Max Weber fue un sociólogo alemán que habló sobre el liderazgo. Según Weber, un líder es la persona que guía a un grupo hacia metas compartidas a través de tres tipos de autoridad: carismática, tradicional y legal. Weber describió las cualidades de un buen líder, incluyendo tener visión, ser capaz, organizado, y mostrar empatía hacia los demás.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUC. SUPERIOR
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
SAN JOAQUÍN DE TURMERO
SILVIA GUERRA
C.I. 21.466.165
OCTUBRE 2014

2. Max Weber (Erfurt, Prusia, 1864 – Múnich,
Baviera, 1920).
Fue un sociólogo. Uno de los
primeros en hablar de
LIDERAZGO.
Se esforzó en comprender las
interrelaciones de todos los factores que
influyen en la interrelación de una
ESTRUCTURA SOCIAL.

3. ¿QUÉ ES UN LIDER?
Según Max Weber: es una persona encargada de guiar a
sus subordinados por el camino correcto para alcanzar
objetivos específicos o metas que comparten las mismas
personas, tanto el líder como las personas que lo rodean.
El líder es la persona que guía al grupo y es reconocida
como líder o jefe u orientadora. Esto, con el fin de
satisfacer la demanda de quien lo solicite.

4. LÍDER CARISMÁTICO
Es aquel al que sus seguidores le atribuyen
condiciones y poderes superiores a los de otros
dirigentes; es decir, tiene las características de un
líder y por tal motivo, las personas lo consideran
como tal.

5. LÍDER TRADICIONAL
Es aquel que hereda el poder, ya sea por costumbre
de que ocupe un cargo destacado o por jerarquía
muere el Rey, el príncipe ocupa su cargo (por
ejemplo). O porque pertenece a un grupo familiar
que ha ostentado el poder desde hace mucho
tiempo.

6. LÍDER LEGAL
Aquel que asciende al poder por métodos fiscales
ya sea elecciones o votaciones; la mayoría es la que
gana y elige el líder legal que representa a una
sociedad o grupo específico. O es elegido porque
muestra la calidad de experto que es en materia
que le compete sobre los demás.

7. El líder debe tener el carácter de un miembro, es decir, debe pertenecer al
grupo que encabeza compartiendo con los demás miembros los patrones
culturales y los significados que existen.
El conocimiento y habilidad, debe ser una persona capacitada.
Tiene visión y objetivos; horizonte fijo y sentido de dirección.
Es de mente abierta; preparado para el cambio y la adaptación.
Es proactivo; consiste en el desarrollo autoconsciente de proyectos activos y
audaces para la generación de mejores oportunidades para la empresa.

8. Debe saber organizar, vigilar, dirigir, o
simplemente motivar al grupo a determinadas
acciones o inacciones según sea la necesidad que se
tenga en el momento indicado y las acciones a
tomar. Estas 4 cualidades que debe tener un líder
son de vital importancia, y también son llamadas
carisma.

9. Requiere prestar atención a otra persona. En mayor parte son
las personas que mejor saben leer a los demás, ya que ellos
pueden darse cuenta de lo que realmente está transmitiendo
la otra persona por medio de su expresión corporal y facial.
Un líder debe poseer esta característica.

10. Para liderar es necesario que alguien quiera hacerlo,
seguidamente es bueno saberse líder y finalmente todo esto es
posible si se sabe hacer, es decir si hay capacitación. El poder
y la autoridad se encuentran dentro de esto, por parte de un
líder.

11. La tarea de un líder puede ser realmente compleja, ya que tiene a su
alrededor un gran número de personas que confían en él, pero esto no
significa un reto si el líder en cuestión sabe y quiere hacer su trabajo;
es entonces cuando puede guiar a las personas por un buen y exitoso
camino.

12. - Biografías y vidas: Max Weber. 2014. <Disponible en:
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm> (29
de octubre de 2014)
- HERNÁNDEZ, VICTORIA y otros. Liderazgo, poder, autoridad y empatía
según Max Weber. 2013. < Disponible en:
http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/liderazgo-poder-
autoridad-y-empatia-segun-max-weber.htm> (29 de octubre de
2014)