicio sus
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Presiona
                                                      Grita




                                                     Cuando no
    Impone su                                      sabe da la idea
    autoridad                                      de entenderlo
Cualidades De Un Líder


                            Responsabilidad

                                                         Optimismo
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                                                         positivo
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Liderazgo y Motivación




El liderazgo es un proceso que
 implica no solo la capacidad
 de tomar decisiones, sino la
 habilidad de desarrollar una
 cierta estabilidad emocional




                                         Motivar es inspirar a la gente,
                                        individualmente o en grupo, de
                                       manera que produzcan los mejores
                                              resultados posibles.
Muchas personas tienen poder, pero
pocos tienen poder para llegar a las
 personas; esos son los verdaderos
              líderes.



   Líder no es mandar, es saber servir y
    dirigir a los demás con propósito y
                    amor




    El verdadero líder es aquel que se
   siente subyugado, pues un líder que
  se hace distinguir y admirar, no es un
  líder, es un necio que se quiere hacer
                   notar
El líder ideal es aquel que tiene confianza,
tiene espíritu de cuerpo y es la persona más
              sencilla y humilde.




   “Un excelente líder te conduce por el
             mejor camino”
GRACIAS

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Liderazgo

  • 2. Capacidades que tiene una persona para influir en un grupo de personas Trabajo en entusiasmo Logro Objetivos Metas
  • 3. Capacidad de Tomar iniciativa Motivar Gestionar Evaluar Incentivar Equipo Grupo Promover Convocar
  • 4. Líder autocrático Gobernarse a si mismo la autocracia manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar a los demás Dictan las Determinan técnicas y las normas pasos de la del grupo actividad Asignan las Son tareas a personales realizar y los en sus compañeros No Drásticos y elogios y de trabajo participan Duros criticas
  • 5. Líder Democrático Gobierno Autoridad Participan en las Ayudan a tomar actividades del decisiones grupo sin hacer demasiado Indican los pasos generales Son objetivos encaminados a en sus elogios y una meta criticas Dejan la dirección del trabajo y la elección del trabajo al arbitrio del grupo
  • 6. Líder Paternalista Venden sus ideas dando consejos e insinuando lo peligroso de no cumplir con el deber Hacen que Dan motivación y trabajen mas y tienen frases mejor alentadoras Tienen premios Insinuando para su equipo Prometiendo
  • 7. Líder Participativo Se basa en un concepto positivo desde la posición existencial “Yo estoy bien – tu estas bien” Tiene el poder Clima de trabajo controlado y limitado sano, motivador, Lideres a su campo de positivo triunfadores delegación Son Solucionador motivadores de problemas Son organizados Delega funciones Buena comunicación
  • 8. Líder Autoritario Parte de la idea de que el lo sabe todo mejor que sus dirigidos No les gusta que pongan en tela de juicio sus conocimientos Presiona Grita Cuando no Impone su sabe da la idea autoridad de entenderlo
  • 9. Cualidades De Un Líder Responsabilidad Optimismo Decisión Positivismo Resultados Respeto Pensamiento positivo Visión
  • 10. Liderazgo y Motivación El liderazgo es un proceso que implica no solo la capacidad de tomar decisiones, sino la habilidad de desarrollar una cierta estabilidad emocional Motivar es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles.
  • 11. Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes. Líder no es mandar, es saber servir y dirigir a los demás con propósito y amor El verdadero líder es aquel que se siente subyugado, pues un líder que se hace distinguir y admirar, no es un líder, es un necio que se quiere hacer notar
  • 12. El líder ideal es aquel que tiene confianza, tiene espíritu de cuerpo y es la persona más sencilla y humilde. “Un excelente líder te conduce por el mejor camino”