Linea de tiempo
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El documento describe la evolución de la administración a través de los tiempos, desde los orígenes en la época primitiva hasta la actualidad, pasando por períodos como la antigüedad, Egipto, Sumeria, Babilonia, la Edad Media y la Revolución Industrial. Se destacan hitos como el surgimiento de la agricultura, el desarrollo de sistemas administrativos en China y Roma, la aparición de principios administrativos en la Iglesia Católica, y la mecanización e industrialización impulsada por la
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Historia de la administración
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia. En la antigüedad, civilizaciones como Egipto, China, Grecia y Roma desarrollaron sistemas administrativos complejos con burocracias centralizadas. En la Edad Media, hubo una descentralización del gobierno. En la Edad Moderna, surgió un movimiento administrativo en Prusia y Austria para mejorar los sistemas, y Adam Smith anunció el principio de la división del trabajo. En la Edad Contemporánea, Taylor y Fayol sentaron las bases de la
Administración en-egipto-1
Los egipcios antiguos desarrollaron una administración centralizada bajo los faraones para planificar y coordinar grandes proyectos como las pirámides que empleaban a decenas de miles de personas. Inicialmente Egipto tenía un gobierno descentralizado, pero los faraones fueron acumulando autoridad en un gobierno centralizado que administraba la economía planificada, el sistema tributario y las actividades como la navegación y el comercio exterior.
Escuela neohumano relacionista administración
El documento describe las principales teorías y exponentes de la administración por objetivos y la motivación del trabajador. Abraham Maslow propuso una jerarquía de necesidades humanas. Frederick Herzberg distinguió entre factores motivacionales y factores higiénicos. Douglas McGregor formuló la Teoría X y Teoría Y sobre supuestos de la naturaleza humana. Rensis Likert describió sistemas gerenciales que van de autoritarios a grupales.
Administración en la antigua china
ADMINISTRACIÓN EN LA ANTIGUA CHINA
En esta presentación se da a conocer las principales características que se evidenciaron tiempo atrás en la administración de la cultura china, para tratar dicho tema es de suma importancia reconocer e identificar personajes como lo fueron Confucio y Chow que postularon ideas o modelos para garantizar una dirección, gestión, manejo y gerencia en cualquier actividad económica
Es por esto que se hará hincapié en cada uno de los pilares que se encuentran inmersos en el proceso administrativo (según los autores anteriormente mencionados) , describiéndolos de manera general; para optimizar y obtener herramientas que encaminan a dicha estructura, que pretende un resultado satisfactorio al momento de poner en marcha una tarea individual para un progreso productivo y provechoso que se divisara en modo colectivo.
Linea de tiempo en la administracion 2
Este documento presenta una línea de tiempo de la administración desde la prehistoria hasta la revolución industrial, destacando los principales desarrollos en civilizaciones como los sumerios, egipcios, babilonios, hebreos, chinos, griegos, persas, romanos, durante el feudalismo, la iglesia católica, la organización militar, los filósofos modernos, los cameralistas germanos y austríacos, y Montesquieu. Cubre más de 6000 años de evolución del pensamiento y la práctica administrativa.
Evolucion de la administracion-Edad Antigua
El documento describe la evolución de la administración a través de la historia. Comenzó de forma primitiva con jefes de familia tomando decisiones para la tribu. Luego, civilizaciones como China, Egipto y Roma desarrollaron sistemas administrativos más complejos con jerarquías, magistrados y servicios públicos. Los filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles también hicieron contribuciones fundamentales a los conceptos administrativos.
Linea de tiempo adm
El documento resume los principales períodos históricos y sus características en términos de administración desde la antigüedad greco-latina hasta América Latina en el siglo XXI. Aborda la supervivencia del trabajo y la esclavitud en la antigüedad, la administración sujeta a los señores feudales durante la Edad Media, el desarrollo del comercio a gran escala y la revolución industrial con la aparición de fábricas, y finalmente la importancia creciente de la administración cient
Cuadro comparativo taylor fayol mayo
El documento presenta un cuadro comparativo de las principales escuelas de la administración científica: la escuela clásica de Frederick Taylor, la escuela clásica de Henry Fayol, y la escuela humanística de Elton Mayo. Describe los aportes de cada escuela y sus principales seguidores, así como ejemplos de aplicación de sus enseñanzas en empresas actuales.
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Antecedentes historicos de la administracion
Este documento describe la evolución histórica de la administración desde sus orígenes en las sociedades prehistóricas hasta la actualidad. Señala que en la antigüedad griega y romana la administración se basaba en la supervisión y castigo físico del trabajo. En la Edad Media surgen nuevas formas de administración en la iglesia y los gremios. La Revolución Industrial genera cambios en los procesos productivos que requieren de especialistas administrativos. En el siglo XX la administración se consolida como ciencia indispensable para la ind
Asministracion en la epoca primitiva
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de trabajo de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración surgió en la época primitiva cuando los humanos trabajaban en grupo para cazar, recolectar alimentos y construir pirámides, requiriendo la coordinación de esfuerzos. El crecimiento demográfico y la agricultura obligaron a los humanos a coordinar mejor sus esfuerzos a través de la aplicación de formas primitivas de admin
Material 1.2
Este documento describe las contribuciones de varias civilizaciones antiguas a la administración. La Sumeria introdujo los registros escritos y la estratificación laboral. Egipto desarrolló una burocracia para coordinar grandes proyectos de construcción y recaudar impuestos. China estableció principios de planificación y definición de funciones. Roma clasificó empresas en públicas, semipúblicas y privadas. La Edad Media vio el surgimiento del feudalismo, la organización de la Iglesia Católica y los mercaderes ven
Administracion Epoca antigua
Este documento resume la evolución histórica de la administración desde las primeras sociedades antiguas hasta la Grecia clásica. Comienza con las primeras formas primitivas de organización familiar en la "Edad Antigua" y continúa con el desarrollo de prácticas administrativas en el Imperio chino, Egipto, Roma, Grecia y los pensamientos de filósofos como Confucio, Platón y Aristóteles sobre temas como la especialización, las formas de gobierno y la administración pública.
La cultura egipcia y sus aportes a la Administración Moderna
La cultura egipcia fue el primer imperio en el mundo antiguo. Su economía dependía del río Nilo, que proveía agua potable y favorecía la agricultura. La administración estatal se caracterizaba por la centralización bajo el poder absoluto de los faraones, quienes controlaban la tierra y regiones a través de un sistema tributario.
Aporte Romano Administrativo
La administración romana influyó en el pensamiento político moderno. Los ciudadanos romanos formaban el populus romanus y elegían anualmente magistrados como cónsules, ediles y pretores para gobernar el país. Roma también tuvo tres periodos históricos: la República, donde el pueblo gobernaba; la Monarquía, gobernada por la élite; y la caída del Imperio, caracterizada por la desorganización.
Administración: Escuela Cientifica
El documento presenta una descripción general de la Escuela Científica de Administración. Detalla los principales exponentes de esta escuela como Taylor, Gantt, Gilbreth, Towne, Emerson y Ford, y resume sus principales aportes para mejorar la eficiencia industrial a través de métodos científicos como el estudio de tiempos y movimientos. También resume las ventajas y desventajas de esta teoría de administración.
Linea de tiempo
La evolución de la administración ha pasado por varias etapas a lo largo de la historia, incluyendo la época primitiva donde el trabajo se realizaba en grupos según la capacidad física y la edad, la antigüedad grecolatina donde surgieron la esclavitud y el castigo corporal, y la época feudal donde la administración estaba sujeta al señor feudal. En la actualidad, la administración se enfoca en la gestión del talento humano y la implementación de tecnologías de la información para incrementar la
Administracion
El documento trata sobre los orígenes y definiciones de la administración. Explica que la administración es una actividad antigua ligada a la naturaleza social del ser humano. Incluye las definiciones de administración de varios autores pioneros y describe los elementos básicos del proceso administrativo como la planificación, organización, dirección y control. También presenta los 14 principios de la administración propuestos por Fayol.
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
El documento resume los orígenes e influencias históricas de la administración. Se remonta a los antiguos egipcios, Confucio y los romanos. Luego discute las contribuciones de filósofos como Sócrates, Platón, Aristóteles, Descartes y Hobbes. También examina la organización de la Iglesia Católica y los ejércitos. Finalmente, resume la Revolución Industrial en dos etapas, caracterizadas por la mecanización, el vapor y el hierro en la primera, y el acero y la electricidad en la
Teorias de-la-administracion
El documento resume dos teorías clásicas de la administración: la teoría científica de la administración de Frederick Taylor, que se centra en la eficiencia mediante la racionalización del trabajo individual, y la teoría clásica de Henri Fayol, que parte del todo organizacional y su estructura para garantizar la eficiencia desde todas las partes involucradas. Ambas teorías enfatizan la eficiencia a través de enfoques diferentes.
Linea de tiempo
Este documento presenta una línea de tiempo de los orígenes de la administración desde el 4000 A.C. hasta el 1800 D.C., destacando contribuciones clave como la necesidad egipcia de planear y controlar, los conceptos de organización y estándares de los chinos, la descripción de funciones por Caton en Roma, el uso del control escrito y testimonial por Hammurabi en Babilonia, y la teoría de la fuente de autoridad de Owen en los Estados Unidos. La línea de tiempo concluye con los enfoques científicos
Teoria estructuralista
La teoría estructuralista surgió a finales de la década de 1950 como una alternativa a la teoría burocrática y la teoría de las relaciones humanas. La teoría estructuralista se enfoca en la estructura, funcionamiento y medios de las organizaciones desde una perspectiva sistémica. Analiza factores como la estructura formal e informal, recompensas, objetivos, ambiente, estrategia, conflicto y tipologías de organizaciones. Sus principales representantes incluyen a autores como Marx, Weber, Thompson y Etzioni.
Introduccion a la administracion
Este documento resume la evolución histórica de la administración y las contribuciones clave a lo largo del tiempo. Define la administración como un proceso de planificación, organización, dirección y control de recursos para lograr objetivos organizacionales. Explora las teorías clásicas de administración científica y enfoques desde Sumeria hasta Adam Smith, identificando a figuras como Fayol y Taylor como pioneros en sistematizar principios administrativos.
El aporte de mary parker follet a la
El documento trata sobre los principios de la coordinación y la administración a través de la historia. Explica que la coordinación se ha estudiado desde la antigüedad en civilizaciones como la de Hammurabi, Grecia, Egipto y Roma. Durante la Edad Media hubo una descentralización del gobierno. En la Edad Moderna surgió un movimiento administrativo en Prusia y Austria que trató de mejorar los sistemas administrativos de la época.
Teorias administrativas
Este documento resume varias teorías de la administración incluyendo la teoría clásica de Henry Fayol, la teoría científica de Frederick W. Taylor, la teoría humanística de Elton Mayo, la teoría del comportamiento de Abraham Maslow, la teoría de sistemas de Von Bertalanffy y la teoría de la contingencia de Alfred DuPont Chandler. Cada teoría se describe brevemente con sus características, ventajas y desventajas. El documento provee una comparación concisa de diferentes enfoques de la administración a
Semana 2 Evolucion De La Administracion 1
El documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través de las civilizaciones históricas. Señala que los primeros indicios de administración se encuentran en las actividades del hombre primitivo para conseguir alimentos a través de la caza y recolección. También discute cómo la división del trabajo y actuar en forma grupal permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que otros animales.
A que se le llama administración antigua?
La administración antigua se refiere a los primeros vestigios del proceso administrativo que se pueden encontrar en documentos como el Código de Hammurabi y en las formas de gobierno de la antigua Grecia, Egipto, Roma y China. La administración moderna surgió en la Edad Media y se consolidó en la Edad Moderna con movimientos como los cameralistas en Prusia y Austria. La administración contemporánea comenzó en el siglo XIX con figuras como Taylor que desarrollaron la administración científica para apoy
Aportes de las civilizaciones antiguas a la administracion
Las civilizaciones antiguas de Sumeria, Babilonia y la antigua Grecia hicieron contribuciones fundamentales a la administración moderna, incluyendo el desarrollo de la escritura sumeria para registrar transacciones comerciales, las leyes del Código de Hammurabi para administrar a la gente de Babilonia, y las ideas de Sócrates, Platón y Aristóteles sobre la división del trabajo y la especialización.
Organizacion Vrs Empresa
Este documento define organización y empresa, y describe las diferencias entre ambas. Una organización es un sistema diseñado para lograr objetivos a través de la coordinación de recursos, mientras que una empresa siempre tiene fines lucrativos a través de la producción y distribución de bienes y servicios. El documento también discute conceptos clave relacionados con el diseño organizacional como subsistemas, niveles jerárquicos, y la necesidad de innovación y cambio ante los desafíos del entorno.
Historia y evolucion de la administracion
La administración ha evolucionado desde la prehistoria, cuando los primeros grupos humanos se organizaban en hordas con funciones específicas para cada miembro. Civilizaciones antiguas como Sumeria, Egipto, Babilonia y China establecieron sistemas administrativos más complejos. En Grecia, filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles sentaron las bases conceptuales de la administración. La administración romana clasificó empresas en públicas, semipúblicas y privadas. En la Edad Media, el feudalismo dividió la
Antecedentes históricos de la administración.ppt modificado
El documento resume los antecedentes históricos de la administración desde la antigüedad hasta la revolución industrial, incluyendo las contribuciones de Adam Smith. Luego, describe los principales enfoques de la administración, enfocándose en la administración científica de Frederick Taylor, incluyendo sus cuatro principios y cómo se aplican actualmente. Finalmente, menciona a otros pioneros como Henry Gantt y Frank y Lillian Gilbreth.
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Administracion
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La antigua Mesopotamia fue el lugar donde surgieron las primeras civilizaciones entre los valles de los ríos Tigris y Eúfrates. Allí se desarrollaron las primeras formas de organización social y política, así como la escritura y las primeras leyes escritas como el Código de Hammurabi. Los sumerios y acadios fueron los primeros pueblos que habitaron la región y desarrollaron importantes ciudades-estado, cultura y religiones que sentaron las bases de las posteriores civilizaciones de la región.
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El documento describe varias etapas históricas clave de la humanidad, incluyendo la era de cazadores-recolectores, la revolución neolítica, el surgimiento de las primeras ciudades como Jericó alrededor de 9500 a.C., las civilizaciones griega y romana, y la avanzada civilización maya en Centroamérica.
Resumen 3
El documento resume la evolución del pensamiento administrativo a través de la historia. Comienza con las primeras formas primitivas de administración en tribus nómadas y continúa con los desarrollos en las civilizaciones sumeria, egipcia, babilónica, hebrea y china. Luego describe las contribuciones de Grecia y Roma antiguas, así como el sistema feudal de la Edad Media. Finalmente, menciona brevemente las ideas de Maquiavelo, Sun Tzu y otros pensadores de la Edad Moderna.
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El documento describe brevemente diferentes períodos históricos, incluyendo el Paleolítico cuando los humanos eran cazadores-recolectores, el Neolítico cuando comenzó la agricultura y la formación de pequeños asentamientos alrededor del 9500 a.C., la civilización griega que se originó en las islas del Egeo en el 3200 a.C., el Imperio Romano fundado en el 753 a.C., y la civilización maya ubicada en Mesoamérica reconocida por su arquitectura y organización social.
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siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
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matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
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declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
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America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
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La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
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- 1. Evolución de la administración LINEA DEL TIEMPO
- 2. EPOCA PRIMIIVA(10000 a.C) • Inicio de la administración al mismo tiempo que el hombre surgió. • Forma de organizar: recolectar alimentos, la caza, etc. PERIODO AGRICOLA(7000- 2000 a.C) • Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria • La economía agrícola fue la caza y la pesca EPOCA ANTIGUA(1886, 1903, 1911) • Origen de varias empresas famosas de gran escala de pensamiento • Frederick Taylor padre de la administración científica. EGIPTO(4000 a.C- 2000 d.C) • Contaba con dirigentes capaces de planear • Contaba con fondo de valores para los impuestos del gobierno • Tenia sistema administrativo bastante amplio SUMERIA(2200 a.C, 2334 a.C, 3000 a.C) • Lengua sumeria se convirtió en la lengua de la administración • Lengua base de los textos escritos • Desarrollo del comercio BABILONIA(2000 a.C- 1700 d.C) • Se basaba mas en la agricultura que industria • Adoptaron el sistema sumerio de educación
- 3. LOS HEBREOS(1200, 1500, 4000 a.C) • Principio de liderazgo • Concepto de organización • Normatividad CHINA(500 a.C) • Sistema administrativo de orden, servicio civil bien desarrollado • Primeras bases de gobierno y estableció reglas para una mejor administración ROMA(4000 a.C – 400 d.C) • Orden jerárquico • Todos los ciudadanos formaban el pópulos romano GRECIA(500 a.C – 200 d.C) • Sócrates separa el conocimiento técnico de la experiencia • Platón habla de las aptitudes habituales de los hombres FEUDALISMO(802) • Régimen de servidumbre • Desarrollan el comercio • Regulaban los horarios y salarios. EDAD MEDIA(900-1100) • Mediante guerras ampliaron sus dominios • Reacciones de amo a esclavo
- 4. IGLESIA CATOLICA • Surge comerciante • Adam Smith publica riquezas de las naciones EDAD MODERNA (1560-1776) • Incorporan infinidad de principios y normas administrativas • La iglesia aporto principios aplicables para la micro y la macro empresa • Libertad de decisión REVOLUCION INDUSTRIAL(1800-1840) • Mecanización de industria y agricultura • Aplicación de fuerza motriz, comunicación y desarrollo de fabricas • Estudio de productividad EDAD CONTEMPORANEA(1789- ACTUALIDAD) • Se enfoca a reseñas nuevas y vigentes buscando desarrollo favorable • Gerente • Empresa moderna • Equilibrio en la empresa