Este documento describe los diferentes niveles de gestión en una organización, incluidos los niveles operativos, de supervisión, gerencia y alta dirección. Explica que los niveles se basan en la responsabilidad y autoridad para lograr objetivos. Luego se enfoca en el rol del supervisor y las habilidades necesarias en cada nivel, como habilidades conceptuales, administrativas, de relaciones humanas y técnicas. Finalmente, discute el planeamiento, control y toma de decisiones en cada nivel.