Este documento presenta una lista de verificación para evaluar el programa de salud ocupacional y seguridad industrial de una empresa de construcción. Contiene criterios de evaluación en siete áreas clave: generalidades de la empresa, política de salud ocupacional, comité paritario de salud ocupacional, desarrollo del programa, planeación, atención a riesgos y accidentes de trabajo, y evaluación de resultados. La lista indica que el programa necesita mejoras en áreas como difundir su política de salud ocupacional, establecer un cronograma de actividades y

1. LISTA DE CHEQUEO - PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Razón social ACP Clasificación de
la empresa
1 2 3 4 5
Objeto social Construcción X
Número de empleados Desconocido ya que se está dando un
concepto de un documento.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
No necesario: Aquellos elementos que se cumplen y no
precisan atención
Necesario: Aquellos puntos que presentan algún tipo de
falla y necesitan ser mejorados.
Alta prioridad: Aquellos que requieren de una atención
especial debido a su importancia o situación actual.
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad
Observaciones
Existe un programa de S.O. vigente,
firmado y aprobado por las
directivas.
X
El documento tiene información de la
empresa y la actividad económica.
X
El programa de S.O. y S.I. cuenta con la
aprobación de la sede principal y con la
información
Todos los trabajadores dependientes
e independientes están afiliados.
X Si
Se hace el pago oportuno de las
cotizaciones
X Si
2. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad
Observaciones
Política de S.O. definida y aprobada
por las directivas
X No se da a conocer en el documento

2. Es conocida la política de S.O. por el
personal
X
Si existe una política de S.O. seguro pocos lo
saben y los que sí lo saben, no la conocen.
Objetivos, compromisos y metas X
Si se conoce la responsabilidad de cada uno y
sus derechos
3. COPASO
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad
Observaciones
Está compuesto por igual número de
representantes de empleadores y de
los trabajadores, con suplentes y sus
nombres están registrados ante el
Ministerio de Protección Social.
X
Se eligen cada dos años según los
lineamientos de la norma
Se ha designado un responsable del
PSO con la formación y dedicación
adecuada
X
Se cuenta con personal idóneo para el manejo
del programa de S.O. y S.I.
El presupuesto del programa es
acorde los objetivos y la metas del
PSO
X
Por ser un consorcio internacional cuenta con
el presupuesto y la logística suficiente para el
desarrollo del mismo.
Las visitas de las ARL son
evaluadas de forma objetiva
X No se da a conocer.
4. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad
Observaciones
Existe una identificación de las
fuentes de riesgos
X Se cuenta con formatos establecidos.
Hay formatos de verificación de las
condiciones de trabajo
X
Se indica el nombre del modulo y es de fácil
ubicación por internet.
Se llevan a cabo acciones para la
identificación de los riesgos según
los puestos de trabajo.
X
Se cuenta con la lista de identificación de
riesgos.

3. El diagnostico de las condiciones de
trabajo se actualiza periódicamente.
X Se debe cumplir con las normas del país.
Hay información actualizada sobre
los resultados de los exámenes
médicos, del último año.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Existen estudios donde se
relacionen los ATEP con la tasa de
mortalidad, ausentismo u otra.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Hay un formato mediante el cual los
trabajadores pueden reportar
anomalías en sus puestos de
trabajo.
X Remitirse a la Norma 2600SEG126.
5. PLANEACIÓN
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad Observaciones
Están definidas las acciones según
los diagnósticos de las condiciones
de trabajo y salud.
X
Se desarrolla una inspección y se toman
acciones correctivas según la guía.
Existe un cronograma de actividades X Se debe cumplir según las normas del país.
El COPASS conoce las actividades
contempladas en el cronograma y
verifica que se cumplan.
X
El COPASS participa en todo el proceso de
planeación y desarrollo
Cada actividad atiende una
necesidad detectada en el
diagnostico.
X
Las actividades se coordinan con el COPASS,
la EPS, la ARL y la empresa, según las
necesidades detectadas.
La ARL hace parte de la elaboración
del cronograma y ayuda en el
proceso.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Identificación y evaluación de
peligros (Matriz de Peligros)
X Se debe cumplir según las normas del país.
Panorama de Factores de Riesgo X Se debe cumplir según las normas del país.
Estudios de los AT/EP X Se cumple con la norma

4. 6. ATENCIÓN, PREVENCIÓN Y RESPUESTAN ANTE ATEP
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad
Observaciones
Están definidas las intervenciones
de higiene que se llevan a cabo en
cada puesto de trabajo
X Según los resultados de la inspección hecha.
Las actividades se desarrollan de
acuerdo al cronograma establecido
X Se debe cumplir según las normas del país.
Hay normas preventivas escritas y
difundidas entre los trabajadores
sobre SO y SI
X Si están en la guía.
Se verifica el cumplimiento de las
normas de SO y SI establecidas
X Se debe cumplir según las normas del país.
Están definidas dentro del
cronograma, acciones sobre las
condiciones ergonómicas de los
puestos de trabajo
X Se debe cumplir según las normas del país.
Existen formatos de verificación
sobre los riesgos y las fuentes de
peligro
X Si están en la guía.
Existen a la vista normas
preventivas o graficas relativas al
cuidado de la salud y la seguridad
X Si están en la guía.
Están definidas las estrategias para
propiciar un ambiente organizacional
acorde con las funciones
desarrolladas.
X
En la actualidad se desarrolla y se encuentra
en la guía.
La empresa verifica si los empleados
ponen en práctica las capacitaciones
impartidas sobre el manejo de los
riesgos.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Están definidas normas y estrategias
sobre el consumo de alcohol y otras.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Hay normas de SI divulgadas y
aplicadas por los trabajadores.
X Si según la guía.
Existen EPP y se capacita sobre su
uso a quien los utiliza
X Si está en la guía.
Se hace una revisión periódica sobre
el estado y la necesidad de los EPP.
Existe formato.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Hay un plan de emergencia que
incluye simulacros, sistemas de
información, recursos necesarios.
X
No se evidencia en la guía un simulacro, pero
se debe cumplir según las normas del país.
Hay brigadas de emergencias según
el tamaño de la empresa
X
Se capacita al personal pero no se conoce en
el documento si hay brigada.

5. Hay equipos de detección de
incendios y su correspondiente plan
de mantenimiento.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Hay un procedimiento para el
reporte de los ATEP en el formato
correspondiente y dentro de los 2
días limites y se remite a la ARL y
EPS si el trabajador requirió de
atención en una IPS
X Si se encuentra en la guía.
Hay un proceso establecido para
investigar los incidentes, accidentes
de trabajo y establecer las causas
para posteriormente tomar acciones.
X
Se cuenta con un programa para investigar los
incidentes y accidentes de trabajo y se aplica la
norma.
Hay un procedimiento para
establecer las causas básicas que
generan una enfermedad
profesional.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Se ejecutan acciones correctivas de
acuerdo a las causas detectadas.
X Se debe cumplir según las normas del país.
El COPASS verifica y evalúa los
procesos y las acciones posteriores
a un ATEP
X
Se cumple con la norma cuando son
accidentes graves, se reúne
extraordinariamente o en la reunión mensual
cuando no lo son, se debe cumplir según las
normas del país..
A todos los empleados se le realiza
exámenes médicos ocupacionales
según el plan de medicina del
trabajo
X
Se cuenta con un programa definido para la
realización de exámenes médicos, se debe
cumplir según las normas del país.
Hay un proceso de reintegro del
trabajador con incapacidad
coordinado con la ARL, EPS y
equipo de rehabilitación
X Se debe cumplir según las normas del país.
Hay un programa de promoción de
vida y trabajo saludable.
X Se debe cumplir según las normas del país.
Los empleados conocen los riesgos
y peligros a los que sus puestos de
trabajo y funciones los exponen
X Si y se encuentran en la guía.
7. EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS
Criterio
Nonecesario
Necesario
Altaprioridad
Observaciones
Se mide la frecuencia de los ATEP,
las causas y su severidad.
X Se debe cumplir según las normas del país.
La empresa mide la prevalencia de
la EP
X Se debe cumplir según las normas del país.

6. Se mide el ausentismo X
Se debe cumplir según las normas del país.
reporte.
La gerencia revisa periódicamente
los resultados de los indicadores
X Se debe cumplir según las normas del país.
Se mide el alcance de las
actividades desarrolladas.
X Se debe cumplir según las normas del país.

7. Se mide el ausentismo X
Se debe cumplir según las normas del país.
reporte.
La gerencia revisa periódicamente
los resultados de los indicadores
X Se debe cumplir según las normas del país.
Se mide el alcance de las
actividades desarrolladas.
X Se debe cumplir según las normas del país.